東京都江東区のアスクル株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験がある方 ・中途採用経験3年以上 ・ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ・年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 [歓迎] ・採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験 ・データに基づいて構造的な課題を特定し、組織的な改善につなげた経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用したご経験 【フィットする人物像】 ・採用業務を事業成長に直結する戦略的な取り組みとして捉えられる方 ・データに基づいて課題を特定し、仮説検証を重ねながら改善を実行できる方 ・現場責任者やエージェントなど、社内外の多様な関係者と信頼関係を構築できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験がある方 ・新卒採用経験3年以上 ・ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ・年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 [歓迎] ・採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験 ・データに基づいて構造的な課題を特定し、組織的な改善につなげた経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用したご経験 【フィットする人物像】 ・採用業務を事業成長に直結する戦略的な取り組みとして捉えられる方 ・データに基づいて課題を特定し、仮説検証を重ねながら改善を実行できる方 ・現場責任者やエージェントなど、社内外の多様な関係者と信頼関係を構築できる方

仕事内容■仕事内容 同社の基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担い、EC、物流、 購買などの中核領域で業務改革とシステム高度化を推進するポジションです。 事業部門と連携して業務課題を整理し、SAPを活用した改善提案やコスト削減、 業務効率化の企画・推進を行います。 また、SAPシステムの保守・運用管理やSIベンダーとの調整を担いながら、 S/4HANAやSAPBTPを活用した新たな業務プロセスの検討・実装を進めます。 さらに、Fit to Standardの推進やAIを活用したDX施策を通じて、 全社的な業務変革を支える役割です。 事業としては、法人向けの「ASKUL」と個人向けの「

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 カスタマーサービス本部を対象に、現場・IT・ベンダーをつなぐハブとして既存業務の安定運用を維持しながら業務課題の抽出から改善施策の実行までを担当いただきます。SaaSの選定・導入から業務フロー設計・標準化、AI等の新技術活用まで幅広く手がけていただきます。 【具体的には】 ・業務課題の分析および改善施策の企画・実行 ・コンタクトセンター関連ソリューション（SaaS）の選定・導入・運用管理 ・AI／生成AIを含む新しい技術・サービスの調査および導入検討 ・業務フローの設計・標準化・効率化 ・システム開発プロジェクトへの参画およびベンダーコントロール ・各種エスカレーシ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用をお任せします。EC・物流・購買といった事業中核領域において、2025年に移行完了したSAP S／4HANAやSAP BTP、AIなどの最新技術を活用した業務変革（全社DX）を推進していただきます。 【具体的には】 ・SAP（SD／MM／Basis中心）を活用した社内業務改善・売上増・法令遵守プロジェクトの企画および推進 ・事業部門と連携した業務課題の整理およびシステム改善提案 ・Fit to Standardの推進および継続的な業務プロセスの標準化・効率化 ・SAP S／4HANAおよびSAP BTP、A

仕事内容■仕事内容 同社の基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・推進を担い、EC、物流、 購買など事業の中核領域をITで支えるポジションです。 主な業務は、SAP SD／MM／Basisを中心とした業務改善や売上拡大、 法令順守に向けたプロジェクト推進です。 あわせて、SAPを活用したコスト削減施策の企画・推進や、保守案件の管理、 SIベンダーや各業務部門との調整も行います。 さらに、S／4HANAやBTPの活用検討、Fit-to-Standardの継続推進、 全社的なAI活用を軸にしたDX推進にも携わります。 事業としては、事業所向け通販「ASKUL」と個人向け通販「LOHACO」を展開し、 基

仕事内容職務内容 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 【具体的な業務】 ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人

仕事内容職務内容 ◆入社後お任せする業務 現場・IT・ベンダーをつなぐハブとして、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 業務課題の分析と改善施策の企画・実行 コンタクトセンター関連ソリューション（SaaS）の運用・管理 AIを含む新しい技術・サービスの調査、導入検討 新規SaaSの選定、導入、ベンダーコントロール 業務フローの設計・標準化・効率化 システム開発プロジェクトへの参画 エスカレーション対応 応募資格 ◆必須経験 以下、いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社においてSaaS導入による業務改善の企画およびプロジェクトを推進した経験 ・BPOとしてSaaS導入による業務改善に携

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記業務の経験5年以上（複数業務の合算でも可） ・人事労務領域の知識、経験 ・給与計算や人事考課における運用経験 ・制度改善や制度企画立案 [歓迎] ・人事システムの選定から導入、切替の経験 ・人事制度導入までのフロー構築 ・人事DX、ピープルアナリティクス経験者 【フィットする人物像】 ・責任をもって仕事を完遂できる方 ・変化の速い環境で最小限の指示で、スピードを持って柔軟に業務をこなせる方 ・法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方 ・常に業務効率化、改善を意識した取組ができる方 【職種名】 【人事労務】人事課題の解決、人材戦略につながる施策の

仕事内容職務内容 法人向けEC『ASKUL』で、オフィス家具カテゴリーのマーチャンダイジング業務をご担当いただきます。 ■商品・サービスの企画・開発および仕入業務 ・オリジナル商品、OEM商品の企画、開発 ・取引先（メーカー・商社）との商談、適正価格の設定、仕入条件の交渉、調整 ・新規仕入先の開拓、品揃え強化に向けた販促条件交渉 ■ 売上・利益目標に対する担当カテゴリの予実管理 ・担当カテゴリの予算達成計画の立案と実行 ・販促企画の提案、実施、他部門との協業、調整 ・滞留在庫の消化施策立案と実行 ■MD計画の立案・運用（PDCA） ・市況動向や売上実績を踏まえた担当カテゴリのマーチャンダイジング計画の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てのご経験がある方 ・家具業界（メーカー、商社または小売業）にて、営業/MD/バイヤーいずれかの実務経験（3年以上） ・社内外関係者との折衝、交渉経験 ・企画立案から実施～完了までのプロジェクト遂行経験 [歓迎] ・商品開発経験 ・海外工場との折衝、海外新規工場開拓の経験 ・WEBマーケティング（SEO対策、広告運用、SNS活用など）の経験 【フィットする人物像】 ・年2～3回アジア圏への出張があるため対応可能な方（相談可） ・顧客視点を第一に、常に「お客様の満足」を考えながら行動できる方 ・前向きに明確な目標と意志を持ち、困難な状況でも粘り強くチャレンジ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 カスタマーサービス本部を対象に、既存業務の安定運用を維持しながら業務課題の抽出から改善施策の実行までを一貫してご担当いただきます。現場・IT・ベンダーをつなぐハブとなり、SaaS選定や業務フローの標準化、AI導入推進などを軸としたコンタクトセンターの業務改革を牽引していただきます。 【具体的には】 ・業務課題の分析および改善施策の企画・実行 ・コンタクトセンター関連ソリューション（SaaS）の選定・導入・運用管理 ・AI／生成AIをはじめとする新技術・サービスの調査および導入検討 ・業務フローの設計・標準化・効率化ならびにシステム開発プロジェクトへの参画 ・ベンダー

仕事内容"フランチャイズチェーン展開をする顧客の本体本社またはエリア社に出向いて、顧客のニーズや課題をヒアリングし、課題解決策の案や提案をう業務です。 全国に数千店を展開する企業ならではの購買や施設維持にまつわる課題は幅広く、コスト改善や効率化を提案するためには、聞くと考えるが求められます。 ※社後数かはオペレーション業務を習得いただく予定です。 【仕事のやりがい】 影響範囲や扱う額規模がきく、例してやりがいもきいです。唯解がない課題解決だからこそ、のアイディアが反映されやすく、ソリューションが具現化したときの達成感は他では味わえません。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴う組織成長を見据え、採用力のさらなる強化を目的として採用担当を募集します。 既存の手法や慣習を前提とするのではなく、市場動向やデータに基づいた新しいアプローチを自ら考え実行することで採用活動そのものを進化させ、必要に応じて選考プロセスや評価の仕組みそのものの改革・改善を主導していただくことを期待しています。 【職務内容】 中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 職域を問わず、幅広く事業成長に直結する即戦力人材の採用計画の立案・実行をお任せします。 各部門の採用要件を可視化し、採用方針・手

仕事内容アスクル株式会社 【LYグループ/週2在宅可】新卒採用戦略◆データを基にした企画立案～業務改革・改善／フレックス 【仕事内容】 【LYグループ/週2在宅可】新卒採用戦略◆データを基にした企画立案～業務改革・改善／フレックス 【具体的な仕事内容】 採用戦略の立案や新たな採用手法への挑戦をリード／自社EC「ASKUL」「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境 ■業務概要： ご経験に応じて、新卒採用または中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑戦し、社内関係者を

仕事内容アスクル株式会社 【社内SE/LYグループ】基幹システム企画／シニア◆大規模ECプラットフォームを支える 【仕事内容】 【社内SE/LYグループ】基幹システム企画／シニア◆大規模ECプラットフォームを支える 【具体的な仕事内容】 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用業務／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境 ■概要： アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担うポジションです。 EC、物流、購買といった事業の中核領域において、SAPを活用した業務改革やシステム高度化に携

仕事内容【LYグループ｜社内SE（基幹システム企画／プロジェクトマネージャー）】国内最大級の事業所向けECサイト『ASKUL』と個人向けEC『LOHACO』事業｜基幹ビジネスを支えるSAPのプロジェクト企画・推進リード アスクル株式会社 - 業界TOPクラス！売上高3,480億円のBtoB通販サービス『ASKUL』を手掛ける東証プライム上場企業 仕事内容 ・職務内容 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・推進に携わり、EC・物流・購買といった事業の中核領域をITでリードできるポジションです。 昨年S/4HANAへの移行が完了し、現在はそのテクノロジーを活用していくフェーズです。 ・

仕事内容"MRO商材やBtoBサービスのサプライヤ―担当として活動いただきます。 扱う商材は物品に加え、レンタルサービスや在庫管理システム等の無形商材にも及びます。 【具体的には】 ■既存サプライヤ―からの新商品・新規サービス開拓 ■新規サプライヤーの開拓と選定、ビジネス針の共有による参画推進 ■サプライヤ―との中期的なパートナーシップ構築と課題把握・改善援 ■新領域・新カテゴリーの供給ネットワーク構築および品揃え/品質/安定供給の向上 ■サプライチェーン全体の最適化と調達基盤強化による事業成への貢献 ■サプライヤーを通じた市場・業界動向の収集と戦略案への提 ■将来的に従事する可能性のあ

仕事内容アスクル株式会社 【LYグループ】業務・システム企画◆コンタクトセンター向け／SaaS導入等◆フレックス・週2在宅可 【仕事内容】 【LYグループ】業務・システム企画◆コンタクトセンター向け／SaaS導入等◆フレックス・週2在宅可 【具体的な仕事内容】 SaaS導入・業務改革をリードするシステム企画ポジション／コンタクトセンター領域で現場・IT・ベンダーをつなぎ、業務改善やAI活用、新規システム導入を推進しながら組織変革に挑戦 ■入社後お任せする業務： 現場・IT・ベンダーをつなぐハブとして、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ◇：業務課題の分析と改善施策の企画・実行

仕事内容アスクル株式会社 【LYグループ/週2在宅可】テックリード／Webアプリケーションエンジニア◆自社EC『LOHACO』 【仕事内容】 【LYグループ/週2在宅可】テックリード／Webアプリケーションエンジニア◆自社EC『LOHACO』 【具体的な仕事内容】 ●モダンな技術環境下で、大規模システムのリアーキテクチャを推進するダイナミックな挑戦 ●技術選定からアーキテクチャ設計まで、大きな裁量を持ってプロダクトの根幹に関わる経験 ●チームの技術力を引き上げ、事業成長にダイレクトに貢献する、影響力の大きな役割 『LOHACO』の未来を創る、技術の司令塔（テックリード）を募集いたします。累計1