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社会福祉法人 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

未経験可/介護職員/日勤のみ/デイサービスセンター「高陽荘」

社会福祉法人 三篠会

  • 広島市安佐北区 深川 / 中深川駅 車4分

  • 時給1,000円〜1,100円

  • アルバイト・パート

  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 18時前退社
  • 駐車場あり
  • 正社員登用あり
  • 夜勤なし
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 週2・3日からOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 16時前退社

勤務時間①8:30~15:15 ②8:30~12:30 ※休憩時間:45分(②なし) ※時間外労働時間:なし ※週所定労働日数:週3日~週4日

仕事内容【具体的な仕事内容】 ○デイサービスセンターでの業務 (利用定員25名) ※1日の出勤者は7~8名程度で対応 【法人メッセージ】 社会福祉法人三篠会は、幅広い地域で高齢者福祉や障がい者福祉、児童福祉を中心に事業を展開しています。 利用者から選ばれる施設創りを目指し、施設の適正な運営に努め、より質の高いサービスを効率的に提供しています。また法人全体でノーリフティングケア(抱えあげない介護)に取り組んでおり、ご利用者の体、職員の体を守っていくことができる環境づくりに力を入れていきます。 待遇 【給与補足】 ○基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,100円 ○定額的に支払われる手当 なし

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週3日~1日3h/入浴介助/日勤のみ/特別養護老人ホーム「ふくだの里」

社会福祉法人 広島常光福祉会

  • 広島市東区 福田 / 上深川駅 車8分

  • 時給1,165円

  • アルバイト・パート

  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 職場見学OK
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 駐車場あり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 週2・3日からOK
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 残業なし
  • 16時前退社

勤務時間①9:00~12:00 ②13:00~16:00 ※休憩時間:なし ※時間外労働時間:なし ※週所定労働日数:週3日~週5日

仕事内容【具体的な仕事内容】 〇特別養護老人ホームにおける入浴介助業務です。 ・10名前後の入居者の入浴介助をしていただきます。 ※入所定員:80名 【法人メッセージ】 社会福祉法人広島常光福祉会は、地域に役立つ福祉・健康・医療等、総合サービスシステム事業の構築を目指し、人と人とのふれあいを大切にいきいきと暮らしたいあなたを全面的にサポートします。 ミッションとして、「常に光る一番のサービス」を提供することを掲げています。 施設見学可能です!事前にご連絡をお願いいたします。 待遇 【給与補足】 〇基本給(時間換算額) 1,165円 〇固定残業代 なし 〇その他の手当等付記事項 ・処遇改善手当:500

広島求人センター

無資格・未経験可/介護職員/夜勤専従/グループホーム「白木の郷」

社会福祉法人 三篠会

  • 広島市安佐北区 白木町 / 志和口駅 車4分

  • 時給1,127円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 雇用保険完備
  • ルーティンワーク
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 残業なし
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 駐車場あり
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり

勤務時間16:45~9:45 ※休憩時間:240分 ※時間外労働時間:なし ※週所定労働日数:週1日〜週2日

仕事内容【具体的な仕事内容】 ○高齢者グループホーム「白木の郷」(定員18名)で夜勤専門での利用者の介護を行っていただきます。 ・週1〜2回(月6回)程度の勤務です。 ※夜勤形態のため、1回勤務→2日勤務のカウントとなります。 【先輩の声】 《ケアスタッフ》 利用者様は、基本的にルーティンで行動することが多いのですが、1日として同じ状態が続くことはなく、昨日できたことが今日できなくなるというのも、珍しいことではありません。だからこそ、いつもと同じ支援を続けるのではなく、障害の特性を考えながら、日々の支援方法を更新していく必要があります。そこが、この仕事の大変なところです。 そして、利用者様の中には、自

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