東京都のアスクル株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容職務内容 中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑戦し、社内関係者を巻き込みながら自ら改革・改善をリードしていただくことを本ポジションに期待しています。 ■中途採用 職域を問わず、幅広く事業成長に直結する即戦力人材の採用計画の立案・実行をご担当いただきます。 各部門の採用要件を可視化し、採用方針・手法について現場責任者と丁寧に意識合わせを行っていただくスキルが求められます。 また、採用関連数値の分析を通じてボトルネックを特定し改革・改善を推進していただきます。 ◆入社後お任せする業務

仕事内容アスクル株式会社 【労務・人事制度】データドリブンに課題解決◆自社ECサイト「ASKUL」「LOHACO」運営 【仕事内容】 【労務・人事制度】データドリブンに課題解決◆自社ECサイト「ASKUL」「LOHACO」運営 【具体的な仕事内容】 労務や人事制度企画～設計等、人事データから紐解き社員がイキイキと働ける環境づくり／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／フレックスありなど柔軟な環境 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につな

仕事内容職務内容 入社当初は、税務申告業務を含む税務領域を中心に、アスクル単体決算の業務全般（会計・税務）をご担当いただきます。 将来的にはこれまでのご経験や希望も踏まえ、開示業務や連結決算業務など、幅広い領域でキャリアを広げていただける環境です。 ◆入社後お任せする業務 法人税・消費税等の税務申告業務 単体決算業務・子会社決算業務 連結決算業務 開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告等） 監査法人対応 新規ビジネス立ち上げ時における事業部門支援業務 ◆キャリアパス ご希望に応じてマネジメントを目指す道や、経理で培った経験を活かして経営企画、財務およびIR等、ご本人の志向に応じて多様なキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BtoB領域において、外部企業（取引先・パートナー・サプライヤー等）との折衝・関係構築の実務経験 ※調達・MRO領域の経験は問いません。 【職種名】 サプライヤー開拓【MRO事業の供給ネットワーク構築／アスクルG】 【仕事内容】 MRO商材やBtoBサービスのサプライヤ―担当として活動いただきます。 ■既存サプライヤ―からの新商品・新規サービス開拓 ■新規サプライヤーの開拓と選定、ビジネス針の共有による参画推進 ■サプライヤ―との中期的なパートナーシップ構築と課題把握・改善援 ■新領域・新カテゴリーの供給ネットワーク構築および品揃え/品質/安定供給の向上 ■サ

仕事内容株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】 未経験歓迎【秋葉原】店舗管理アシスタント／内勤中心◆年休125日／土日祝休／在宅可◆アスクルG 【仕事内容】 未経験歓迎【秋葉原】店舗管理アシスタント／内勤中心◆年休125日／土日祝休／在宅可◆アスクルG 【具体的な仕事内容】 【2022年スタンダード上場／リモート相談可／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社にて、店舗や施設の保守、清掃の管

仕事内容株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】 【秋葉原】ファシリティマネジメント◆職種経験不問／店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【仕事内容】 【秋葉原】ファシリティマネジメント◆職種経験不問／店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社にて、店舗や施設の保守、清掃の管理（主に清掃管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 法人営業経験 ※施設管理・FM領域の専門知識は入社後に習得可能です。 業界知識よりも、顧客課題を深く理解し、最適な解決策を考える力を重視しています。 【職種名】 大手企業向けコンサルティング営業【施設・購買領域のコスト改革／アスクルG】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 フランチャイズチェーン展開をする顧客の本体本社またはエリア社に出向いて、顧客のニーズや課題をヒアリングし、課題解決策の案や提案をう業務です。 全国に数千店を展開する企業ならではの購買や施設維持にまつわる課題は幅広く、コスト改善や効率化を提案するためには、聞くと考えるが求められます。 ※社後数

仕事内容職務内容 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担うポジションです。 EC、物流、購買といった事業の中核領域において、SAPを活用した業務改革やシステム高度化に携わることができます。 当社では2025年にSAP S/4HANAへの移行を完了し、現在は新たなテクノロジーを活用した業務変革フェーズに入っています。SAP BTPやAIなどの最新技術を取り入れながら、全社DXを推進していく重要な役割を担っていただきます。 ◆入社後お任せする業務 SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトへの参画 事業部門と連携した業務課

仕事内容職務内容 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・推進に携わり、EC・物流・購買といった事業の中核領域をITでリードできるポジションです。 昨年S/4HANAへの移行が完了し、現在はそのテクノロジーを活用していくフェーズです。 ◆入社後お任せする業務 SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトのPM SAPを活用したコスト削減施策等の改善提案の企画・推進 保守案件のマネジメント、SIベンダーの工数管理、各業務部門との調整業務 S/4HANA BTPの活用方法の検討・実施 SAPの継続的なFit-to-Standardの取り組み

仕事内容職務内容 法人向けEC『ASKUL』で、オフィス家具カテゴリーのマーチャンダイジング業務をご担当いただきます。 ■商品・サービスの企画・開発および仕入業務 ・オリジナル商品、OEM商品の企画、開発 ・取引先（メーカー・商社）との商談、適正価格の設定、仕入条件の交渉、調整 ・新規仕入先の開拓、品揃え強化に向けた販促条件交渉 ■ 売上・利益目標に対する担当カテゴリの予実管理 ・担当カテゴリの予算達成計画の立案と実行 ・販促企画の提案、実施、他部門との協業、調整 ・滞留在庫の消化施策立案と実行 ■MD計画の立案・運用（PDCA） ・市況動向や売上実績を踏まえた担当カテゴリのマーチャンダイジング計画の

仕事内容株式会社イーエスシー システム営業（マネージャー候補）アスクル正規販売店◆消耗品・備品一括購買システム／残業月15時間 【仕事内容】 システム営業（マネージャー候補）アスクル正規販売店◆消耗品・備品一括購買システム／残業月15時間 【具体的な仕事内容】 ～アスクル正規取扱販売店におけるソロエルアリーナ登録ユーザー数が第1位！／24年連続売上アップ／残業月15時間程度～ ■採用背景： 当社は25年の歴史と充実のアフターフォローで現在8,000社以上とお取引をしております。現在は既存営業の割合が多いですが、新規：既存の割合に柔軟性を持たせることを目指し、プレイングマネージャーとしてご活躍い

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴う組織成長を見据え、採用力のさらなる強化を目的として採用担当を募集します。次世代を担う人材への長期的な投資と、事業を今すぐに前進させる即戦力人材の獲得の両軸から組織成長を支えるため、新たなアプローチで採用活動を進化させるコアメンバーを求めています。 【職務内容】 新卒採用領域（ビジネス職およびエンジニア職）において、採用活動の企画立案から実行、継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 既存の手法を踏襲するのではなく、学生の志向性変化や採用市場のトレンドを捉え、これまでにない切り口での価値創造に取り組むことが求められます。また、採用関連数値の分析か

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴う組織成長を見据え、採用力のさらなる強化を目的として採用担当を募集します。 既存の手法や慣習を前提とするのではなく、市場動向やデータに基づいた新しいアプローチを自ら考え実行することで採用活動そのものを進化させ、必要に応じて選考プロセスや評価の仕組みそのものの改革・改善を主導していただくことを期待しています。 【職務内容】 中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 職域を問わず、幅広く事業成長に直結する即戦力人材の採用計画の立案・実行をお任せします。 各部門の採用要件を可視化し、採用方針・手

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【概要】 ■オフィス用品をインターネットで発注かつ購入できるアスクルの便利なサービスを中心に、オフィス機器やオフィス家具、関連用品を提案し、顧客の働く環境に関する課題を解決します。 【詳細】 ■新規先を中心にオフィス通販事業（アスクル）を始め、文具事務用品／事務機器／オフィスレイアウトの変更／内装工事など、オフィス環境における課題をワンストップで提案します。 ■専用のツールを用いて新規先のリスト作成し、新規開拓を行います。毎日2件のアポイントを目安として架電活動を実施します。外注先の企業

仕事内容株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】 【秋葉原】修繕依頼オペレーター（コールセンター業務）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【仕事内容】 【秋葉原】修繕依頼オペレーター（コールセンター業務）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社のファシリティマネジメント事業部にて、修理

仕事内容株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】 【秋葉原】コールセンター担当（設備の不具合修正管理）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【仕事内容】 【秋葉原】コールセンター担当（設備の不具合修正管理）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【施設修繕業務の経験を生かしてご活躍／在宅相談可／2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループや大手コンビニ・ビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開してい

仕事内容職務内容 入社当初は、開示業務を含むアスクル単体決算の業務全般（会計・税務）や開示業務・連結決算業務の一部をご担当いただきます。 その後、担当領域を段階的に広げていただきながら、数年後には経理部門のマネジメント業務に携わっていただくことを想定している管理職候補のポジションです。 ◆入社後お任せする業務 単体決算、子会社決算業務 連結決算、開示業務（短信、有価証券報告書、事業報告等）、監査法人対応 法人税、消費税等の税務申告 新規ビジネス立ち上げ時における事業部門の支援業務 マネジメント業務（数年後） ◆キャリアパス 経理部門のマネジメント業務に携わることに加え、ご本人の希望により経理で培っ

仕事内容アスクル株式会社 【LYグループ】中途採用戦略◆データを基にした企画立案から業務改革までを担う／プライム上場 【仕事内容】 【LYグループ】中途採用戦略◆データを基にした企画立案から業務改革までを担う／プライム上場 【具体的な仕事内容】 採用戦略の立案や新たな採用手法への挑戦をリード／人事として戦略設計からご経験してきた方へ／自社EC「ASKUL」「LOHACO」等運営／フレックス有など柔軟な環境 ■業務概要： ご経験に応じて、新卒採用または中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BtoB領域において、外部企業（取引先・パートナー・サプライヤー等）との折衝・関係構築の実務経験 ※調達・MRO領域の経験は問いません。 業務の構造を理解し、関係者と対話しながら新しい仕組みを作ることに興味のある方を歓迎します。 【職種名】 サプライヤーマネジメント（新規開拓・事業拡張）【MRO事業の供給ネットワーク構築／アスクルG】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■既存サプライヤ―からの新商品・新規サービス開拓 ■新規サプライヤーの開拓と選定、ビジネス針の共有による参画推進 ■サプライヤ―との中期的なパートナーシップ構築と課題把握・改善援 ■新領域・

仕事内容雪印メグミルク子会社の事務職／労務・給与・社会保険／総務 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ ・事業内容 ：グループ内外の警備、清掃、受付、量販店巡回、財務業務受託、 損害保険代理店、アスクル代理店 等 各企業の手の届きにくい 業務をお引き受けしサポートする会社です。 ・現在のフェーズ ： グループ中期計画２０３０に向けて新社長のもと、ドラス ティックな挑戦を目指す時期に来ています。 ＜仕事の魅力＞ 順を追って、事務管理業務全般を担うことができます。仕事を通じて成長を 目指したい方を応援します。 将来的には、自分が企画・立案・実行したことが会社のスタンダードに