神奈川県川崎市宮前区の社宅管理の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 会社の資産を運用、管理する総務部にて下記業務をお任せいたします。 未経験者でも安心、先輩社員が丁寧にフォローいたします。 ■備品管理・発注 ■車両事故・保険対応 ■借上社宅管理 ■社内文書作成・集計 ■社内イベント準備（経営報告会など） ■その他、事務的な業務全般 将来的には、固定資産の管理業務などのサポートをお願いしたいと考えています。 デスクワークが中心となり、社員同士の交流が多い職場です！ <プレコグループについて！> ・創業70年の安定企業 食品商社として、70年の歴史を歩んで参りました。 飲食店からご支持をいただき、業界トップクラスのシェア率を誇っております。 今後

仕事内容株式会社インヴァランス 《新宿／未経験歓迎》マンション管理（建物巡回・資料作成など）◇在宅可◇土日祝◇フレックス 【仕事内容】 《新宿／未経験歓迎》マンション管理（建物巡回・資料作成など）◇在宅可◇土日祝◇フレックス 【具体的な仕事内容】 ～自社保有のマンション管理をお任せ！／リモートワーク・フレックス・直行直帰可能で柔軟なはたらき方ができる／ノルマ無～ ■募集概要： マンション事業を展開する同社。自社管理物件であるマンションの棟数の増加に伴いマンション管理ポジションを募集しております。 【建物維持管理】 ・現地巡回 ・法定点検/保守業務の手配 ・修繕工事の対応 ・居住者問い合わせ対

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っていただきます。 業務内容(詳細) ■職務内容 投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っていただきます。 具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・一棟収益/区分マンション（新築・中古問わずワンルーム～高級ファミリー）の仕入れ 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■企業の特徴 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせて

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 ＼大手通信グループ／時給1,900円◆総務のオシゴト＠渋谷 知名度バツグン！大手通信グループ!総務部門でのオシゴトしっかり引継ぎあり！安心してスタートできます◎残業ほどよくあり収入重視の方も歓迎!動きのあるフレキシブルなお仕事9:30~18:00の時差出勤もOK裁量をもってお仕事できる! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30

仕事内容残業なしで安心して復帰できる環境！仲間と支え合いながら保育に向き合える職場でスタート◎ ☆☆ 荻窪にある保育園 ☆☆ 【ピノキオ幼児舎荻窪保育園】 株式会社ピノーコーポレーションが 運営する保育園。 小規模保育園～中規模保育園を中心に 都内に多数保育園があります。 正社員の方募集中（^ ^） ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ+｡*ﾟ+ ～お仕事内容～ ・子どもたちの見守り、あそび援助 ・活動や行事準備 ・連絡帳、日誌などの書類業務 ・保護者対応 ・保育士の清掃、玩具消毒 などをお願いいたします！ ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡

勤務時間08：30～17：15（実働07：55、休憩00：50） 残業なし！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【Gr会社をサポート×総務事務】同業務6名で安心♪プライベートも充実！ ●支払い手続き ●入退社手続き ●社宅等各種手続き ●立替金・経費処理 ●Excel管理（SUMがわかるでOK！）・来客対応 ※1か月で業務をローテーションしていきます/お休みがとりやすい 【お仕事のポイント】 ☆◆時給1,700円☆6名で同業務！だからお休みがとりやすい♪駅直結のキレイな建物☆雨の日も通勤らくらく！定時ピタ退社！プライベート重視派には嬉しいですね☆GW・夏休み・年末年始は最大9連休♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）

仕事内容株式会社タイセイ・ハウジー 【新宿/未経験歓迎】（発注者側）大規模修繕工事の巡回・監理～土日祝休/残業20時間/直行直帰◎ 【仕事内容】 【新宿/未経験歓迎】（発注者側）大規模修繕工事の巡回・監理～土日祝休/残業20時間/直行直帰◎ 【具体的な仕事内容】 定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方法人企業の「社宅代行」のパイオニア ■同社について 同社は社宅代行のパイオニアとして業界トップクラスの管理物件を保有している企業です。管理している建物において、老朽化等で発生する修繕工事の工事提案をご担当いただきます。 ■業務内容： 現地調査→協力会社へ見積依頼

仕事内容当社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の企画段階におけるボリュームチェックから、着工後の現場進捗確認（CM業務）まで、発注者側の立場で一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 ・土地仕入れ検討時のボリュームチェック（建築基準法に基づく斜線制限、日影規制、容積率などの検討） ・プロジェクト企画、プラン作成 ・設計事務所やゼネコン等との打ち合わせ、プランニング調整 ・着工後の現場の進捗・品質確認（※現場への常駐ではなく、定期的な巡回管理となります） 【採用背景】 ボリュームチェックは外部にお任せしておりましたが、内製化することで仕入れスピードの向上（機会損失の防止

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での看護・保育業務 ◇園児・職員の健康管理 ◇園全体の衛生管理 ◇急なケガ・体調不良時の応急手当 ◇乳児の保育補助 ◇保健だよりの作成 など 【アピールポイント】 西武池袋線「大泉学園」駅から徒歩8分★練馬区の認可保育園★正社員の看護師募集｜月給30.9万～36.9万円・年間休日124日・借り上げ社宅制度あり｜東京・神奈川で保育事業を展開する保育企業が運営（five-20960） ★―――――――――――― ★月給30.9万～36.9万円スタート ★年間休日124日 ★借り上げ社宅制度あり ★―――――――――――― ～お仕事について～ 園児・スタッ

仕事内容株式会社東海ビルメンテナス 総合ビルメンテナンス企業の【総合職】◆月給30万円～◆残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 営業業務やマネジメント業務などを行っていただきます。◆入社後は丁寧なOJTあり！◆これまでの経験を存分に活かせる環境です！■営業 └オフィスビル、商業施設などの様々な建物の オーナーさんへ要望のヒアリング・提案、 見積書の作成、管理部門との仲介、数値管理 など ■管理マネジメント └スタッフの管理（シフト作成やスタッフの育成）、 サービス品質のチェック など ★

仕事内容＼賃貸管理業にイノベーションを起こす成長中企業／ ️飛び込みやテレアポは一切なく、反響営業がメイン！ ️活躍次第で家賃補助や借上げ社宅なども支給！ ️将来の中核メンバー募集！ 【社員の声を常に反映！】 社員の声を制度化した実例で言うと、 遠方から通勤していた社員には 家賃補助や借上げ社宅を支給したり、 月給にプラスしたインセンティブも支給しました。 「不動産管理業務のイメージを変えたい」 「年功序列や古い企業文化を変えたい！」など 今まで不動産業界で感じてきた働き方のイメージを あなたの経験とやる気を元に一緒に変えていきましょう！ もちろん、実績に応じた待遇とポ

仕事内容☆インセンティブあり 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 当社とグループ会社の労務管理全般を担当 ■

仕事内容『お花屋さん』×『ワインバー』月給31万円スタートで手当も手厚い◎未経験からワインの世界へ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 試用期間6ヶ月：月給28.2万円（期間中は有期契約） ※2〜3ヶ月後に面談を行い7ヶ月目以降に正社員となるか決定をします。 ☆その後は勤務実績に応じて給与UPします。 ※固定残業代45時間程度 約97,000円含む ●昇給 ●業績賞与（年1回／10〜60万円） ●交通費全額支給 ●社宅制度※面接時相談 〈給与例イメージ〉 【ワイン管理者・スーシェフクラス】 月給38万円〜＋賞与35万円〜 ＝年収491万円〜 【入社2年目スタッフ】 月給33万円〜

仕事内容【アピールポイント】 【自分らしく働ける、これからのキャリアへ】 収入の安定も、自分の時間も。 どちらも大切にしながら働けます。 【東京】富裕層向け資産コンサルタント 【仕事内容】 ■ポジションについて 富裕層の資産に関わる業務を専門に担う部署を新たに立ち上げます。その立ち上げメンバーとして、資産コンサルタントの立場から次の業務に取り組んでいただきます。 ■主な業務 【富裕層・法人オーナーへのご提案】 ターゲットである富裕層の資産家や法人オーナーの方に、当社が開発した投資用一棟RCマンションをご提案します。 【既存オーナー様へのサービス提案】 当社のマンションを既にお持ちのオーナー様から、

仕事内容人事部人事課における人事管理ポジションです。 組織の基盤を支える配置・異動の管理をはじめ、ハラスメント対応を含む個別の人事案件などを幅広く担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事課における人事管理業務全般を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務 ●要員データ管理（人事データ管理、更新、社内問い合わせ・社外アンケートにおける数値抽出等） ●昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート ●異動・配置に関する部門（部署長）ヒアリング、調整 ●目標管理制度の運用（全社員における目標設定の確認、進捗・評価の管理） ●社宅管理入退

仕事内容物件管理のスペシャリストとして、入居者様とオーナーのための「より良い部屋作り」に携わります！ ＜具体的な業務＞ ▼STEP1：退去後の物件チェック 壁の傷や設備の不具合などを隅々までチェックし、スマホで写真を撮影。ワンルームであれば、設備の品番チェックなども含めて1時間程度で完了します。 ◎入居者様の立会のない「スマート退室」を原則導入。時間調整や過失負担の交渉は発生せず、自分のペースで物件を確認できます！ ▼STEP2：見積もり作成 現場で確認した内容をもとに、原状回復工事にかかる費用の見積もり書を作成。専用システムに工事内容に応じたコードを入力すれば、品目や金額がある程度自動で反映さ

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での看護・保育業務 ◆園児の健康管理 ◆健康診断のサポート ◆スタッフの健康診断手配 ◆部屋の温度・湿度のチェック ◆乳児の保育補助 【アピールポイント】 京急本線「青物横丁」駅から徒歩7分★品川区の都市型保育園★正社員の看護師募集｜月給28.6万円～・年間休日126日｜借り上げ社宅制度・引越し支援制度あり｜東京都内で17ヵ所の保育所を展開する企業が運営（five-14478） ★―――――――――――― ★月給28.6万円～スタート ★年間休日126日 ★借り上げ社宅制度あり ★―――――――――――― ～お仕事について～ 園児の健康管理、健康診

仕事内容『花とナチュラルワインとスペイン料理』ミシュラン掲載 ︎完全未経験でも31万円〜☆引越し支援あり 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 試用期間6ヶ月：月給30万円（期間中は有期契約） ※2〜3ヶ月後に面談を行い7ヶ月目以降に正社員としてシェフとなるか決定をします。 能力が不足していた場合は35万円のまま、もしくは正社員調理スタッフとしての雇用となり、シェフを目指して頂きます。 ※固定残業代45時間程度 約97,000円含む ●昇給 ●業績賞与（年1回／10〜60万円） ●交通費全額支給 ●社宅制度※面接時相談 〈給与例イメージ〉 【ワイン管理者・スーシェフクラス】

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎株式会社東急キッズベースキャンプ が運営する企業主導型保育園です！ ◎ お仕事内容 ◎ １～５歳児の保育業務全般をお願いします！ ・クラス担任業務 ・書類業務 ・環境整備 ・保護者対応 ・行事等の企画や運営 等 木を使った内装やおもちゃなど 木育や自然とのふれあいを大切にしています。 チーム保育を大切に、お互いに連携を取りながら保育しています！ 不安や悩みも一人で抱えることなく安心して保育できる環境です♪ ≪定員≫ 1～5歳の定員30名 （1～5歳児：各6名ずつ） オススメポイント 各園に専属の事務スタッフが常駐！ 持ち帰りの仕事はありません！ ◆

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【契約社員化→半年後正社員化】 【想定年収356万～(賞与含)】 【残業少なめ】 ◆高級レストランを経営する大手グループ企業にて人事労務のお仕事 キレイなオフィスで環境抜群/渋谷エリア※紹介予定派遣 時給￥1,900 アクセス：神泉 徒歩5分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細：人事グループにて下記のお仕事をお願いします。 ・給与計算、社会保険、年末調整（委託先との連携） ・入退社手続き、人事異動手続き ・勤怠管理 ・人員データ管理 ・社宅、安全衛生管理 ・他人事関連及び福利厚生関連業務など※人事システムの統合完了後は業務の再分担を予定 【直接雇用化後の待遇】