オープン予定 サービス提供責任者 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容男女問わず様々な年代が活躍中!職員同士の連携がきちんと取れていて、チームワークが自慢の職場です。 世代の垣根を越えた仲間がたくさんいるので、自分の視野を広げることにもつながりますよ!先輩も後輩も一丸となってみんなで助け合える環境なので、安心して働けます。 「やるからにはエキスパートを目指したい…」仕事で成長したい方にぜひ!充実の研修制度であなたを応援! はたつんが会社紹介中!/園生町/リエイのサービス提供責任者/月給27.3万円~ 応募資格: 介護福祉士 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 ※4週8休制(月9日程度) ※勤務時間は事業所により異なります。

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/福利厚生充実!一人ひとりのお客様を想い、お客様の人生をアシストすることに「楽しい！」を一緒に見つけましょう! ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■職務内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージ

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

勤務時間週3～5日 9:00～17:30 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容千葉市若葉区の訪問介護事業所でパートのサービス提供責任者を… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,680円～ 時給1680円～ 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区千城台南4-11-6 募集情報 千葉市若葉区の訪問介護事業所でパートのサービス提供責任者を募集！ 【◆(株)ソラストが選ばれる理由】 ～お仕事をお探しの求職者様へ～ (株)ソラストは公立の大手病院や 介護・福祉施設などの医療機関で 皆様の｢元気｣を支えております。 それらに携わる皆様

勤務時間週5日 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 08:00～17:00、08:15～17:15、09:00～17:45、20:30～05:30(時間選択可能)

仕事内容【仕事内容】 お中元やサマーギフトとして全国へ発送される商品の出荷準備を担当します。 食品ギフトや飲料ギフト、詰め合わせ商品などを取り扱いながら、発送前の準備を進めていくお仕事です。 作業はシンプルな工程が中心で、特別な経験や資格は必要ありません。 毎年未経験からスタートするスタッフも多く、軽作業デビューにも人気のポジションです。 ■ギフトセット組み作業 出荷内容に合わせて商品を整えます。 ・ギフト商品のセット組み ・詰め合わせ内容の確認 ・専用箱への収納 ■発送前チェック 出荷前の確認業務です。 ・商品内容の確認 ・数量照合 ・包装状態の見回り確認 ■送り出し準備 発送工程をサポ

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容★週3日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、正社員を目指したい方にもおすすめの環境です。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルを磨くことができます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:かたくり千葉中央（訪問介護） 求人の特徴:ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,介護福祉士,車通勤可,ダブルワーク

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【担当利用者のケアマネジメント】 利用者40名の担当になり、ケアに入るヘルパーや家族、ケアマネ・相談員などの他社事業所と協力して高い質のケアを提供します。 【ヘルパー・チームマネジメント】 ～10名のチームリーダーとなり正社員・パート社員がルールと基準を守り、成長できる様な環境・関係性を構築します。 ケアマネ・相談員からの信頼を獲得し、チームの売上目標を達成します。 【訪問業務】 訪問基準：月80時間 支援が必要な利用者（高齢者・障害者）のご自宅に訪問し、利用者

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 250000円 【住所】 千葉県千葉市緑区おゆみ野南2-12-2 【アクセス】 京成千原線おゆみ野 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報を

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームのサービス提供責任者/交通費支給/リフレッシュ休暇/昇給あり ■コメント 千葉市緑区の有料老人ホーム で正社員を募集中です！ ■職種 有料老人ホームのサービス提供責任者 ■職務内容 有料老人ホームのサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ■給与 月給 248,000円~287,000円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 リフレッシュ休暇 ◎月9日休み（シフト制） ◎育児休暇 ◎誕生日休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇 ◎特別休暇（有給付与までの半年間、6日間の特別休暇制度あり） ◎年次有給休暇（法定どおり付

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給32万円以上！★無駄な残業なし！★ケアリッツならではの働き方だからサービス提供責任者をやりたい♪★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高収入可！】給料の幅については、給与詳細をご参照ください！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ・お客様へ介護サービスの提供 ・訪問介護員（ヘルパー）への指導 ・お客様へ訪問介護員（ヘルパー）派遣の調整 ・担当の介護支援専門員（ケアマネジャー）への報告営業、新規受注依頼営業 ・関係各所への報告 求人ID 1027182

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間帯を基本とした変形労働制のため、 出退勤時間が前後する場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（前月に翌月のお休み希望が出せます）

仕事内容・訪問介護計画書の作成 ・お客様の定期的なアセスメント ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・スタッフのシフト調整など育成・指導 ・お客様へのケアサービス（身体介護・生活援助） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間【平日】9：30～21：30 【土日祝】9：00～21：30 ※シフト制、応相談 ※実働8時間を超える場合は1時間の休憩あり ●最低勤務日数 週2日以上(土日のみ勤務の方は週1~2日OK) ●最低勤務時間 1日3時間以上

仕事内容[仕事内容] ●レジ接客／フルーツの仕込み／ジュース作り／店舗のお掃除など 初めて接客のお仕事をする方も活躍！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので 未経験の方もご安心ください♪ 【様ーな年代の方活躍中！】 10～20代の学生さん、 30代・40代・50代の主婦・主夫さん、 フリーターさんなど幅広い年代の方が 活躍中です！先輩スタッフが丁寧に 教えるので未経験の方も安心♪ 【長期で働きたい方にも】 福利厚生充実で長期で働きたい方にオススメ 土日祝を利用したい学生さんやスキマ時間を 有効活用したい主婦・主夫の方達幅広い 年代の方が活躍しています！ 社内割引でお得に買える♪ 【果汁工房果琳

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホーム 求人詳細 仕事内容 サービス提供責任者 ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。 また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。 「心のこもったおもてなしのサービス」 お客様に「あなたに会えて良かった！」と言って頂けるように“まごころ”のこもったサービスをスタッフ一同心掛けております。 お客様に快適・安全に過ごして頂けるように、きめ細やかな所まで手が届くようなサ

仕事内容【タイトル】 センチュリーシティ西千葉【有料】 【仕事内容】 ・ご利用者宅の事前訪問（アセスメント） ・訪問介護計画書と目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・登録ヘルパーへの指導・同行 ・カンファレンスの実施 ・介護報酬請求業務など ・ケアマネジャーとの情報共有センチュリーシティ西千葉【有料】 有料老人ホーム サービス提供責任者 【事業所名】 センチュリーシティ西千葉 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社センチュリーライフ 【勤務地】 千葉県千葉市中央区松波2-21-16 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】

仕事内容業界最高水準の給与と働きやすい労働環境【番号：ON】 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 324,000円～500,000円 【月給】324,000円＋資格手当～500,000円 上記給与は、あくまで「週40時間労働のみ」での給与となります! ※給与額は経験・スキルを考慮し決定 ※固定残業代なし ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当:上限なし ・昇給あり ・ボーナスは年2回 ※基本的には基本給の1ヶ月分×2回 ※勤務態度や事業所に対する貢献度によっては 加算も減算もあり ・資格手当 └実務者研修修了者 4

仕事内容【仕事内容】 1.ボトル準備 香水ボトルやキャップを 種類ごとに仕分けて準備します 2.外観検査 キズ・汚れ・液漏れがないか確認 3.キャップ・パーツ確認 しっかり閉まっているかチェック 4.箱詰め作業 専用パッケージにセットする 5.出荷準備 ラベル貼り・仕分けを行います ※ シンプルで覚えやすい作業です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/オープニングスタッフ/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/語学活用/PC活用/すぐ働ける/リゾートの仕事 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/送迎制度あり/まか

仕事内容サービス提供責任者／ソワン西千葉「正」サービス提供責任者／基本的に介護業務無／日勤のみ／喀痰研修終了で月給／5万円 サービス提供責任者を担ってくださる方を募集しております! 具体的なお仕事 V 利用者様に対するサービス計画の作成や連絡、調整、相談等のサービスの管理 介護員の指導、育成 サービスのシフト管理 利用者様獲得のための営業 新規利用者の受付業務 など 喀痰吸引等研修の受講完了で 『月5万円』 の資格手当がつきます！ 研修費用（約14～15万円）は、取得後2年間の勤務で実質無料になる支援制度があります。 夜勤はなく、週休2日しっかりお休みが取れるのでご家庭をお持ちの方

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 夜勤/昼のみ 日勤 9：00～18：00 2交替 9：00～18：00 21：00～6：00 （休憩時間60分） 日勤と夜勤を1週間ずつの交代制 日勤のみも相談可 残業も状況に応じてあり 最低勤務期間：3カ月以上 最低勤務日数：5日 最低勤務時間：1日8時間以上

仕事内容【仕事内容】 〇仕事内容〇 工場内にて、ジャガイモを扱うカンタン軽作業をお願いします！ 作業内容はこちら！ ジャガイモのサイズ・形の選別 手作業での皮むき・芽取り 作業場の簡単な清掃作業など ●ライン作業ではないので、自分のペースで進められます！ ●特別な資格や経験は一切不要！ 〇こんな職場です 空調完備だから年中快適◎ 水回りなどの衛生管理もバッチリ 幅広い年代のスタッフ活躍中！（20代～40代） もくもく・単純作業が好きな方にピッタリ！ 〇1R社宅完備（家具・家電付き） 寮費はなんと無料！ 即日入寮も可能！手ぶらで新生活スタートOK！ 〇こんな方にオス

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場