店長候補 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜プライム上場/店長候補＞店長平均年収600万円／株式会社ギフトホールディングス ＜この求人情報について＞ 株式会社ギフトホールディングスからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした

仕事内容店長候補ホールスタッフ まずはホール業務や接客、レジ対応などの基本業務からスタートし、 仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 経験者はもちろん、飲食業界が初めての方も大歓迎 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【お仕事内容】 まずはホールスタッフとして、 お客様への接客や店舗運営の基本業務からスタート 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育や売上管理、店舗マネジメントなども少しずつお任せします。 将来的には店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップを目

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【新店舗オープニングあり◆正社員スタッフを募集いたします】 笑顔溢れる食体験を創り出す会社で新しいポジションを狙ってみませんか？ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 月給いきなり36万円スタート◎ 2005年創業の安定企業◆社員定着率定着率89％ 社員の大半が未経験からのスタートですが、 皆どんどん昇給しています！ 連休取得OK！朝はゆっくりOK！社員寮入居OK！ ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 正社員として飲食店にて、 ①ホール・キッチン業務 ②アルバイトシフト管理や発注業務 ③飲食店 運営に携わる業務をお願いい

仕事内容＼18時まで勤務／完全週休2日制◎三重の食文化と300種類の地酒の魅力を発信♪《母体安定》未経験歓迎 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力に応じて上記の範囲内で給与決定いたします。 ※試用期間3カ月：給与変動なし ※固定残業代18～23時間分・3〜6万円を含む ※超過分は追加で支給 ※8月・12月などの繁忙期は残業していただく場合あり ◎昇給あり └1カ月あたり1,000〜5,000円（前年度実績） ◎賞与あり（年2回） └2カ月分（前年度実績） ◎交通費支給（月1万円まで支給） ◎インセンティブ制度 【応募資格】 ◆経験者優遇 ◆三重の食や酒などの文化を広め

仕事内容接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の 運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更 に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格し て頂けます。 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容店長候補者及び店舗運営社員 【移住支援金対象求人】店長候補者及び店舗運営社員募集 【移住支援金対象求人】 菜園好きで、明るく元気な方が多い職場です。 【仕事内容】 農業用品の専門店『農業屋』の運営社員及び店長候補社員を募集しています。 業務内容は 小売店の基本的な業務に加え、お客様への接客がメインとなります。 家庭菜園をされている方へ種苗の品種を提案したり、栽培方法から収穫までアドバイスを行っています。 店長になればプロの農家さんの畑を訪問し、資材の提案から土壌診断ツールを用いた肥料設計などを行います。 農家さんが儲からなければ当社も儲かりません。 お互いがwin-winの関係にな

仕事内容赤ちゃん用品販売 接客 レジ 商品陳列 ＊土日祝出勤できる方（４／２１～１２／２０の期間では土日祝の 休みを２５日まで取得可能） ベビー・子供用品の専門ショップです。 企業全体では、男性３０代～５０代 女性２０代～６０代活躍中 「変更範囲：変更なし」

仕事内容半年間 接客（ダーツアテンド含む）、配膳、仕込み、調理（調酒）補助、清掃、洗浄等 半年後から1年目 調理（調酒）、経理、日報等の管理業務 2年目以降 店舗運営管理業務全般 というカリキュラムで進めていきますが、能力次第で早くなったり、遅くなったりします。 [この仕事のおすすめポイント] 経営歴17年のノウハウを稼ぎながら学ぶことが出来ます。 ・将来飲食店で独立開業したい方も大歓迎です。 ・最短2年での独立も可能です。 ・独立に向けた支援や開業後の継続的な支援も可能です。 ・業歴20年以上の店主ノウハウをマンツーマンで学ぶことが出来ます。 ・業界経営者を複数名排出実績があります。 定休日

仕事内容未経験からのスタートも大歓迎！コメダ珈琲店の店長・店長候補（正社員）の求人 アットホームな職場で店長として新たなキャリアを築きませんか？コメダ珈琲店で喫茶店の店舗マネジメントを学べます！ コメダ珈琲店のホール・キッチン業務と、売上報告書の作成、経費等の管理、スタッフの教育やシフト作成などをお任せ。最初は簡単なことから始めるので安心してください。慣れてきたら販促イベントの企画や顧客分析などもお任せします。とくに飲食店経験やマネジメント経験がある方は、すぐに活躍できます！ 【目指すのは、こんなお店！】 「ほかの喫茶店となにか違う」私たちが目指しているのは、お客様にそう思っていただけるような、

仕事内容【創業150年の安定経営】世界へ挑む成長企業◎無添加食品・だし専門店《完全週休2日制×月給34万〜》 【給与備考】 ※試用期間3カ月（本採用時と同条件） ※経験・能力を考慮します ◆賞与年2回（3⽉・9⽉） ◆昇給年2回 ◆役職給 ◆住宅⼿当（実家からの通勤でも⽀給） ◆家族手当（配偶者：月5,000円 ／ 子1人につき：月3,000円） ◆残業⼿当（全額⽀給） ◆勤続⼿当（⽉最⼤20,000円） ◆結婚⼿当（50,000円） ◆出産⼿当（50,000円） ◆⾷事⼿当（10,000円） ◆通信費⼿当 ◆プレゼント⼿当 ◆交通費支給（社内規定あり）※ガソリン代支給 【年収例】 ▼部長（入社6

仕事内容店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。 ※店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗マネジメント業務全般 （従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全 等）です。 ※その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店の管理者の エリアマネージャー等で活躍できるキャリアプランあり。 ※同業他社で店長以上の勤務がある場合は経験や能力を考慮した上 で、加給・優遇いたします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。 ※店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗マネジメント業務全般 （従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全 等）です。 ※その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店の管理者の エリアマネージャー等で活躍できるキャリアプランあり。 ※同業他社で店長以上の勤務がある場合は経験や能力を考慮した上 で、加給・優遇いたします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容店長候補者及び店舗運営社員 【移住支援金対象求人】店長候補者及び店舗運営社員募集 【移住支援金対象求人】 小売りですが接客する機会が多いので、話好きな方が中心です。 【仕事内容】 農家の産直市場『みのろ事業』の運営社員及び店長候補社員を募集しています。 業務内容は 農家さんへのお野菜の出荷依頼、集客イベントの企画などがメインとなります。 慣れてきたら播種依頼など行い、農家さんとみのり事業の双方が儲けられるような提案を考えていってもらいます。 採用が決まりましたら、三重県松阪市の本社にて2日間の研修を行います。 その後は店舗でOJTを中心に行い、閑散期に知識研修や修理技術研修を行います

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～ ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】 三重県津市本町7

仕事内容温浴施設「極楽湯」「RAKU SPA」の店舗にて、運営業務全般をお任せします。当社では「一つの店舗＝一つの会社」。それぞれの店舗がオリジナリティ溢れるお店づくりを行なっています。ぜひあなたのアイデアを活かして、地元のお客様から愛される"地域一番店"へと育てていってください。 ≪具体的な仕事内容は？≫ ■フロント／お客様のご案内やお土産物の販売など、接客を中心にお任せします。 ■アメニティ／シャンプーの補充や水質管理、浴室・脱衣所の清掃など、お風呂回りの充実を図ります。 ■ホール／お食事処での接客や商品の提供、メニューの考案などをお任せします。 ■キッチン／調理場にて食材の管理や発注、レシピ作

仕事内容大手チェーンの社員募集！店長候補 各種福利厚生充実。アナタのやる気を待っています。 店舗の運営、食材の発注、従業員管理などをお任せします。 店舗だけでなく、本部研修など、未経験の方でも安心して 仕事を覚えることができます。 【未経験でも大丈夫】 大手だからこその教育システムがあるから、スムーズに仕事を 覚えて早期に活躍することができます。 たくさんの仲間とお店を盛り上げていくことが何よりこの仕事 の醍醐味です。 【とにかく待遇が充実！】 それは待遇が充実しているから！ 頑張り次第でどんどん昇給！… と、安心の環境が揃っています。働きやすいから職場の雰囲気も ◎勤務開始日のご相談もお気軽

仕事内容最短6ヵ月。 店長になる日を今から決めてみませんか。 全国に600店舗の店長を輩出した育成ノウハウと、 昇進昇格試験によるスピーディな昇格を実現しています。 そして上場企業だからこその思い切ったチャレンジを支える安定した基盤のもと、皆、平等にチャンスが掴めます。 これから続々と新出店を行なっていく今。 即、店長。 即、ＳＶ。 即、幹部。 焼肉坂井ホールディングスなら、これらも本気で実現できます。 ※いずれも、1店舗あたりの正社員は1～3名。 店長は元フリーター、元居酒屋スタッフなど様々。 年齢も経験も幅広く、異業種から入社した方も大勢活躍中です。 ＜1日のスケジュール例＞ 15：00 出