店長 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容赤ちゃん用品販売 接客 レジ 商品陳列 ＊土日祝出勤できる方（４／２１～１２／２０の期間では土日祝の 休みを２５日まで取得可能） ベビー・子供用品の専門ショップです。 企業全体では、男性３０代～５０代 女性２０代～６０代活躍中 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社三洋堂ホールディングス 【スタンダード市場】 未経験歓迎・三洋堂書店・駿河屋の店舗スタッフ／研修充実 【求人要約】 【未経験歓迎】研修＆OJTでイチからスキルアップ！ 【自由度◎】アイデアを活かして「好き」を仕事に！ 【キャリアUP】店長候補から他事業まで豊富な選択肢 【仕事内容】 【研修充実】『三洋堂書店』『駿河屋』等の店舗での、書籍・ホビー等の販売・運営◆店長へのキャリアパスも 【具体的な仕事内容】 この求人のPoint ◎全国に68店舗以上！安定基盤で活躍 ◎アイデア歓迎！自由度の高い環境 ◎未経験歓迎！マニュアル完備＆サポート充実 ◎店長候補から他職種まで！豊富

仕事内容東海エリアに密着したスーパーマーケット『カネスエ』の店舗運営をお任せします。 具体的な仕事内容 ■店舗指導 レジ打ちや品出しなど、新人スタッフへの教育を担当。実際に見本となって教えます。ひとり立ちテスト（レジ打ちの速さ）をクリアできるようサポートしましょう。また、早朝の品出しが円滑に進むように適切な人員配置を行ないます。 ■売り場づくり・販促企画 商品部の指示に沿って売り場のレイアウト変更。図面をもとに、スタッフさんへ指示を出します。また、クリスマスなどのイベントに合わせて、ポップ作成などの販促企画を考えます。 ■売上管理（店舗ごとの売上管理や在庫品の値下げ判断など） 入社後の流れ

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,320円～ ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】 三重県津市本町7

仕事内容<仕事内容> コンビニ店舗 店長候補 店長候補 未経験の方は、基本的な業務から始めて頂きます。 本部主催の講習に参加して頂いた後、スタッフマネジメントやシフト・売上管理などの店舗運営をお任せ致します。 <給与> 年収240万円～480万円 <勤務時間> 裁量労働制 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 16時前までの仕事 17時以降に始業 <休日休暇> <勤務地> 三重県名張市つつじが丘南６番町149番地 <福利厚生> ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ※感染症対策として以下の取り組みを行

仕事内容株式会社中日本吉野家（吉野家ホールディングスグループ） 店長候補／未経験歓迎／入社祝金20万円／賞与年2回（・・・） 【仕事内容】 【東海・北信越エリア／吉野家】直営店長候補 ※早期キャリアUP！未経験から最短半年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【 未経験でも安心スタート 】 入社後は、当社の研修施設および、実店舗

仕事内容・定食がメインの食堂での調理・ホール・レジ ・店舗管理 ・食材発注・管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容お店で働く１００名超のスタッフのリーダーに！ 店舗オペレーション、商品オペレーション 戦略の立案、数値分析・検証 〇具体的な業務 売上・コスト・商品管理や発注、売り場づくり 人材教育、作業フォロー 売上、経費等の数値確認 ※在籍出向を前提とした求人です。 【将来的な業務内容の変更範囲】全ての業務への配置転換あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下の両方の要件を満たす方】 (1)店長・SV等、店舗マネジメントのご経験が3年以上ある方 (2)MT免許必須 ※AT限定免許の場合は入社時までにMT免許を取得して下さい。 【職種名】 ガリバーの店長候補【面接1回／上場企業／年休120日取得OK／平均残業20h】 【仕事内容】 お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観に寄り添い、最適な「運命の1台」を提案するお仕事です。 ■主な業務内容 自動車の販売・買取に関する提案商談 自動車保険やローンなどの金融商品の提案 展示車両の配置や店舗運営業務 集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ■補足／成

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験者 ・食品スーパーでの店長またはバイヤー経験者。 ・食品スーパーまたはテナント店舗での業務経験者（畜産、水産、農産、デリカ部門、グロサリー） [歓迎] 複数店舗のマネジメント経験 新店舗の立ち上げ経験 地域密着型の販売戦略の立案・実行経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 リーダーシップを発揮し、チームをまとめることができる方 顧客志向で、地域に根ざしたサービスを提供できる方 変化に柔軟に対応し、改善提案ができる方 【職種名】 大阪 奈良 名古屋 岐阜 三重 店長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア（食品部門）などでの店長・バイヤー・SVいずれかの経験 ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもあります。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいことに

仕事内容【店長候補】年収600万円以上も可能／完全週休2日／残業少 ★「和食さと」店舗にて、接客をはじめとする店舗運営業務をお任せ！納得の収入＋休日を得ながら働けます！★ 【具体的には…】 入社後、まずは接客や店舗運営などについて一通り担当していただきます。 将来的に売上管理やスタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案等、店舗運営業務を幅広くお任せしたいと考えています。 【入社後について】 ★3ヵ月間の研修 まずは基本業務をマニュアルを通して覚えていただきます。接客の基礎から丁寧にお教えしますので、未経験者も安心です。 経験を積み、自信が付いてから店長として活躍してくだ

仕事内容[仕事内容] ●ゼビオグループの店長候補として、 店舗運営と地域とのつながりを広げるための お仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●お店の売上管理、集計、分析と売上予測 ●販売計画の立案、買取品の選定、在庫管理 ●店舗スタッフのシフト管理、育成 ●店舗レイアウトの設計、販促企画の立案 店舗運営の全てに関わっていただきます。 地域によって売れる商品は様々なため、 お客様のニーズを分析し、商品の仕入れを 行います。スタッフたちと協力して、地域の お客様に愛されるお店を目指して頂きます。 店舗経営の仕方などは、入社後イチから 学べます。 【入社後の大まかな流れ】 本部で行われる座学研修

仕事内容株式会社ピソラ 店長・調理・接客／未経験OK！完全週休2日！年間休日115日 【求人要約】 ちょっと贅沢なリゾートレストランでホール＆キッチン 5連休が年3回！数年内には年間休日も増加予定☆ 20代・30代で店長やエリアマネージャーの実績あり 【仕事内容】 キッチン＆ホール業務をお任せ・将来的に店長やマネージャー・SV・企画室など新たなキャリアアップも可能 【具体的な仕事内容】 あなたの経験・適性に合った、 下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ※経験によっては、店長での採用もございます。 ■ホール業務 「いらっしゃいませ」の声から始まり、 席へのご案内、料理の提供や

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店長経験をお持ちの方（業態問わず） ★U・Iターン歓迎 ★ブランクがある方、社会人経験10年以上歓迎 [歓迎] ≪一つでも当てはまる方はぜひ同社へ≫ ・料理をすること、食べることが好き ・中華料理が好き ・接客スキルをさらに磨きたい ・マニュアルに縛られずサービスを追求したい ・飲食業界で長く働きたい ・新しいことに挑戦したい ・チームで協力して目標を追いかけたい ・正社員として安定的な働き方を手に入れたい 【職種名】 【店長候補】上場企業で安定成長/働きやすさ◎飲食業界の当たり前を変えていく外食企業/東海 【仕事内容】 ◆仕事概要 同社の展開する中国料理店

仕事内容赤ちゃん用品販売 接客 レジ 商品陳列 ＊土日祝出勤できる方（４／２１～１２／２０の期間では土日祝の 休みを２５日まで取得可能） ベビー・子供用品の専門ショップです。 企業全体では、男性３０代～５０代 女性２０代～６０代活躍中 「変更範囲：変更なし」