ハローワーク 店舗運営 - 三重県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：0時00分〜5時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時のお客様対応、急な施設（設備）トラブル対応時、月６０時間 、年７２０時間、年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日はシフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容店舗にて、接客・販売などの店舗運営に携わっていただきます。 １．接客→お客様のご要望に合う商品をご提案します。 度数測定を行い、よく見えるメガネをご提案します。 ２．メガネ作製→加工機にて、フレームに合わせてレンズを加工し ます。 ほぼ全自動ですので、難しくありません。 ３．フィッティング・調整→メガネの掛け心地を調整します。 ４．店内整備→店内の清掃や商品の陳列、企画に合わせたディスプ レイ、ＰＯＰの掲示など、お客さまに気持ち良くご利用いただ ける空間を作ります。 〔変更範囲：社内業務全般〕

仕事内容★建材プロショップ『プロマートハヤシ』での店舗業務全般★ ・商品の提案販売 ・見積り作成、受発注業務 ・入出荷、在庫管理 ・売上分析、顧客管理、企画提案 など、店舗運営にかかわる業務全般をおこなっていただきます。 三重県下に鈴鹿店、桑名店、四日市店、亀山店、伊賀店の５店舗があります。 配属は希望を考慮したうえで決定します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容全国に約８０ヶ所ある『ハートブレッド・アンティーク』 ２０２４年３月に新規オープンしたばかりのイオンモール津南のベ ーカリースタッフの募集です！ 販売・接客やパン製造のほか、店舗運営もご担当いただく、 マルチに活躍するポジションです。 ■販売・接客業務 レジや接客、商品の陳列、予約、包装作業 ■製造業務（パンづくり） パンの仕込み・成形、焼成、包装などの業務。 ■店舗運営 スタッフのシフト調整など 変更範囲：変更なし

仕事内容店舗にて、接客・販売などの店舗運営に携わっていただきます。 １．接客→お客様のご要望に合う商品をご提案します。 度数測定を行い、よく見えるメガネをご提案します。 ２．メガネ作製→加工機にて、フレームに合わせてレンズを加工し ます。 ほぼ全自動ですので、難しくありません。 ３．フィッティング・調整→メガネの掛け心地を調整します。 ４．店内整備→店内の清掃や商品の陳列、企画に合わせたディスプ レイ、ＰＯＰの掲示など、お客さまに気持ち良くご利用いただ ける空間を作ります。 〔変更範囲：社内業務全般〕

仕事内容店舗「プロマートハヤシ」専門ショップ運営全般 ●電動工具、作業工具、建設資材の販売 ●商品管理（受注・発注業務、在庫補充、パソコン入力） ●電話対応、事務業務 ●商品配送業務 「変更の範囲：なし」

仕事内容店舗「プロマートハヤシ」専門ショップ運営全般 ●電動工具、作業工具、建設資材の販売 ●商品管理（受注・発注業務、在庫補充、パソコン入力） ●電話対応、事務業務 ●商品配送業務 「業務の変更範囲：なし」

仕事内容店舗にて、接客・販売などの店舗運営に携わっていただきます。 １．接客→お客様のご要望に合う商品をご提案します。 度数測定を行い、よく見えるメガネをご提案します。 ２．メガネ作製→加工機にて、フレームに合わせてレンズを加工し ます。 ほぼ全自動ですので、難しくありません。 ３．フィッティング・調整→メガネの掛け心地を調整します。 ４．店内整備→店内の清掃や商品の陳列、企画に合わせたディスプ レイ、ＰＯＰの掲示など、お客さまに気持ち良くご利用いただ ける空間を作ります。 〔変更範囲：社内業務全般〕

仕事内容１ ステップ 食材の仕込みや商品製造などの基本的なオペレーションからスタ ートします。 ２ ステップ シフト管理やスタッフ教育、発注、在庫管理等の店舗運営業務 ★未経験の方でも、ひとつひとつ段階的に丁寧にご指導致します。 安心してご応募ください。 ★成果が目に見えるので働きがいを持って仕事に臨めます。 やる気があり、結果を出した人には正当に評価いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容従業員様へのトレーニング指導、運動プログラムの作成・修正 体力測定やカウンセリングを通じた健康サポート マシンの使い方指導やフォームチェック スタジオプログラムの運営補助、館内清掃・受付対応など 将来的には後輩スタッフの育成や店舗運営にも携わっていただけま す ※働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人（中小規模） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容伊勢志摩の土産物の販売・店舗運営 ・レジ業務 ・商品の発注 ・納品の検品、伝票処理、在庫管理などの販売に関わる事務作業 ・食器洗浄（試食後の食器洗浄） ・店内清掃等 ＊経験者は優遇しますが、未経験の方でも意欲と興味のある 方なら丁寧に指導しますので大丈夫です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容店舗にて、接客・販売などの店舗運営に携わっていただきます。 １．接客→お客様のご要望に合う商品をご提案します。 度数測定を行い、よく見えるメガネをご提案します。 ２．メガネ作製→加工機にて、フレームに合わせてレンズを加工し ます。 ほぼ全自動ですので、難しくありません。 ３．フィッティング・調整→メガネの掛け心地を調整します。 ４．店内整備→店内の清掃や商品の陳列、企画に合わせたディスプ レイ、ＰＯＰの掲示など、お客さまに気持ち良くご利用いただ ける空間を作ります。 〔変更範囲：社内業務全般〕

仕事内容防災用品を各種取り扱っており、ＥＣサイトを展開しています。 年々売上増加しておりますが、更なる強化のための人材募集となり ます。 ・ＥＣサイト強化 ・店舗運営 ・物流管理 ・在庫管理 ・新規開拓営業 ・法人団体営業 ・電話／ＤＭ／メールなどアプローチ ・パンフレット作製 ・商品仕入れ先交渉 ・見積／請求書 ・出荷納品 ・他 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に 年６回を限度とし、７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊当社の通信販売で取り扱う健康関連商品を１カ月のエリア固定で開催するイ ベント店舗で運営と接客、販売、顧客サポートを行っていただく業務です。 主な内容はお客様のご案内と接客、販売に伴うサポート、商品陳列などです。 ＊店舗では販売業務は店長が行いますのでスタッフの方はその販売フォローを 行って頂きます。また当社の販売はチラシを見てご来店された方への反響営業 のため、飛び込み営業や訪問販売は行いません。 ＊ノルマはなし！購入を希望される方にのみ販売します。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に年６回を限度とし、 ７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に年６回を限度とし、 ７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○地域密着型のお酒の専門店で接客販売・品出し・レジ打ち業務か ら担当し、その後、販売計画や戦略立案、人材育成など、店舗運営 に携わりながら経験を積んで頂きます。その後は店長としてマネジ メント業務全般を行って頂きます。 ■この仕事の魅力！ 酒ゃビックの魅力は働くスタッフに裁量権があり、スタッフの自由 な発想でお店を盛り上げていける点です。あなたの経験やアイデア を活かしながらイベント企画や売場演出にチャレンジできます。 ＊１人ではなく、チームで頑張るお仕事。 ＊繁忙期と閑散期がはっきりしている業界のため、メリハリある働 き方が可能。 ・変更範囲：本社での事務業務等

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週５日（３０時間）勤務出来る方 勤務時間短縮不可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日は面接時、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご入社後、まずはお客様への販売力、マーケティング力を磨きます。 地域や世代、時間帯に応じてニーズは異なります。 その後は部門責任者（チーフ）として、 商品開発担当として新商品や既存商品の味を新たに訴求、 バイヤーとしてメーカー様と価格交渉や売場計画を行う、 インストラクターとして若手社員やチーフなどを育成する、 店長として１００名超の従業員や店舗をマネジメントとする、 キャリアステップは多岐にわたります。 ＊変更範囲：会社運営全般に関する業務