M&A - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ＜勤務時間＞ 10：00～20：00（1日3時間～相談OK） ▼シフト例 ・10：00～13：00 ・14：00～17：00 ・10：00～19：00（休憩1時間）など シフト時間についてはお気軽にご相談ください！ ＊週1日～シフトは調整します◎ ＊短時間～フルタイム(実働8時間)まで働き方は相談OK 私生活と両立しながら働きやすい環境です★ 平日だけ、土日だけなどもご相談ください。 残業なしでシフト通りの勤務が可能です◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【DM発送準備スタッフ】 ≪未経験OK≫週1日～◎スキマ時間を活かせる♪髪色・ネイル自由★ 株式会社M＆A Do 中目黒事務所 ■ 給与 時給1250円～＋交通費 ■ シフト 週1日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 日比谷線中目黒駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体目黒区 【中目黒駅から徒歩3分の好立地】 コツコツ作業が好きな方にオススメ◎ 週1日～・3時間～シフトも生活スタイルに合わせて調整♪ 落ち着いたオフィスで快適に働けます★ DM発送準備や簡単なPC入力などをお任せします！ ほとんどのスタッフが未経験スター

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での経営企画または財務会計での経験があり、財務諸表が読める方（日商簿記2級レベル） ■M＆A業務の経験（M&Aアドバイザー含む）または興味のある方 [歓迎] ・会計・ファイナンス資格（日商簿記2級、USCPA/公認会計士、中小企業診断士、証券アナリスト等） ・小売ドメイン知見（SKU/粗利構造・在庫回転・VMD/販促・店舗損益・FC/直営の違い）買収後の店舗/ECシナジーの目利きに直結 ・仲介会社、FAS、投資銀行、事業会社等におけるM&A関連業務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容 スモール案件特化のM&A仲介営業をお任せします。 業務内容： (1)ソーシング 案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業評価・分析、契約書の締結 (2)マッチング 条件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 (3)エグゼキューション デューデリジェンスのサポート、最終条件交渉代行、最終契約締結、クロージング (4)アポイント クライアントとのコミュニケーション・テレアポ DM送信(SNS)・アポイント(M&A仲介)・アポ管理・契約締結および交渉 入社後の流れ： まずはアポ獲得するためのテレアポやDM送信を行います。先輩社員によるOJTで、実務を通じてスキルアップを図ります。

仕事内容東京都目黒区のＭ＆Ａ推進・投資担当（経営企画／財務経験者歓迎）／中目黒 (正社員) | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス ▼仕事内容 ■Ｍ＆Ａ案件のソーシング支援、情報の整理、初期検討資料作成■ＮＤＡ、ＬＯＩ等の締結に向けた社内手続き対応、関係者調整■対象会社の事業内容、財務内容、業界動向等に関する初期的な調査 ・分析■バリュエーション、投資採算性の検討、前提条件や論点の整理■社内意思決定に向けた説明資料、報告資料、稟議資料等の作成■財務 ・法務 ・税務 ・事業部門および外部アドバイザーとの連携、進捗管理■組織再編に係るスキーム検討、手続き整理、必要資料の作成支

仕事内容株式会社じげん 【グループ労務マネージャー候補】PMI・ガバナンス構築◆G各社を横断◆M&Aを継続中◆東証プライム◆ 【仕事内容】 【グループ労務マネージャー候補】PMI・ガバナンス構築◆G各社を横断◆M&Aを継続中◆東証プライム◆ 【具体的な仕事内容】 ※株式会社じげんで採用後、グループ会社へ在籍出向となります。 （出向先想定：株式会社ミラクス・株式会社アップベース・保険マンモス株式会社・その他M&Aでグループインする企業） ■概要 特定の1社に留まることなく、グループ数十社を超える労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI（統合プロセス）をリードするマネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] M&Aに関する実務経験をお持ちの方 ソーシング、初期検討、DD、交渉、契約等のいずれかの経験でも可（PMIのみは除く） 【職種名】 M&A担当【日本最大級ゲーム実況アプリ運営／配信者570万人超／グロース上場／CEO直下】 【仕事内容】 代表取締役CEO直下で、M&Aに関する一連の業務をお任せいたします。 ・M&A戦略の立案・推進 ・ターゲット選定（リスト作成）・ソーシング ・バリュエーションおよびデューデリジェンスの実行 ・PMIの計画策定・実行 ・ステークホルダーとの交渉・コミュニケーション ・その他、M&A推進に付随する業務 【このポジションの魅力】 代表取締役

仕事内容 スモール案件特化のM&A仲介営業をお任せします。 業務内容： (1)ソーシング 案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業評価・分析、契約書の締結 (2)マッチング 条件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 (3)エグゼキューション デューデリジェンスのサポート、最終条件交渉代行、最終契約締結、クロージング (4)アポイント クライアントとのコミュニケーション・テレアポ DM送信(SNS)・アポイント(M&A仲介)・アポ管理・契約締結および交渉 入社後の流れ： まずはアポ獲得するためのテレアポやDM送信を行います。先輩社員によるOJTで、実務を通じてスキルアップを図ります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験 （１）事業会社での経営企画実務経験があり、ソーシングから条件交渉、契約締結までの一連の実務経験 （２）FAS・M&Aブティック・総合コンサルいずれかでのM&A関連プロジェクト経験（DD/バリュエーション/PMIなど） [歓迎] 【歓迎】 （１）事業会社におけるPMIの主導経験 （２）Webマーケティング、またはIT・インターネット業界の知見 （３）3名以上のチームマネジメント経験 （４）財務モデリング、企業価値評価（バリュエーション）の知見 【職種名】 ～2000万/経営企画室責任者/グロース上場企業の代表・CFO直下でM&A・ロールア

勤務時間月曜～金曜 8:30～17:30内 ※週3日以上・1日5時間以上から、ご相談に応じます。

仕事内容【税理士法人Kollectスターズ】税務アシスタント／パート／週3日～／1日5ｈ～／日商簿記2級以上 ■業務内容 国内税務に関する業務を適性に応じて下記のアシスタントを担当していただきます。 ・法人税申告関連業務およびレビュー業務 ・クラウド会計による月次決算業務およびレビュー業務 ・税務調査の立会い ・企業買収・再編・合併に関するコンサルティング業務 ・経理代行業務などのBPOサービス業務 ・オーナー個人の資産関係税務および不動産税務 ■入社後のキャリアイメージ 1年目：担当件数10～15件、法人設立からのスタートアップ法人、個人事業を担当 3年目：担当件数15～20件、年商3億円未満の

仕事内容スモール案件特化のM&A仲介営業をお任せします。 業務内容： ①ソーシング 案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業評価・分析、契約書の締結 ②マッチング 条件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 ③エグゼキューション デューデリジェンスのサポート、最終条件交渉代行、最終契約締結、クロージング ④アポイント クライアントとのコミュニケーション・テレアポ DM送信(SNS)・アポイント(M&A仲介)・アポ管理・契約締結および交渉 入社後のキャリア形成 1. 初期実務経験（1～3ヶ月） (目標)実際の案件を担当し、実務スキルを身につける 媒体運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算のご経験 【職種名】 経理財務課長候補【40代・50代活躍中／M&Aで事業拡大／健康経営支援サービス提供企業】 【仕事内容】 上場会社の経理業務全般を担っていただきます。 ・日常経理業務のコントロール ・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール） ・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など） ・税務対応 ・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） 部長の右腕として経理全般のコントロールやマネジメントを担えることを期待しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先

仕事内容TSP太陽 株式会社 【目黒区】経営企画◆グループ会社支援およびM&A後のPMI推進をお任せ／年間休日128日◆ 【仕事内容】 【目黒区】経営企画◆グループ会社支援およびM&A後のPMI推進をお任せ／年間休日128日◆ 【具体的な仕事内容】 ～経営企画・グループ会社支援およびM&A後のPMI推進をお任せ／イベントの企画・制作から施工・運営までを一貫して手がける総合プロデュース企業／年間休日128日・残業月20～30時間／経営層との距離が近い～ ■業務内容 当社の経営企画室にて、グループ会社支援およびM&A後のPMI推進を主軸とした業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ会社の

仕事内容【企業概要】 Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 現在、この圧倒的な「リアル店舗の顧客データ」を武器に、D2Cブランド事業を本格始動しています。すでにフェムケアやスキンケア領域でプロダクトを展開中ですが、目指すのは単なる通販ブランドではあり

仕事内容クリエイティブディレクター候補 ▼仕事内容 企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、10万人超の顧客データを活用したブランド構造の再設計と、デジタル診断システムやCRM基盤の高度化といったDXを強力に推進。 美容大国・日本から「アジアNo.1」を目指し、クリエイティブの力でブランド価値を最大化させるフェーズにあります。 募集

仕事内容株式会社ミラティブ M&A担当◆代表取締役CEO直下で活躍／戦略立案から実行まで／ゲーム配信アプリ運営の東証上場企業 【仕事内容】 M&A担当◆代表取締役CEO直下で活躍／戦略立案から実行まで／ゲーム配信アプリ運営の東証上場企業 【具体的な仕事内容】 【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■業務内容： 代表取締役CEO直下で、M&Aに関する一連の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇M&A戦略の立案・推進 ◇ターゲット選定（リスト作成）・ソーシング ◇バリュエーションおよび

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務の実務経験（目安：3年以上） →複数の勤怠形態が混在する環境下での集計および運用管理経験を求めています。 【尚可】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険のトータル実務経験 ・大手人事システムの操作経験 ・M＆A、組織統合に伴う労務統合経験（就業規則のすり合わせや、勤怠システム統合のプロジェクト経験） ・給与、勤怠システムの導入／リプレイスの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性を大切にできる方 ・ホスピタリティがある方 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【東京：リモート】労務担当（勤

仕事内容【総合職】7年連続増収増益！フランチャイズ事業×M&Aで2028年に世界を獲るベンチャー企業 ▼仕事内容 ■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じた

仕事内容■ 企業概要 Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン・FC・M&A・D2Cなど多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは全国10万人超の顧客データを活用し、デジタル診断・MA・CRM基盤の高度化を推進しながら、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ■ 募集背景 本部メンバーが100名に到達し、組織は次のステージへ。 ここからの「10→100」のスケールを支えるべく、採用〜組織マネジメントまでを一貫して担

仕事内容【アピールポイント】 【全国5都道府県募集】面接1回！ 未経験からスキルアップ 【完全未経験採用】第二新卒可 ITエンジニア（オープンポジション） 【仕事内容】 設立以来、毎年高い成長率を誇るALH。2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業へ。 その後も事業拡大に力を入れ、2022年にはIFTEC社・クロノス社の2社を、2023年にはネットワークテクノス社、 トラストブレイン社とのM&Aを実施し、社員数は1,700名を超えています。 DXに伴い、お客様が選択する技術領域も幅広くなっていくなかで、 プロジェクト難易度も高くなりつつある現状ですが、プロジェクト成功に

仕事内容▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、10万人超の顧客データを活用したブランド構造の再設計と、デジタル診断システムやCRM基盤の高度化といったDXを強力に推進。 美容大国・日本から「アジアNo.1」を目指し、クリエイティブの力でブランド価値を最大化させるフェーズにあります。 ▋募集背景 これまでの「営業力」による拡大から、