社会福祉法人百陽会 の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホーム 玉井泉陽園において、特養、ショートステイにおける相談員業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・生活相談員としての業務全般 ・請求処理業務 ・送迎の業務担当 ◆変更の範囲：変更なし ◎優しく丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 明るく働きやすい雰囲気の職場です♪ ★★2018年に新築★★ ★★年収例！約375万円★★ 特別養護老人ホームでのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆有給休暇とりやすい 有給休暇がとりやすい環境です。 仕事と休暇のバランスを取りながら無理

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜賞与4ヶ月分＞特別養護老人ホームにての管理者のお仕事です＠大田区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける管理者業務 【応募条件】 介護支援専門員 社会福祉士 介護福祉士 【おすすめポイント】 賞与4ヶ月分 年間休日120日 【給与詳細】 【月給】300,000円‐339,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 270,000円‐299,000円 役職手当 20,000円‐30,000円 処遇改善手当 10,000円 【特記事項】 居住支援特別手当 月額20,000円 資格手当 5,000円‐10,0

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）内、いずれかできる方、又は（１）～（３）の内、 ２つ以上できる方。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症発症などで職員欠員が出た場合の交代 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特別養護老人ホーム（第二青陽園、ユニット型：定員１００人）に おける介護業務全般、入居者に対する生活支援全般 ・ユニット（１０名単位）の入居者介助、見回り、業務内容のＰＣ 入力 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 介護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 年間休日110日以上 / 寮・社宅・住宅補助あり / 高給与 / 託児所あり / 賞与あり 【給与】 年収 332万円〜475万円 【アクセス】 JR東照宮駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県仙台市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 メープル小田原は定員100名、「働きやすく、学びやすい職場」を目指す社会医療法人康陽会が運営する老健です。年間休日は120日♪社宅は単身用・世帯用を完備！職員用の保育園の利用が可能など福利厚生が大変充実しています。2年毎の社員旅行（ハワイ・沖縄など）や本格的な

仕事内容特別養護老人ホームにてケアマネ業務を行っていただきます ・ご利用者様のケアプランの作成 ・電話対応や受付業務 ・食事、入浴などの日常生活介護、利用者様の体調管理、居室の清掃、洗濯などの介護業務もお願いします 【変更範囲：会社の定める業務】 待遇 基本給 158,000円～216,000円 資格手当 30,000円～35,000円 役職手当 10,000円～50,000円 住宅手当 0～20,000円 年末年始手当 2,000円/日 扶養手当 （配）10,000円 （子）5,000円/人 宿直手当 5,000円/回（月4回）※希望者のみ 処遇改善手当一時金 介護に従事した時間数分支給 誕生日祝

仕事内容グループホームでの介護業務全般を行っていただきます ・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート ・利用者様の体調管理 ・居室の清掃、洗濯など ・家庭とどうような家事 【変更範囲：会社の定める業務】 待遇 ａ基本給 158,000円～217,000円 ｂ定額的に支払われる手当 処遇改善手当 25,500円～25,500円 ａ+ｂ 183,500円～242,500円 ｃその他手当 資格手当 10,000円～15,000円 役職手当 10,000円～50,000円 住宅手当 15,000～20,000円 夜勤手当 7,500円/回 扶養手当 配偶者10,000円・子5000円/人 処遇改善一時金（

仕事内容グループホームにて計画作成等のケアマネージャー業務と介護業務を担当していただきます ・食事、入浴などの日常生活介護、利用者様の体調管理、居室の清掃、洗濯など 【変更範囲：会社の定める業務】 待遇 a基本給 166,000円～216,000円 b定額的に支払われる手当 資格手当 30,000円～30,000円 処遇改善加算手当 20,000円～20,000円 ａ+ｂ 216,000円～266,000円 ｃその他の手当 住宅手当 上限20,000円 扶養手当 （配）10,000円 （子）5,000円/人 ■賞与：あり（前年度実績 年2回 3.5ケ月分） ■社会保険完備：雇用 労災 厚生 健康 ■

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 子育て中の方も多く、残業もほぼないので家庭と両立して働けます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： グループホームにおける介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・レクリエーション ・調理業務（買い出し-調理までの全工程をお願いしております） ・記録業務 ・外出時の運転業務（社用車:AT車5名乗り） ※運転できない方は応相談です 【業務内容(変

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 寮・社宅・住宅補助あり / 高給与 / 託児所あり / 賞与あり 【給与】 年収 313万円〜348万円 【アクセス】 バス停「門別病院前」 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道沙流郡日高町 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 門別得陽園は定員50名の特別養護老人ホームです。運営する社会福祉法人いちはつの会は民設民営の社会福祉法人で、平均年齢は37歳！活気ある生き生きとした職場の雰囲気も魅力です♪ 職員の働きやすい環境づくりにも力をいれており、事業所内保育園が無料で利用可能ですよ◎また資格取得

仕事内容【職種名】 看護アシスタント（無資格可）【病棟での看護業務のサポート】 【店舗名】 医療法人球陽会 海邦病院 【雇用形態】 正社員 ■求人情報 【仕事内容】 病棟で看護業務をサポートするお仕事です。 ＜業務内容＞ 〇食事介助（配茶、配膳） 〇環境整備（ベットメイキング・リネン類の整理） 〇移動移送介助（受診、検査へ誘導） 〇排泄の世話（排泄介助、オムツ交換） ＜入職後の流れ＞ 入職後1ヶ月間までは、1人育成担当がつき、 OJTでの経験を積んでいく教育体制です。 ご経験により、最初は補佐・補助的業務から スタートし、段階的に業務の幅を 広げていくので、焦らず自分のペ

仕事内容賞与年3回 日勤のみ 基本的には土・日・祝休み 年間休日数120日 ・支援対象者やその家族の相談を受けること ・支援計画を作成すること ・関係機関と連絡調整を行うこと ※必要に応じて支援対象者宅等へ訪問していただきます。 その他求人について 法人理念は「明るく・楽しく・すごせる毎日」です。 これはご利用者様だけを対象にしたものではありません。ご利用者様の毎日をより良いものにするためにはまずは職員が明るく、楽しく働くける環境ぎ必要だと考え、職員満足度の高い職場づくりを日々、目指しています。 【応募方法】 【１】応募ボタンをクリック頂き、エントリーフォームからご応募下さい ▼ 【２】神奈川介護

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人社団 月陽会 萩中診療所では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

仕事内容【仕事内容】 デイサービスにおいて生活相談員業務全般をお願い致します。 ①電話受付 ②患者/利用者様のサービス利用の調整 ③ケアマネージャーなど間接部署との連携 ④イベントの立案等 【給与詳細】 月給235,000円〜251,000円 給与内訳 ・基本給 200,000円～210,000円 ・調整手当 20,000円～21,000円 ・処遇改善手当 15,000円～20,000円 ※固定残業代なし 住宅手当 通勤手当実費支給 上限月額25,000円 昇給あり 賞与あり 年2回 試用期間3か月（期間中は時給1,200円） 掲載企業名：株式会社NEXT INNOVATION

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人照陽会 太陽の園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容【職種名】 病院の介護職・ヘルパー/年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 託児所あり / 賞与あり 【給与】 年収 291万円〜339万円 【アクセス】 JR陸前原ノ町駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県仙台市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 中嶋病院は仙台市東部地区を中心とした急性期と回復期のケアミックス型病院です。入院患者様の身体介助など、看護師のサポート業務をお願いします。病院での経験がない方も2週間〜1か月は先輩スタッフが付いて業務を覚えて頂くのでご安心下さい☆多くの方は3ヶ月程度で1人立ちしていますよ♪休日・福利厚生がし

仕事内容福岡県飯塚市の介護職員（グループホーム陽楽）／資格・経験不問！ (正社員) | 社会福祉法人 光綾会（特別養護老人ホーム 多田の里） ▼仕事内容 ◎認知症高齢者の日常生活（食事、入浴等）の介助。 ＊入所者９名を８名で対応。 ＊買い出し等の外出用務あり／社用車使用：軽ＡＴ車「変更範囲：変更なし」 (福岡県飯塚市) ▼職種 介護職員（グループホーム陽楽）／資格・経験不問！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給192800〜192800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.7日）)136500〜136500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（

勤務時間8:30～17:30の間の4時間以上 ※休憩は1日の労働時間が6時間を超えた場合に法定通り付与 ※残業ほぼなし ※週3日以内

仕事内容【愛知県碧南市／デイサービス／正看護師・准看護師】パート｜無資格・未経験可｜週３日以内｜１日４時間からＯＫ｜残業ほぼなし｜賞与＆昇給あり ■ アピール ■社会福祉法人百陽会 アルクオーレ碧南 愛知県碧南市にあるグループホーム、共用型認知症デイサービス、デイサービスが併設されている施設です。 「すべての人々に、自分の家族同様な愛のある対応を」をモットーに、ご利用者様の安心・安全を最優先に考え、住み慣れた自宅や地域の中でご利用者様ひとりひとりが自分らしい生活を送るサポートを行っております。 ■おすすめポイント！ ・駅チカ＆マイカー通勤可で通勤ラクラク♪ ・資格がない方も応募OK！ひとりひと

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆★2026年7月新規オープン★☆【介護職員/正社員】昇給&賞与あり！交通費支給！ ☆★2026年５月入職開始★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・身体介助(入浴、排泄、着替え、食事介助) ・生活援助(掃除、洗濯) ・記録 ※開設予定日：2026年7月1日 ※入職可能日：2026年5月1日 ※開設までの業務内容：開設準備 求人ID 972745

仕事内容＼2019年4月新築移転開設しました！／ ☆未経験の方・異業種からの転職も歓迎します！☆ 特別養護老人ホームでの介護スタッフ（正社員）募集！ 安定の社会福祉法人で一緒に働きましょう！ ＼資格・経験不問 未経験の方やブランクのある方、もちろん経験のある方もしっかり活躍できる職場です！最初はしっかり丁寧に指導いたしますし、研修制度も充実しております！ ※資格をお持ちの方は採用の際に優遇します ＼ライフワークバランスのとれた職場です 年間休日は114日なので、プライベートな時間もしっかり確保できます。勤務時間についてもシフト制で、出来る限りご希望に添えるよう尽力します。 育休・産休取得実績や女

勤務時間残業なし/18時まで 月~金 ・・・ 7 時 00 分~19 時 00 分の内、実働7時間のローテーション勤務 土 ・・・ 7 時 00 分~18 時 00 分の内、実働6時間のローテーション勤務

仕事内容持ち帰りなし 【保育の特色】 ◆育児分担制 0才児から2才児のクラスでは育児分担制を実施しています。 育児分担制とは、担当保育士を決め原則決まった保育士が生活面の援助をする保育方法です。 情緒が安定し大人との信頼関係が生まれ、一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、丁寧な保育を行うことができます。 ◆異年齢保育 幼児クラス(3才児以上)では、異年齢保育を実施しています。3クラス編成で、それぞれ3才児から5才児の子ども達が一緒に生活をします。年下の子は年上の子に対する憧れや目標が生まれ、年上の子は年下の子に対する優しさや思いに気づくことにより、保育目標である心豊かな人格形成を目指しています。 ◎0