店長候補 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容「新時代」を始め、「新時代44」「とんぺら屋」「鳥ぶら」「スコンター」等、 当社の運営する店舗にて、【店長候補】として活躍していただきます。 【入社後のキャリアステップ】 ▼店舗スタッフ …調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルの習得 ▼店長（入社後1～3ヵ月） …店舗全体の運営・管理 ▼マネージャー …3店舗～5店舗の管理 ▼営業部長 …2～3人のマネージャーを統括 ★店長の先も、その先も―！ 店舗拡大に伴い、ポジションも増加中！ SVや役員へのステップアップはもちろん、店舗開発など新たなフィールドへの挑戦も可能。 さらに、独立して自分の店を持つ道も開かれています。 ★未経験でも

仕事内容関西にあるショッピングモール内にて、そばやうどんをメインとした飲食店を展開している当社。あなたには店舗スタッフとして、接客や店舗運営業務をお任せします。店舗では「真空パックから食材を取り出す」「盛り付ける」程度の調理でOKです。 ＜清修庵について＞ 創業73年の老舗そば屋さんです。国内産の原料にこだわり、そば・うどん・豆冨料理等の飲食店を展開しています。ショッピングモール内で展開しており、セントラルキッチンから各店舗へ、美味しい麺と出汁を安定供給できることが強み。お客様に長くご支持いただけるよう、新商品の開発も行なっています。 ＜1日の流れ＞ ▼清掃からスタート ▼開店：接客・レジ／キッチ

仕事内容<仕事内容> 店長候補（焼肉きんぐ等）◆未経験者歓迎／大きな裁量で身に付く経営力／店長平均年収639万円 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ 東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ 集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ 未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ 飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのご経験 ・店長経験もしくはマネジメントのご経験 ＜配属について＞ ※希望を考慮して配属します ※U・Iターン歓迎 ※固定シフト・残業無・転勤無など相談可能 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・1日でも早く店長になりたい方、

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、

仕事内容店舗運営（店長候補・接客） ・キッチン・ホールでの業務 ・売上原価等の管理 ・顧客管理 ・イベント企画管理 入社後、スキルや経験に応じてキッチン・ホールでの業務を行って 頂きます。 売上原価管理などは弊社の社員と一緒に教えさせて頂きます。 未経験でも丁寧にお教え致しますので安心してください。 「業務の変子範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターなどの小売業で店長および管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 38-48歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店長候補 【仕事内容】 ◆食品スーパー全体の管理運営 ・予算管理 ・人員管理 ・売場、商品管理 ・周辺関係先との渉外業務 ・CRM業務 ※入社時は一般販売職からのスタートとなります 【事業内容・会社の特長】 関西・中部地区にチェーン展開するスーパーマーケット 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 【年収・給与】 550万円 ～ 799万円※入社時は一般

仕事内容グローバルティーブランド「ゴンチャ」の正社員募集！ 「ゴンチャ」の躍進を牽引してくれる店長候補をお待ちしています！あなたの成長がゴンチャの成長につながります！ ストアマネージャーのミッションは、店舗の経営者としてブラン ドの理念を理解・体現し、自店の魅力を高めてお客様に価値を提 供し、結果として売上拡大と利益創出を実現する事です。 店舗の成長なくしてブランドの成長はありません。国内で急拡大 中のゴンチャを牽引してくれる方を募集します！ 【具体的な職務内容】 店舗運営全般をお任せします。具体的には顧客対応、発注やQSC 向上、現金・衛生・危機・労務など管理全般、PLコントロール、 ランドオ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容／ たった1年。それだけで、同年代と差がつく。 ＼ 年商2～3億円、従業員数30～100名以上。これは、当社が展開する各店舗の特徴です。つまり、当社で店長をするということは、中小企業の経営さながらの経験が積めるということ。飲食店の店長とはいえ、早期にハイレベルなマネジメントスキルを磨けます！ ★成長を加速させる、スピード昇格。 あなたには、接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般をお任せします。年間50店舗のペースで新規出店を進めており、店長やエリアマネージャーなどのポストが豊富。また「何をすればキャリアアップできるか」が明確で、昇格試験も毎月実施しています！ ＜昇格

仕事内容【福祉施設の調理師・店長候補】賞与や時短制度など待遇面◎社員に寄り添った各種制度有！業界トップクラスの安定＆成長性！ 【店舗名】1239/社_三重県身体障害者総合福祉センター/ (正社員)調理師 店長候補 【給与】給食スタッフ：月給240,300円〜300,300円 【勤務時間】5時00分〜18時45分 【交通】一身田駅より徒歩0分 【勤務地・面接地】 三重県津市一身田大古曽670-2 ■ 給与詳細 給食スタッフ：月給240,300円〜300,300円 昇給あり ■ 企業PR ＜勤務時間＞ (1)5:00～14:00(休憩60分) (2)9:45～18:45(休憩6

仕事内容2031年度までに売上2兆円を目指す！ そんな将来性抜群企業が未来の中核人財募集 若手が最前線で活躍できる社風と制度があり 世界中の人々を『食』で笑顔にするために、 食品総合流通業を通じて、新しい食の価値を提供し続ける企業！ 小売業界トップクラスの成長速度を誇る企業が将来の中核人材を募集。 “食のテーマパーク”の実現を目指し、精肉専門店から、年商5000億円を超える「食品総合流通業」を展開するまでに成長したOICグループ。 現在は台湾を含めて137店舗展開をしており、2031年度までに売上2兆円の達成を目指し各種事業を展開中。「食生活♥♥ロピア」をモットーに、ロープライスのユートピア(

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちであること ― 飲食業界での実務経験 ― 店長経験またはマネジメント経験（業界不問） [歓迎] ・同社の経営理念「シアワセを、自分から。」への強い共感 ・年功序列ではなく成果主義で評価されたいという志向 ・公平な評価制度の下で、努力が正当に報われる環境を望む姿勢 ・早期に店長へ昇格し、マネジメント経験を積みたい意欲 ・笑顔あふれる職場づくりに貢献できるホスピタリティ ・飲食業界での就業経験（ホール・キッチン問わず） ・店長やリーダーなど、人数・業界を問わないマネジメント経験 上記のいずれかを備えている方は、求める人物像に合致し選考で歓迎さ

仕事内容一番近いハワイをコンセプトとして、特別なひとときをお届けできるよう、お客様に「感動体験」を提供する店舗運営全般をお任せします。 ■お任せするのは… 【ホール・接客業務】 お客様を「ALOHA」の精神でお迎えし、ハワイにきたような空間で非日常的な時間をお届けします。 【キッチン・調理業務】 パンケーキやロコモコ、ハンバーガーなどの本格的なハワイアンフードの調理を担当します。 お客様がSNSを通して商品の魅力を感じていただくことも多いため、ここに行ってみたい！と思っていただけるよう色鮮やかでボリューム満点な盛り付けに！ 【コーヒー抽出業務】 一杯ずつ丁寧に淹れるハンドドリップコーヒーの提供

仕事内容<仕事内容> 店長候補 ◎メディア取材多数の人気店｜プロの料理家から学べる研修制度あり お洒落なガーデンカフェNoKiの店長候補として、キッチン場での調理をはじめとした店舗運営をお任せ予定です。 ゆくゆくは店長として勤務いただける方を想定しています。 具体的には ・調理、仕込み、新メニューの提案、相談、開発 ・食材、店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ管理 ・締め作業（片付け、掃除） などなど、店舗運営に必要な業務で簡単なものからお任せしていく予定です。 ★NoKiメニューは料理家の先生が監修しています。 未経験者でも作れるようなレシピになっており、丁寧に教えてくれます。 新

仕事内容<仕事内容> 丸亀製麺の店長◆お客様に向き合う力が評価されるからこそ新しいキャリアが見つかる！30～40代活躍中！ 丸亀製麺の店長として、お客様に”感動体験”を提供していきましょう！ 「これまでの経験を次につなげたい」「最後のキャリアとなる場所を見つけたい」とお考えのあなた。 現職で叶えられなかったキャリアと働き方を、丸亀製麺で実現してください。 【具体的には…】 入社後4か月の研修を経て店長に！ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含む調理業務 ■スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務 ■店舗の品質管理・衛生管理 ■スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画

仕事内容＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』の店舗運営をお任せします。こだわりが詰まった焼鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【スピーディーにキャリアアップ！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～2年） ⇒料理提供・レジ・オーダーなどの接客、串打ちや焼台などの調理の基本オペレーションを学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理

仕事内容未経験からのスタートも大歓迎！コメダ珈琲店の店長・店長候補（正社員）の求人 アットホームな職場で店長として新たなキャリアを築きませんか？コメダ珈琲店で喫茶店の店舗マネジメントを学べます！ コメダ珈琲店のホール・キッチン業務と、売上報告書の作成、経費等の管理、スタッフの教育やシフト作成などをお任せ。最初は簡単なことから始めるので安心してください。慣れてきたら販促イベントの企画や顧客分析などもお任せします。とくに飲食店経験やマネジメント経験がある方は、すぐに活躍できます！ 【目指すのは、こんなお店！】 「ほかの喫茶店となにか違う」私たちが目指しているのは、お客様にそう思っていただけるような、

仕事内容これまでの店長経験やマネジメントスキルを、月間数千万円規模の売り場づくりに活かしませんか。 ／ まさに、売り場の「経営者」。 ＼ ドン・キホーテが大切にしているのは、現場主義。お客さまのニーズを最も深く理解しているのは、最前線に立つ社員だと考えているからです。あなたには一人の「商売人」として、担当売り場の経営のすべてを委ねます。これまで培ってきた数値管理能力や課題発見力、トレンドを掴む感覚を、よりダイナミックなスケールで発揮してください。 ／ 仕入れ、価格設定、陳列。あなたの意見で変えられる！ ＼ 担当売り場の責任者として、あらゆる意思決定を行ないます。「何を、いくつ仕入れ、いくらで、

仕事内容株式会社あかのれん 店長候補／月給27万円以上／賞与4カ月以上／完全週休2日制 【求人要約】 【安定感】創業106年／中部・近畿で101店展開！ 【やりがい】約半年で店長に！幹部候補も目指せる◎ 【働きやすさ】完全週休2日制・格安の社員寮あり！ 【仕事内容】 【定着率90％・研修充実】店舗での接客業務や商品管理をお任せ。入社3カ月で店長に昇格したメンバーも！ 【具体的な仕事内容】 ◆入社後の流れ ………… ◎まずは基礎からスタート！ 最初の3カ月～半年は、先輩社員が丁寧にサポート。 店舗運営の基本を学びながら、少しずつ業務を習得していきます。 ▼トレーニング期間（入社３カ月～半年