ハローワーク - 塚本駅 の求人・仕事・採用

仕事内容有床クリニック（１９床）での看護助手業務全般 ○ 入院患者の入浴・食事介助等 ○ シーツ・オムツ交換 ○ 看護師の補助 【病棟看護体制】 日勤：看護師２名＋看護助手２名 夜勤：看護師１名＋看護助手１名 【変更の範囲：法人内のすべての業務】

仕事内容主に電力施設（発電所や変電所）において、クレーンやコロその他 建設機械を使い、古い変圧器・発電機・分電盤等を撤去し、新しい ものと交換作業を行っております。 上記機械等のメンテナンス、オーバーホールや、駅のホームドアの 設置も行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲は入社後もありません。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 月８日～９日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊高齢者グループホームでの介護業務 ＊認知症の方を１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助等、日々の生活に寄り添った 支援を行います。 ＊業務優先より入居者様へのかかわりを優先に大切にしています。 ＊先輩職員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心です。 「入居者様への真心や愛情を大切に」そんな想いを形にできる、 そして学べる環境で一緒に仕事をしてみませんか。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊シャッター、スチールドア、建築用建具の営業販売 パソコンを使用しての見積書の作成 ＊営業先は、当社基本取引先（ゼネコン・商社）等が 主となります。 ＊当社の製品は全てオーダーメイドです。 営業は、お客様と一緒に作り上げていく特徴があり、 完成時の達成感はすばらしいものがあります。 是非、一緒に分かちあいましょう。 ＊初めての方にも丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊シャッター、スチールドア、建築用建具の営業販売 パソコンを使用しての見積作成等 ＊営業先は、当社基本取引先（ゼネコン・商社）等が 主となります。 ＊当社の製品は全てオーダーメイドです。 営業は、お客様と一緒に造りあげていく特徴があり、 完成時の達成感はすばらしいものがあります。 ぜひ一緒に分かちあいましょう。 ＊初めての方にも丁寧に指導致します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容現場でダイヤモンド貫通工事、又アンカー工事、建設資材の組立 その他。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜12時15分 就業時間２：14時30分〜19時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：いずれか１つでも可 休憩時間は法定通り 時間帯・時間数などご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、看護対応、システムトラブルなどの場合、６回を限度に １ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長することがあります。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３

仕事内容《定年なし》 認可保育園での保育士業務 ・おやつ、昼食、トイレ等サポート ・遊び、絵本の読み聞かせ ＊独自の教育プログラム（みらいスターズプログラム）あり ＊０歳児９名、１・２歳児各１２名、 ３～５歳児各１７名 【変更範囲：変更無し】

仕事内容主に電力施設（発電所や変電所）に於いて、クレーンやコロその他 建設機械を使い、古い変圧器・発電機・分電盤等を撤去し、新しい ものと交換作業を行っております。 また、メンテナンス、オーバーホールも行います。 営業職として、受注、工事計画、工程管理、出張手配等を行う仕事 です。ＣＡＤを使い施工図面を書いて頂きます。ＣＡＤは経験がな くても大丈夫です。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、入社後もありません。

仕事内容高齢者グループホームでの、１ユニット９名のケアプラン作成及び 介護業務をして頂きます。 ・認知症の方を、１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った 支援を行います。 ・業務優先より、入居者様へのかかわり優先を大切にしています。 （先輩職員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です。） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容来店されたお客様に対して、賃貸物件のご案内を行います。 １００％反響営業で、飛び込み訪問はありません。 お客様と接する業務以外にも、下記のような業務があります。 ・物件の写真撮影 ・物件が掲載されている台帳情報の更新。オーナー様に電話し、現 在の契約（空き）状況を確認します。 ・専用ソフトを使用し、間取り図を作成。 ≪トライアル雇用併用求人≫（３ヶ月・試用期間と同条件） ・変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者グループホームでの、介護業務及び、１ユニット（スタッフ ７～８名）のとりまとめをしていただきます。 ・認知症の方を、１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った 支援を行います。 ・業務優先より、入居者様へのかかわり優先を大切にしています。 （先輩職員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です。） ＊コミュニケーション能力が必要な仕事となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊取引先と工場のつなぎ役をお願いします！ 【主な仕事内容と流れ】 ・取引先から製作依頼（図面）がくる ・図面を見て材料手配や、工場へ製作指示 ・見積書、納品書作成 ・取引先とのメール、電話でのやり取り ・梱包、出荷作業 ※未経験の方も丁寧に指導致しますので安心して応募下さい。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容運輸・道路・建設業界等をはじめとする広告全般の営業 視野広く、営業展開をしていただける仕事です。 既存５０％、新規５０％ 是非ご応募をお待ちしています。 会社パンフレットや小冊子、ポスター、ＨＰなど。 お客様のニーズのヒアリングから提案などを行って頂きます） 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容●管理業務及び 児童発達支援・生活介護 みっき～（重心型）内での業務 ２０２６年５月オープン予定！ 児童発達支援・生活介護（重心型） みっき～ ※社用車（普通車１ＢＯＸ：ＡＴ車）の運転をお願いすることが あります。（免許をお持ちの場合） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★２０２２年４月オープンの事業所です。 介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて２つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、１人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容●児童発達支援・生活介護 みっき～内での業務 （重心型） ２０２６年５月オープン予定！ 児童発達支援・生活介護 みっき～ ※社用車（普通車１ＢＯＸ：ＡＴ車）の運転をお願いすることが あります。（免許をお持ちの場合） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時15分〜19時15分又は7時45分〜19時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日／１３：１５～１９：１５の実働６ｈ 土曜日／８：１５～１８：１５の間で実働６ｈ～８ｈ 長期休暇／７：４５～１９：１５の間で実働６ｈ～８ｈ ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的に発生する業務への対応のため、１か月６０時間、６回、１ 年間７２０時間までを上限とする 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、年末年始、その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【お仕事内容】 ・日々のスタッフ指導員の勤怠管理 ・参加児童の出欠管理・運営費管理 ・スタッフ指導員の育成・学校・地域との連携など 保護者が就労などによって日中、家庭にいない小学生を対象に放課 後や土曜日、春・夏・冬休みなどに施設で、遊びや生活の場を提供 し、こどもに適切な援助を行うお仕事です！ 【変更あり：会社の定める業務】

仕事内容大阪市小規模保育事業の保育 ０、１、２才 園児 最大１６人 【変更範囲：変更なし】

仕事内容企業主導型保育施設の保育業務 ０・１・２才 園児 最大１０人 【変更範囲：変更なし】