コールセンター運営 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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コールセンター管理者/MGR候補/退職金制度あり/年間休日123日/経験者歓迎/コールセンター運営・管理/愛知県/正社員

SCSKサービスウェア株式会社

  • 愛知県 名古屋市中区 錦 / 伏見駅 徒歩約1分

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ○経験・スキル 以下どちらの経験も必須といたします。 ・顧客(法人)に向けて、サービスの金額交渉など、各種折衝経験がある方(3年以上) ・組織(チーム)を統括する立場として、業務の設計や運用の経験がある方(3年以上) ○求める人物像 ・新しいサービスや技術に興味関心があり、学ぶ意欲のある方 ・フットワークが軽く能動的な活動ができる方 [歓迎] ・BPOやアウトソーシング業界における、コールセンター運営管理のご経験 ・コールセンター業務に関連する資格取得者 【募集年齢(年齢制限理由)】 ~ 45歳まで ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】

国産家具メーカー/コールセンター企画/管理職候補/業務改善・RPAに強みのある方歓迎/コールセンター運営・管理

非公開

  • 愛知県 名古屋市港区 寛政町

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・論理的思考力が強い方 ・Power Automate等のRPAツールを使用できる方 ・タスク管理が得意な方 [歓迎] ・メンバーの働きやすさを重視した業務効率向上を実行できる方 ・顧客に寄り添ったサービス向上につながる問題抽出と改善を実行できる方 ・スタッフやお客様とコミュニケーションが良好で、本質の問題を解決できる方 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によりキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【名古屋】<国産家具メーカー>コールセンター企画/管理職候補 ※業務改善・RPAに強みのある方歓迎 【仕事内容】 管理職候補と

コールセンター管理者/SV候補/年間休日120日以上/SCSKグループ/コールセンター運営・管理

SCSKサービスウェア株式会社

  • 愛知県 名古屋市中区 錦 / 伏見駅 徒歩約1分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数名のメンバーを管理し、マネジメントした経験(1年以上) ・社外向け(顧客等)に報告や連絡、調整などを行った経験 [歓迎] ・コールセンターでの管理者経験(メンバーマネジメント、KPI管理、データ分析等) ・プロジェクトの設計や運用に携わったことのある方 【募集年齢(年齢制限理由)】 ~ 45歳まで ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ・社内外でコミュニケーション(報告・連絡・相談)を主体的にとることができる方 ・チームリーダー等、メンバーの状態を確認しながら、業務遂行ができる方 【職種名】 【名古屋】コールセンター管理者/SV候補

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