兵庫県宝塚市のハローワーク 介護福祉士の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務する時間帯は相談に応じます。 応募時にご希望の勤務日、勤務時間をご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日を含む週２日は保証します。勤務日以外の日が休日。 年末年始（１２／３１～１／３）

仕事内容デイサービスでの勤務です。 【お仕事内容】 ご利用者様の生活をサポートしていただくお仕事です。 食事介助、オムツ交換、排泄介助、居室清掃、入浴介助など ご自宅への送迎、訪問。 【勤務】 週３日からの勤務を希望します。 勤務曜日は相談に応じます。 運転や送迎が可能な方優遇。 【変更範囲：法人の定める業務】 Ｎ２５

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：11時00分〜13時30分 就業時間２：17時30分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の体調の急変など緊急の対応のとき、１ヶ月６０時間、 年６３０時間、年６回を限度とする。 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他

仕事内容介護老人保健施設での食事介助を中心とした専務業務です。 【主な業務内容】 ・食事の配膳、準備、片付け、食事・水分摂取介助 ・食事中の見守り、食後の口腔ケアへの誘導・見守り 入浴介助や夜勤はなく短時間等で働きたい方に最適。 一人ではなく看護師や他スタッフと協力して進め、 ご利用者様のペースに合わせた丁寧な対応をします。 未経験やブランクのある方も先輩がサポートします。 「ご利用者様とじっくり関わりたい」方歓迎です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）をシフト勤務出来る方は歓迎 ※いずれかの時間帯の勤務も相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症発生などの緊急対応時は、年間６回まで、 １ヶ月９６時間、年７２０時間まで延長する可能性あり。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制（出勤曜日の相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント宝塚プレミア（ 介護付き有料老人ホーム／グループホーム）で以下の業務を行いま す。 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修の参加 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※施設概要（配属先は希望を考慮し決定） ・介護付き有料老人ホーム：居室７１室、入居定員７１名 ・グループホーム：１８名（９名×２ユニット） ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 （２）・（３）は休憩なし ９：３０～スタートなど、勤務時間の相談も可能です。 シフト制による勤務 土曜日、祝日の勤務が出来る方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日固定休、年末年始（１２月３０日～１月３日）他シフト制に よる

仕事内容◆土曜日・祝日勤務は時給１００円アップ ◆短時間勤務ＯＫ。扶養内勤務などの相談も可能です。 ◆マイカー通勤可、無料駐車場完備 ◆１食３３０円の昼食補助あり ◆２０代～６０代までの先輩スタッフが活躍中。資格や経験を活か して働きたい方大歓迎です。 ◆ブランクのある方も大丈夫。幅広い年齢層のスタッフがしっかり サポートしますので、安心して働けます。 通所リハビリテーションにおいて、食事・排泄・入浴介助、移動・ 歩行の見守りやサポートをお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 ■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更 衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運 営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ 一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務からお任せしていきます。 ■就業時間選択制を導入中！ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ）一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） ■未経験・ブランクのある方も可。主婦・主夫、活躍中！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊診療所に併設するグランポルト宝塚 （介護施設・全３９床）の入居者に対する介護業務 食事、入浴、排泄等の介助。居室清掃、レクリエーション等、 パソコンでの簡単な記録入力あり。 ＊サービス付高齢者向け住宅での勤務 ＊交替勤務制 ＊経験者優遇 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：13時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：※上記時間内で勤務時間応相談 ※出勤日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる交替勤務

仕事内容未経験歓迎！週２日からＯＫ！プライベートとの両立も可能 短時間や扶養範囲内での勤務も相談できます 介護職員として下記をお任せします ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施 ■お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般 【仕事と子育てが両立できる求人】ａ．勤務時間を保育施設等の送 迎時間に対応したものにできる。ｂ．子供の急な病気等や保育所・ 学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇を取得できる。（シ フト調整含む）「変更範囲：変更なし」※６０歳以上の方歓迎しま す。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：と２どちらでも勤務可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の体調の急変など緊急の対応のとき、１ヶ月６０時間、 年６３０時間、年６回を限度とする。 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 土曜日の午後と日曜日は入浴がありません。

仕事内容＊介護老人保健施設における入浴介助のお仕事です。 ＊施設入所されているご利用者様の入浴介助を担当します。 ・集団浴、チェア浴での入浴介助 ・浴室内での「中介助」または脱衣室等での「外介助」 ・衣類の着脱、洗身、移動・移乗などの介助 入浴介助は一人で行う業務ではなく、常に複数のスタッフで対応し ます。介護職員だけでなく、看護師も一緒に業務にあたるため、安 心して働いていただけます。また、施設内には医師も勤務しており 、必要時には専門職へ相談できる体制を整えています。 入浴介助専用の服を貸与しますので、勤務時の服装についても心配 ありません。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域密着型通所介護、デイサービス業務全般。 送迎・入浴介助等、簡単なＰＣの入力をしていただきます。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容宝塚市の看護小規模多機能型居宅介護 での介護業務です。住み慣れた場所で快適に過ごせる様に訪問・ 通い・泊りの３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、 お客様の心のケアも行なっていただけるお仕事です。送迎、訪 問、入浴、排泄、簡単な調理などを行っていただきます。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、曜日は応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務時間、日数はご相談下さい。

仕事内容《定年なし》 訪問介護のヘルパー業務 ・身体介護 食事や入浴、排泄、着替えなどの介護 ・生活援助 掃除、洗濯、調理など ・高齢者、障がい者の方の在宅生活を豊かにするお仕事です。 ・未経験者も歓迎。同行訪問します。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームで介護業務はもちろん、 人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容★充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ★ ◎有料老人ホームでのご入居者様の介護・生活全般のお手伝い◎ ・お食事の準備やお手伝い ・ご入居者様が楽しめるアクティビティのサポート ・ご入居者様の１日のご様子の記録と、他スタッフへの申送り ・起床・就寝、排泄のお手伝いなど ■経験が浅い方も中途入社の方に特化した入社時研修があるので、 介護の基本が身につきます。未経験スタートのスタッフも活躍中！ ホーム現地にてお仕事説明会開催中！（予約制） 変更範囲：社内公募制度あり

仕事内容◆早出から遅出がメインの正社員を募集します。 ◆実務経験年数により基本給ＵＰ。昇給・賞与あり ◆年間休日１１０日以上。有給休暇や希望休もしっかり通ります ◆１食３３０円の昼食補助サービスあり ◆車通勤可、無料駐車場完備。スタッドレスタイヤ補助金あり ◆２０代から６０代まで幅広い年代が活躍中。ＯＪＴを通して先輩 スタッフがしっかりサポートしますので、ブランクのある方も安心 して働けます。 介護老人保健施設西谷憩いの家 入所フロアにおける介護業務全般 食事、排泄、入浴介助、移動支援など入居者様の日常生活のサポー トをお願いします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：９時から１８時の間で時間要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの入浴介助スタッフ（パート） ●仕事内容 午前中３名、午後３～４名を目安にご入居者の入浴介助をお任せ。 ・浴室の準備（湯温確認、備品準備） ・個浴、機械浴、リフト浴での入浴介助 ・脱衣、着衣、洗身、洗髪の介助 ・浴槽への移乗介助 ・入浴中の見守り、声かけなど ※入居者様の身体状況に応じて、１人介助・２人介助を行います。 ★（株）ケア２１は、東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容（１）充実の福利厚生 職員研修旅行では海外旅行の実績あり。 他にも永年勤続表彰や特別休暇、趣味を共有できる運動サークルな ど、モチベーション高く長く働ける環境です。 （２）最新テクノロジーで負担軽減 ＩＣＴシステムや福祉用具を 積極的に整備し、スタッフの業務負担軽減を推進。ＡＩも積極的に 活用し、新しい時代の事業所運営を目指しています。 「変更範囲：変更なし」