東京都江東区のアスクル株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容職務内容 中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑戦し、社内関係者を巻き込みながら自ら改革・改善をリードしていただくことを本ポジションに期待しています。 ■中途採用 職域を問わず、幅広く事業成長に直結する即戦力人材の採用計画の立案・実行をご担当いただきます。 各部門の採用要件を可視化し、採用方針・手法について現場責任者と丁寧に意識合わせを行っていただくスキルが求められます。 また、採用関連数値の分析を通じてボトルネックを特定し改革・改善を推進していただきます。 ◆入社後お任せする業務

仕事内容アスクル株式会社 【労務・人事制度】データドリブンに課題解決◆自社ECサイト「ASKUL」「LOHACO」運営 【仕事内容】 【労務・人事制度】データドリブンに課題解決◆自社ECサイト「ASKUL」「LOHACO」運営 【具体的な仕事内容】 労務や人事制度企画～設計等、人事データから紐解き社員がイキイキと働ける環境づくり／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／フレックスありなど柔軟な環境 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につな

仕事内容職務内容 入社当初は、税務申告業務を含む税務領域を中心に、アスクル単体決算の業務全般（会計・税務）をご担当いただきます。 将来的にはこれまでのご経験や希望も踏まえ、開示業務や連結決算業務など、幅広い領域でキャリアを広げていただける環境です。 ◆入社後お任せする業務 法人税・消費税等の税務申告業務 単体決算業務・子会社決算業務 連結決算業務 開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告等） 監査法人対応 新規ビジネス立ち上げ時における事業部門支援業務 ◆キャリアパス ご希望に応じてマネジメントを目指す道や、経理で培った経験を活かして経営企画、財務およびIR等、ご本人の志向に応じて多様なキャリ

仕事内容職務内容 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担うポジションです。 EC、物流、購買といった事業の中核領域において、SAPを活用した業務改革やシステム高度化に携わることができます。 当社では2025年にSAP S/4HANAへの移行を完了し、現在は新たなテクノロジーを活用した業務変革フェーズに入っています。SAP BTPやAIなどの最新技術を取り入れながら、全社DXを推進していく重要な役割を担っていただきます。 ◆入社後お任せする業務 SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトへの参画 事業部門と連携した業務課

仕事内容職務内容 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・推進に携わり、EC・物流・購買といった事業の中核領域をITでリードできるポジションです。 昨年S/4HANAへの移行が完了し、現在はそのテクノロジーを活用していくフェーズです。 ◆入社後お任せする業務 SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトのPM SAPを活用したコスト削減施策等の改善提案の企画・推進 保守案件のマネジメント、SIベンダーの工数管理、各業務部門との調整業務 S/4HANA BTPの活用方法の検討・実施 SAPの継続的なFit-to-Standardの取り組み

仕事内容職務内容 法人向けEC『ASKUL』で、オフィス家具カテゴリーのマーチャンダイジング業務をご担当いただきます。 ■商品・サービスの企画・開発および仕入業務 ・オリジナル商品、OEM商品の企画、開発 ・取引先（メーカー・商社）との商談、適正価格の設定、仕入条件の交渉、調整 ・新規仕入先の開拓、品揃え強化に向けた販促条件交渉 ■ 売上・利益目標に対する担当カテゴリの予実管理 ・担当カテゴリの予算達成計画の立案と実行 ・販促企画の提案、実施、他部門との協業、調整 ・滞留在庫の消化施策立案と実行 ■MD計画の立案・運用（PDCA） ・市況動向や売上実績を踏まえた担当カテゴリのマーチャンダイジング計画の

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴う組織成長を見据え、採用力のさらなる強化を目的として採用担当を募集します。次世代を担う人材への長期的な投資と、事業を今すぐに前進させる即戦力人材の獲得の両軸から組織成長を支えるため、新たなアプローチで採用活動を進化させるコアメンバーを求めています。 【職務内容】 新卒採用領域（ビジネス職およびエンジニア職）において、採用活動の企画立案から実行、継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 既存の手法を踏襲するのではなく、学生の志向性変化や採用市場のトレンドを捉え、これまでにない切り口での価値創造に取り組むことが求められます。また、採用関連数値の分析か

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴う組織成長を見据え、採用力のさらなる強化を目的として採用担当を募集します。 既存の手法や慣習を前提とするのではなく、市場動向やデータに基づいた新しいアプローチを自ら考え実行することで採用活動そのものを進化させ、必要に応じて選考プロセスや評価の仕組みそのものの改革・改善を主導していただくことを期待しています。 【職務内容】 中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 職域を問わず、幅広く事業成長に直結する即戦力人材の採用計画の立案・実行をお任せします。 各部門の採用要件を可視化し、採用方針・手

仕事内容職務内容 入社当初は、開示業務を含むアスクル単体決算の業務全般（会計・税務）や開示業務・連結決算業務の一部をご担当いただきます。 その後、担当領域を段階的に広げていただきながら、数年後には経理部門のマネジメント業務に携わっていただくことを想定している管理職候補のポジションです。 ◆入社後お任せする業務 単体決算、子会社決算業務 連結決算、開示業務（短信、有価証券報告書、事業報告等）、監査法人対応 法人税、消費税等の税務申告 新規ビジネス立ち上げ時における事業部門の支援業務 マネジメント業務（数年後） ◆キャリアパス 経理部門のマネジメント業務に携わることに加え、ご本人の希望により経理で培っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てのご経験がある方 ・家具業界（メーカー、商社または小売業）にて、営業/MD/バイヤーいずれかの実務経験（3年以上） ・社内外関係者との折衝、交渉経験 ・企画立案から実施～完了までのプロジェクト遂行経験 [歓迎] ・商品開発経験 ・海外工場との折衝、海外新規工場開拓の経験 ・WEBマーケティング（SEO対策、広告運用、SNS活用など）の経験 【フィットする人物像】 ・年2～3回アジア圏への出張があるため対応可能な方（相談可） ・顧客視点を第一に、常に「お客様の満足」を考えながら行動できる方 ・前向きに明確な目標と意志を持ち、困難な状況でも粘り強くチャレンジ

仕事内容職務内容 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 【具体的な業務】 ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人

仕事内容アスクル株式会社 【LYグループ】中途採用戦略◆データを基にした企画立案から業務改革までを担う／プライム上場 【仕事内容】 【LYグループ】中途採用戦略◆データを基にした企画立案から業務改革までを担う／プライム上場 【具体的な仕事内容】 採用戦略の立案や新たな採用手法への挑戦をリード／人事として戦略設計からご経験してきた方へ／自社EC「ASKUL」「LOHACO」等運営／フレックス有など柔軟な環境 ■業務概要： ご経験に応じて、新卒採用または中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑

仕事内容職務内容 ◆主な業務内容 ① eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ② 新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ③ 社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ④ 株主総会・取締役会事務局、商業登記 ⑤ 交渉・紛争サポート ⑥ M&A支援 ⑦ AIレビュー等のリーガルテック活用 ⑧ グループ会社への法務支援 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 弁護士資格を有し、企業内法務または法律事務所経験３年以上 ◆あると良いスキル・経験 英語力あればなお可 ◆求める人材像 ・高いコミュニケーションスキルを

仕事内容職務内容 ◆入社後お任せする業務 現場・IT・ベンダーをつなぐハブとして、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 業務課題の分析と改善施策の企画・実行 コンタクトセンター関連ソリューション（SaaS）の運用・管理 AIを含む新しい技術・サービスの調査、導入検討 新規SaaSの選定、導入、ベンダーコントロール 業務フローの設計・標準化・効率化 システム開発プロジェクトへの参画 エスカレーション対応 応募資格 ◆必須経験 以下、いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社においてSaaS導入による業務改善の企画およびプロジェクトを推進した経験 ・BPOとしてSaaS導入による業務改善に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下(1)～(4)の業務の中で、複数のご経験（各３年以上） (1)新卒・中途社員育成 (2)マネジメント・幹部育成 (3)人材ポートフォリオに基づく人員配置 (4)シニア人材活躍支援 [歓迎] ・データに基づいて組織課題を特定し、改革・改善を主導した経験 ・AIを活用した業務改革経験 【フィットする人物像】 ・全社の人材戦略全体を意識して最適な打ち手を考えられる方 ・既存の制度や慣習を前提とせず、新たな価値創造と改革・改善を推進できる方 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら、組織全体を巻き込んで施策を推進できる方 【職種名】 【人材開発担当】複数の領域を横断的

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験がある方 ・中途採用経験3年以上 ・ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ・年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 [歓迎] ・採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験 ・データに基づいて構造的な課題を特定し、組織的な改善につなげた経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用したご経験 【フィットする人物像】 ・採用業務を事業成長に直結する戦略的な取り組みとして捉えられる方 ・データに基づいて課題を特定し、仮説検証を重ねながら改善を実行できる方 ・現場責任者やエージェントなど、社内外の多様な関係者と信頼関係を構築できる方

仕事内容職務内容・開発環境 コードで、”モノの流れ”を最適化する。 社会インフラを支える『自社ロジスティクスシステム』の開発リーダーを募集。 ECの体験価値を決定づける「ラストワンマイル」。その最前線を、あなたの技術とリーダーシップで進化させませんか？机上の空論ではない、リアルな現場に根差した開発の面白さが、ここにあります。 ◆配送現場に足を運び、ドライバーの声からシステムを創る、手触り感のある開発スタイル ◆「Oracle→Aurora」移行など、技術的負債の解消とモダン化をリードする挑戦 ◆要件定義から運用まで一気通貫で関わり、アスクルの生命線を支える大きなやりがい ◆主な業務内容 ECサービ

仕事内容職務内容・開発環境 【LOHACOの未来を創る、技術の司令塔（テックリード）を募集】  累計1,000万人超が利用する大規模EC「LOHACO」の技術戦略をリードし、プロダクトの進化を加速させるテックリードを募集します。 ◆モダンな技術環境下で、大規模システムのリアーキテクチャを推進するダイナミックな挑戦 ◆技術選定からアーキテクチャ設計まで、大きな裁量を持ってプロダクトの根幹に関わる経験 ◆チームの技術力を引き上げ、事業成長にダイレクトに貢献する、影響力の大きな役割 ◆主な業務内容 BtoC『LOHACO』に関する業務 BtoC向けECサイト「LOHACO」の開発、運用において、開発組織や

仕事内容【LYグループ｜ERPコンサルタント（PM）】国内最大級の事業所向けECサイト『ASKUL』と個人向けEC『LOHACO』事業｜基幹ビジネスを支えるSAPのプロジェクト企画・推進リード アスクル株式会社 - 業界TOPクラス！売上高3,480億円のBtoB通販サービス『ASKUL』を手掛ける東証プライム上場企業 仕事内容 ・職務内容 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・推進に携わり、EC・物流・購買といった事業の中核領域をITでリードできるポジションです。 昨年S/4HANAへの移行が完了し、現在はそのテクノロジーを活用していくフェーズです。 ・入社後お任せする業務 ・S

仕事内容職務内容・開発環境 開発・運用経験を活かして、データエンジニアへ。 アスクルの心臓部『ビッグデータ基盤』でキャリアを築く。 「データを扱う仕事に挑戦したい」「自分の技術を、もっと事業の根幹に近い場所で活かしたい」――そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ＜このポジションの魅力＞ ◆アスクルの全事業を支える、膨大なビジネスデータを扱うスケール感と面白さ ◆GCP(BigQuery)などモダンな技術に触れ、未経験から専門性を高められる成長環境 ◆運用改善から企画立案、PJマネジメントまで、主体的に関われる大きな裁量 ◆主な業務内容 あなたには、アスクルの全事業の意思決定を支えるビッグデータ基