株式会社ローカルトレインの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：週２～５回 ※週３回以上で雇用保険、社会保険加入となります。 加入を希望される場合は面接時にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容大分市常行にある住宅型有料老人ホーム グランドステーション迫 」での看護業務です。 病院勤務から退職された看護師さん、大歓迎！ 当施設は１９人定員（１８室）の小規模な環境で、お一人お一人 がのんびりゆっくり時間を過ごしていただける、そんなサービス を心掛けています。 ※定年を超える方の応募も可能です（条件は異なります） 業務の変更および勤務地変更：なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就労時間のご相談があれば面接時にお聞きします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週その他シフトによります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容施設内での介護業務全般 弊社は大分市東部に住宅型有料老人ホームを４棟展開しており、 当求人では大分市迫にある施設「グランドステーション迫」で 私たちと一緒にがんばってくださるかたを募集します。 ２Ｆ建の施設で（１Ｆはデイサービス）、１８室１９名定員。 入居者様おひとりおひとりとじっくり向き合い、ご本人の希望や 体調にあわせた支援を行う、ゆったりとしたサービスが基本です。 異動：なし 業務内容変更：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜17時30分又は10時00分〜17時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２） 勤務日数について面接時のご相談も可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 正月休 １２月３１日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大分市迫にある地域密着型通所介護施設「デイサービス迫」での 利用者様送迎業務です。 午前８時半から１０時と、午後４時から５時半の各１時間半の枠が あり、どちらでも勤務できる方を募集します。 一度に送迎する利用者様の人数は２人～５人、使用車は「ノア」 「タント」等です。 運転に慣れている方、運転に支障をきたしうる病気に罹っていない 方 、ゆっくり丁寧に走れる方を募集します。 ※職業柄、飛ばして走るのが好きな方はご遠慮ください ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 177000~203000円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 大分県大分市迫1288-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇 / 育児休暇/その他 / 再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：週２～５回 ※週３回以上で雇用保険、社会保険加入となります。 加入を希望される場合は面接時にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容大分市常行にある住宅型有料老人ホーム ステーション迫」での 看護業務です。 病院勤務から退職された看護師さん、大歓迎！ 当施設は１９人定員（１８室）の小規模な環境で、お一人お一人 がのんびりゆっくり時間を過ごしていただける、そんなサービス を心掛けています。 ※定年を超える方の応募も可能です（条件は異なります） 業務の変更および勤務地変更：なし

仕事内容【職種】機械＞品質管理 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 モーターサイクル製品の市場品質領域の推進担当業務となります。 市場における情報管理、顧客からの調査解析対応やその報告、是正処置・水平展開に関する業務をお任せします。 社内の様々な部署と連携し、不具合の原因究明を実施するほか、再発防止策を策定するための中心メンバーとして周りを巻き込みながら業務を推進していただきます。 世界中のバイクメーカーに対する電動パワートレインの機能安全プロセスをリードする業務に携わることができ、やりがいを感