デイサービス - 大阪府門真市 の求人・仕事・採用

勤務時間月～金／ 14:00～19:00 土・日／ 9:00～18:00 1日3h～、週1日～応相談

仕事内容■メインキャッチ デイサービスの介護職員/20-40代活躍中!!/大阪府門真市/残業ほぼなし!! ■コメント マイカー通勤OK！昇給・賞与あり！ ■職種 デイサービスの介護職員 ■職務内容 ▼主な業務内容▼ ◇送迎業務（運転免許必須） ◇食事介助 ◇レクリエーション ◇移乗介助 ◇排泄介助 ◇季節に合わせたイベントのお手伝いなど ※慣れるまではスタッフが付添いますのでご安心ください ■給与 月給228500円~261500円 ■給与備考 賞与：賞与:年2回あり（業績・評価による） 昇給：随時あり（業績・評価による） ■休日/休暇 ◇完全週休2日制（日曜＋1日休み） ◇年間休日10

仕事内容送迎 身体介護 デイサービスにおける業務全般 ・介護業務（送迎含む） ・事務 ・施設清掃 ・他事業との連携 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 《給与詳細》 月給203,000円～213,000円 交通費別途支給（上限月2万円） 昇給 年1回 賞与 年2回(処遇改善手当含む)(昨年実績/年間合計約2ヶ月分) バリュー手当 資格手当 役職手当 残業手当 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ＜紹介先企業＞フラップデイサービス沖町 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【門真市】正社員☆ 20代30代40代活躍★

勤務時間9:15～16:45（休憩60分） 9:15～13:00（休憩30分） 13:00～16:45（休憩30分） ※残業はありません♪

仕事内容介護職（デイサービス）|正社員|大阪府門真市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

仕事内容デイサービスにおける介護職員としての業務全般をお願いします♪ ▼主な業務内容▼ ◇入浴介助 ◇マシンへの誘導 ◇運動指導

仕事内容 仕事内容 ◎介護職員としての業務全般◎ アピールポイント ＊個別機能訓練に特化しており、日帰りで通われるご利用者に体操や運動などを中心に提供しています ＊実務経験があれば介護資格は不問◎これから一緒に成長していきましょう ＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ＊ご家族の予定にも合わせやすい土・日休みのお仕事です♪

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサービス笑楽 門真/求人/機能訓練指導員/正社員/デイサービス/門真市 ・急募！ ・笑楽（わらく）は、有給消化100%を目指しています！ ・指定基準＋２名！ゆとりの人員配置です。 施設スタッフの声 日勤のみで、家庭を大切にしながら働けます。健康体操、レクリエーションなど毎日を楽しく健康に過ごすための活動

勤務時間【勤務時間】 固定時間制 9:30～12:30 13:30～16:30 【休日】 業務管理に基づいたシフト制となっています。詳細は面談時もしくはお電話でお問い合わせください （勤務曜日：月曜日～金曜日）

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容【タイトル】 デイサービス笑楽 門真【通所介護】 【仕事内容】 デイサービス笑楽 門真【通所介護】 デイサービス ケアマネ（介護支援専門員） デイサービス笑楽 門真（通所介護）におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 デイサービス笑楽 門真は、高齢者や障害者が日中に通所して利用する介護サービスを提供する施設です。ケアマネ（介護支援専門員）は、利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランの作成や、サービス提供の調整を行う役割を担います。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. アセスメントの実施 - 利用者の身体