神奈川県相模原市南区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は基本（１）ですが、ご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の急変時対応等、 月８０時間、年７２０時間まで、年６回に限り勤務延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者グループホームにて、ご利用者様一人ひとりに合わせた介護 支援業務全般を行います。 年齢に関係なく、安心して長く続けられる環境です。 ●ケアプランの作成・管理、アセスメントやモニタリング ●ご利用者様・ご家族との相談対応 ●サービス担当者会議の開催、関係機関との連携 ●給付管理業務 ＊これまでのご経験や資格を活かせる環境です！ ＊７０歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間原則9:00～18:00 ※シフト等によって変動あり ※休憩60分

仕事内容介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応

仕事内容神奈川県相模原市南区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 幸会 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネージャー現在５名で活動在宅高齢者の介護サービスプランの計画と訪問や実績作成等在宅ワークの環境も整えていますので、子育てとの両立も可能です。 変更範囲：変更なし (神奈川県相模原市南区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜271000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜255000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の急変時対応等、月８０時間、年７２０時間まで、 年６回に限り勤務延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他◎勤務日はお気軽にご相談ください。 ◎年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護付き有料老人ホームにて、ご利用者様一人ひとりに合わせた介 護支援業務全般を行います。 年齢に関係なく、安心して長く続けられる環境です。 ●ケアプランの作成・管理、アセスメントやモニタリング ●ご利用者様・ご家族との相談対応 ●サービス担当者会議の開催、関係機関との連携 ●給付管理業務 ＊これまでのご経験や資格を活かせる環境です！ ＊７０歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊雇用期間満了後、１年毎の更新

仕事内容神奈川県相模原市南区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 医療法人社団友愛病院会 相模原友愛温泉病院 ▼仕事内容 ・相模原友愛温泉病院介護医療院でのケアプランの作成 ・見直し ・ご利用者様やご家族との面談 ・相談対応 ・介護保険に関する申請や更新手続きのサポート ・関係機関（病院、行政、介護施設など）との連携 ・調整 ・利用者様の状態変化に応じたサービス内容の見直し ・介護記録 ・関連書類の作成 ・管理変更〔変更の範囲：変更なし〕 (神奈川県相模原市南区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜240000円

仕事内容神奈川県相模原市南区のケアマネジャー／よもぎの里 愛の丘 (正社員) | 社会福祉法人 喜楽会 ▼仕事内容 特別養護老人ホーム（ユニット型）にてケアマネの業務【仕事内容】◇認定調査 ・申請◇ケアプランの作成◇入所者 ・ご家族との連絡調整◇入居者の生活に関する相談全般※変更の範囲：会社の定める業務 (神奈川県相模原市南区) ▼職種 ケアマネジャー／よもぎの里 愛の丘(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)240000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績）

仕事内容みんなの訪問看護リハビリステーション相模原でケアマネジャーとしてのキャリアを築こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 募集職種について 訪問看護のサービスに関わるケアマネジャーとして、利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・ケアマネジャー業務 ・訪問看護に関わる支援業務 ・利用者様に寄り添ったケアマネジメント ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従 ・ケアマネジャーとして専門性を活かせる環境 ・訪問看護のサービスに関わりながら、利用者様の在宅生活を支援で

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、ご利用いただくサービ ス全体の調整を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容在宅で暮すご高齢者が、自分らしく日常生活を営めるよう最適なサービスを繋ぐ“暮らしの伴走者”を目指すことがミッションです。具体的にはご利用者様やご家族の希望をヒアリングしてのケアプラン作成、要介護認定の申請代行、医療機関や各サービス事業者との連絡調整などを行い、一人一台支給されるスマートフォンや社用車を活用してスムーズに業務を進めます。現在は男女1名ずつのケアマネジャーと事務員が在籍する少人数の温かなチームで、事務作業のサポート体制も整っているため専門職としての業務に集中できる環境です。

仕事内容未経験から、暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりの生活を支える専門職として勤務 ・日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャーとしての経験や知識を活かせます ◆ 働き方のポイント ・勤務は日勤専従 ・入居者様の暮らしに寄り添いながら、施設でのケアマネジメントに携われます ・介護職や看護職など、さまざまな職種と関わりながら支援を行うポジションです ◆

仕事内容専門性を深めながら、長く働けるケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 住友林業グループの有料老人ホーム「グランフォレスト相模原」にて、ケアプランの作成を担当します。ご入居者様の状況を把握し、アセスメントの記録も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,700〜315,200円 ≪基本給≫ 228,700〜248,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 業務調整手当:44,000円 資格手当:8,000円 介護職手当:15,000円 扶養手当:家族手当、育児介護手当 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月

仕事内容相談しやすさが活きる、特養のケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えていただきます。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご希望や課題に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの内容や提供状況の確認 ・介護職員など関係スタッフとの連携 ・入居者様やご家族様への説明、相談対応 ・ケアプランの見直しや記録業務 ◆ 入居者様に寄り添う支援 入居者様のこれま

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-4-23 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが

仕事内容神奈川県相模原市南区のケアマネジャー／あさみぞホーム (正社員) | 社会福祉法人 喜楽会 ▼仕事内容 特別養護老人ホーム（従来型）にてケアマネの業務【仕事内容】◇認定調査 ・申請◇ケアプランの作成◇入所者 ・ご家族との連絡調整◇入居者の生活に関する相談全般※変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県相模原市南区) ▼職種 ケアマネジャー／あさみぞホーム(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)240000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 あさみぞホームで、介護支援専門員としてご活躍いただける方を募集しています。特別養護老人ホームでの業務全般をお任せします。 日勤のみの勤務ですので、ご自身の時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に取り組めます。ここでは、ご入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えることが私たちの使命です。日々のコミュニケーションはもちろん、四季折々のイベントを通して、ご入居者様が笑顔で心温まるひとときを過ごせるよう、企画・実行していただきます。 チームワークを大切にする活気ある職場で、あなたの経験とスキルを存分に発揮しませんか。みんなで協力し合いながら、より質の

仕事内容神奈川県相模原市南区の施設ケアマネ／正職員／幸園／公休百二十八日 (正社員) | 社会福祉法人 幸会 ▼仕事内容 特養（多床室）の施設ケアマネ（請求業務あり）☆介護 ・看護 ・リハビリ ・栄養 ・生活相談の専門職がチームで「また元気になった、できるようになった」を作り上げます。 ☆ご利用者の残存能力を活かし、自立を目指すケアプランの作成とケアの実行☆定期的なモニタリング、評価 ・見直し及び介護認定の更新など☆サービス担当者会議の開催☆ご入居者 ・ご家族からの相談対応☆入退所時の支援 ・関係機関との連絡調整☆入職後は入職研修からスタート。 法人の理念や歴史、接遇研修あり、理事長とティータイムあ

仕事内容ご利用者様が安心して生活できるようサポートしていただく重要なお仕事です。 日々のケアプランの作成やご家族との相談対応に加え、現場での介護業務も担っていただきます。 スタッフ同士で助け合いながら温かい雰囲気の中で働ける、通いやすく居心地の良い環境です。

仕事内容【仕事内容】 施設内、事業所内の連絡・調整 ■介護職員のサポート 等 【給与】 月給23万5000円以上 ◆昇給あり ※給与は経験・能力により決定します ・資格手当 1万5000円（社会福祉士） ・扶養手当：5000円（配偶者1万円＋子ども5000円／人） ・住宅手当：1万5000円（※4万円以上の家賃の場合） ・休日出勤手当 ・退職金制度有 賞与年2回あり！ ⇒給与1ヶ月分×2回♪ 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/バイク・車通勤OK

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・夜勤２１：００～７：００（休憩１２０分）夜勤（可能な方） ◇夜勤勤務は１８歳以上：労働基準法の規定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月シフト制 希望休制度あり♪勤務時間、日数は相談可能です！

仕事内容高齢者グループホームのケアマネージャー業務。定員最大１８名。 家庭に近い環境で、利用者様が能力に応じた役割を持ちながら、 自立した生活を送れるように、 日常生活のサポートを行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・各関係機関とのカンファレンスの設定 ・記録の入力 など ※ブランクのある方、経歴に不安のある方からのご応募も歓迎！ 仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください！ 【変更範囲：法人の定める業務】