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タイ語 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

法人営業

UMCジャストインスタッフ株式会社

  • 埼玉県 上尾市

  • 月給21.3万円〜37.9万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 急募
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 男性活躍中
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 16時前退社
  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 未経験OK

仕事内容【お仕事内容】 車載、産業機器、OA、家電機器、情報機器など幅広い大手メーカーに対して、電子機器の受注生産(EMS事業)に関わる営業を担当して頂きます。 未経験者歓迎のお仕事です! 丁寧な研修があるのでご安心ください。 その他にも… ・関係業界や顧客との戦略提携 ・該当業界を俯瞰した、Win-Win関係の構築を目的としたプロジェクト・マネージメント 等 【営業の職場環境について】 幅広い業界との取引がある為、景気に左右される事なく安定した経営基盤のもと働くことが出来ますよ。 ・年間休日120日 ・平均残業は月30時間程度 ・平均有休取得日数も10日程度! ワークライフバランスの整った環境

かんたん応募UMCジャストインスタッフ株式会社

アパレルブランド『coca』の店舗スタッフ(店長候補) 残業月0〜10h/月9日休み/5連休×年2回

株式会社adapt retailing

  • 埼玉県 さいたま市

  • 月給25万円〜26万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 急募
  • ノルマなし
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • U・IターンOK
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 社割あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • フリーター歓迎
  • 昇格あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備

仕事内容★大人のためのファストファッションストアでのお仕事です! 『coca(コカ)』は、大人の女性が毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えています。商品は当社デザイナーが手がけたオリジナルをはじめ、バイヤーが厳選して集めたものばかり。お店はいつも、20代〜30代中心の女性客で賑わっています。 〜品揃えのコンセプト〜 『流行のファッションのみを追い求めるのではなく、シンプルかつリーズナブルで、いくつになってもずっと着られる製品を、たくさんのお客さまに届けたい』というのが『coca』の想いです。 ≪お店のスタッフについて≫ 店長(正社員)、ショップスタッフ(正社員)×2

エン転職

「大手・官公庁向け新規法人営業」「インセンティブ充実」海外人材の育成研修/契約社員/さいたま市/育児サポートあり/05月新着

ベルリッツ・ジャパン株式会社

  • 埼玉県 さいたま市大宮区 桜木町

  • 年収500万円〜999万円

  • 契約社員

  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 年俸制
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • 韓国語を活かせる
  • 家庭都合休み調整可
  • 育児サポートあり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 語学を活かせる

仕事内容【大手・官公庁向け新規法人営業】【インセンティブ充実】海外人材の育成研修/プログラム提案 【仕事内容】 新規法人との取引機会の創出、並びに取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることをミッションとします。受注して終わりではなく、受注した研修が実施されるまでご担当いただきます。 《グローバル人材開発のソリューション営業》 現在既存顧客へのアプローチ、お問い合わせに対する反響営業が主ですが、 新しく新規開拓営業チームを立ち上げることになりました。 【ミッション】 新規法人との取引機会の創出、並びに取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることを

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