M&A - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 契約後の顧客に対し、プロダクトの初期設定から活用設計、利用定着までを一貫して支援するオンボーディング業務を担います 。 【具体的には】 単なる機能説明に留まらず、顧客のビジネスモデルやファイナンスを理解した深い提案が求められます 。 ・新規導入顧客への初期設定・活用設計・利用定着支援 ・顧客の事業・導入目的（M&A、投資、新規事業等）に合わせた活用提案 ・利用データを基にした活用状況の可視化と改善アクションの実行 ・利用が停滞している顧客への能動的なフォローアップ ・顧客フィードバックの収集とプロダクト改善への還元、PR材料の収集 ・フィールドセールスからの引き継ぎおよ

仕事内容正社員◆国産人気ブランドで法務担当募集！年収500万～ 【仕事内容】: ・各種契約書作成・レビュー（日本語、英語、中国語） ・商標等権利侵害対応 ・個人情報管理等の仕組構築 ・戦略法務、機関法務（取締役会議事録作成等） ・契約書管理、社印押印業務（クラウドサイン等利用） ◎具体的には 各種契約書の作成・レビューを中心に、権利侵害対応、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスに関する社内の仕組構築、各種法律相談など法務業務全般をお任せします。 ◎やりがい・未来像 「人気ブランドの成長を法務から支える」 ご経験やご意向を踏まえ、担当者からマネージャー職まで検討。戦略法務からM&Aまで幅広いキャ

仕事内容経営企画／東京 経営企画室 イベント会社の経営企画業務・コンサルティング業務 当経営企画室は、TSP太陽の成長に向けた経営面・組織面での戦略企画を行っている部署です。会社経営における戦略やビジョンを策定し、その実現に必要な環境の構築や資金の算出、新規事業領域を模索するため、製造部門やマネジメントと協議しながら事業部の意見を汲み取り、新しいプロダクト開発をM&Aなどの手法を用いて進めております。また資本提携先のバリューアップにも力を入れてまいります。 その中でこの度、市場調査・投資など各種戦略を企画する「経営企画課」のメンバーの増員をいたします。 【ミッション】 短期：経営戦略の実行。 長

仕事内容株式会社じげん 【グループ労務マネージャー候補】PMI・ガバナンス構築◆G各社を横断◆M&Aを継続中◆東証プライム◆ 【仕事内容】 【グループ労務マネージャー候補】PMI・ガバナンス構築◆G各社を横断◆M&Aを継続中◆東証プライム◆ 【具体的な仕事内容】 ※株式会社じげんで採用後、グループ会社へ在籍出向となります。 （出向先想定：株式会社ミラクス・株式会社アップベース・保険マンモス株式会社・その他M&Aでグループインする企業） ■概要 特定の1社に留まることなく、グループ数十社を超える労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI（統合プロセス）をリードするマネージャー

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【リクロジ】 2030年問題を背景に多くの課題が残る物流業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用支援のWEBコンサルティングサービス。 物流業界のサービス提供者側の高齢化、IT活用度の低さから来る採用力の低下にテコ入れをする、オンラインを通じたコンサルサービスで、採用だけでなく、補助金などの財務支援、M＆A仲介、業務改善など、経営コンサルの業務も行っている、立ち上げフェーズの事業部になります。 《フィールドセールス》 物流業界の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングサービスをご提案して頂く、無形法人営業です。 ・採用基準や人物像をヒア

仕事内容【東京】営業｜未経験歓迎｜リモート可｜上場グループ｜従業員1000名超の大規模企業｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 設立以来、毎年高い成長率を誇るALH。2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業へ。 その後も事業拡大に力を入れ、2022年にはIFTEC社・クロノス社の2社を、2023年にはネットワークテクノス社、 トラストブレイン社とのM&Aを実施し、社員数は1,700名を超えています。 DXに伴い、お客様が選択する技術領域も幅広くなっていくなかで、 プロジェクト難易度も高くなりつつある現状ですが、プロジェクト成功にむけてALHは期待されています。 【職

仕事内容■弊社のご紹介 「Create Asia's No.1 Beauty Company」を掲げるLimeは、美容サロン・D2C・M&Aなど多角的な事業展開により、創業わずか3年で全国200店舗、売上20億円、従業員350名規模へ急成長を遂げたビューティーテックベンチャーです。現在は10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗網拡大を加速させています。 ■組織の特徴 平均年齢25歳の若手組織ながら、インターンから中途までが「成果主義」のもと正当に評価される環境です。仕事への熱量は非常に高い一方、部活などのコミュニティを通じた交流も活発で、オンオフのメリハリを重視しています。す

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験があること (1)コンサルティングファームでの企業の課題解決支援の経験2年以上 (2)エンタープライズ向けセールスの経験2年以上 ・顧客への提案書やAsIs/ToBeの業務フローなどを、ドキュメント・PPTに落とし込むアウトプット能力 ・導入による費用対効果の検証とROI策定、KPI・アクションプランの策定・実行を推進する高い業務遂行能力 [歓迎] ・金融機関やM&Aブティック、プラットフォーマー企業での就業経験 ・SQL・データ分析に関する基礎知識 ・エンタープライズ企業のハイレイヤー層へ提案をした経験 ・自社プロダクトのセールスを直販又はパートナ

仕事内容■ 業務内容 オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 ■D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 ■新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 ■人事（採用） ・現場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務経験 ・経営陣に対して自ら起案し、最後まで推進できる主体性と胆力 【尚可】 ・労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事経験 ・人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験 ・グローバル展開を行っている企業での人事経験 ・M＆A後の組織再建、PMI、または急成長期における人事制度の設計・運用経験 ・人事組織のマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・裁量権の大きい環境で挑戦し、成長したい方 【職種名】 オープンポジション（リーダー候補）【美容領域／多角的事業展開／フルフレックス／成長環境】 【仕事内容】 ご自身のスキルや適性、そして描きたいキャリアビジョンに応じて、同社の中核事業を牽引するリーダー候補としてご活躍いただきます。 経営陣と非常に近い距離で、事業の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 【おすすめポイント】 ●経営陣とダイレクトに議論しながら事業を推進 ●店舗、D2C、M&Aなど多彩なキャリアを形成 ●成果が正当に評価され、給与や裁量に反映 【具体的な仕事内】 ご経験や志向性に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社もしくは広告代理店でのWEBマーケティング実務経験（5年以上目安） ・新規事業立ち上げ、もしくは1→10のグロースをマーケティング責任者として牽引したご経験 ・3名以上のチームマネジメント経験（育成・評価含む） ・経営層と直接対話し、事業戦略の立案から実行までを主導した経験 【尚可】 ・メディア、人材いずれかの事業領域でのマーケティング経験 ・オフラインマーケティングやPR、ブランディングの戦略立案・実行経験 ・事業開発やプロダクトマネジメントへの関与経験 ・M＆A後のPMI（特にマーケティング組織の統合）経験 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年10月に新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社（出向）にて、新たに人事担当者を募集いたします。 【業務概要】 人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、

仕事内容クリエイティブディレクター候補 ▼仕事内容 企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、10万人超の顧客データを活用したブランド構造の再設計と、デジタル診断システムやCRM基盤の高度化といったDXを強力に推進。 美容大国・日本から「アジアNo.1」を目指し、クリエイティブの力でブランド価値を最大化させるフェーズにあります。 募集

仕事内容■仕事内容 エンタープライズ顧客（大手企業）を対象に、特定業界・アカウントへの戦略的アプローチを行い、経営課題解決に繋がる質の高い商談を創出します。 【具体的には】 単なるアポイント獲得ではなく、AE（アカウントエグゼクティブ）と連携し、アカウント攻略の起点となるストーリーを設計します。 ・企業・業界動向、財務情報、事業戦略を踏まえた経営課題の仮説構築 ・経営企画・M&A・新規事業・DX部門を中心としたキーマンとの初期接点創出 ・顧客の検討背景や意思決定構造を紐解くヒアリングと課題整理 ・顧客課題に合わせたストーリー設計、仮説提案、商談シナリオの策定 ・AEへの精緻な情報共有と、

仕事内容■仕事内容 エンタープライズ顧客（大手企業）を対象に、特定業界・アカウントへの戦略的アプローチを行い、経営課題解決に繋がる質の高い商談を創出します。 【具体的には】 単なるアポイント獲得ではなく、AE（アカウントエグゼクティブ）と連携し、アカウント攻略の起点となるストーリーを設計します。 ・企業・業界動向、財務情報、事業戦略を踏まえた経営課題の仮説構築 ・経営企画・M&A・新規事業・DX部門を中心としたキーマンとの初期接点創出 ・顧客の検討背景や意思決定構造を紐解くヒアリングと課題整理 ・顧客課題に合わせたストーリー設計、仮説提案、商談シナリオの策定 ・AEへの精緻な情報共有と、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 労務【東証プライム上場／ワークライフバランス整う】 【仕事内容】 【ミッション】 M&Aによる新規事業の参画を進めており、連結従業員数は5000名規模に達しています。 このような事業の多角化に伴い、人事労務部門の強化を目的として実務担当者を募集しています。 【業務内容】 ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等 ・福利厚生制度の運用 ・正社員

仕事内容▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から

仕事内容【営業経験者歓迎】20代に特化した転職エージェント「えーかおキャリア」で業界NO.1を目指しませんか？ 仕事内容 ・提案商材 【CA（キャリアアドバイザー】 ・20代の若手採用を積極的に行っている企業様の紹介を行う。業界に特化しているわけではなく、幅広い業界の企業を候補者様の経験や、特性を把握した上で提案していく ・業界の課題感 ・少子高齢化に伴い、企業は採用の難しさに直面しております。自分たちで母集団を形成することができず、エージェントに相談するケースが増加しニーズの高まりを実感しております。採用がうまくいっている企業とそうではない企業の2極化が進んでいる状況の中で若手の採用というのが喫

仕事内容【ポジション概要】 Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 現在、この圧倒的な「リアル店舗の顧客データ」を武器に、D2Cブランド事業を本格始動しています。すでにフェムケアやスキンケア領域でプロダクトを展開中ですが、目指すのは単なる通販ブランドで