ハローワーク 高齢者 - 朝霞駅 の求人・仕事・採用

仕事内容・デパート・ショップ等のウインドウディスプレイの仕事です。 ・美術館や各種イベント会場ブース等の設営。 ・お客様対応・現場管理・ディスプレー・什器製作に関わる仕事。 ※デパート催事ブースの設営。 ※ホテル等発表会の展示スペースの設営等 ※各種イベント会場（メッセ、ビッグサイト）ブース設営等。 ※美術館展示ブースの設営。 ◆未経験でも基礎からご指導いたしますので、安心です。 ◆ＤＩＹにもいかせます。 ◆ＰＣ・図面及び動画サイトをあげられる方は仕事で活かせます。 ◇従事する業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）午前勤務（２）午後勤務のどちらか選択可 （１）（２）の通し勤務も可能です。（休憩１２０分） ※時間帯及び時間数については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日については相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■産婦人科医院にて以下の受付事務をお願いします。 ・来院された方の受付・会計 ・一般（カルテ出し、レセプト入力等） ・電話対応 ・受付廻りの清掃 等 ※経験のある方についてはシニアの方（６０歳以上）の応募もお待 ちしています 従事する業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月木 実働３時間（休憩なし） （２）火水金 実働３時間（休憩なし） ★週５日（１５時間）勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ※祝日は通常勤務です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容分譲マンションの清掃員 共用部・敷地内の清掃 ＊未経験者の応募も歓迎 ＊シニアの方も活躍されています！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【公共施設・ビル・工場等の電気設備工事全般】 電気配線、電気器具取付等。配電盤・各種電気設備の据付工事等。 電気工事士は、電気を建物内に通すという生活に必要不可欠な仕事 を担います。一生使える技術と技能を身に付けられます。 最初は先輩と一緒に業務に携わるので安心です。 ＊慣れてきたら小規模現場から一人でこなせるようになります。 ＊実績を重ねると、現場を指揮する職長としてスキルアップ。 ＊基本給は社員一律。スキルアップすると資格手当や役職手当、技 術手当アップなどで給料もアップします ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ◇若者雇用促進法に基づく基準適合事業主◇

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）両方の勤務が可能な方（１日４Ｈ勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ディサービス（認知症・通常）ご利用者様の送迎をしていただきま す。介護業務はありません。（添乗の職員が同乗） 送迎業務が初めての方でも、スタッフが丁寧にサポートします。 短時間で無理なく働きたい方に、ぴったりのお仕事です ＊運転が好きな方歓迎（送迎運転・車種は特記事項欄参照） ＊６０代の方も活躍中！ ＊ＷワークＯＫ ＊家庭と仕事の両立を支援（介護・子育てなど） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし 急募

勤務時間就業時間１：6時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他第２、第４日曜日は勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者施設での業務です ＊朝食担当 ＊調理済食材を再加熱し、食器へ盛り付けて提供 ・食べ終わった食器の洗浄（食洗器あり） ・未経験の方丁寧に指導いたします。 未経験者大歓迎 幅広い年代の方が活躍中 勤務日 Ｂシフト 火曜日・木曜日・土曜日・日曜日（第２、第４日曜日） ＊祝日勤務可能な方を希望します ＊変更範囲：変更なし

仕事内容運行管理業務及び営業所運営業務（休憩９０分・７時間勤務） （点呼、事故防止教育、営業指導、乗務員の採用教育、車両管理、 事務所内雑務（繁忙期）他） ※未経験の方、サポートしていきます。 運行管理者補助者として経験を積みながら、運行管理者の資格を 取得していきます。 ※運行管理者として活躍できる方も歓迎です。 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※ミドルシニア世代の方限定の求人ではありませんので、その他の 年代の方も歓迎です！

勤務時間就業時間１：6時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，土曜日，その他 週休二日制：毎週その他第１、第３日曜日は勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者施設での業務です ＊朝食担当 ＊調理済食材を再加熱し、食器へ盛り付けて提供 ・食べ終わった食器の洗浄（食洗機あり） ・未経験の方丁寧に指導いたします。 未経験者大歓迎 幅広い年代の方が活躍中 勤務日 Ａシフト 月曜日・水曜日・金曜日・日曜日（第１、第３日曜日） ＊祝日勤務可能な方を希望します ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時30分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他第２、第４日曜日は勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者施設での業務です ＊朝食担当 ＊調理済食材を再加熱し、食器へ盛り付けて提供 ・食べ終わった食器の洗浄（食洗器あり） ・未経験の方丁寧に指導いたします。 未経験者大歓迎 幅広い年代の方が活躍中 勤務日 Ｂシフト 火曜日・木曜日・土曜日・日曜日（第２、第４日曜日） ＊祝日勤務可能な方を希望します ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）７：００～１２：００ （５）８：３０～１２：３０ ※就業時間選択可、短時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日は相談の上、決めます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護付き有料老人ホーム内における介護業務全般です。 要支援者から要介護者の方まで幅広く支援することが出来ます。 勤務は１日３時間以上、週３日から可能です。 ※入職後しばらくの期間は、ＯＪＴにより担当スタッフと一緒に 配置されますので安心です。 ※家庭と仕事の両立支援に取り組んでいます。 （求人に関する特記事項欄参照） ※従事する業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間・日数はご相談に応じます。 ※始業・終業時間帯にご勤務いただける方を特に歓迎しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外の顧客対応やクレーム処理等の業務。繁忙時は労使の協議を 経て１ヶ月８０時間、１年７００時間まで延長することができる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容≪請負先老人ホーム内での調理及びそれに付帯する業務≫ 【調理なし】盛付、配膳準備、食材下処理、食器洗浄、 厨房内清掃など。 【調理あり】加熱調理、食材下処理、盛付配膳準備、 食器洗浄、厨房内清掃など。 ※約１０ｋｇ前後の鍋を持つ作業があります。 また、食事提供時間に合わせて作業を行うため、 一定のスピード感を持って取組んでいただく業務です。 ※時給は調理業務の有無・経験に応じて決定します。 詳細は面接時にご説明します。 ・提供数：毎食約５０食 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：１７時前に現場が終了した場合、そのまま直帰。日給保証 平均実働６時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：その他 希望シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容◆男女問わず未経験・初心者大歓迎◆交通費全額支給◆シフト自由 ◆日給全額保障◆日払いＯＫ◆制服一式貸与◆６０代以上も大活躍 ◆重労働は一切なし◆歩行者への声かけのお仕事等◆直行直帰も可 定時より早く終わる事も多く、例えば１時間で現場が終了しても 安心の日給全額保障です！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容ウレタンローラーやゴムローラー等の一貫生産をしております。 主な業務は既存顧客への納品・引き取り及びフォロー営業（見積・ 発注等など）です。２トントラック（オートマ車）を運転します。 ＊見積りから発注、納品、引き取り等を担当していただきます。 ＊既存の取引先へのフォロー営業なのでノルマはありません。 ＊ウレタン配送の為、２トントラックを運転します。 （平ボディ・オートマ車です。） ＊訪問エリアは主に都内。その他、埼玉県、群馬県です。 ※従事すべき業務の変更範囲：当社の定める業務 ※ミドルシニア世代歓迎求人（この年代の方限定ではありません）

仕事内容ディサービス（認知症・通常）利用者２４名の介護業務全般です。 送迎業務・入浴介助やトイレ誘導・昼食準備・レクリエーション・ 見守りや話し相手など、一人ひとりに寄り添ったケアをします。 ＊送迎で使用する車：ミニバン（ノア・シエンタ） ＊介護と必要とされる方々が、１日楽しく過ごせるよう一緒に支援 していきましよう。 ＊経験がない方やブランクのある方も歓迎！ ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ◇ミドルシニア世代（３５歳～）歓迎求人。他の世代の方も歓迎！ 急募

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：20時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務時間例 ※現場により異なる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ※希望考慮

仕事内容６０代・７０代・８０代の方、未経験者、ブランク有る方大歓迎！ 日払い・週払い制度あり（いつでも途中変更可） ◎各種工事現場での簡単な交通誘導業務です。 ○歩行者、自転車への声掛け ○工事車両、一般車両の安全誘導 等 ○希望シフト制 ○早く終わっても１日分の給与を保障 ※入社される９割の方は未経験からのスタートです。 ○面接（茅場町／池袋／出張面接） ○研修（茅場町／池袋） ○電話相談のみＯＫ！ なんでもご連絡ください！ （変更範囲：変更無し）

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日は応相談

仕事内容・☆高齢者大活躍！☆７０代を超えても始められる仕事 ・社会との繋がりで人生を豊かに！入社された９割以上の方が未 経験者で早期退職や定年退職後の職場としてもオススメです！ ・仕事を始めてから健康になった、健康を維持できているという声 もいただいております。 ・工事に伴う歩行者への声掛けや車両の誘導 ・３日間の研修を受けた後、先輩に教わりながら仕事していただき ますので、未経験の方でも安心して働けます。 ・希望勤務地選べます。仕事場へは直行直帰となります。 ・早く終わっても１日分の給与を保証します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【東都独自の研修制度で、安心デビューが実現可能！】 安心の給与保証制度（６か月で計１８０万円）※規定有 当社公認教習所で二種免許が取得できます。（費用は会社負担） お客様を安心・安全に目的地まで送迎するお仕事となります。 人々の生活に欠かせない存在なので社会貢献度が高いお仕事をした い、エッセンシャルワーカーとして活躍したいという方を募集して おります。 月１２勤務、シフト制、ノルマもなく、業界ダントツの有休消化率 なのでマイペースに働けます。 駐車場完備でマイカー通勤ＯＫです。 地元からの無線のお客様が多数あります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容幼稚園での保育業務です。 １６：００～１８：００までの間（延長保育時間帯）の保育補助が 主な業務です。 （主に２歳～３歳を担当していただきます） ※勤務時間については応相談も可 ※リタイアされたシニアの方についても応募お待ちしています。 従事する業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容★生涯現役で高齢者から幸齢者へ★７０・８０代が主役（≧▽≦） ★９割が未経験！同年代の先輩と交通量の少ない簡単な現場から★ ★早く終わる現場が６割以上！１時間で終わっても日給保証★ 工事現場での車両誘導・歩行者へのお声掛けをしていただきます！ ・好きな日に休めます！好きな日に働けます！ ・場所が分からなくても大丈夫。行き方全部調べます！ ・道に迷っても大丈夫。道案内はお任せください！ ・トイレ近くても大丈夫。場所はこちらで調べます！ ・急な体調不良も大丈夫。すぐに交代に向かいます！ ・急なおやすみも大丈夫。ご自身やご家族を最優先で！ ・月１回から勤務でも大丈夫。副業もＯＫ！ 変更範囲：変更なし

仕事内容地域内在住の高齢者のみ世帯に対する定期訪問業務 地域包括支援センターでの総合相談業務全般 ・介護予防、認知症予防などの普及啓発活動の開催 ・担当地域のネットワーク作り など 他職種も含め、１１名体制で複合的な支援を行っています。 ※移動は主に電動自転車を使用 【変更範囲：変更なし】