兵庫県神戸市北区の事業統括の求人・転職・中途採用

仕事内容【施術者★月収25万～】未経験歓迎／研修充実／残業ほぼゼロ｜美容・ボディケア 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面

仕事内容三菱重工業株式会社 【神戸・高砂】経理（GTCC／原子力／コンプレッサ／冷熱事業）※プライム/フレックスタイム制 【仕事内容】 【神戸・高砂】経理（GTCC／原子力／コンプレッサ／冷熱事業）※プライム/フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 【発電用大型ガスタービンのシェアは26％と世界3強の一角／社会インフラ、国防、エネルギーまで幅広い事業を展開／フレックスタイム制／年休126日／退職金制度有／家賃補助制度／受注高、事業利益、当期利益、キャッシュフローが過去最高（2025年度）】 ■業務内容： 当社の原子力事業またはGTCC事業（ガスタービンコンバインドサイクル発電所）、コンプレッサ

仕事内容【JavaからSalesforceへ転換】実務3年以上の方歓迎・市場価値の高いSalesforceエンジニアへ！テックリードが全コミットをレビューする安心の育成体制・想定年収400〜500万／リモート中心 シードテック株式会社 - 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 仕事内容 入社後はまずSalesforceの基礎を学び、段階的に実際の業務アプリケーション開発（Apex / LWC / Flowなど）へシフトしていただきます。 【入社後の育成ロードマップ（Java → Salesforce 転換計画）】 ～1ヶ月（基礎インプット期間） 公式学習ツール「Trailhead」での基礎習得

仕事内容【正看護師／訪問看護ステーション】オープニングスタッフ募集｜訪問看護｜通勤至便｜夜勤なし｜ワークライフバランスも未経験OK｜日勤のみ｜オープニングスタッフ｜車・バイク通勤可能｜ブランクある方も歓迎｜積極採用中｜主婦・主夫活躍中｜経験者優遇 ■ アピール 「セントケア西日本株式会社」の「訪問看護ステーション」 神戸市中央区◎訪問看護と訪問介護の連携で人々の健康と笑顔を支える。東証プライム市場上場企業グループで充実の未来を ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標

仕事内容株式会社デンソーテン 【神戸】全社ソフト改革PMO／社長直下◆開発経験を活かす改革推進◆週2在宅／年休126日 【仕事内容】 【神戸】全社ソフト改革PMO／社長直下◆開発経験を活かす改革推進◆週2在宅／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／社長直下組織で、経営アジェンダど真ん中のテーマ～ ■職種概要： ソフトウェア開発の現場経験を活かし、社長直下の改革部門で全社の開発プロセスを変えていくポジションです。 車載向けマルチメディア・車両制御ECUなど幅広い製品群を対象に、標準化・ツール化・生成AI活用を含む改革施策を企画・推

仕事内容【店長候補★月収35万～】経験を正当に評価／ノルマなしボディケア 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面談） ・シフ

仕事内容株式会社ケア21／新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 【職種】介護／その他介護系／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給372330円 【店舗住所】兵庫県神戸市兵庫区浜崎通10-17 Angelot浜崎通1階101号室 【最寄駅】兵庫駅 4分／中央市場前駅 8分／大開駅 9分／新開地駅 12分／上沢駅 13分 【お仕事内容】マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居

仕事内容「高待遇」を実現 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。加えて、管理者としての責務に対する「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。安定した収入基盤のもと、腰を据えて業務に取り組めます。 「理想の事業所」をつくる 画一的なマニュアルで縛るのではなく、現場の管理者に大きな裁量を委ねています。「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。あなたの采配次第で、事業所の雰囲気も売上も変わります。単なる管理業務にとどまらない、「管理者のやりがい」を実感できます。 安心のチーム運営 管理者一人に責任

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜介護障がい事業大手企業＞エリアマネージャー候補の募集です【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・

仕事内容「高待遇」を実現 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。加えて、管理者としての責務に対する「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。安定した収入基盤のもと、腰を据えて業務に取り組めます。 「理想の事業所」をつくる 画一的なマニュアルで縛るのではなく、現場の管理者に大きな裁量を委ねています。「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。あなたの采配次第で、事業所の雰囲気も売上も変わります。単なる管理業務にとどまらない、「管理者のやりがい」を実感できます。 安心のチーム運営 管理者一人に責任

仕事内容【介護福祉士／訪問介護】実務3年未満｜介護｜神戸｜高速神戸｜未経験OK｜日勤のみ｜車・バイク通勤可能｜ブランクある方も歓迎｜主婦・主夫活躍中｜経験者優遇 ■ アピール 「セントケア西日本株式会社」の「訪問介護」 ひとり対ひとりだからこそできる丁寧なケア。住み慣れたご自宅で生活するお客様をチームで支えます★ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整えてきました

仕事内容株式会社ケア21／新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 【職種】介護／その他介護系／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給372330円 【店舗住所】兵庫県神戸市中央区磯上通三丁目2-2 エイジングコート三宮2階 【最寄駅】貿易センター駅 6分／神戸三宮(阪神)駅 6分／三宮(神戸新交通)駅 7分／三宮・花時計前駅 7分／三ノ宮駅 7分 【お仕事内容】マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せ

勤務時間08:45～17:15 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【大手グループ会社での社内SE・DX推進】（1）ネットワーク・サーバ運用や設計・構築（インフラの企画・運用保守）：情シスが作成したインフラ環境の中でSharePointとかの作成・改修（2）DX推進（新システム導入検討、ツール開発など）：データ集計・分析、全社システムの統一、AI活用で自動化、クラウドの活用 【企業情報】大手グループ企業の一員として事業所内の資材調達業務に関する全般統括管理を行っている部署です。DXを推進していくため、人員の増員を行っています。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 制

仕事内容「高待遇」を実現 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。加えて、管理者としての責務に対する「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。安定した収入基盤のもと、腰を据えて業務に取り組めます。 「理想の事業所」をつくる 画一的なマニュアルで縛るのではなく、現場の管理者に大きな裁量を委ねています。「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。あなたの采配次第で、事業所の雰囲気も売上も変わります。単なる管理業務にとどまらない、「管理者のやりがい」を実感できます。 安心のチーム運営 管理者一人に責任

仕事内容三菱重工業株式会社 【兵庫/神戸】研究開発（DX推進・数理最適化エンジニア）◆年休126日／全社横断のデジタル技術部門 【仕事内容】 【兵庫/神戸】研究開発（DX推進・数理最適化エンジニア）◆年休126日／全社横断のデジタル技術部門 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI本部）」にて、営業/設計/調達/製造/アフターサービスまでの一連の事業活動（バリューチェーン）における業務プロセス改革を目的に、最新のIT技術に関する研究開発を実施、その成果を事業に適用するための社内向けDX推進・ソリューション提案

仕事内容！正社員【本部管理職】■介護医療福祉サービスのエリアマネジャー■年収600万円～■マイカー通勤OK！■有給100％推奨 介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の有資格者/現場経験者・マネジメント経験必須/交通費実費支給/資格支援制度有 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には

仕事内容重度訪問介護事業のブロックマネージャーとして、事業拡大をミッションに複数エリアの統括、監督、サービス設計をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 【具体的な業務内容】 ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■行政や医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフ採用の管理・育成・定着管理 ■各種事業プロジェクトへの参加 など ※詳細は面接時にお伝えします。 ＼こんな方をお待ちしております／ 「営業だけでなく事業全体を統括したい」 「挑戦を止めないベンチャー環境に身を置き

仕事内容＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制で残業ほぼなし＆夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師＝臨床だけじゃないはず」 ―そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20～40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察など

仕事内容【ケアマネジャー／居宅介護支援】子育てと両立/ワークライフバランス｜未経験OK｜日勤のみ｜車・バイク通勤可能｜ブランクある方も歓迎｜シニア活躍中｜主婦・主夫活躍中 ■ アピール 「セントケア西日本株式会社」の「居宅介護支援」 気兼ねなく子どもの行事◎楽しく働きた！社会とつながりたい！ ケアマネージャーとしての資格をセントケアで活かしませんか？ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサ

仕事内容三菱重工業株式会社 【兵庫/神戸】研究開発（DX推進・工場IoTエンジニア）◆年休126日／全社横断のデジタル技術部門 【仕事内容】 【兵庫/神戸】研究開発（DX推進・工場IoTエンジニア）◆年休126日／全社横断のデジタル技術部門 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI本部）」にて、営業/設計/調達/製造/アフターサービスまでの一連の事業活動（バリューチェーン）における業務プロセス改革を目的に、最新のIT技術に関する研究開発を実施、その成果を事業に適用するための社内向けDX推進・ソリューション提案