神奈川県のケアプランサービス株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間《勤務時間》 9:00～18:00での勤務となります 《休憩時間》 法定通りの休憩時間を確保しています 《勤務の特徴》 週2回からの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。柔軟なシフト調整により、プライベートとの両立がしやすい職場環境です。

仕事内容■勤務地 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-27-10サンヒルガーデンスズキ102 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護者やご家族のサポートを行う重要な役割です。利用者様一人ひとりのニーズに寄り添い、充実したケアプランの作成と実施管理を通じて、質の高い介護生活をサポートします。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・更新・管理 ・利用者様及びご家族との面談・相談対応 ・介護サービス事業者との連絡調整 ・要介護認定の申請支援及び更新手続き ・利用者様の生活状況把握と定期的なモニタリング ■募集情報 ＼経験を活かして活躍できるチャンス！／ 介護経験を積みたい、でも時間に融

仕事内容■勤務地 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-27-10サンヒルガーデンスズキ102 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご利用者様や家族と面接を行い、その方に最適なケアプランの作成と管理をお任せします。主任ケアマネジャーとして、アセスメントからモニタリングまで、ケアマネジメント業務全般を担当いただきます。ご利用者様の状態変化に対応しながら、質の高いサービス提供を実現させるお仕事です。 《具体的な内容》 ・アセスメント（利用者・家族への面接、情報整理、背景・原因の分析） ・ケアプラン原案の作成（ご利用者様にとって分かりやすい文章を心がけた作成） ・サービス担当者会議の開催・運営（ケアプラン内容の検討

仕事内容■勤務地 神奈川県川崎市多摩区登戸2832広瀬ビル2F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護・要支援の認定を受けた方々のケアプラン作成と、その実現に向けた総合的なサポートを行います。利用者様とご家族の皆様の生活課題を丁寧にヒアリングし、最適な介護サービスの提案・調整を担当する、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・要介護・要支援認定者のケアプラン作成及び管理 ・利用者様のご家族との相談対応と生活課題の把握 ・介護サービス事業所との連絡調整及び契約手続き ・定期的なモニタリングと計画の見直し ・介護保険制度に関する説明及び各種手続きのサポート ■募集情報

仕事内容【オススメポイント】 ☆これからケアマネに挑戦したい方、ブランクから復帰したい方へ♪ ☆完全週休2日制×年間休日126日で、私生活も大切にできる環境です★ ☆訪問看護併設で多職種と連携しやすく、安心して成長できる職場◎ ☆業務効率化と評価制度が整った環境で、理想のキャリアを築きませんか♪ 【主な業務内容】 利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務をお任せします。 ケアプラン作成、給付管理、アセスメント・モニタリング、サービス事業者との調整や担当者会議の開催などを担当し、業務はICTツールを活用して効率的に進めます。 常勤ケアマネ5名体制で、他拠点との交流や

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 在宅にて要介護者へ介護保険法に基づくケアプランの作成業務 及び管理に業務全般 ・介護保険制度に関するアドバイス ・ケアプランの作成 ・要介護認定等の手続き代行 ・各種介護サービス提供事業者との連絡調整 【給与】 月収 276160~310680円 給与その他： 年収330万円～370万円 【住所】 神奈川県横浜市港北区大曽根1丁目16番14号-204 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日117日 【休

仕事内容未経験でも初年度400万円スタート、フレックス・テレワーク・直行直帰制度あり 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・アセスメント、モニタリング ・サービス調整 ・担当者会議の開催など 就業場所の変更：法人の定める範囲 従事すべき業務の変更：法人の定める業務の範囲 資格: 介護支援専門員（実務研修受講中の方も応募可能です） 勤務時間: 月曜～金曜 9：00～18：00 休憩60分 休日・休暇: 年間休日１２６日、完全週休２日（土日）＋祝日＋夏季休暇＋年末年始 福利厚生: 社会保険完備 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近

仕事内容未経験でも初年度400万円スタート、フレックス・テレワーク・直行直帰制度あり 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・アセスメント、モニタリング ・サービス調整 ・担当者会議の開催など 就業場所の変更：法人の定める範囲 従事すべき業務の変更：法人の定める業務の範囲 資格: 介護支援専門員（実務研修受講中の方も応募可能です） 勤務時間: 月曜～金曜 9：00～18：00 休憩60分 休日・休暇: 年間休日１２６日、完全週休２日（土日）＋祝日＋夏季休暇＋年末年始 福利厚生: 社会保険完備 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000円 【住所】 神奈川県横浜市鶴見区尻手2-4-21 【アクセス】 JR南武線尻手 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日109日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ご利用者と家族のニーズに合わせて援助を行っている事業所です。 神奈川県横浜市鶴見区・川崎市幸区・川崎区にお住まいの高齢者をサポートしている福寿の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・ケアプランを作成及び、利用者と介護サービス事業所との調整 ・市町村の委託による要介護認定申請における調査等 ・他のケアマネジャーへの助言や指導、取り纏め等の管理業務 ・介護サービスに係る地域包括ケアシステムの構築のための地域 づくり ・事例検討会の開催等 【給与】 月収 255998~338832円 賞与：年2回（4.3ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市金沢区泥亀2丁目12番1号 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年

勤務時間8:00～22:00（※1日30分からOK！※休憩は法定通り）

仕事内容仕事内容 主な業務 ■調整業務（ケアプランの作成、利用者との面談、福祉サービスの提案） ■身体介護（食事、入浴、排泄介助） ■生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理） ■医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養） ■外出支援 上記補足 〇訪問エリア:川崎市、大田区、鶴見区が担当エリア。 〇訪問手段:基本は自転車での移動です。 〇利用者の区分:児童から90代まで幅広い利用者様を担当いたします。

仕事内容【仕事内容】 在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成及び施設等に入所さ れている高齢者の認定調査業務になります。 当社は他のサービスを併設しない単独居宅支援事業所になります。 「スタッフの働きやすさ」を考えて、生活環境に合わせた働き方が 選択出来るように配慮しており、スタッフ全員にノートパソコン とスマートフォンを無償貸与しております。 ※変更の範囲：仕事内容の変更はございません。 【給与詳細】 月給:230,000円～330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円～330,000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプラン作成、サービス調整等 【給与】 月収 272000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： ※主任ケアマネジャーは賃金応相談 【住所】 神奈川県横浜市戸塚区原宿２丁目１５番１号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 通勤手当/リフレッシュ休暇 / 冬季休暇

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 居宅介護支援事業の新規立ち上げになります。 （管理者候補） ・仕事内容の変更：初めは開設準備から新規立ち上げの居宅支援事業所の管理者として携わって頂き、将来的にはケアマネジャー7～８名が所属する事業所の責任者として予定しております。 ・就業場所の変更：法人内事業所に異動の可能性がございます。 ・オープン前は、ケアプランサービス横浜か藤沢 にてご勤務となります。 勤務先 ケアプランサービス株式会社 ケアプランサービス株式会社 居宅介護支援事業所（仮称） 勤務地 〒238-0000 神奈川県横須賀市内 業種・サービス形態 居宅介護支援

仕事内容【馬車道駅から徒歩3分】【土日休み】＜賞与あり＞単独型の居宅介護支援事業所です◎テレワーク併用OK！半日勤務もご相談ください♪ ・在宅ケアマネジャー業務 ・施設内や病院内で自治体から委託された認定調査業務 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：契約社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名： 給与：【月給】234,000円～275,000円 ※給与上限は経験や給付件数、認定調査件数で給与UPします ※経験・能力・資格（主任ケアマネジャー）を考慮 交通費規定内支給 賞与：年2回支給 求人の特徴 1. 単独居宅支援事業所です 2. 未経験・ブランクOK◎ 3. 現

仕事内容療養環境に関するアドバイス業務 ・家庭内での安全確保 ・福祉用具の利用について（車椅子や介護ベッドなど） など 状態観察 ・血圧や体温、脈拍、呼吸の確認 ・全身の状態についての確認 など 医療処置 ・痰吸引 ・酸素療法管理 ・経管栄養管理 など 療養上の世話 ・食事、洗顔、洗髪、入浴介助 ・口腔内のケア など ご家族への支援 ・看護知識の共有 ・看護に関する技術の指導 ・療養についてのお悩み相談 など オンコール対応は応相談 ＜おすすめポイント＞ 【川崎市の訪問看護で看護師｜高収入が嬉しい正社員求人】 ・川崎市・向ヶ丘遊園駅の訪問看護で呼吸リハ・オンコール対応など在宅での療養支援に携わる看

仕事内容【仕事内容】 ◆施設入所者のケアプラン作成、モニタリング。 ◆サービス担当者会議、カンファレンス開催。 ◆家族や病院、役所等の連絡調整。 ◆状況により、施設利用者の病院付き添いやショート利用者の送迎手伝い。 ◆未経験者でも親切に指導します。 【給与詳細】 ・年収例：3,976,152円～（賞与前年度実績参考） ・内訳 基本給：209,700円～231,100円 調整手当：20,970円～23,110円 特殊業務手当：16,776円～18,488円 処遇改善手当：10,000円～10,000円 特定処遇改善手当：4,000円～20,000円 ・その他手当 特別手当：2,000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 お客様が適切な介護サービスを受けられるよう、ご本人様やご家族様のご要望に応じたケアプランの作成をお願い致します。 その他、介護サービス開始後のフォローやケアプランの見直し、各種申請の代行など。 【給与】 月収 344500~369500円 【住所】 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-4-10 【アクセス】 ブルーラインセンター南 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇

仕事内容2026年12月オープニング／希望休やシフトも月1相談可能！／扶養内パートも活躍中♬ ★時短勤務・曜日のご相談OK★ 残業ほぼゼロ/子育て支援・介護休暇実績あり♪ 2026年12月オープン予定の「スマイル戸塚定期巡回・随時対応型訪問介護看護」のアセスメントナースのおしごとです。 ご利用者様の心身状態から、適切なケアプランの策定やサービス提供の調整を行う役割を担います。 主に医療的視点からの定期的な健康状態の確認、医療連携、介護スタッフへの指導・相談対応を行います。 【オープニングスタッフ募集】 2026年12月に戸塚駅チカにオープンする新しい介護事業所です。 今回はそのオープニングスタッ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネジャー業務全般 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプランの作成 ・サービス調整 など 【給与】 月収 272000~350000円 賞与：年2回 給与その他： ※主任ケアマネジャーは賃金応相談 【住所】 神奈川県横浜市泉区和泉中央南3丁目7-9横山電器ビル1階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 /

仕事内容１、ケアマネジメント業務全般 要介護認定・ケアプラン作成・サービス利用調整・給付管理に関すること等。 ※担当エリアは近隣になります。訪問は社用の軽自動車、電動アシスト自転車、原付バイクがあります。 ２、その他ミーティングや事例検討、研修受講、地域連携など