サービス提供責任者 土日祝日休み - 大阪府大阪市生野区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 大阪府大阪市生野区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務/サービス提供責任者/介護職/高年収!毎年昇給するシステムなので長く勤める程年収がUPします!残業も少なく福利厚生も充実しております! ■コメント 高年収で尚且つ福利厚生も充実しております♪長期就業するほど年収がUPする仕組みです★ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務/サービス提供責任者/介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 ■給与 月給293000円~ ■勤務地 大阪府大阪市生野区 ■交通

仕事内容あなたのキャリアを新しいステージで開花させませんか？〜ヘルシー田島でのサービス提供責任者募集〜 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,700〜385,000円 ≪基本給≫ 176,700〜246,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:20,000円 処遇改善手当:59,000〜89,000円 役職手当:30,000円 夜勤手当:5,000円/回 ※月2～3回程度 ≪

仕事内容【生野区巽東】サービス提供責任者（夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり） サービス付き高齢者向け住宅内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でも書類整備専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるので ご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」という方を お待ちしております！他施設では20歳から

仕事内容<仕事内容> サービス提供責任者（呉診療所ヘルパーステーション）夜勤なし 管理者および、他のサービス提供責任者と共に協力して事業所運営を行って頂きます。通常の訪問業務の他にシフト作成、計画書作成、契約等の仕事があります ＜「田島ハウス」について＞ 「田島ハウス」は、住宅型有料老人ホームです。 介護付きのホームではありませんが、入居者さまのニーズに応じて医療サービスや介護サービスを提供しています。 建物2～5階に全41室あり、中にはお2人で入居している方もいらっしゃいます。 入居者さまの平均介護度は様々です。 ステーションは1階にあります。 ＜具体的な業務内容＞ ■シフト作成や計画書の作成

仕事内容◆ヘルパー派遣の調整・コーディネイト◆ヘルパー業務管理・指導など◆介護保険利用者、障害福祉サービス利用者への訪問介護※居宅介護支援事業所も併設しており、困難事例も一人で抱えこまずチームで解決できる環境が整っています。 昇給・賞与昇給年1回 賞与あり 福利厚生介護休暇、育児休暇 年に１度のインフルエンザワクチン接種 財形貯蓄、慶弔見舞金 福利厚生代行サービスによる様々なライフサポート など 休日・休暇日曜日＋他曜日週１日休みの週休二日制 8/15、8/16、12/31～1/3 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

仕事内容★ 駅徒歩5分以内 ・訪問介護計画書等書類作成 ・ケアマネジャーとの連携業務 ・ヘルパーへのサポート・支援業務 ・ヘルパーへの管理・研修指導 ・ご利用者様、ご家族様との契約・面談等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【月給30万円以上可！完全週休 2 日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（大阪市生野区） サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等 長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。慶生会では無理なく自分を大切にしながら働けます。 ＜慶生会の特徴＞ 〇みなし残業なし・時間外手当は全額支給 〇平均残業時間は月2時間 〇平均有給取得日数は年11日 〇育休取得率は女性100％・男性70％ 〇賞与年3回（夏・冬・決算賞与） 〇安心の法人規模（1350名・令和7年4月

仕事内容大阪府大阪市生野区のサービス提供責任者 (正社員) | ヒサオ 合同会社 あいしあ介護サービス ▼仕事内容 ・訪問介護計画書等書類作成 ・ケアマネジャーとの連携業務 ・ヘルパーへのサポート ・支援業務 ・ヘルパーへの管理 ・研修指導 ・ご利用者様、ご家族様との契約 ・面談等【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市生野区) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)220000〜310000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容■会社名 大阪府大阪市生野区舎利寺の住宅型障がい者施設 ■メインキャッチ 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務/初任者研修以上/介護スタッフ/2025年1月OPEN!年収400以上!新施設でのサ責! ■コメント サービス提供責任者としての実務経験不問★ 2025年OPENの新施設☆ 大手法人ならではの充実した研修制度◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務/初任者研修以上/介護スタッフ ■仕事内容 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務全般 ご利用者様の介護利用手続き ご利用者様の利用計画作成 介護の実践報告書類作成 医療機関との連絡

仕事内容■会社名 大阪府大阪市生野区林寺の住宅型障がい者施設 ■メインキャッチ 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務/初任者研修以上/介護スタッフ/年収400以上!新施設でのサ責!夜勤なし! ■コメント サービス提供責任者としての実務経験不問★ 2022年OPENの新施設☆ 大手法人ならではの充実した研修制度◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務/初任者研修以上/介護スタッフ ■仕事内容 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務全般 ご利用者様の介護利用手続き ご利用者様の利用計画作成 介護の実践報告書類作成 医療機関との連絡調整 介護サービ

仕事内容【仕事内容】 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務全般 ご利用者様の介護利用手続き ご利用者様の利用計画作成 介護の実践報告書類作成 医療機関との連絡調整 介護サービスの提供 施設運営の全体把握や管理 その他付随する業務 【給与詳細】 【給与】 月給：285,000円 〜 350,000円 【諸手当】 調整手当 処遇改善加算手当※処遇改善手当は評価により毎月増減します 責任者手当 資格手当 職務手当：正職員登用後支給：20,000 ※残業代別途支給 交通費：上限なし※公共交通機関の場合 〜15,000円※車の場合 〜3,000円※原付・バイクの場合/距離に応じて決定 〜2,0

仕事内容住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/ご利用者の想いを叶える施設♪ 50以上の事業展開中の法人/産休・育休取得率＆復帰率100％/月給30万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～450,000円 【月給】300,000円～450,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市生野区 桃谷5-12-12 募集情報 ◆ご利用者一人ひとり、それぞれの想いを叶えていける施設に♪ 当施設は、心身に障がいがある人たちの「や

仕事内容あなたの未来をカタチに。心と心を繋ぐ介護の仕事 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、スタッフ採用、計画書作成、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,848円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:年3回支給：2月、5月、8月 職種手当:12,840〜14,735円 役職手当:50,000円 地域手当:10,000円 職能手当:1,763〜15,000円 資格手当:介護福祉士：6,000円 実務者研修：3,000円 皆勤手当:15,

仕事内容【仕事内容】 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務全般 ご利用者様の介護利用手続き ご利用者様の利用計画作成 介護の実践報告書類作成 医療機関との連絡調整 介護サービスの提供 施設運営の全体把握や管理 その他付随する業務 【給与詳細】 【給与】 月給：285,000円 〜 350,000円 【諸手当】 調整手当 処遇改善加算手当※処遇改善手当は評価により毎月増減します 責任者手当 資格手当 職務手当：正職員登用後支給：20,000 ※残業代別途支給 交通費：上限なし※公共交通機関の場合 〜15,000円※車の場合 〜3,000円※原付・バイクの場合/距離に応じて決定 〜2,0

仕事内容介護と医療が一体となり、在宅生活の限界点を引き上げていく。 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※管理者兼オペレーター（若しくは、計画作成責任者） ～ 施設介護経験者歓迎～ 定期巡回サービスは「最期まで住み慣れた場所で過ごしたい」そんな想いの実現に向け、介護と医療が一体的となって24時間365日切れ目のない安心感を提供します。 ー 定期巡回における利用者の支援計画作成・連絡・調整 定期的な訪問による身体介護・生活援助サービス オンコール体制で対応する随時訪問サービス 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する事業所

仕事内容■サービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様の介護利用手続き ・ご利用者様の利用計画作成 ・介護の実践報告書類作成 ・医療機関との連絡調整 ・介護サービスの提供 ・施設運営の全体把握や管理 ・その他付随する業務 【おすすめポイントなど】 ★充実の研修制度あり！全職員対象の研修の他に、職種や役職に合った研修を毎月開催しています！

仕事内容【2025年9月オープン】サービス提供責任者にチャレンジしたい未経験の方も大歓迎！オープニングスタッフ募集！30年以上に渡り安定経営えを続け、10事業所以上展開するチャレンズグループにて「サービス提供責任者」としてのキャリアを築きませんか？当社だからこその、待遇・サポート体制が整っています♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者としての管理業務全般 ※サービス付き高齢者向け住宅内 【具体的な業務内容】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・ヘルパー会議、各種研修の開催 ・利用者様、ご家族、関係機関との連絡調整業務等 ・介

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/月給31万円以上★シフト作成業務なし！残業少な目！大手法人で福利厚生充実♪ ■コメント ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。それに伴い、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、記録を集計する作業はありません。長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えるこ

仕事内容【仕事内容】 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務全般 ご利用者様の介護利用手続き ご利用者様の利用計画作成 介護の実践報告書類作成 医療機関との連絡調整 介護サービスの提供 施設運営の全体把握や管理 その他付随する業務 【給与詳細】 【給与】 月給：285,000円 〜 350,000円 【諸手当】 調整手当 処遇改善加算手当※処遇改善手当は評価により毎月増減します 責任者手当 資格手当 職務手当：正職員登用後支給：20,000 ※残業代別途支給 交通費：上限なし※公共交通機関の場合 〜15,000円※車の場合 〜3,000円※原付・バイクの場合/距離に応じて決定 〜2,0