東京都のアスクル株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容職務内容 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 【具体的な業務】 ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験がある方 ・中途採用経験3年以上 ・ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ・年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 [歓迎] ・採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験 ・データに基づいて構造的な課題を特定し、組織的な改善につなげた経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用したご経験 【フィットする人物像】 ・採用業務を事業成長に直結する戦略的な取り組みとして捉えられる方 ・データに基づいて課題を特定し、仮説検証を重ねながら改善を実行できる方 ・現場責任者やエージェントなど、社内外の多様な関係者と信頼関係を構築できる方

仕事内容【LYグループ｜経理】税務領域を中心に、単体決算から連結開示業務まで幅広く担当 アスクル株式会社 - 業界TOPクラス！売上高3,480億円のBtoB通販サービス『ASKUL』を手掛ける東証プライム上場企業 仕事内容 入社当初は、税務申告業務を含む税務領域を中心に、アスクル単体決算の業務全般（会計・税務）をご担当いただきます。 将来的にはこれまでのご経験や希望も踏まえ、開示業務や連結決算業務など、幅広い領域でキャリアを広げていただける環境です。 ・職務内容 ・法人税・消費税等の税務申告業務 ・単体決算業務・子会社決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告等）

仕事内容雪印メグミルク子会社の事務職／労務・給与・社会保険／総務 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ ・事業内容 ：グループ内外の警備、清掃、受付、量販店巡回、財務業務受託、 損害保険代理店、アスクル代理店 等 各企業の手の届きにくい 業務をお引き受けしサポートする会社です。 ・現在のフェーズ ： グループ中期計画２０３０に向けて新社長のもと、ドラス ティックな挑戦を目指す時期に来ています。 ＜仕事の魅力＞ 順を追って、事務管理業務全般を担うことができます。仕事を通じて成長を 目指したい方を応援します。 将来的には、自分が企画・立案・実行したことが会社のスタンダードに

仕事内容株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】 【秋葉原】修繕依頼オペレーター（コールセンター業務）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【仕事内容】 【秋葉原】修繕依頼オペレーター（コールセンター業務）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社のファシリティマネジメント事業部にて、修理

仕事内容株式会社イーエスシー 【新宿】システム導入営業/残業月15時間・転勤無※アスクル正規販売店◆消耗品・備品一括購買システム 【仕事内容】 【新宿】システム導入営業/残業月15時間・転勤無※アスクル正規販売店◆消耗品・備品一括購買システム 【具体的な仕事内容】 ～アスクル正規取扱販売店における導入お客様数＆売上高がトップクラス／24年連続売上アップ／営業スタイルや提案方法は自身で選択◎残業月15時間程度～ ■採用背景： 当社は長い歴史と充実のアフターフォローで現在8,000社以上とお取引をしております。現在は既存営業の割合が多いですが、新規：既存の割合柔軟性を持たせることを目指し、どちらの

仕事内容株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】 【秋葉原】ファシリティマネジメント◆職種経験不問／店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【仕事内容】 【秋葉原】ファシリティマネジメント◆職種経験不問／店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社にて、店舗や施設の保守、清掃の管理（主に清掃管理

仕事内容株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】 【三田／未経験歓迎】事業企画～DX推進◆週2在宅可／アスクル100%出資子会社/経営視点が身につく◎ 【仕事内容】 【三田／未経験歓迎】事業企画～DX推進◆週2在宅可／アスクル100%出資子会社/経営視点が身につく◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／DX推進／前職コンサル・バンドマン・音響・アパレルなど、様々な経歴の方が活躍中！/組織課題の発見～改善まで、上流工程担当で成長が叶う環境】 ■メインミッション 間接コストの削減に関するご提案とその実現に必要な各種ソリューションのご提供している当社にて、今後IT投資を加速させていく中で、社内

仕事内容アスクル株式会社 【LYグループ】オフィス家具のマーチャンダイザー（BtoB）◆法人向けEC『ASKUL』/週2在宅可 【仕事内容】 【LYグループ】オフィス家具のマーチャンダイザー（BtoB）◆法人向けEC『ASKUL』/週2在宅可 【具体的な仕事内容】 法人向け『ASKUL』オリジナル商品OEM商品の企画開発・マーチャンダイジング業務／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境 ■概要： 法人向けEC『ASKUL』で、オフィス家具カテゴリーのマーチャンダイジング業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 1）商品・サービ

仕事内容MRO商材やBtoBサービスのサプライヤ―担当として活動いただきます。 扱う商材は物品に加え、レンタルサービスや在庫管理システム等の無形商材にも及びます。 【具体的には】 ■既存サプライヤ―からの新商品・新規サービス開拓 ■新規サプライヤーの開拓と選定、ビジネス針の共有による参画推進 ■サプライヤ―との中期的なパートナーシップ構築と課題把握・改善援 ■新領域・新カテゴリーの供給ネットワーク構築および品揃え/品質/安定供給の向上 ■サプライチェーン全体の最適化と調達基盤強化による事業成への貢献 ■サプライヤーを通じた市場・業界動向の収集と戦略案への提 ■将来的に従事する可能性のある

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てのご経験がある方 ・家具業界（メーカー、商社または小売業）にて、営業/MD/バイヤーいずれかの実務経験（3年以上） ・社内外関係者との折衝、交渉経験 ・企画立案から実施～完了までのプロジェクト遂行経験 [歓迎] ・商品開発経験 ・海外工場との折衝、海外新規工場開拓の経験 ・WEBマーケティング（SEO対策、広告運用、SNS活用など）の経験 【フィットする人物像】 ・年2～3回アジア圏への出張があるため対応可能な方（相談可） ・顧客視点を第一に、常に「お客様の満足」を考えながら行動できる方 ・前向きに明確な目標と意志を持ち、困難な状況でも粘り強くチャレンジ

仕事内容業務内容: 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。, ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談, , ・労務相談、対応, ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計, ・人事データの整備及び構築、データ収集、可視化から、データ分析及び予測, ・人事制度の企画、立案, ・人事システムの導入や切替, 以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで, ・給与計算業務（月次/年次）, ・人事評価制度, ・健康経営、福利厚生関連, ・労務コンプライアンス関連事項への対応, ・その他人事業務全般

仕事内容フランチャイズチェーン展開をする顧客の本体本社またはエリア社に出向いて、顧客のニーズや課題をヒアリングし、課題解決策の案や提案をう業務です。 全国に数千店を展開する企業ならではの購買や施設維持にまつわる課題は幅広く、コスト改善や効率化を提案するためには、聞くと考えるが求められます。 ※社後数かはオペレーション業務を習得いただく予定です。 【仕事のやりがい】 影響範囲や扱う額規模がきく、例してやりがいもきいです。唯解がない課題解決だからこそ、のアイディアが反映されやすく、ソリューションが具現化したときの達成感は他では味わえません。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■

仕事内容株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】 【秋葉原】コールセンター担当（設備の不具合修正管理）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【仕事内容】 【秋葉原】コールセンター担当（設備の不具合修正管理）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【施設修繕業務の経験を生かしてご活躍／在宅相談可／2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループや大手コンビニ・ビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 法人営業経験 ※施設管理・FM領域の専門知識は入社後に習得可能です。 業界知識よりも、顧客課題を深く理解し、最適な解決策を考える力を重視しています。 【職種名】 大手企業向けコンサルティング営業【施設・購買領域のコスト改革／アスクルG】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 フランチャイズチェーン展開をする顧客の本体本社またはエリア社に出向いて、顧客のニーズや課題をヒアリングし、課題解決策の案や提案をう業務です。 全国に数千店を展開する企業ならではの購買や施設維持にまつわる課題は幅広く、コスト改善や効率化を提案するためには、聞くと考えるが求められます。 ※社後数

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BtoB領域において、外部企業（取引先・パートナー・サプライヤー等）との折衝・関係構築の実務経験 ※調達・MRO領域の経験は問いません。 【職種名】 サプライヤー開拓【MRO事業の供給ネットワーク構築／アスクルG】 【仕事内容】 MRO商材やBtoBサービスのサプライヤ―担当として活動いただきます。 ■既存サプライヤ―からの新商品・新規サービス開拓 ■新規サプライヤーの開拓と選定、ビジネス針の共有による参画推進 ■サプライヤ―との中期的なパートナーシップ構築と課題把握・改善援 ■新領域・新カテゴリーの供給ネットワーク構築および品揃え/品質/安定供給の向上 ■サ

仕事内容職務内容 中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑戦し、社内関係者を巻き込みながら自ら改革・改善をリードしていただくことを本ポジションに期待しています。 ■中途採用 職域を問わず、幅広く事業成長に直結する即戦力人材の採用計画の立案・実行をご担当いただきます。 各部門の採用要件を可視化し、採用方針・手法について現場責任者と丁寧に意識合わせを行っていただくスキルが求められます。 また、採用関連数値の分析を通じてボトルネックを特定し改革・改善を推進していただきます。 ◆入社後お任せする業務

仕事内容株式会社イーエスシー システム営業（マネージャー候補）アスクル正規販売店◆消耗品・備品一括購買システム／残業月15時間 【仕事内容】 システム営業（マネージャー候補）アスクル正規販売店◆消耗品・備品一括購買システム／残業月15時間 【具体的な仕事内容】 ～アスクル正規取扱販売店におけるソロエルアリーナ登録ユーザー数が第1位！／24年連続売上アップ／残業月15時間程度～ ■採用背景： 当社は25年の歴史と充実のアフターフォローで現在8,000社以上とお取引をしております。現在は既存営業の割合が多いですが、新規：既存の割合に柔軟性を持たせることを目指し、プレイングマネージャーとしてご活躍い

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆入社後お任せする業務 現場・IT・ベンダーをつなぐハブとして、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ・業務課題の分析と改善施策の企画・実行 ・コンタクトセンター関連ソリューション（SaaS）の運用・管理 ・AIを含む新しい技術・サービスの調査、導入検討 ・新規SaaSの選定、導入、ベンダーコントロール ・業務フローの設計・標準化・効率化 ・システム開発プロジェクトへの参画 ・エスカレーション対応 ◆求める人材像 ・自ら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業界未経験歓迎／30~40代活躍中】◆新規の営業経験★「裁量の大きな環境で働きたい」「個性を活かして働きたい」そんな方にピッタリな環境です 【応募条件】 ◆法人営業の経験 【歓迎する経験】※必須ではありません ◇新規の営業経験 ◇無形商材の提案経験 ◇既存顧客への提案経験 【職種名】 【新宿】法人営業｜アスクル『ソロエルアリーナ』の提案営業／既存顧客中心★賞与実績4ヶ月分★ 【仕事内容】 ■具体的には アスクルが大手企業・大学・病院などに向けて展開する『ソロエルアリーナ』の導入提案をお任せします。 ★『ソロエルアリーナ』って？ 事務用