ダイバー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 人事 / ダイバーシティ推進 「人事本部での管理職を募集しています」 【主な業務】 ・働き方改革の推進 ・ダイバーシティの推進など 上記に関する、企画、立案、推進をご担当いただきます。 ◇全社的な認知向上、啓発 ◇管理職、管理職直前のレイヤーに対する研修、キャリア開発 ◇管理職育成、施策立案、プログラム開発 ◇スタッフマネジメント 人事のご経験や組織開発のご経験がある方を歓迎いたします。 ＜ID:001-h178-0919＞ <給与> 年収850万円～1100万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末

仕事内容１．ダイバーシティ施策企画立案業務 ２．各種施策遂行業務 ３．社内周知活動 ４．社外公表対応 ダイバーシティへの取組： 多様な人財が活躍できるような風土づくり推進のため、 研修やイベント等を遂行 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊海難船舶の救助作業や海洋工事における潜水作業および 作業船上の作業 ＊門司基地（北九州市）にて救助機器の整備を行い、海難事故が 発生したら救助スタッフとして現場へかけつけます。 ＊変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じるこ とがある。 ※入社後は業務の基礎を学び、その後はＯＪＴを行います。 ※海や船が好きな方、海上での仕事に携わりたい方、スキルを磨き 長く活躍したい方、社会貢献の高い仕事につきたい方 ※海難救助の経験者は希少で、未経験からでも教育を受け立派に活 躍頂けますのでご安心ください。

仕事内容<仕事内容> 一般事務/働きやすい環境 ️土日祝休み/賞与あり 未経験から事務職にチャレンジしたい方、大歓迎！ 【POINT】 ️人気の一般事務!約80%が未経験からスタート！ ️安定した収入を得られる月給制！昇給・賞与あり！ ️土日祝日休み！年間休日120日以上！ ️有給休暇の取得率[高]！最大9連休取得可能！ ️*髪型自由・ネイルOK！オシャレも諦めずに働ける！ ️*女性活躍中！オフィスワークデビューの方も多数！ 弊社は人材育成を提供する企業です。 社内でお仕事していただける事務職の方を募集します。 【お仕事詳細】 ・データ入力 ・電話、来客対応 ・請求書処理 ・勤怠管

仕事内容＊大自然に囲まれての仕事です。 ＊港湾・河川ダム等での水中調査工事（潜水）及び 調査の補助（上回り）他事務所等での作業です。 ※地方出張多いです（福井県や徳島県など広範囲です） ※未経験の方も丁寧に指導しますので安心して ご応募下さい。（資格取得のための支援制度あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容◆グローバルヘッドクオーターでダイバーシティ推進をリード！【社長室／ダイバーシティ推進担当】東証大手 【仕事内容】 ■キャリアパス／この部門に留まらず、グループ内のビジネスに関わるいずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。 ・グループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進 ・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透 ・各地域、各国におけるダイバーシティ推進のための方針や枠組みの策定、及び関連イニチアチブの把握とアドバイスの提供 ・社内外の広報活動の実施 【事業内容・会社の特長】 日本を

仕事内容人事（ダイバーシティ担当）【兵庫／伊丹】※ 東証プライム上場企業／テレワーク積極導入※ 【仕事内容】 TOYO TIRE株式会社 本社の人事部にて、以下の業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ダイバーシティ施策の企画・推進をメインで行っていただきます。 【ご入社後の業務の進め方】 課題を打ち立てていただき、ダイバーシティに関する研修や必要な人事施策の企画を担っていただきます。 テーマとして、女性活躍/アンコンシャスバイアス/リスキリング・リカレント/LGBTQ等の研修や必要な人事施策の立案、人的資本可視化指針を踏まえた人材基盤強化・持続経営に必要な人事施策の立案を推進していただ

仕事内容三菱ふそうトラック・バス株式会社 【川崎】人事(タレントマネジメント/ダイバーシティ)※ダイムラーグループのグローバル商用車メーカー～ 【仕事内容】 【川崎】人事(タレントマネジメント/ダイバーシティ)※ダイムラーグループのグローバル商用車メーカー～ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要：同社人事部門において下記業務をご担当頂きます。 ・タレントレビュー ・サクセッションプランニング ・従業員サーベイの運営 ・昇進試験の運営 ・ダイバーシティ推進関連のデータとりまとめ ・人事制度の社内周知活動 ■組織風土に関して： 同社はグローバル商用車メーカーです。特に海外市場で高いシェアを獲得しており

仕事内容「募集要項」広告物全般の制作進行管理を担当して頂きます。「職種」【HR Manager／Office Manager】ダイバーシティな環境です。「勤務地」東京都,渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル8階,東京メトロ「渋谷駅」C1出口より徒歩1分「待遇・福利厚生」有 オフィスグリコ ウォーターサーバー コーヒーメーカー インフルエンザ予防接種（希望者） 使用ハードウェア選択可（MacまたはWindows） 社用携帯電話（iPhone）支給 ※必要に応じてポケットWi-Fiも支給「求人の特徴」急募,英語を活かす,社会人経験10年以上歓迎,経験者歓迎「雇用形態」正社員,「仕事内容」【概要】 HR

仕事内容MR【CNS領域・東京/北海道/京都】ダイバーシティ推進中のため女性限定採用 求人ID: 18626 【仕事内容】 ※※今回のオファーポジションは、男女雇用機会均等法が定めるポジティブ・アクション（女性限定）採用となります。※※ ※※同社の主軸であるCNS領域を担っていただく女性MRの方の募集です！今回【東京】【北海道】【京都】での限定募集となり、CNS領域でご経験をお持ちのエリアにお住まいの方はチャンスとなります。欧州系企業のためワークライフバランスにとても理解のある企業となりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！※※ 【事業内容・会社の特長】 世界100ヵ国以上で事業を展開する精

仕事内容ダイバーシティ推進担当【伊丹】※リモート・フレックス制度有 【仕事内容】 【パソナ限定求人】■1945年設立、タイヤ・自動車部品メーカー／海外売上比率70％越えのグローバル企業です ■営業利益率業界トップ！（国内）■リモート促進／フレックス導入／服装自由化など、働く人のこ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】 同社ではこれまで女性活躍推進、障がい者雇用の取り組み、LGBT、アンコンシャスバイアス等、ダイバーシティに関連した研修を推進してまいりました。今後はより一層会社としてもダイバーシティを推進していきたいと考えており、専任の担当者を募集するに至りました。 【ご入社後の

仕事内容事業紹介 京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門では親会社である京セラ 鹿児島地区の工場を対象に製造工程に必要とされる生産管理システム等の構築を担当しており、課題ヒアリング・要件定義～基本設計など上流工程を中心に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでいます。 大規模なプロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っていま

仕事内容株式会社ＳＭＢＣ信託銀行 【札幌】支店事務窓口担当 ※社員が働きやすい環境・ダイバーシティ推進中/SMBCグループ 【仕事内容】 【札幌】支店事務窓口担当 ※社員が働きやすい環境・ダイバーシティ推進中/SMBCグループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の支店事務窓口担当者として、顧客への各種サービスの提供をして頂きます。プレスティア支店における来店顧客への接遇（テラー業務、サービシング業務、預金業務、リスク性金融商品販売等）並びに帳票記帳等のオペレーション業務を行っていただき、CXを念頭においた品位ある誠実な顧客対応を通じて当行のファンを創出していただきます。 ■働く環境 残業

仕事内容<仕事内容> 即採用！【オフィスワーク事務×土日祝休×残業なし】 ️女性活躍中 未経験から事務職にチャレンジしたい方、大歓迎！ 【POINT】 ️人気の一般事務!約80%が未経験からスタート！ ️安定した収入を得られる月給制！昇給・賞与あり！ ️土日祝日休み！年間休日120日以上！ ️有給休暇の取得率[高]！最大9連休取得可能！ ️*髪型自由・ネイルOK！オシャレも諦めずに働ける！ ️*女性活躍中！オフィスワークデビューの方も多数！ 弊社は人材育成を提供する企業です。 社内でお仕事していただける事務職の方を募集します。 【お仕事詳細】 ・データ入力 ・電話、来客対応 ・請求

仕事内容スキルアップ/キャリアアップ/ダイバーシティ 【職種】 総務・事務 【給与】 月給 150,000円〜180,000円 【勤務地】 栃木県宇都宮市川田町44番1号 【最寄り駅】 雀宮駅 【アクセス】 ＪＲ雀宮駅 車10分 【仕事内容】 日次業務としてお客様からの注文を電話・ファックス・メールで 受け取り、その起票作業を行うとともに社内関係部署（加工部・配 送部）へ伝達します。 月次業務は日次業務の集計、確認を行い請求書発行を行います。 【勤務時間】 9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間10時間 【休日・休暇】 日曜日，その他 週休二日制

仕事内容ダイバーシティ推進担当【伊丹】※リモート・フレックス制度有 【仕事内容】 【パソナ限定求人】■1945年設立、タイヤ・自動車部品メーカー／海外売上比率70％越えのグローバル企業です ■営業利益率業界トップ！（国内）■リモート促進／フレックス導入／服装自由化など、働く人のこ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】 同社ではこれまで女性活躍推進、障がい者雇用の取り組み、LGBT、アンコンシャスバイアス等、ダイバーシティに関連した研修を推進してまいりました。今後はより一層会社としてもダイバーシティを推進していきたいと考えており、専任の担当者を募集するに至りました。 【ご入社後の

仕事内容人事コンサルタント◆ダイバーシティ＆インクルーシブネス◆ 【仕事内容】 ■大手企業を中心とするクライアントの人事・組織に関するコンサルティング 【具体的には】 ・社員人事制度設計・導入・改善コンサル ・役員報酬制度設計・導入・改善コンサル ・各種人事・労務規定の設計・導入・改善コンサル ・M&A、組織再編時の人事・組織最適化支援 ・グローバルタレントマネジメント ・新規海外進出サポート ・ワークスタイル改革 ・人材育成戦略立案・実行支援 ・各種研修プログラムの開発・実施 ・ダイバーシティ推進・プログラム設計・導入 ・IT企画・導入コンサルティング・・・他 各領域の専門家（世界的に著名な方が多

仕事内容<仕事内容> アニメ＆ゲーム好き大歓迎！ITエンジニア募集【Java/PHPnet等の流行技術でスキルアップ】 まずは、あなたと弊社代表含めてスタートアップミーティングを行います。過去の御経歴と、今後やっていきたい仕事内容、キャリアプランをお話して頂きます。 ITエンジニアのご経歴をお持ちの場合には、今後どのように発展させていくのか、業種業態は何が良いのか等を話し、 逆に経験がまだ少ないポテンシャル層の方にはどのように教育を受け、弊社があなたにサポートしていくのかすり合わせを行います。 ITに関するお仕事案件は毎日数百件所有しておりますので、スタートアップミーティングを踏まえ、その中から最

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（法人向け） 【仕事内容】 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場

仕事内容【プライム上場大手】ダイバーシティ推進／ＤＥ＆Ｉ 【仕事内容】 ダイバイーシティ、DE&Iにおいても海外展開を見据えた強化が求められております。 その為の強化増員となりますので、ご経験豊富な方、グローバルにご活躍の機会もございます。 ダイバーシティ推進／DE&I推進において、各種施策の企画立案から実行推進までご担当頂きます。 ※具体的な業務内容 ：グループ全体のDE&I推進に関わる企画立案と推進（女性活躍推進、多様な人財の活躍、多様な働き方の推進等） ：DE&Iの社内外発信、関連部署との協働等 ：海外のグループ会社との連携 【事業内容・会社の特長】 プライム上場大手 【応募資格】 [必須