東京都江東区のアスクル株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験がある方 ・中途採用経験3年以上 ・ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ・年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 [歓迎] ・採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験 ・データに基づいて構造的な課題を特定し、組織的な改善につなげた経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用したご経験 【フィットする人物像】 ・採用業務を事業成長に直結する戦略的な取り組みとして捉えられる方 ・データに基づいて課題を特定し、仮説検証を重ねながら改善を実行できる方 ・現場責任者やエージェントなど、社内外の多様な関係者と信頼関係を構築できる方

仕事内容【LYグループ｜経理】税務領域を中心に、単体決算から連結開示業務まで幅広く担当 アスクル株式会社 - 業界TOPクラス！売上高3,480億円のBtoB通販サービス『ASKUL』を手掛ける東証プライム上場企業 仕事内容 入社当初は、税務申告業務を含む税務領域を中心に、アスクル単体決算の業務全般（会計・税務）をご担当いただきます。 将来的にはこれまでのご経験や希望も踏まえ、開示業務や連結決算業務など、幅広い領域でキャリアを広げていただける環境です。 ・職務内容 ・法人税・消費税等の税務申告業務 ・単体決算業務・子会社決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告等）

仕事内容職務内容 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 【具体的な業務】 ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てのご経験がある方 ・家具業界（メーカー、商社または小売業）にて、営業/MD/バイヤーいずれかの実務経験（3年以上） ・社内外関係者との折衝、交渉経験 ・企画立案から実施～完了までのプロジェクト遂行経験 [歓迎] ・商品開発経験 ・海外工場との折衝、海外新規工場開拓の経験 ・WEBマーケティング（SEO対策、広告運用、SNS活用など）の経験 【フィットする人物像】 ・年2～3回アジア圏への出張があるため対応可能な方（相談可） ・顧客視点を第一に、常に「お客様の満足」を考えながら行動できる方 ・前向きに明確な目標と意志を持ち、困難な状況でも粘り強くチャレンジ

仕事内容職務内容 中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑戦し、社内関係者を巻き込みながら自ら改革・改善をリードしていただくことを本ポジションに期待しています。 ■中途採用 職域を問わず、幅広く事業成長に直結する即戦力人材の採用計画の立案・実行をご担当いただきます。 各部門の採用要件を可視化し、採用方針・手法について現場責任者と丁寧に意識合わせを行っていただくスキルが求められます。 また、採用関連数値の分析を通じてボトルネックを特定し改革・改善を推進していただきます。 ◆入社後お任せする業務

仕事内容アスクル株式会社 【LYグループ】オフィス家具のマーチャンダイザー（BtoB）◆法人向けEC『ASKUL』/週2在宅可 【仕事内容】 【LYグループ】オフィス家具のマーチャンダイザー（BtoB）◆法人向けEC『ASKUL』/週2在宅可 【具体的な仕事内容】 法人向け『ASKUL』オリジナル商品OEM商品の企画開発・マーチャンダイジング業務／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境 ■概要： 法人向けEC『ASKUL』で、オフィス家具カテゴリーのマーチャンダイジング業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 1）商品・サービ

仕事内容業務内容: 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。, ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談, , ・労務相談、対応, ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計, ・人事データの整備及び構築、データ収集、可視化から、データ分析及び予測, ・人事制度の企画、立案, ・人事システムの導入や切替, 以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで, ・給与計算業務（月次/年次）, ・人事評価制度, ・健康経営、福利厚生関連, ・労務コンプライアンス関連事項への対応, ・その他人事業務全般

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がった専門チームでの募集となります。二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションです。会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない環境が整っております。 【職務内容】 セキュリティ戦略の策定から製品選定、設計、導入までを一貫してご担当いただきます。これまでの経験で培われた高度な専門性を活かし、対策の妥当性や網羅性をレビューしていただく即戦力としての活躍を期待しております。ビジネス上の課題を

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験がある方 ・新卒採用経験3年以上 ・ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ・年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 [歓迎] ・採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験 ・データに基づいて構造的な課題を特定し、組織的な改善につなげた経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用したご経験 【フィットする人物像】 ・採用業務を事業成長に直結する戦略的な取り組みとして捉えられる方 ・データに基づいて課題を特定し、仮説検証を重ねながら改善を実行できる方 ・現場責任者やエージェントなど、社内外の多様な関係者と信頼関係を構築できる方

仕事内容職務内容 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担うポジションです。 EC、物流、購買といった事業の中核領域において、SAPを活用した業務改革やシステム高度化に携わることができます。 当社では2025年にSAP S/4HANAへの移行を完了し、現在は新たなテクノロジーを活用した業務変革フェーズに入っています。SAP BTPやAIなどの最新技術を取り入れながら、全社DXを推進していく重要な役割を担っていただきます。 ◆入社後お任せする業務 SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトへの参画 事業部門と連携した業務課

仕事内容職務内容 ◆入社後お任せする業務 現場・IT・ベンダーをつなぐハブとして、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 業務課題の分析と改善施策の企画・実行 コンタクトセンター関連ソリューション（SaaS）の運用・管理 AIを含む新しい技術・サービスの調査、導入検討 新規SaaSの選定、導入、ベンダーコントロール 業務フローの設計・標準化・効率化 システム開発プロジェクトへの参画 エスカレーション対応 応募資格 ◆必須経験 以下、いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社においてSaaS導入による業務改善の企画およびプロジェクトを推進した経験 ・BPOとしてSaaS導入による業務改善に携

仕事内容アスクル株式会社 【労務・人事制度】データドリブンに課題解決◆自社ECサイト「ASKUL」「LOHACO」運営 【仕事内容】 【労務・人事制度】データドリブンに課題解決◆自社ECサイト「ASKUL」「LOHACO」運営 【具体的な仕事内容】 労務や人事制度企画～設計等、人事データから紐解き社員がイキイキと働ける環境づくり／プライム上場・LYグループ／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／週２リモート＆フレックスありなど柔軟な環境 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人

仕事内容アスクル株式会社 【LYグループ】業務・システム企画◆コンタクトセンター向け／SaaS導入等◆フレックス・週2在宅可 【仕事内容】 【LYグループ】業務・システム企画◆コンタクトセンター向け／SaaS導入等◆フレックス・週2在宅可 【具体的な仕事内容】 SaaS導入・業務改革をリードするシステム企画ポジション／コンタクトセンター領域で現場・IT・ベンダーをつなぎ、業務改善やAI活用、新規システム導入を推進しながら組織変革に挑戦 ■入社後お任せする業務： 現場・IT・ベンダーをつなぐハブとして、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ◇：業務課題の分析と改善施策の企画・実行

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴う組織成長を見据え、採用力のさらなる強化を目的として採用担当を募集します。次世代を担う人材への長期的な投資と、事業を今すぐに前進させる即戦力人材の獲得の両軸から組織成長を支えるため、新たなアプローチで採用活動を進化させるコアメンバーを求めています。 【職務内容】 新卒採用領域（ビジネス職およびエンジニア職）において、採用活動の企画立案から実行、継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 既存の手法を踏襲するのではなく、学生の志向性変化や採用市場のトレンドを捉え、これまでにない切り口での価値創造に取り組むことが求められます。また、採用関連数値の分析か

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴う組織成長を見据え、採用力のさらなる強化を目的として採用担当を募集します。 既存の手法や慣習を前提とするのではなく、市場動向やデータに基づいた新しいアプローチを自ら考え実行することで採用活動そのものを進化させ、必要に応じて選考プロセスや評価の仕組みそのものの改革・改善を主導していただくことを期待しています。 【職務内容】 中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 職域を問わず、幅広く事業成長に直結する即戦力人材の採用計画の立案・実行をお任せします。 各部門の採用要件を可視化し、採用方針・手

仕事内容【LYグループ｜ERPコンサルタント（PM）】国内最大級の事業所向けECサイト『ASKUL』と個人向けEC『LOHACO』事業｜基幹ビジネスを支えるSAPのプロジェクト企画・推進リード アスクル株式会社 - 業界TOPクラス！売上高3,480億円のBtoB通販サービス『ASKUL』を手掛ける東証プライム上場企業 仕事内容 ・職務内容 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・推進に携わり、EC・物流・購買といった事業の中核領域をITでリードできるポジションです。 昨年S/4HANAへの移行が完了し、現在はそのテクノロジーを活用していくフェーズです。 ・入社後お任せする業務 ・S

仕事内容アスクル株式会社 【LYグループ/週2在宅可】ERPシニアコンサルタント◆大規模ECプラットフォームを支える 【仕事内容】 【LYグループ/週2在宅可】ERPシニアコンサルタント◆大規模ECプラットフォームを支える 【具体的な仕事内容】 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用業務／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境 ■概要： アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担うポジションです。 EC、物流、購買といった事業の中核領域において、SAPを活用した業務改革やシステム高

仕事内容アスクル株式会社 【LYグループ/週2在宅可】中途採用戦略◆データを基にした企画立案から業務改革までを担う 【仕事内容】 【LYグループ/週2在宅可】中途採用戦略◆データを基にした企画立案から業務改革までを担う 【具体的な仕事内容】 採用戦略の立案や新たな採用手法への挑戦をリード／自社EC「ASKUL」「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境／プライム上場 ■業務概要： ご経験に応じて、新卒採用または中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑戦し、社内関係者

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 カスタマーサービス本部を対象に、既存業務の安定運用を維持しながら業務課題の抽出から改善施策の実行までを一貫してご担当いただきます。現場・IT・ベンダーをつなぐハブとなり、SaaS選定や業務フローの標準化、AI導入推進などを軸としたコンタクトセンターの業務改革を牽引していただきます。 【具体的には】 ・業務課題の分析および改善施策の企画・実行 ・コンタクトセンター関連ソリューション（SaaS）の選定・導入・運用管理 ・AI／生成AIをはじめとする新技術・サービスの調査および導入検討 ・業務フローの設計・標準化・効率化ならびにシステム開発プロジェクトへの参画 ・ベンダー

仕事内容アスクル株式会社 【LYグループ/週2在宅可】ERPコンサルタント◆大規模ECプラットフォームを支える基幹システム 【仕事内容】 【LYグループ/週2在宅可】ERPコンサルタント◆大規模ECプラットフォームを支える基幹システム 【具体的な仕事内容】 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用業務／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境 ■概要： アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担うポジションです。 EC、物流、購買といった事業の中核領域において、SAPを活用した業務改革