株式会社キタデの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎スキル】 ・教育業界のご経験（アルバイトの経験可） ・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験 ・チームまたはメンバーのマネジメント経験 【職種名】 【正社員】オープンポジション（関東） 【仕事内容】 ◆業務内容 まずはいずれかのブランドに配属となり、教育と経営、両方の視点から教室づくりをリードいただきます。 ＜業務の一例＞ ・生徒・保護者とのカウンセリング／面談対応 ・講師（アルバイト・インターン）の採用・教育・マネジメント ・数値・KPI管理、戦略立案・実行 ・入塾希望者への提案・営業活動 ・新拠点立ち上げ・

勤務時間09：00～19：00の間の4時間以上 ※就業時間は希望に応じます ※休憩時間は法定通り付与します

仕事内容岡山市中区/障がい者施設での言語聴覚士 /日勤のみ/パート 【岡山市中区】児童発達支援事業所・放課後等デイサービスのオープニングスタッフ求人！週1日～、1日4時間から働き方の相談可！ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの支援業務全般【各定員：10名／日】 ・個別支援計画、療育プログラムの作成・実行 ・利用者や家族との面談・支援 ・関係機関との連携 ・校舎運営 ※近隣への送迎業務をお願いする事があります ※親子参加型療育を目的とした、就学前～18歳まで対象 ★アピールポイント★ ・2026年5月にオープン予定の児童発達支援と放課後等デイサービスです！ ・パートの言語聴覚士（または理学療法士・作

仕事内容大阪府和泉市の営業職 (正社員) | 株式会社 ミキタ ▼仕事内容 〇自動包装機械（主に小箱包装機）の営業業務。 ※取扱い製品（機械）の知識は、社内教育にて取得して頂きます。 ※その他付随する業務となります。 変更範囲：変更なし (大阪府和泉市) ▼職種 営業職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給237500〜372000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)201500〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)30000〜60000円 (固定残業代特記事項)＊時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業で成長し、キャリアを高めたいと考えている方 ・業界を問わず、成果を出した実績がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方（業界／規模／人数は問いません） ・P／Lの管理経験 ・1年以上の営業経験 ・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界で働いていた経験がある方 （アルバイトの経験可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ベンチャーならではのスピードや変化に抵抗がない方 【職種名】 【滋賀】エリアマネージャー候補（武田塾） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フレックスタイム

勤務時間【就業時間】（1）09：00～17：30（実働時間07時間30分） 【休憩時間】12：00～13：00 【残業】月10時間程度

仕事内容【職種】 ヘルプデスク・ユーザーサポート 【仕事内容】 社内ユーザーからの問合せ対応およびPCキッティングをお任せします。 【詳細】 ・社内ユーザーからのPC/各種システムに関する問合せ対応 ・Windows PCの初期設定/キッティング/ソフトウェアインストール対応 ・入社/異動/退職に伴うアカウント作成/変更/削除 ・トラブル発生時の一次切り分けおよび関係部署へのエスカレーション ・各種IT機器の資産管理/貸与/返却対応 ・社内マニュアル作成、ユーザー向け操作説明 ［サポート対象］社内ユーザー ［対応件数］1日20件 ［エスカレ先］社員 【環境】 Windows 【体制】 2名

仕事内容日清ヨーク株式会社 【埼玉／羽生】食品の機能性研究※日清食品G／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」 【仕事内容】 【埼玉／羽生】食品の機能性研究※日清食品G／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」 【具体的な仕事内容】 【日清食品G／24年度賞与実績5.0カ月分／ピルクル400でおなじみ／新商品の研究・開発多数／福利厚生努力が評価される評価制度／将来的なキャリアアップあり】 ■業務内容： 乳酸菌や食品成分の機能性を科学的に解明し、革新的な製品開発につなげる研究開発ポジションです。乳酸菌飲料や発酵乳をはじめとする製品の価値向上に向けて、以下の業務をご担当いただきます。 ・機能性表示

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大卒以上（学部・専攻不問。大学中退も可） 下記のような姿勢・志向を持った方であればご応募をお待ちしています。 ・パッションを持って、物事をポジティブに推進できる方 ・人と話すのが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・「教育業界を良くしたい」という明確な志望理由がある方 [歓迎] ・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界でのご経験（アルバイトも可） ・目標数値（KPI）を持ち、PDCAを回して成果を出したご経験（法人・個人営業など） ・チームまたはメンバーのマネジメント経験 ・教員免許をお持ちの方 【職種名】 【教育業界経験者歓迎】スクールマネージャー（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・不動産関連の業務経験がある方 ■歓迎条件 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■以下PMVVに共感できる方 【Purpose】 人に、街に、心にピースを 【Mission】 地域の縁を創る企業 この街にエンクルがあってよかった 【Vision】 エンクルは2034年までに、100億企業グループへの成長を目指します。 【Value】 〇地域社会 ・地域価値テーマ×魅力向上企業 ・誰もが自分らしく生活できる街づくり ・SDGsの取り組みと挑戦 〇お客様 ・0歳から100歳まで寄り添う企業 ・ライフクリエイトカンパニー ・一人ひとりの最高価値追求 〇企業

仕事内容株式会社クルイト 【関東】武田塾事業部(幹部・マネージャー候補)◇若手でも早期キャリアアップ可／年休120日 【仕事内容】 【関東】武田塾事業部(幹部・マネージャー候補)◇若手でも早期キャリアアップ可／年休120日 【具体的な仕事内容】 ■概要： 2018年の創業以来クルイトでは「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。 弊社が運営する「武田塾」では、生徒数が増え、スクール同士の連携も活発になっています。現在は、今の良さを活かしつつ、複数の教室が手を取り合ってさらに一歩進んだ教育を届けるための、新しい体制づくりに取り組んでいま

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

仕事内容！正社員【施設長】■週休２日■食事補助あり■日勤のみ■キャリアアップ応援！ 有料老人ホームの管理職候補/初任者研修以上/普通自動車運転免許/マネジメント経験者歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望さ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時00分 就業時間３：15時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊１日で（１）（２）または（１）（３）の勤務になります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休み

仕事内容〇障害福祉サービス事業所（生活介護事業）での、障がい児・者の 送迎車（キャラバン）の運転業務になります ・ご自宅・事業所 等までの送迎業務です ・送迎車１台につき利用者５～７名程度 ・主なエリアは小倉南区、門司区など ＊雇用期間：初回６ヶ月 ２回目は、令和９年３月３１日まで 以降、１年毎の更新制（条件あり） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上（学部・専攻不問。大学中退も可） 下記のような姿勢・志向を持った方であればご応募をお待ちしています。 ・生徒の成長・合格に本気で向き合える方 ・数値目標を自分ごととして追い、改善のためのアクションを自ら考えられる方 ・チームのメンバーや講師と信頼関係を築きながら、成果を一緒に作れる方 [歓迎] ・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界でのご経験（アルバイト可） ・目標数値（KPI）を追う業務においてPDCAを回して成果を出したご経験 ・チームまたはメンバーのマネジメント経験 ・BtoC（対個人）の営業・カウンセリング・接客経験 【職種名】 【業界未経験歓迎】

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕 【１１月末までの短期バイト◎】 9：00～17：00までの間のシフト制(１日４時間～６時間） 週２日～OK◎

仕事内容【仕事内容】 ソフトクリームの販売をお任せします 大人気の「牛さんソフト」をくるりんと可愛く巻いてください☆ ソフトクリームは練習できるので、 誰でもすぐクルリンと可愛く巻けるようになれます◎ 幅広い年代の方が活躍中です！ 分からないことがあっても先輩が丁寧に教えます◎ 【給与】 時給1116円以上 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/リゾートの仕事 【待遇・福利厚生】 制服貸与/送迎制度あり/まかない（食事）あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容特別養護老人ホームのケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5

仕事内容＼SNS・デザイン・事務スキルを身につけながら、チームを支えるマーケアシスタント／ SNS運用やデザイン制作、営業サポートなど、マーケティングチームを支える幅広い業務をお任せします。 入社後は、テンプレートや手順に沿ったサポート業務からスタート。投稿素材の準備やデータ整理など、取り組みやすい業務を通じて仕事の流れを覚えていきます。業務に慣れてきたら、適性や希望に応じて担当領域を広げ、SNS運用や制作サポートなどにも挑戦できます。 【お任せするお仕事】 ■SNS運用サポート ・投稿素材の選定、簡単な編集補助 ・投稿文やキャッチコピー作成のサポート ・コメント、DM対応の一次対応 ・投稿管

仕事内容株式会社スパークル（SNS・WEBマーケティング支援）で、採用の進行と人事事務を支える「採用アシスタント」を募集します。応募者対応や面接日程の調整、入退社手続きの準備、勤怠データの確認など、運用に必要な事務業務を担当。手順書・テンプレートに沿った業務からスタートし、OJTで確認しながら段階的に担当範囲を広げられる体制です。 【具体的な業務内容】 ・求人媒体の更新サポート、応募データの整理 ・応募者対応（メール中心）、面接日程の調整／連絡 ・面接スケジュールの管理、関係者への共有 ・入退社手続きの書類準備、社内システム登録補助 ・勤怠データの確認、労務関連書類の作成／管理 ・スタッフサポート全

仕事内容！正社員【管理職候補】■リハビリ特化型デイサービス■介護福祉士■年俸制■高収入■キャリアアップ応援！ リハビリデイサービスの管理職候補/介護福祉士/介護実務経験3年以上の方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかの経験5年以上 1.機械、電機メーカーもしくは商社で半導体調達の実務経験 2.刃具(刃物)などの調達もしくは工具類開発の経験が５年以上。 （ビット、超硬ドリル、チップソー、砥石、チェーン刃などの刃物） [歓迎] 【歓迎条件】 【希望】 ・電子部品の機能、業界を把握している方優遇。 ・実際にモノを立ち上げたり、不具合の対応を経験している。 ・図面や仕様書が読める。材料・工程の知識・原材料の市況動向を把握できる 【職種名】 《愛知》【調達・購買】電子系部品および刃具(刃物) グローバル調達業務 【仕事内容】 ●電子系部品においては、日本及び

仕事内容【募集背景】 当社は、EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を展開し、国内45,000以上のECサイトに導入されています。 これまでクレジットカード不正対策を強みに成長してきましたが、現在は「不正を防ぐ」だけではなく、「EC事業者の売上最大化」を支援する会社へと進化しています。 それに伴い営業の役割も大きく変わりました。 単にプロダクトを提案するのではなく、お客様の事業課題を理解し、複数サービスを組み合わせながら最適なソリューションを設計する営業が求められています。 また、少人数組織だからこそ、営業活動だけでなく提案手法の改善や新サービスづくりにも関われるフェーズで