労務管理 - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：30（実働7.5ｈ) ※現場によって勤務時間の変動有

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間以上／駅から徒歩圏内／交通費支給／未経験者歓迎／第二新卒応援／40歳以上応援／月20万円以上可 【転勤なし】年間休日124日◎経験を活かした現場管理・マネジメントのお仕事 お仕事内容 グロップが受託、管理する現場において、 自社の派遣スタッフの管理や 現場業務を迅速且つスムーズに進めるためのキーパーソンとして、 クライアントとの交渉・提案活動などにも取り組んでいただきます。 ≪管理する現場例≫ 倉庫など ≪主な仕事内容≫ ・作業スケジュールをたてる ・所属する自社の派遣スタッフをマネジメントする ・クライアントとの打ち合わせや

仕事内容／ 正社員を目指している方必見☆ 人気の日勤でしっかり稼げる！ 各種手当・年2回の賞与あり◎ ＼ 【お仕事内容】 ▷人材不足の企業と求職者を繋ぐ 橋渡し役、人材コーディネーター ▷応募者、派遣社員の面談や見学、 就労後のサポート業務 ▷多くの方が未経験スタート！ 20代・30代の若手スタッフ活躍中♪ ▷マンツーマン指導あり！ ベテランの先輩がしっかりフォロー♪ 【オススメポイント】 ▷完全週休2日制！土日祝休み＋大型連休あり ▷年間休日120日以上でプライベート充実♪ ▷残業ほぼなしで定時退社OK！ ▷有給休暇取得OK! ▷交通費規定支給!(月額支給上限15000円） ▷車通勤OK!(無料

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ✤人材派遣会社での労務STAFF✤ 気になるお仕事内容はこちら☟ ❐派遣先企業の人事担当者と打ち合わせ ❐求職者と面談 ❐派遣先企業への紹介 ❐就業中の派遣スタッフさんのフォロー 初めは緊張するかもしれませんが、 先輩社員も未経験から入社して活躍してます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ✤ワークライフバランスばっちり✤ 勤務時間 ９：００～１８：００ 勤務日 月・火・水・木・金 ▮土日祝＋大型連休〈年間休日122日以上〉 ▮有給休暇も取得しやすいです ▮賞与・昇給あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ✤２０代～３０代の若手活

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 駅チカの綺麗なビルです！ 人事労務管理の経験を活かして働けます！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【主な仕事内容】 人事、労務、総務事務のお仕事です。 入退社の手続き、社保の手続き。 住民税の手続き、社員の健康診断の準備、勤怠チェック、年末調整。 採用の面接日の調整。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A00925316 【お仕事のポイント】 駅チカの綺麗なビルです！人事労務管理の経験を活かして働けます！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝

仕事内容[募集背景企業規模拡大に伴い、基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事課長（人事、労務管理職）としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・人事採用 ・制度設計、教育、研修等計画、推進 ・労務関係の実務をしている社員等のフォロー、管理 【担当営業コメント】 ・2030年には現在の1.5倍の店舗、売上の拡大を目指しています。 ・社内での資格、職責など人事制度があり、キャリアアップも見込めます。 ・まだ創業8年程度の若い企業ですが、店舗展開を加速することで売り上げ規模を大きくしてきました。企業の存続意義はその企業理念の実現にあると真摯に思い、企業の成長が

仕事内容 人材サービスの労務管理業務です 最初はみんなゼロからスタート！ 「こんな初歩的な質問しても大丈夫…？」 なんて不安になる必要はありません◎ 気軽に相談して下さいね♪ 初社会人、異業種からの転職も歓迎します！ 人材を探している企業とお仕事を探している求職者の 架け橋となるお仕事です♪ 頑張りがしっかりと給料に跳ね返ってくるから、 やりがいが本当にあるんです。 人材を大切にする会社だから、 自ずと結果は必ずついてきます。 ■お仕事内容･･･☆ 企業とお客様を繋ぐ業務 ・条件等のヒアリングや職場見学 ・お客様の就労後もサポートしていくお仕事です。 ★定着率抜群！ 一回働くと責任感がめばえる為！

仕事内容・企業に対してのクライアントへの人事課題のヒアリングからご提 案やフォロー、派遣社員の状況報告・人材状況の確認 ・求職者との面談や入社前教育、派遣社員の就業状況の把握

仕事内容１．タクシー乗務員の運行管理・労務管理・教育 ２．一般事務：パソコンを使用します。（データ入力程度です） ３．営業：車の使用があります。 （顧客訪問中心の年２回、挨拶程度） ＊夜勤があります。 ・変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容営業所の所長補佐として業務に入り、自社の土木作業員の労務管理 を中心に業務を担当します。１０時から１９時までの勤務時間です ■事務所から現場への作業員の送迎 ■作業員のケア・サポート ■現場の巡回 ■顧客との打ち合わせ ■寮の管理 ■作業員の面接対応や事務作業 工事現場での施工管理業務は発生しません。 最大１４名入れる寮を完備しております。 入社後３年を目安に所長を目指せます。 【建設】

仕事内容営業所の所長補佐として業務に入り、自社の土木作業員の労務管理 を中心に業務を担当します。６時から１５時までの勤務時間です。 夕方、家族とゆっくり時間を過ごせます。 ■事務所から現場への作業員の送迎 ■作業員のケア・サポート ■現場の巡回 ■顧客との打ち合わせ ■寮の管理 ■作業員の面接対応や事務作業 工事現場での施工管理業務は発生しません。 作業員は２５名ほど所属しており、多くの方は寮で生活しています 。入社後３年を目安に所長を目指せます。 【建設】

仕事内容人材コーディネーター ： 【正社員】未経験歓迎！人と企業をつないでいくお仕事☆各種手当・福利厚生充実の職場です◎【勤務地/千葉県柏市】 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで24拠点を展開しています。 今後の事業拡大を支えていただける方、大歓迎！ 【お仕事内容】 あなたには新規顧客の開拓を中心に既存顧客のフォロー、 派遣スタッフさんの管理などをお任せします。 【業務の流れ】 ▼アポイント 訪問するお客様はメーカーなどの製造業が中心です。 リストを作成し、アポイントをとっていきます。 ▼商談 アポイントが取

仕事内容<仕事内容> 20代30代活躍中【誰かを応援するお仕事♪】契約社員の労務管理 業界未経験歓迎 スタッフの管理当社スタッフが働きやすい環境で働く事ができるようサポートしていただきます。仕事上の悩み相談や、プライベートな相談まで様々なことがございます。 入社に伴う書類の取り交わしや、退職時の書類の取り交わしなど。 事務処理も対応していただきます。また契約社員の勤務管理。 面談対応当社に応募いただいたスタッフの面談（面接）の対応をお願いします。現場の説明、注意点の説明など行っていただきます。応募された仕事とマッチしない場合が多々あります。その場合は相手の条件にあうお仕事をご提案していただきます。コ

仕事内容[募集背景社内体制強化から間接部門の管理職を採用しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の経理・総務部門の管理運営をお任せいたします。バックオフィス全体を仕切り、担当業務を通して柔軟な発想、提案力で積極的に経営への参画を期待いたします。 【具体的には…】 ・月次決算を含む決算業務 ・予算編成と実績管理 ・備品の発注管理 ・小口現金管理 ・会計ソフト入力 ・入出金対応 ・経費精算 ・銀行用務 ・電話対応 ・その他付随業務全般 ・採用関係（募集、選考、日程調整、結果連絡、採用に関する業務すべて） ・労務関係（勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き等〜社労士との連携） ・その他庶務

仕事内容営業所の所長代理として業務に入り、自社の土木作業員の労務管理 を中心に業務を担当します。 ■スケジュール管理 ■作業員のケア・サポート ■現場の巡回 ■顧客との打ち合わせ ■寮の管理 ■作業員の面接対応や事務作業 工事現場での施工管理業務は発生しません。 作業員は２５名ほど所属しており、多くの方は寮で生活しています 。 入社後３年を目安に所長を目指せます。 【建設】

仕事内容☆☆☆本求人のメリットポイント ①男女不問！ 未経験＆ブランク復帰歓迎！ ②安心して働ける日勤！ ③土日祝休み＆大型連休有！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ✤労務管理ってどんなお仕事？ ✤働く条件は？ ✤どのような人がお仕事に向いてる？ この様な疑問を解決いたします！ お仕事の内容は、お仕事を探す派遣スタッフさんと 派遣スタッフさんに働いていただきたい企業様とをつなぐ 架け橋のようなお仕事です。 具体的には ・面接や相談の受付 ・会社への訪問 ・人事との打ち合わせ といった業務を行います。 ▼派遣スタッフさんのフォロー ◎希望職種・条件などのヒアリング ◎お仕事のご紹介・面談 ◎職場見

仕事内容<仕事内容> 大手メーカー企業と人をつなぐ架け橋／営業、人事、マネジメントスキルUP "J‘s Factoryは、創業33年目。2026年に株式上場の準備中です。 2,000名ほどの従業員とともに国内約30拠点で、 大手メーカー（自動車関連など製造業メイン）などへの 人材派遣を行っています。 【人材コーディネーターの仕事内容】 おおよそ法人顧客対応60%、人事40%の割合となります。 ※ご経験を踏まえて仕事領域や割合を調整しますので、 ぜひ面談の場にてご相談させてください。 ＜具体的には ●既存取引先への営業 ●取引先との総合窓口 ●契約社員・派遣スタッフ・アルバイトの採用 ●勤怠管理、契

仕事内容住宅型老人ホームにて管理業務全般をお願いします。 【具体的には】 経理・事務系 （１）給与計算 （２）請求業務全般 （３）労務管理 ※（１）（２）（３）について実務経験のある方 ※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい

仕事内容病院で働く総務・人事スタッフを募集中！ 次世代を担えるような、長く働いていただける方大歓迎!! 東葛北部地域の急性期を支える病院でのお仕事です♪ 車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 ▼病院での総務事務業務 ・採用等人事業務 ・労務・データ管理業務 ・ストレスチェック業務など ・その他総務業務全般 ・救急車の運転（男性） ストレッチャーの上げ下ろし業務（当番制で昼夜問わず）ができる方 ※当番で救急車運転業務、オンコール対応あり（オンコール手当あり） ※男性は救急車業務が必須となります。 【必須要件】 普通自動車免許所持者

仕事内容★20代・30代の若い世代のスタッフ活躍中！ ★必要資格はありますが、未経験スタート歓迎！ ★年間休日120日以上で自分の時間もタップリ♪ お任せするのは、派遣会社の労務管理のお仕事です。 派遣先企業の人事担当者と打ち合わせして、 「どんな人が必要か」など情報を集めたり、 応募者や派遣社員に対しては求めている 仕事や職場で長く働けるようにサポートしたり、 人材が必要な企業と仕事を探している方をつないで、 ご縁が続いていくようにフォローしていきます。 高卒以上＆要普免(AT限定可)＆車持ち込み出来る方 と必要資格はありますが、未経験スタート歓迎！ 仕事はマンツーマンで気軽に相談できて、 丁寧に指

仕事内容<仕事内容> 【沼南】センター長候補／完全週休2日、年休120日以上、初年度400万～750万円 【職務概要】 物流センター長候補として人材・品質・収支などマネジメント業務全般をお任せします。 ・通常の物流センターオペレーション（入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成）やマネジメント（各種計数管理、収支管理・改善等） ・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案 ・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理 ・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど） ・顧客対応（契約、納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など） ・収支管理 、コスト改善 ・品質改善 ・社内監査対応、物流品質・安全管