アドバイザー - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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ハウジングアドバイザー/未経験OK

ハウスコム株式会社

  • 愛知県 名古屋市天白区 塩釜口

  • 月給24.1万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 扶養控除内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 外国人活躍中
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ハウジングアドバイザー◆『早期キャリアアップ』『効率よく働く』が叶う/残業月平均16.3時間 ◆飛び込み営業やノルマはありません 部屋を探しているお客様とオーナー様とをつなぐ、賃貸 仲介営業としてご活躍いただきます。完全反響型の営業 なので、飛び込みはいっさいナシ。ノルマもないので、 日々プレッシャーに追われることもありません。 <お客様との一連の流れ> ▽お客様からの問い合わせ、来店 ▽希望の条件についてヒアリング(家賃、間取り、希望 条件など) ▽条件をもとに物件をピックアップし、内見へ ▽気に入った物件での契約、入居手続き <その他業務> ◎物件周辺の地域調査 ◎物

アドバイザー/アドバイザー在宅勤務OK/年間休日120日以上

株式会社クオーレ

  • 愛知県 名古屋市中区 丸の内

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> アドバイザー◎在宅勤務OK│年間休日120日以上(土日祝休み)│転勤なし|充実の福利厚生多数 【当社では10年以内に週休3日制/有休保持上限50日/特別休暇10日以上を目指しています】 医療保険などの生命保険や、自動車保険などの損害保険の商品を、個人・法人のお客様に提案します。 【 仕事の流れ 】 当社は提携保険会社の代理店の中で、中核となる立ち位置。保険会社から信頼され、紹介などをもらいやすいので、マーケットが拡大しています。当社既存のお客様に対して保険の更新や見直しのご案内、提携先の学校へのチラシ配布などを行なっていただきます。 新規顧客の開拓や契約獲得目標などは一切あ

リクルーティングアドバイザー/リクルーティングアドバイザー

株式会社ニトエル

  • 愛知県 名古屋市中区 栄

  • 月給28万円〜65万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • ベンチャー企業
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • スキル不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ◆リクルーティングアドバイザー 未経験歓迎人と採用に関わる課題解決型の営業職/土日祝休み◎ 仕事内容 \8割が取引企業様の対応!未経験スタート多数! 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行います。

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