輸入車ディーラー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容新車セールススタッフ 月給28万円以上＋インセンティブ年間休日120日★反響営業中心／飛び込みなし◎20〜40代のメンバーが中心♪ [お仕事内容] 世界中で愛されるフォルクスワーゲンの最前線へ。 「売る」ではなく「最適な一台を届ける」新車セールス。 飛び込みなし・顧客基盤のある安心環境で、 あなたの営業力を発揮しませんか？ 。・。・。・。・。 ▼反響中心の営業スタイル 新規開拓・飛び込み一切ありません。 すでに関心を持っていただいているお客様へ、じっくり向き合える商談環境です。 ▼安定給与・充実のインセンティブ 固定月給28万円以上＋インセンティブを支給。 20代・30代でも年収600

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高卒以上 ・社会人経験3年以上 ・営業または接客・販売経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT可） ※MT車乗車の機会がありますので、AT免許の方は入社後、速やかに解除していただきます ＜必須スキル＞ ・社会人として相応なコミュニケーションスキル ＜歓迎スキル＞ ・輸入車ディーラーでの営業経験 ・国産高級車の営業営業経験者 ・高額商材（不動産、住宅、金融・保険、時計・宝飾など）の提案営業経験 ・法人営業経験 【職種名】 【福岡市東区】ポルシェセールス 【仕事内容】 【募集背景】 今回の募集は、既存のポジションを埋めるのではな

仕事内容各ブランドの自社工場にて、新車納入後のアフターサービスや中古車の納車点検整備などをお任せします。

仕事内容株式会社ホワイトハウス ＜三重＞販売しやすい理由がある【輸入車ディーラー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 業界未経験歓迎！輸入車正規ディーラー【反響営業】選べる勤務地★1年目から年収550万円以上可ショールームでの来店対応、ヒアリング 試乗のご案内、見積・ローン・保険等のご提案、契約手続き 納車準備、取扱説明、アフターサービス部門との連携 既存顧客のフォロー（点検・車検・お乗り換えのご案内等） 展示車・試乗車の管理、売場づくり、簡単な事務処理 【給与】 【月給】250,000円～400,

仕事内容八光エルアール株式会社 【大阪】損害保険管理（リーダー候補）◆攻めの管理・推進／高級輸入車ディーラー／転勤なし／残業10h 【仕事内容】 【大阪】損害保険管理（リーダー候補）◆攻めの管理・推進／高級輸入車ディーラー／転勤なし／残業10h 【具体的な仕事内容】 ～保険業務の管理・推進担当／高級輸入車正規ディーラー／コンプライアンス体制構築・収益改善を担う中核ポジション／転勤なし／残業10h程度／土日祝休み～ ■業務内容： 保険部門のリーダー候補として、保険募集業務の管理・指導をはじめ、コンプライアンス体制の構築や収益改善施策の企画・推進をお任せいたします。保険会社や自動車販売部門と連携し

仕事内容Ｄ．Ａ．ＭＩＴＳＵＯＫＡ株式会社（光岡自動車グループ） フォルクスワーゲンの販売営業／研修制度充実／残業月10H程度 【求人要約】 富山県最大級の輸入車ディーラー／光岡自動車グループ 未経験歓迎／研修体制充実／インセンティブ有 残業月10H程度／希望休・有給取得もしやすい 車に詳しくないことは、一切問題ではありません！ ゼロからのステップアップを当社が応援します！ 「販売できるほど車に詳しくない…」という方も。 「しっかり知識をつけて、自信をもって提案したい！」という方も。 当社の求人を、ぜひご覧いただきたいと思っています。 富山県最大級の輸入車ディーラーとして事業を展開する当社

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】実務経験3年以上。【活かせる経験】Excel 無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【輸入車正規ディーラーでの自動車整備士】 ・車検 ・定期点検 ・一般整備 ・納車整備 など 【業務で使用するツール】Excel 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新・改善 ・ECサイトのレイアウト修正

仕事内容成長するブランドで、あなたのキャリアも加速する。 世界トップクラスのEVメーカー・BYD。その成長性に着目したグラーツグループは、「BYD AUTO船橋」「BYD AUTO仙台泉」を展開し、新たな挑戦をスタートしました。今回は、3店舗目となる【BYD AUTO柏】をオープン！変革期を迎える自動車業界で、一緒に未来を創る仲間を募集しています。 【アピールポイント】 ■ 複数ブランドを展開する急成長グループで新たなキャリアに挑戦！ ■ 年間休日120日（指定有休5日含む）／完全週休2日制！ 連休取得も可能。仕事もプライベートも大切にしながら働けます。 ■ インセンティブ制ではなく、固定給制な

仕事内容【仕事内容】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【キャリアアップの他、サービスフロントの道も】 例えば、ご年齢を重ねた後、整備士の現場を離れて、サービスフロントとしてご活躍いただくことも可能です。 【明確な評価制度あり】 年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長へのステップアップの他、 2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。 試用期間 3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 期間の定め 無し 休日・休暇 ★年間休日120日＋計画年休5日へ！業界内高水準

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか満たす方 ・整備実務経験 ・国家自動車整備士資格2級以上 【歓迎条件】 ・自動車検査員資格 【職種名】 自動車整備士・メカニック 【仕事内容】 ■同社で取り扱う輸入車（シトロエン）の整備業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ・マシンの調整管理 ・車両一般整備 ・点検整備 ・その他付随する業務 【配属部署】 同社が扱っているブランドの中から本人希望を最大限考慮し、配属先が決定されます。 昨年度月平均残業時間4.3時間で働き方・生産性を意識した環境で働けます。 またメカニックの昨年度賞与実績は5か月以上でており、残業を削減した分を賞与で還元している会社

仕事内容店長候補として、店舗の売上管理、営業スタッフのマネジメント・育成、店舗運営等をお願いします。 店舗の売上管理、店舗運営 営業スタッフのマネジメント・育成 店舗にて新車・代替え提案 など 社会保険完備 財形貯蓄 退職金 メーカー研修制度 社内研修 国内外研修 大型・中型免許の取得補助制度 社員割引制度 車通勤可（駐車場完備） オフィス内禁煙・分煙 メーカー指定ユニホーム貸与 年間休日105日 月8～11日（毎週水曜、他シフト制） 有給休暇取得推奨制度 ※最低2ヶ月に1日取得を推奨 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 正社員 経験者歓迎 学歴不問 週休2

仕事内容【正社員募集】輸入車正規ディーラーでの一般整備★賞与年2回3ヶ月分★自動車整備士資格2級以上必須 安定して長く働きたい方におすすめ！正社員としての募集で、賞与は年2回・3ヶ月分を支給。さらにインセンティブ制度もあり、日々の頑張りがしっかり評価される職場です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,100円～ ◎技能手当(20,000円) ◎資格手当(10,000円) ◎精勤手当(25,000円) ◎時間外手当別途支給 ◎通勤手当別途支給 ◆賞与あり：年2回(7月・12月)※前年度実績3.0ヶ月分 ◆昇給あり：年1回(4月) ※月給は固定残業代25h (33,1

仕事内容東京都港区の【急募】カーケアスタッフ／芝浦 ★週休２日制★ (正社員) | 千代田クリーナー株式会社 ▼仕事内容 大手輸入自動車ディーラー内でのカーケアサービス ・主にボディーコーティング、ガラスコーティング、ルームクリーニングなど。 ＊手に職をつけてスキルアップが出来ます！ ＊先輩スタッフが丁寧に指導するので、初心者の方も安心してください。 ＊男女ともに活躍できる職場です。 ぜひご応募ください。 ※各事業所に応援あり※変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 【急募】カーケアスタッフ／芝浦 ★週休２日制★(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜4000

仕事内容【仕事内容】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【キャリアアップの他、サービスフロントの道も】 例えば、ご年齢を重ねた後、整備士の現場を離れて、サービスフロントとしてご活躍いただくことも可能です。 【明確な評価制度あり】 年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長へのステップアップの他、 2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。 試用期間 3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 期間の定め 無し 休日・休暇 ★年間休日120日＋計画年休5日へ！業界内高水準

仕事内容株式会社ウイルプラスホールディングス 【埼玉】輸入車正規ディーラー店舗支店長◆東証スタンダード市場上場／企業規模拡大中／年間休日120日 【仕事内容】 【埼玉】輸入車正規ディーラー店舗支店長◆東証スタンダード市場上場／企業規模拡大中／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～人気ブランド多数取り扱い／輸入車正規ディーラー／東証上場企業／年間休日120日／転勤なし／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中～ ■業務内容： 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、各店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。 ◇数値管理（店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告）

仕事内容【仕事内容】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【キャリアアップの他、サービスフロントの道も】 例えば、ご年齢を重ねた後、整備士の現場を離れて、サービスフロントとしてご活躍いただくことも可能です。 【明確な評価制度あり】 年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長へのステップアップの他、 2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。 試用期間 3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 期間の定め 無し 休日・休暇 ★年間休日120日＋計画年休5日へ！業界内高水準

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ディーラーでの営業及びマネジメント経験者（国産・輸入車問わず） ■普通自動車免許（AT不可） [歓迎] ■店長経験者（国産・輸入車問わず） ※英語：ビジネス会話レベル（なくても問題ありません） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡市・北九州市】輸入車正規ディーラー店長候補（年収450万円～900万円） 【仕事内容】 ■創業55年以上／西日本トップクラスの実績を持つ輸入車ディーラー／各種手当が充実／マイカー通勤可■働き易い環境（有給取得奨励制度あり）■洗練された店舗で気持ちよく働ける環境です ■業容拡大に伴う増員… ■期待する役割 店長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者雇用に関する実務経験（目安5年以上） ?障がいを持つ従業員の相談・就労定着支援経験がある方を想定しています。 【職種名】 労務管理・障がい者雇用担当◆東証スタンダード上場／輸入車ディーラー事業を展開／在宅勤務・時短あり 【仕事内容】 外部委託の室内農園で就労する障がいのある従業員の支援や農園運営会社との連携を中心に、グループ全体の人事労務業務全般を担当するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●障がい者雇用の支援と定着に深く携われる環境 ●グループ全体の労務管理を支える重要な役割 ●育休復職率94％など腰を据えて働ける職場 ■具体的な仕事内容 メイン業

仕事内容株式会社ウイルプラスホールディングス 【大田区】受付事務職◆販売サービス職からのキャリアチェンジ歓迎／残業10時間／正社員／年休120日 【仕事内容】 【大田区】受付事務職◆販売サービス職からのキャリアチェンジ歓迎／残業10時間／正社員／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～販売サービス職からのキャリアチェンジ歓迎／輸入車正規ディーラー／東証上場企業／年間休日120日／転勤なし／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中～ 当社の輸入車正規ディーラー店舗で、受付スタッフとしてご勤務いただきます。 ショールームを訪れるお客様に最初に接し、安心して過ごしていただけるようサポートする役割です。 事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ◎自動車営業のご経験がある方 ◎業界問わず店舗マネジメントの経験がある方 【職種名】 仙台市若林区【営業職(自動車)／次世代店長候補】輸入車ディーラー営業／営業経験を活かし店舗運営・ 【仕事内容】 「このままプレイヤーで終わるのか…」 そんな想いを抱える営業経験者の方へ。 営業として成果を出し、お客様から信頼も得ている。しかし、その先のキャリアが見えない。そんな方にこそ挑戦いただきたいポジションです。 【仕事内容】 世界的ブランドの輸入車を扱う正規ディーラーにて、お客様への提案・販売を担当いただきます。 今回募集するのは単なる営業職ではなく、