支援センター - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給25.1万円~/年休125日以上/待遇・研修充実&入職時に有給10日付与/子どもの「自立力」を育む療育

社会福祉法人どろんこ会/子ども発達支援センター つむぎ浦和美園

  • 埼玉県 さいたま市緑区 美園 / 浦和美園駅 徒歩13分

  • 月給25.1万円〜33.7万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 管理者との兼務となりますが、煩雑な請求業務はないため業務負担は軽減されています。 送迎業務もありません! <具体的な仕事内容> ・現場での療育支援やケースワーク ・子どもたちへのアセスメント、個別支援計画の作成 ・活動(個別、集団)やイベントの企画、運営 ・保護者との連携、サポート、相談対応 ・記録作成 ・各種事務処理 ・管理者業務全般 など ※ご自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性あり(本人の同意なしでの異動はありません。) 当施設内での活動・関わりを通して、自ら見通しを立てる・考える・やりたいことを実行に移すなど、子どもたちが

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児童指導員 元保育士・教員が活躍/年休120日/持ち帰り仕事0/残業10時間以下/産休・育休100%

イニシアス株式会社

  • 埼玉県 さいたま市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容発達が気になる子どもたちに「運動」を通して療育を行なう支援教室TAKUMI(たくみ)。 一人ひとりに向き合える少数体制で、あなたには、その児童指導員をお任せします。 …教室について… ■一人ひとりに向き合える、少数体制! 1クラスの生徒は3~10名程度(最大10名)、先生は3~4名。女性6割、男性4割です。一人ひとりに寄り添い、子どもたちに合わせた指導ができます。イベントなどのアイデアを出すことも可能です! ■子どもは平日は午後から!土日は午前から訪れます! 子どもたちが来所するまでは、その日の準備などをして過ごします。 ★運動 跳び箱、縄跳び、鉄棒、ボール運動など、基本的には学校の体育

主任介護支援専門員 地域包括支援センター/年間休日110日/地域包括支援センターにてケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集です/さいたま市/115665210/非公開

医療法人財団聖蹟会 南区中部圏域シニアサポートセンターハートランド浦和

  • 埼玉県 さいたま市南区 別所 / 中浦和駅 徒歩約10分

  • 月給21.8万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 非常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <年間休日110日>地域包括支援センターにてケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集です@さいたま市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー・主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の日程調整 ・ご利用者、ご家族へのケアプランの説明 ・関係機関との連絡調整、請求業務 ・支援経過などのパソコン入力 ※主任ケアマネの常勤のみ その他、地域ケア会議の開催、ケアマネジャーからの相談対応、支援困難事例等のアドバイス など 【応募条件】 主任介護支援専門

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