ローソン 店長 - 佐賀県佐賀市 の求人・仕事・採用

仕事内容ダイレックスの短期アルバイト求人！フリーターさんや長期休みだけ働きたい学生さんに人気です。 身体を動かすことが好きな方にオススメ。運動不足の解消にもなるお仕事です。新商品もいち早くチェックできます！ 店舗業務では、レジ・品出し・売場作成など販売・接客の あらゆる経験を積むことができます。先輩スタッフがついて簡単 な仕事からお教えしますので、アルバイト・パートが初めての方 でもご安心ください。あらゆる商品を取り扱っているので、生活 に役立つ様々な商品知識を身につけられることも魅力です。 【長期勤務に切り替えも可能】 今回の募集は短期限定だから、長期休み利用して働きたい学生さ んにもオススメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル、旅館業の支配人の経験がある方 ・普通自動車免許第一種（AT限定可） ・PC基本スキル（メール・Excel・Word等) [歓迎] ・コミュニケーション能力がある方 ・協調性のある方 ・リーダーシップのある方 【職種名】 佐賀市(佐賀)支配人候補・地元で愛される旅館転勤なし◎マネジメント経験活かせる 【仕事内容】 支配人としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・同旅館に係る運営全般 ・電話やPC等での予約受付、チェックイン、チェックアウト業務 ・館内のご案内、お食事の配膳、下膳など接客サービス全般 ・スタッフの採用、育成、マネジメント ・商品、お食事メニュ

仕事内容 社長秘書×未経験大歓迎×さぁやってみよう☆『わかりやすい給料体系＆昇給体系！ 賃上げ挑戦！未経験大歓迎！事務経験より接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長秘書』 ()()()()() □色々な資格取得のサポートしてます！ 色々な資格取得のために時間をや費用を会社が出す制度もあります。 ■資格の種類によって１万円～１００万円の資格取得一時金がございます。 ■簿記検定１万円 ■秘書検定２万円 ■ファイナンシャルプランナー３万円 などなど 詳しくは面接で聞いてくださいね！ ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優

仕事内容おしゃれで個性的な雑貨を扱う雑貨屋で、 店長候補としてお店を盛り上げてくれる仲間を募集します。 自分の采配で仕入れる商品を決めれるので、 売上が上がったときはやりがいを感じれます！ ＜具体的な仕事内容＞ 【店舗運営業務】 ・接客 ・会計業務 ・開店準備 【店舗管理業務】 ・集客施策 ・スタッフ管理 ・商品の仕入れ・発注業務 ・営業計画作成など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みを

仕事内容店長候補(経験者) ペッパーランチ ■福利厚生充実■キャリアアップ・キャリアチェンジも可！◎学歴不問◎連続5日間休暇制度あり！ [お仕事内容] ペッパーランチゆめタウン佐賀店の店長候補を募集します ＼おすすめポイント／ ●昇給・賞与あり ●連続5日間休暇制度（年2回） ●マイカー通勤可 定期的なミーティングを行い、社員同士で切磋琢磨して働いています！ 現場社員からの意見・提案も上層部まで前向きに取り入れられるので社員一人ひとりが主体となって働ける環境です◎ 明るく元気で、挨拶ができる方歓迎♪ ★こちらのお仕事は 企業様からお預かりして 地元密着型の転職エージェント 「しごと計画学

仕事内容店長・調理・パン製造スタッフを募集！ 新卒からベテランまで活躍可能な環境有り 商品開発も可能！老舗安定企業、月8日休！ 毎年、新卒、若手が入社する企業なんです！ ◇若手が輝ける会社づくりを推進！ 調理、製菓の専門学校や、観光関係のサービスの新卒が入社 2025年には、入社２年目・新入社員・内定者が一緒にプロジェクトに参加し ベテランのサポートを受けながらも新店舗オープンするなど そのため『若い力』が活躍しています！ また、若いメンバーと共に、これから活躍していきたい！ 今までのマネジメントや、調理スキルを活かしたい！ ご経験がおありな方、ベテランな方も是非！ ◇スタッフの働き方も大切にする

仕事内容店長候補 ペッパーランチ ■福利厚生充実■キャリアアップ・キャリアチェンジも可！◎学歴不問◎連続5日間休暇制度あり！ [お仕事内容] ペッパーランチゆめタウン佐賀店の店長候補を募集します ＼おすすめポイント／ ●未経験者歓迎 ●連続5日間休暇制度（年2回） ●社員割引あり 定期的なミーティングを行い、社員同士で切磋琢磨して働いています！ 現場社員からの意見・提案も上層部まで前向きに取り入れられるので社員一人ひとりが主体となって働ける環境です◎ 明るく元気で、挨拶ができる方歓迎♪ ★こちらのお仕事は 企業様からお預かりして 地元密着型の転職エージェント 「しごと計画学校」が ご紹介

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、3

仕事内容店長・調理・パン製造スタッフを募集！ 新卒からベテランまで活躍可能な環境有り 商品開発も可能！老舗安定企業、月8日休！ 毎年、新卒、若手が入社する企業なんです！ ◇若手が輝ける会社づくりを推進！ 調理、製菓の専門学校や、観光関係のサービスの新卒が入社 2025年には、入社２年目・新入社員・内定者が一緒にプロジェクトに参加し ベテランのサポートを受けながらも新店舗オープンするなど そのため『若い力』が活躍しています！ また、若いメンバーと共に、これから活躍していきたい！ 今までのマネジメントや、調理スキルを活かしたい！ ご経験がおありな方、ベテランな方も是非！ ◇スタッフの働き方も大切にする

仕事内容株式会社ライフクリエイト 【佐賀駅前／店長候補／リーダー経験】リユース店の販売・バイヤー◆評価体制◎スキルアップ／東証上場 【仕事内容】 【佐賀駅前／店長候補／リーダー経験】リユース店の販売・バイヤー◆評価体制◎スキルアップ／東証上場 【具体的な仕事内容】 ◎中途入社90％以上が未経験スタート／若手からミドルシニアまで活躍中！ ◎工具類や家具家電などの買い取り販売を行う同社にて店長キャリア構築！ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分を社員へ還元しております！ ■業務内容： ハンズクラフト佐賀駅前店にて、店長候補として、工具・家電・農機具などの査定、買取、メンテナンス・修繕、接客・販売

仕事内容株式会社西日本吉野家（吉野家ホールディングスグループ） 店長候補／未経験歓迎／入社祝金20万円／賞与年2回（・・・） 【仕事内容】 【西日本エリア／吉野家】直営店長候補 ※早期キャリアUP！未経験から最短半年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【 未経験でも安心スタート 】 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで

勤務時間実働・みなし労働時間：１日あたり 3時間30分〜8時間00分 平均勤務日数：１ヶ月あたり 12日〜23日 休憩時間：１日あたり 60分~120分 ☆★事務・秘書として働くとき☆★ □１日の流れ□ ・9:00~~~おうち出発⇒直接イベント場所に向かいますor入館口がわかりにくい時は待ち合わせ場所に集合 ・9:40~~~事務所到着（開催時間の15分～20分前） ・10:00~~お仕事開始 朝礼スタート１日のやること整理(連絡事項・メールやたまっているラインの返信) ・11:00~~スタッフとの面談・今週末の状況把握・広告物や宣伝企画 ・13:00~~新しい応募者の面接タイム ・14:00~~お昼休憩（おにぎりやお弁当を持って行ってもフードコートや飲食店で食べてもOK） ・15:00~~スタッフとの面談・今週末の状況把握・広告物や宣伝企画 ・18:00~~ライブ配信で会社の告知スタート 残っている作業を分担 ・19:00~~終了・そのまま帰宅OK（簡単なお片づけをして挨拶して終了・基本作業終わっていれば残業なし） ・21:00までにおわった報告お願いいたします。 ☆★イベントスタッフとして働くとき☆★ □１日の流れ□ ・9:00~~~おうち出発⇒直接イベント場所に向かいますor入館口がわかりにくい時は待ち合わせ場所に集合 ・9:45~~~集合時間（イベント開催時間の１０分～１５分前） ・10:00~~イベント開始 ・14:00~~お昼休憩（おにぎりやお弁当を持って行ってもフードコートや飲食店で食べてもOK） ・18:00~~イベント終了・そのまま帰宅OK（簡単なお片づけをして挨拶して終了・残業なし） ・21:00までにおわった報告お願いいたします。

仕事内容【月給35万円可＋賞与年2回】裁量ある店舗運営×年200名以上昇格実績！居酒屋の店長・料理長候補募集！ 雇用先企業：オーイズミフーズ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給、残業深夜手当、食事手当 ◆その他手当 ・交通費支給(実費相当額を支給) ・家族手当 (配偶者12,000円・その他扶養家族5,000円 ※社会保険で不要とする家族がいる場合に支給。上限なし。) ・インセンティブ (店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給。) ・住宅手当 地域手当(東京・神奈川の事業所に従事する方に

仕事内容【アピールポイント】 店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎ 【仕事内容】 ▼ここがPOINT 上場企業グループで安定性◎ 店長経験者は前職給与＋10％保証 本部スタッフへの転身も可能 月1万円で住める寮完備※規定あり 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ 店長経験者は前職給与＋10％保証 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保

仕事内容株式会社快活フロンティア 店長候補／月給31.3万円～／資格取得支援／AOKIグループ 【求人要約】 【醍醐味】自分の手で理想の店舗づくりができる! 【教育】研修制度&資格取得支援でスキルUP 【評価】接客やスタッフ、店舗運営などを正当に評価☆ 『快活CLUB』『コート・ダジュール』の店長候補 ■「あなたの働き方を守る」仕組みあり。 24時間対応の「パートナーサポート室」が店舗運営をバックアップ。退勤後の呼び出しや休日対応などの、無理が生じないようにしています。さらに、残業は月平均8時間程度と業界でもかなり少なめ。「長く働ける環境」をしっかり整えています。 ■接客経験がそのまま武

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売、店長候補として活躍してくれる方を募集します。 ＊接客・販売経験がある方の募集です。 ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 店長として幅広い業務をお任せします。 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。

仕事内容資さんうどん副店長候補！月給25万円スタート！入社一年目から賞与年2回◎ 地域密着の人気店で次のキャリアを！「資さんうどん」で、接客/調理だけでなく、店舗運営に携わる副店長候補を募集します。 副店長候補として、接客、調理などの基本業務からスタート。未経験の方は研修とOJTで一から学べる環境があり、経験者の方は早期にマネジメント業務もお任せします。 【キャリアアップ例】 副店長候補 ↓入社から平均1年6ヵ月 店長 ↓入社から平均2年6ヵ月 エリア長 ↓入社から平均4年 ブッロク長 【成長企業でキャリアアップ】 資さんうどんは、年間55店舗のペースで新規出店を進める成長企業。拡大に伴い、店

仕事内容[仕事内容] ゼビオグループの店長候補として、 店舗運営と地域とのつながりを広げるための お仕事をお任せします。 【お仕事内容】 ●接客販売、買取業務 ●お店の売上管理、集計、分析と売上予測 ●販売計画の立案、買取品の選定、在庫管理 ●店舗スタッフのシフト管理、育成 ●店舗レイアウトの設計、販促企画の立案 など 【入社後の大まかな流れ】 ・座学研修 （会社やゴルフ業界、接客の基礎を学びます） ↓ ・配属店舗にてOJT研修 ↓ ・副店長就任（接客・販売・売り場づくり等 現場の仕事を把握、店舗運営のノウハウを 習得） ↓ ・店長就任 【おススメポイント】 ●頑張りがしっかり反映される会社

勤務時間勤務時間 ・8：00～19：00 上記時間で5時間〜8時間/日 週3日〜OK！ 短時間、フルタイムどちらもOKです。 シフトは月1回提出です！ 時間帯の相談はお気軽にしてください！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、3