家庭支援 - 福岡県太宰府市 の求人・仕事・採用

仕事内容福岡県、佐賀県、を中心として、コンクリートの試験作業を行う業 務です。操作が簡単な試験器具を使用する作業なので、経験のない 方にも簡単に扱えますので、ご安心ください。重量物を扱うことも なく、どなたでも活躍できる仕事です。コンクリート関係の仕事の 経験者も優遇いたしますが、懇切丁寧な指導を行いますので、未経 験の方の応募も積極的に受け付けています。 勤務条件は、急な家庭の事情などを考慮して臨機応変に対応するこ とが可能です。また、資格取得支援体制も整えており、取得した資 格内容により資格手当を支給いたします。コンクリートは社会基盤 の必要不可欠な重要なものであり、将来的にも安定した仕事です。

勤務時間シフト制 (1)9時00分～15時00分(2)13時00分～17時00分※8時00分～18時00分の間の6時間程度 (1)9時00分～15時00分 (2)13時00分～17時00分 ※8時00分～18時00分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスにて、児童支援業務全般を担当していただきます。 障がいのある子どもたち一人ひとりの特性や発達段階に合わせた支援を行い、安心して過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。 また、遊びや学習支援、日常生活動作のサポート、保護者対応、送迎業務など幅広い業務にも携わっていただきます。 HOZ-9946(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支

仕事内容【正社員登用前提雇用！】児童発達支援／個別支援を重視！希望休取得もOK 希望休もご提出していただけます。ご自身の希望を尊重します。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 給与内訳 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：30,000～80,000円 ※固定残業代なし 賞与あり：年2回各１ヶ月(実績による) 昇給あり 実績10,000円/月 【勤務地】 福岡県太宰府市五条2丁目11-7 募集情報 ＜会社について＆募集背景＞ 当社は、保育園などの “運営の最適化” を手がけてきた企業。 保育園の開設支援

仕事内容【太宰府市】【正社員登用前提雇用！】児童発達支援／個別支援を重視！希望休取得もOK こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 給与内訳 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：30,000～80,000円 ※固定残業代なし 賞与あり：年2回各１ヶ月(実績による) 昇給あり 実績10,000円/月 【勤務地】 福岡県太宰府市五条2丁目11-7 募集情報 希望休もご提出していただけます。 ご自身の希望を尊重します。 ＜会社について＆募集背景＞ 当社は、保育

仕事内容【仕事内容】 令和６年２月に太宰府市五条に新規オープンの児童発達支援施設「 ｋｉｄｓｉごじょう（きっずあい）」で管理者業務全般に対応頂き ます。 当社「子ども（利用者様）ファースト」の考えのもと、子どもの成 長や発達度合いに応じた家庭や関係機関などと連携や個別支援計画 の作成をはじめ、質の高い療育に向けてスタッフへの助言・指導に 携わっていただきます。また、基本業務以外に、事業基礎（収支管 理・採用・人材育成・マネジメント等）等にも携わって頂くことも 可能ですので、個人の経験や適性に基づいた業務分担や今後のキャ リア形成においても様々な選択肢や可能性があります。施設での基 本業務以外は基本的に

仕事内容家庭と両立できる 大同生命の企業訪問スタッフ（残業ほぼなし・転勤なし） 【仕事内容】 ＼未経験OK 17時退社×土日祝休み／ 家庭と両立できる働き方◎残業ほぼなし＆転勤なし 子育て世代活躍中 大同生命の企業訪問スタッフとして、無理なく安定して働けます 中小企業を支える法人向けのサポートスタッフの募集です 「保険の知識ゼロだけど大丈夫？」 「家庭と仕事、ちゃんと両立できるかな…」 そんな方でも安心してスタートできるお仕事です ◆この仕事のポイント ・未経験スタートがほとんど 3年間の育成期間あり ・残業ほぼなし／17時退社が基本 → 家庭の時間をしっかり確保 ・土日祝

仕事内容子育て世代が多数活躍 大同生命の企業向けサポート案内スタッフ（転勤・残業なし） 【仕事内容】 ◎17時退社が基本 家庭と両立しながら働ける企業向けサポートスタッフ ◎未経験歓迎 3年間の育成プログラムでイチから成長できる ◎土日祝休み＆半日休暇制度あり 子育て世代も多数活躍中 ◎転勤なし 担当エリアで腰を据えて働ける ◎家族や友人への勧誘なし 安心して始められる環境 ◎固定給＋賞与年2回で安定した収入を実現 ◎税務・年金・保険など、一生役立つ知識も身につく ◆どんな仕事？ お任せするのは、中小企業のお客様へ向けた 福利厚生制度に関するサポートのお仕事です。

仕事内容主婦（夫）から始める大同生命の法人向けご案内スタッフ（残業・転勤なし） 【仕事内容】 ＼ 家庭も仕事も大切にしたい方へ ／ 17時退社×土日祝休み◎ 未経験から始められる【法人向けサポートスタッフ】 ～3年間の育成制度で、安心のスタート ～ 【どんな仕事？】 中小企業へ向けた福利厚生制度のサポートを行うお仕事です 企業への訪問や資料のお届け、事務作業などを通して、 担当企業をサポートしていきます。 「営業ってノルマが大変そう…」 そんなイメージをお持ちの方もご安心ください◎ 個人ノルマはなく、 提案は必ず上司や先輩と一緒に進めるので、 未経験の方でも無理なくスタートできます

仕事内容お子さんの学校行事優先OK 大同生命の法人プランナー 【仕事内容】 未経験OK “家庭優先で働ける”法人ワークデビュー歓迎 「お子さんの学校行事を優先したい」 「家庭と両立できる仕事がいい」 そんな方にピッタリのお仕事です 中小企業を支える法人向けサポート業務なので、 個人への売り込みや飛び込みは一切なし◎ 17時には完全退社が当たり前＆土日祝休みで、 無理なく長く働ける環境が整っています 未経験スタートがほとんどなので、 知識や経験がなくても安心して始められます お仕事内容* 中小企業を対象に、 社員の福利厚生制度を整えるためのサポート業務をお任せします 「保険って難しそ

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスは、学校と家庭の間に位置する第三の場として、発達に支援が必要な子どもたちが安心して過ごせる環境を整備します。学童保育とは異なり、個別の発達課題へのアプローチが必須となる専門的なお仕事です。子どもたちの専門知識と向き合い方が直結する、社会的にも重要な職場です。年間102日の休日で、自己研鑽や家族との時間も十分確保できます。 【発達支援の実践的フィールドで、専門知識を活かす】 学童保育とは異なり、個別対応型の発達支援が求められます。一人ひとりの発達課題の理解、個別支援計画の立案・実行、保護者との連携——こうした実践を通じて、発達支援の専門職としてのスキ

仕事内容ブランク復帰を応援 大同生命の法人向けアドバイザー（転勤・残業なし） 【仕事内容】 17時退社×土日祝休み 未経験OKの法人サポート事務 ブランク復帰を応援 転勤・残業なしで安心して働ける◎ 30～40代活躍中 大同生命の法人向けアドバイザーとして安定キャリアをスタート 育成期間3年で安心スタート 賞与年2回の安定ワーク◎ 〈PRポイント 〉 ◎ 30～40代活躍中 ブランク復帰・未経験大歓迎 事務も保険もゼロから学べる育成制度あり ◎ 17時定時＆残業ほぼなし 転勤もなし 家庭やプライベートと両立しやすい環境◎ ◎ 法人対応のみで安心 個人営業・ノルマなしで落ち着いて働け

仕事内容家庭優先でOK 大同生命の法人向けご案内コンシュルジュ 【仕事内容】 ＜PR本文＞ ・【17時退社×土日祝休み】17時には完全退社が当たり前 残業ほぼなしで、家庭優先の働き方が叶います◎ ・【未経験スタート多数】3年間の育成期間あり。保険・事務の知識ゼロからでも安心 ・【事務作業メインの法人サポート】資料作成や契約書対応など、落ち着いて進められる業務が中心 ・【安定収入＆賞与年2回】固定給＋賞与で、将来を見据えて長く働ける環境です ・【勧誘ストレスなし】法人向けのみ＆家族・友人への案内は一切ありません ・【子育て世代活躍中】急なお休みにも理解あり家庭と両立しながら働けます

仕事内容家族との時間を大切にできる大同生命の中小企業向け保険ナビゲーター 【仕事内容】 17時退社が当たり前 土日祝休み×未経験OKの法人サポート事務 家族との時間を大切にできる働き方◎子育て世代活躍中 大同生命の中小企業向け保険ナビゲーターとして、無理なく長く働けます ＼ 3年間の育成期間あり はじめてのオフィスワークにも◎ ／ ―― 事務作業メイン＆ノルマなしで安心スタート ―― ◆ 残業ほぼなし 17時定時で毎日オフも充実 → 家族との時間・プライベートをしっかり確保 ◆ 土日祝休み＆半日休暇OK → 学校行事や家庭の予定にも合わせやすい ◆ 固定給＋賞与年2回 → 安定収入

仕事内容子育てママ活躍中 大同生命の中小企業向け福利厚生のご案内（残業少なめ） 【仕事内容】 *「お迎えに間に合う17時退社」×家庭優先OK 子育てママも多数活躍中 * ＼はじめてのオフィスワーク・法人対応デビューに最適 ／ 話すことが好き・人の役に立ちたい気持ちがあればOK◎ 中小企業を支える、落ち着いた法人サポートのお仕事です 【どんな仕事？】 中小企業を対象に、 社員の福利厚生制度を整えるためのご案内・サポート業務です。 個人向けの飛び込みやテレアポは一切なし “売り込む”のではなく、“お悩みを一緒に整理する”お仕事です 「保険って難しそう…」 「営業っぽい仕事は不安…」 そ

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月8時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ グループホームにて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 認知症をお持ちのご利用者様が、少人数で家庭的な環境の中、自分らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活歴に合わせたケアプランの作成・見直しを行い、介護スタッフやご家族様、医療機関と連携しながら日常生活をサポートしていただきます。 また、モニタリングや担当者会議、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CM-4660(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） SOALA合同会社 児童発達支援・放課後等デイサービス SOALA大宰府校 【児童指導員】月給21万円～/日祝休み◎ 契約社員 OJT＆OFFJT研修充実！/「できることは全部やる」空のように自由に、太陽のように輝ける子どもたちへ多機能型施設/契約社員/資格必須 ◆空のように自由に、太陽のように輝ける子どもたちへ♪ 子どもたち一人ひとりが、空のように自由に、太陽のように輝けるようになってほしい。 私たちはそんな思いを込め、多彩な支援とたくさんの楽しい活動を通して日々成長していく姿を見守っています。 ◆私たちの療育の特徴 ・コミュニケーション

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み◎ OJT＆OFF-JT研修充実！/「できることは全部やる」空のように自由に、太陽のように輝ける子どもたちへ月給21万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ ※経験5年以上の方は月給220,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 育児手当 資産形成一時金 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回) ※各個人ごとに半年後の目標を設定してもらい、自己評価と責任者評価をもとに昇給する仕組み。 ■試用期間2週間/同条件 ■契約期間6か月/期間満了後、双方合意の上で

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容残業なし・転勤なし 大同生命の中小企業向け福利厚生アドバイザー 【仕事内容】 *《残業ほぼなし》*17時には完全退社が当たり前 家庭やプライベートの時間をしっかり確保◎ *《転勤なし》*勤務地固定で安心 地域に根付いて長く働けます *《安定収入》*固定給＋賞与年2回で、将来を見据えて働ける環境 *《働きやすさ重視》*土日祝休み＆半日休暇OK 学校行事や家庭の予定も優先できます◎ *《未経験歓迎》*3年間の育成期間あり 事務・保険の知識ゼロからスタートOK 中小企業を対象に、 社員の福利厚生制度を整えるための 法人向けサポート業務を担当いただきます。 「保険って難しそう…」 「営

仕事内容地域密着型で子育て中も安心 大同生命の中小企業保険アドバイザー 【仕事内容】 《地域密着で長く働ける》担当エリアの中小企業をサポート 転勤なしで安心 《子育て世代も活躍中》17時退社が基本 土日祝休みで家庭との両立も◎ 《未経験歓迎》3年間の育成プログラムあり 保険や法人対応の知識は入社後に学べます 《チームで支える安心環境》個人ノルマなし 上司や先輩と一緒に進められるお仕事 《安定収入》固定給＋賞与年2回 腰を据えて長く働きたい方にピッタリ ー 担当エリアの中小企業へ訪問し、 福利厚生制度づくりをサポートする法人向けアドバイザーとしてご活躍いただきます。 保険商品を