地域包括支援 - 愛知県名古屋市中川区 の求人・仕事・採用

勤務時間原則 9:00～18:00 ＊勤務時間・勤務日数相談可能 ＊休憩時間は法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！【計画作成担当者】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。 ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 高収入/週1日～ＯＫ/資

仕事内容【アピールポイント】 事業拡大のため、ケアマネージャー募集！ ●未経験の方歓迎！ ●直行直帰OK！ ●ネットFAXあり！ ●住宅手当あり！ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所の事業拡大のためケアマネージャーを募集します！ ケアマネにはじめてチャレンジしたい方も大歓迎！ 経験豊富なスタッフがサポートさせていただきます！ ■具体的な仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 など ●当社について 『福祉の「今」も明るく』を理念に、福祉の未来も今も、明るく成長させていける事業所にしていこうという想いから 訪

仕事内容【アピールポイント】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネを募集！ ●土日休みOK！ ●シフト希望優先！ 【仕事内容】 名古屋市中川区にあるプラーナ中島新町居宅介護支援事業所の”主任ケアマネ”を募集！ ◎ポイント！ ・社用車完備！ ※直行直帰（自宅付近の駐車場代会社負担） ・iPhone支給！ ※在宅ワーク（リモートワーク）OK ・希望シフト勤務！ ※土日休みも、平日固定休みもOK ・事務員さんサポートあり！ ※定時で帰れます ■具体的な仕事内容 主任ケアマネジャーとしてご利用者様や書類の管理。主任ケアマネ業務に専念できる環境です。 ・ご経験の年数に関わらず、しっかりサポート致します。

仕事内容【仕事内容】 株式会社さわやからいふ中川居宅介護支援事業所では、ケアマネージャーを募集中です！ 地域包括支援センターにおいて、担当エリアのご高齢者やそのご家族への相談支援を行います。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、最適な予防プランを作成することが主な業務です。窓口での相談や、訪問面接を通じて、信頼関係を築きながらサポートを提供していきます。 あなたの経験と知識を活かし、地域に貢献するやりがいのある仕事です！ ☆柔軟な働き方が可能で、チームとして協力しながら業務を進めます。 ★ご高齢者の生活を支える大切な役割を担い、地域に根ざしたケアを一緒に実現しましょう！ 《あなたのスキルを最大

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！【計画作成担当者】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。 ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 高収入/資格取得支援あり/社

勤務時間8:45～17:15 休憩45分 残業ほぼ無し

仕事内容「南荒子駅」から徒歩4分★教育カリキュラム充実！パートにも賞与あり♪シニア向け求人◇土日祝休み☆残業少なめ◆【名古屋市中川区・南荒子駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー（シニア）・フルタイムパート】 まずはお仕事説明会からエントリーください♪勤務のしやすい環境を整備しています！「働き方改革関連認定企業」の名古屋市療養サービス事業団★「南荒子駅」から徒歩4分で通勤ラクラク☆ ◆職種 ケアマネジャー/シニア ◆雇用形態 フルタイムパート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1570円 ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区小城町1-1-20 中川区在宅サービスセンター内 ◆勤務時間 8

仕事内容プレザンメゾン東起の主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給277,800円 ≪基本給≫ 175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 入居施設特別調整手当（固定残業代）:31時間分：50,000円 ※超過分は別途支給 地域手当:20,000円 業態手当:2,800円 資格手当:介護支援専門員：20,000円 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ヘルプ手当:1,000円/1勤務（規定有・別事

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/05（木） 介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋 名古屋市中川区の有料老人ホームでケアマネージャー正社員募集… 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 名古屋市中川区の有料老人ホームでケアマネージャー正社員募集 ～介護・福祉をもっと新しく､ 働く女性をもっと美しく～ 【女性スタッフに人気のお仕事多数！】 ・日勤で働けるお仕事♪お子様をお持ちのママさんも安心♪ ・未経験歓迎のお仕事。子育てがひと段落したお母さんの復職にも♪ ・残業少ないお仕事。仕事帰りに買い物や習い事など♪プライベートを重視したい

仕事内容計画作成担当者の募集です☆心地良い「笑顔溢れる我が家」☆『プレザンメゾン東起』では質の高いサービスを提供します。働きやすい職場です◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給277,800円 ≪基本給≫ 175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:20,000円 資格手当:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、31時間分の固定残業代として50,000円支給。超過分は別途支給。

仕事内容【名古屋市中川区東起町三丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・計画作成担当者】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介

仕事内容株式会社ヤマシタ 【名古屋/2月7日(土)オンライン1day選考会】法人営業～介護ニーズ増による安定事業 【仕事内容】 【名古屋/2月7日(土)オンライン1day選考会】法人営業～介護ニーズ増による安定事業 【具体的な仕事内容】 ＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒア

仕事内容【タイトル】 オーネスト戸田川【特養】 【仕事内容】 オーネスト戸田川【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） オーネスト戸田川【特養】特別養護老人ホームでのケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成と管理 ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、それに基づいて個別のケアプランを作成します。ケアプランには、日常生活の支援内容、医療サービスの利用、リハビリテーションの計画などが含まれます。 2. 多職種連携 ケアマネージャーは、看護師、介護士、理学療法

仕事内容【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！ 【計画作成担当者】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪ 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【「プレザンメゾン」とは】 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守

仕事内容＜20万円の入職祝い金☆＞精神科や訪問看護未経験OK！業績好調につき看護師さんを増員募集中♪奨学金返済負担制度をはじめ多くの福利厚生が充実！【名古屋市中川区、春田駅、訪問看護、正職員】※応募受付中 2024年1月に新規OPENした、精神科に特化した訪問看護ステーションで看護師さんを増員募集しています！主に障がい者グループホームへの訪問で、穏やかな利用者さまの心と体の健康を支えるお仕事です♪オンコール対応ほぼなし！病棟とは違い一人ひとりにじっくり向き合える環境です☆ ◆職種 訪問看護師/精神科 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給28万円～40万円

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> プレザンメゾン 東起(有料老人ホーム)【パート】計画作成担当者_230_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、

勤務時間09:00~18:00 週勤務日数：2日~

仕事内容給与： 時給1316円~ 仕事内容： 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 アピールポイント1 人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる 「人を大事にし 人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間600以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャ

仕事内容【尾頭橋駅より徒歩5分】名古屋市中川区の有料老人ホームでケアマネージャー正社員募集 ご応募お待ちしております! ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など －－－－－－－－－－－－－ 名古屋市中川区にある介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋。地域密着型デイサービス ソラスト尾頭橋を併設しています。JR東海道線「尾頭橋」駅より徒歩5分、市営バス「八幡西通り」バス停すぐの立地にあります。1996年までプロ野球球団・中日ドラゴンズの本拠地球場だった「ナゴヤ球場」がすぐ近くにあり

仕事内容介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 月給26.7万円~!日勤のみ♪中島駅/定年制なし! 応募資格: 介護支援専門員 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 原則 9:00~18:00 ※シフト等により前後する可能性あり 休日・休暇: シフトによる 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 賞与

勤務時間原則 9:00~18:00 ※勤務時間・勤務日数相談可能

仕事内容利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【高収入】時給1316円~!JR東海道本線 笠寺駅・徒歩6分 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 原則 9:00~18:00 ※勤務時間・勤務日数相談可能 休日・休暇: ■シフト制 ・シフトによる(希望休制度あり) ・有給休暇(法定通り付与) ・夏期,冬期休

仕事内容株式会社ヤマシタ 名古屋中川◆顧客折衝経験◎研修充実！介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H 【仕事内容】 名古屋中川◆顧客折衝経験◎研修充実！介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H 【具体的な仕事内容】 ★☆求人の魅力☆★ ◇顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長やフロントスタッフなど未経験者の入社実績も多数。充実した研修制度完備 ◇生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇