電子回路 - 長野県 の求人・仕事・採用

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電気・電子回路設計/生涯プロエンジニア/離職率6.0%/経験者歓迎/完全週休二日制/設計・開発エンジニア(電子回路)/長野県/正社員

株式会社メイテック

  • 長野県

  • 年収500万円〜899万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記内容に関連する経験を1年以上有する方 無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等 ・学歴不問 [歓迎] ・電気・電子系履修者または、同等の知見をお持ちの方 【職種名】 電気・電子回路設計/生涯プロエンジニア/離職率6.0% 【仕事内容】 【業務内容】 大手有名メーカーや上場企業を中心としたモノづくりの現場における、 無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、 およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発などをお任せします。 プロジェクトは「自動

電気・電子回路設計/産業用プリンタ/語学力不要/グローバルに活躍する企業/設計・開発エンジニア(電子回路)

ミマキエンジニアリング

  • 長野県

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電気設計もしくは電子回路設計の実務経験をお持ちの方(製品およびデジアナ不問) 【職種名】 電気・電子回路設計<産業用プリンタ> 【仕事内容】 ■同社にて、産業用プリンタの電気回路設計業務を担当して頂きます。 製品の要素開発や製品設計、試作、評価をお任せします。 【具体的には】 ■デジタル、アナログ回路設計 ■FPGAの設計 ■モータ、センサ選定などのハーネス設計 同社のハードウェア開発は大きく分けて「要素開発」と「製品開発プロジェクト」の2つの職務があります。「要素開発」は革新的な製品のための機能を1から開発する職務で、「製品開発」についてはプロジェクトにハード

次世代モビリティの電子回路設計/プロジェクトマネージャー/経験者歓迎/プロジェクトマネージャー(電気・電子)/長野県/正社員

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

  • 長野県

  • 年収700万円〜999万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・電気回路設計もしくは開発 ・電子回路設計もしくは開発 [歓迎] ・リーダー経験 ・電源、インバータ、コンバータ、パワーデバイスなど電力変換回路経験者 【職種名】 次世代モビリティの電子回路設計/プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 要件定義~回路設計・シミュレーション~試作・評価~量産対応までの一連の工程に携わることが可能です。 PMとして、チームマネジメントやプロジェクト全体の技術リードもお任せします。 ■主な業務内容 ・チームマネジメント ・若手育成、技術知見の社内展開、開発体制の整備 など ※担当範囲はご経験に応じて調整しま

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