M&A - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都目黒区のＭ＆Ａ推進・投資担当（経営企画／財務経験者歓迎）／中目黒 (正社員) | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス ▼仕事内容 ■Ｍ＆Ａ案件のソーシング支援、情報の整理、初期検討資料作成■ＮＤＡ、ＬＯＩ等の締結に向けた社内手続き対応、関係者調整■対象会社の事業内容、財務内容、業界動向等に関する初期的な調査 ・分析■バリュエーション、投資採算性の検討、前提条件や論点の整理■社内意思決定に向けた説明資料、報告資料、稟議資料等の作成■財務 ・法務 ・税務 ・事業部門および外部アドバイザーとの連携、進捗管理■組織再編に係るスキーム検討、手続き整理、必要資料の作成支

仕事内容■仕事内容 同社は、「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、 ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発・運営を手掛けております。 同社は、M&Aや資本業務提携を戦略的に活用し、既存事業・新規事業の成長と非連続な成長の実現を目指して おり、この度、M&A戦略の立案・推進から実行までを一気通貫でリードする専任担当者を募集いたします。 代表取締役CEO直下で、ターゲット選定、ソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス、 PMI計画策定・実行、ステークホルダーとの交渉・コミュニケーションなど、 M&A推進に付随する一連の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・

仕事内容webデザイナー／猫と人の幸せを、クリエイティブでつなぐ／猫壱ブランドを育てるデザイナーを募集 ■業務ミッション 猫壱のデザイナーとして、ブランドに関わるすべてのクリエイティブを横断的に担っていただきます。 ブランドアイデンティティを深く理解し、「猫壱らしさ」を磨き続けながら、 お客様の心を動かす 数字にも貢献する ブランド価値を高める そんなアウトプットを追求していただきます。 また、デザインチームのハブとして他部門と連携し、業務フローの最適化やタスクマネジメントにも関わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ● クリエイティブ制作全般 ・Webクリエイティブ制作（E

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・営業経験 ・ベンチャーマインドある方 【職種名】 業界未経験OK【M＆A】スモールM&Aに特化！ユニークな福利厚生多数/4年連続増収増益 【仕事内容】 ＜仕事の内容＞ スモール案件特化のM&A仲介営業をお任せします。 〈アポ獲得から商談、契約まで〉 １．ソーシング ：案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業価値 （株式価値）の算定・分析、契約書の締結 ２．マッチング ：条件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 ３．エグゼキューション：デューデリジェンスのサポート、 最終条件交渉代行、最終契約締結、クロージング ４．アポイント：クライアント

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）、年次有給休暇は雇入れ時に １３日付与（８月１日採用の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容１．海外留学生向け英語ＷＥＢサイトの運用 ○学生アンバサダー・ブログの運用 ○学生アンバサダーの募集、採用、研修等運用に関する手続き ○ニュース記事、公式ＳＮＳの運用 ２．留学生向け説明会・イベント実施支援 ３．その他アドミッションに関する業務 ※変更範囲：業務内容、職名については、今後、組織の変更・業務 分担の変更に伴い、本学が定める範囲内において変更される可能性 があります。 ※詳細は担当までお問合せください。 担当：佐治／メール：ｓａｊｉ．ｒ．４４８６＠ｍ．ｉｓｃｔ．ａ ｃ．ｊｐ／ＴＥＬ：０３－５７３４－３０２１

仕事内容TSP太陽 株式会社 【目黒区】経営企画◆グループ会社支援およびM&A後のPMI推進をお任せ／年間休日128日◆ 【仕事内容】 【目黒区】経営企画◆グループ会社支援およびM&A後のPMI推進をお任せ／年間休日128日◆ 【具体的な仕事内容】 ～経営企画・グループ会社支援およびM&A後のPMI推進をお任せ／イベントの企画・制作から施工・運営までを一貫して手がける総合プロデュース企業／年間休日128日・残業月20～30時間／経営層との距離が近い～ ■業務内容 当社の経営企画室にて、グループ会社支援およびM&A後のPMI推進を主軸とした業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ会社の

勤務時間月曜～金曜 8:30～17:30内 ※週3日以上・1日5時間以上から、ご相談に応じます。

仕事内容【税理士法人Kollectスターズ】税務アシスタント／パート／週3日～／1日5ｈ～／日商簿記2級以上 ■業務内容 国内税務に関する業務を適性に応じて下記のアシスタントを担当していただきます。 ・法人税申告関連業務およびレビュー業務 ・クラウド会計による月次決算業務およびレビュー業務 ・税務調査の立会い ・企業買収・再編・合併に関するコンサルティング業務 ・経理代行業務などのBPOサービス業務 ・オーナー個人の資産関係税務および不動産税務 ■入社後のキャリアイメージ 1年目：担当件数10～15件、法人設立からのスタートアップ法人、個人事業を担当 3年目：担当件数15～20件、年商3億円未満の

仕事内容スモール案件特化のM&A仲介営業をお任せします。 業務内容： ①ソーシング 案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業評価・分析、契約書の締結 ②マッチング 条件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 ③エグゼキューション デューデリジェンスのサポート、最終条件交渉代行、最終契約締結、クロージング ④アポイント クライアントとのコミュニケーション・テレアポ DM送信(SNS)・アポイント(M&A仲介)・アポ管理・契約締結および交渉 入社後のキャリア形成 1. 初期実務経験（1～3ヶ月） (目標)実際の案件を担当し、実務スキルを身につける 媒体運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験 （１）事業会社での経営企画実務経験があり、ソーシングから条件交渉、契約締結までの一連の実務経験 （２）FAS・M&Aブティック・総合コンサルいずれかでのM&A関連プロジェクト経験（DD/バリュエーション/PMIなど） [歓迎] 【歓迎】 （１）事業会社におけるPMIの主導経験 （２）Webマーケティング、またはIT・インターネット業界の知見 （３）3名以上のチームマネジメント経験 （４）財務モデリング、企業価値評価（バリュエーション）の知見 【職種名】 ～2000万/経営企画室責任者/グロース上場企業の代表・CFO直下でM&A・ロールア

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・営業経験 ・ベンチャーマインドある方 【職種名】 未経験歓迎【M＆A】ユニークな福利厚生多数/4年連続増収増益/副業OK 【仕事内容】 ＜仕事の内容＞ スモール案件特化のM&A仲介営業をお任せします。 〈アポ獲得から商談、契約まで〉 １．ソーシング ：案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業価値 （株式価値）の算定・分析、契約書の締結 ２．マッチング ：条件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 ３．エグゼキューション：デューデリジェンスのサポート、最終条件交渉代行、 最終契約締結、クロージング ４．アポイント：クライアントとのコミュニケーシ

仕事内容経営企画／東京「経営企画室」イベント会社の経営企画業務・コンサルティング業務 当経営企画室は、TSP太陽の成長に向けた経営面・組織面での戦略企画を行っている部署です。会社経営における戦略やビジョンを策定し、その実現に必要な環境の構築や資金の算出、新規事業領域を模索するため、製造部門やマネジメントと協議しながら事業部の意見を汲み取り、新しいプロダクト開発をM&Aなどの手法を用いて進めております。また資本提携先のバリューアップにも力を入れてまいります。 その中でこの度、市場調査・投資など各種戦略を企画する「経営企画課」のメンバーの増員をいたします。 【ミッション】 短期：経営戦略の実行。 長

仕事内容パーソナルトレーナー／パーソナルトレーナー／BEYOND 学芸大学店 BEYONDのトレーナーとしてトレーニングを通してお客様の身体だけでなく、 人生を変えるお手伝いを行います！ お客様のトレーニング指導・食事指導はもちろん、その他アドバイスやメンタル面のサポートまで向き合い寄り添います。 ※研修制度充実で未経験から活躍事例あり。 【主な業務内容】 ・トレーニング指導 ・食事指導 ・体験カウンセリング、ヒアリング、ご提案業務 ・ブログなどのPC業務 ・店内清掃などその他店舗業務 パーソナルトレーニングジムの店舗展開・運営 パーソナルトレーニングジムのＭ＆Ａ・経営再建 ヘルスケアに特化し

仕事内容株式会社ウイルプラスホールディングス ※未経験歓迎【目黒区】＜事務＞データ集計・資料管理◆東証スタンダード◆輸入車正規ディーラー 【仕事内容】 ※未経験歓迎【目黒区】＜事務＞データ集計・資料管理◆東証スタンダード◆輸入車正規ディーラー 【具体的な仕事内容】 【バックオフィスから現場を支える／人気ブランド多数取り扱い／輸入車正規ディーラー／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ■概要： ・営業本部サービス課にて、データの集計や各種資料の整理・管理を中心とした事務業務をお任せします。 ・今回募集するポジションは、新たに立ち上がる部署のメンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ・サービ

仕事内容▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から

仕事内容【ポジション概要】 Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 現在、この圧倒的な「リアル店舗の顧客データ」を武器に、D2Cブランド事業を本格始動しています。すでにフェムケアやスキンケア領域でプロダクトを展開中ですが、目指すのは単なる通販ブランドで

仕事内容▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本か

仕事内容?企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本か

仕事内容▮企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から

仕事内容▮企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から

仕事内容【総合職】7年連続増収増益！フランチャイズ事業×M&Aで2028年に世界を獲るベンチャー企業 ▼仕事内容 ■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じた