静岡県静岡市葵区の保健師 保健所の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 一般社団法人静岡市静岡医師会健診センターMEDIO保健師 【仕事内容】 問診、保健指導、異常値報告を含む保健師業務 【事業所名】 健診センターMEDIO 【応募資格】 ・保健師 【施設形態】 健診センター 健診センター 【法人名】 一般社団法人静岡市静岡医師会 【勤務地】 静岡県静岡市葵区 【アクセス】 新静岡駅 徒歩8分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 （休憩60分） 早番あり 日勤 08:20～12:00 土曜日 【給与詳細】 基本給：237,000円 残業手当：あり 年収：431万円 資格手当：30,000円 精勤手当：5

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 静岡県静岡市に新たにオープンする《元気ナーシングケア》では、訪問保健師としての業務を担当していただきます！ ◆ 具体的な業務内容は、内服管理や褥瘡処置、バイタル測定、経管栄養、カルテ入力など多岐にわたります。 ◆ ご家族との時間やプライベートを大切にできる土日休みの制度が嬉しいポイントです！ ◆ また、入社時の研修やマニュアルなど《サポート体制完備》なので、安心して新たなスタートを切ることができます。 ◆ 充実した福利厚生が整っており、公私ともに充実した生活を送ることが可能です！ 新しい環境で、自分の力を試してみませんか？ まずはお気軽にご相談くださ

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間（６時間×５日）又は３１時間（７時間４５分×４日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※その他：年末年始（１２／２９～１／３） ※週４日勤務の場合は、週休日が上記に１日追加 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容静岡市の会計年度任用職員（ワークステーション業務支援員業務） として従事していただきます。 職務内容は、 ・ワークステーション業務（障がいのある職員の作業スケジュー ル管理及び作業の助言指導等） ・ステップアップ支援に係る業務 ・市役所で働く障がいのある職員への支援業務（相談対応等） ・障害者雇用促進に係る事務業務（文書作成、電話対応等）等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保健師/正社員】マイカー通勤可！研修制度あり！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： ◇保健師としての業務全般◇ 【主な業務】 ・健康問診聴取 ・特定保健指導 ・健康相談 ※勤務地までのアクセス：JR東海道本線(東京－熱海)「静岡」駅 徒歩12分 求人ID 883189

仕事内容【タイトル】 セントケア中部 株式会社 静岡事業部保健師 【仕事内容】 飯田庵原地域包括支援センター 求人 - 高齢者を対象とした総合相談の実施（介護保険・各種サービスの案内・支援を提供） - 介護予防マネジメントの実施 - 高齢者の虐待防止に関する相談と権利擁護事業の実施 - 介護支援専門員の支援と地域のネットワーク構築を推進 - 職場見学可 - 日勤のみ／土日休み - 入社祝い金50,000円を支給 - 詳細は問い合わせ先へ 【事業所名】 セントケア中部 株式会社 静岡事業部 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 静岡県静

仕事内容静岡市葵区に拠点を置く社会福祉法人で、人間関係満足度調査で「100%満足」という実績を持っています。新卒採用実績校は静岡大学・日本福祉大学など多岐にわたり、入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施する体制を整えています。【企業の魅力】 ・人間関係の満足度調査で100%の職員が「満足」と回答 ・新卒採用実績校が静岡大学・日本福祉大学など多数【福利厚生】 ・福利厚生サービス「ジョイブ静岡」に加入(スポーツジム割引・社員宿泊補助金・テーマパーク割引など)【スキルアップ】 ・入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施【働きやすさ】 ・誕生日休暇制度(3日間)【職場

仕事内容静岡県内で4病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・看護専門学校2校を運営する「JA静岡厚生連」です。県内10か所の福祉サービス事業を展開し、医療と福祉を連携させた体制で地域ニーズに対応。前身は昭和8年開設の医療利用組合更生病院で、農業協同組合を母体とする公的医療機関として地域住民の健康づくりに貢献することを使命としています。近隣の診療所・病院と連携したチーム医療体制も特色です。【企業の魅力】 ・健康管理センター4施設、看護専門学校2校を運営 ・定年60歳、65歳まで再雇用制度あり ・4病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・看護専門学校2校を運営するJA静岡厚生連【福利厚生】 ・職員

仕事内容《日勤のみ☆健診クリニック》駅チカ徒歩10分★未経験＆ブランクある方もOK！保健師さんを募集中 ●健診センターにおいて保健師業務全般をお任せします！土曜日の出勤もお願いしています♪ ●日勤帯のみの勤務でOK★終業時間は17時までと早めなので、子育て中の方やご家庭がある方も働きやすい職場です！ ●静岡鉄道静岡清水線「新静岡駅」から徒歩10分と駅チカ♪JR静岡駅からもバスが運行しているので、通勤らくらくですよ◎ 【募集職種】：保健師 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県静岡市葵区呉服町１－２０ ザ・呉服町タワー ２階 【アクセス】：新静岡徒歩10分 【固定

仕事内容【タイトル】 株式会社 リハケアーズ保健師 【仕事内容】 ・開設時期：令和7年5月 ・所在地：駿河区向敷地 ・採用方針：土日祝休み、ワークライフバランスの実現 ・専門領域：精神科訪問看護 ・経験要件：精神科領域の経験者歓迎 ・教育体制：同行訪問を実施（平均13ヶ月） ・未経験者の受け入れ：訪問未経験からのスタートが9割、ブランクの方歓迎 ・組織体制：多職種連携、看護師・作業療法士在籍 ・変更範囲：変更なし 【事業所名】 株式会社 リハケアーズ 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 静岡県静岡市葵区北安東２６２

仕事内容静岡市葵区に拠点を置く社会福祉法人で、人間関係満足度調査で「100%満足」という実績を持っています。新卒採用実績校は静岡大学・日本福祉大学など多岐にわたり、入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施する体制を整えています。【企業の魅力】 ・人間関係の満足度調査で100%の職員が「満足」と回答 ・新卒採用実績校が静岡大学・日本福祉大学など多数【福利厚生】 ・福利厚生サービス「ジョイブ静岡」に加入(スポーツジム割引・社員宿泊補助金・テーマパーク割引など)【スキルアップ】 ・入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施【働きやすさ】 ・誕生日休暇制度(3日間)【職場

仕事内容静岡市・三島市で40事業所を展開する「丸子の里グループ」の社会福祉法人です。静岡県で唯一、社会福祉法人が自主運営する老人福祉センター「ヴィターレ」を開設したほか、地域密着型特養「丸子の里わかば」は静岡県で初めて指定を受けた施設です。学童保育「コミパキッズクラブ」や住まいの困りごと支援法人「パラレル」など、福祉課題に幅広く向き合う事業も展開。年間休日127日と、業界トップクラスの水準を明記しています。【企業の魅力】 ・地域包括支援センターを静岡市から5ヶ所、三島市から1ヶ所受託 ・静岡市・三島市で40事業所を展開【子育て支援】 ・学童保育「コミパキッズクラブ」や居住支援法人「パラレル」など、福祉

仕事内容静岡市・三島市で40事業所を展開する「丸子の里グループ」の社会福祉法人です。静岡県で唯一、社会福祉法人が自主運営する老人福祉センター「ヴィターレ」を開設したほか、地域密着型特養「丸子の里わかば」は静岡県で初めて指定を受けた施設です。学童保育「コミパキッズクラブ」や住まいの困りごと支援法人「パラレル」など、福祉課題に幅広く向き合う事業も展開。年間休日127日と、業界トップクラスの水準を明記しています。【企業の魅力】 ・地域包括支援センターを静岡市から5ヶ所、三島市から1ヶ所受託 ・静岡市・三島市で40事業所を展開【子育て支援】 ・学童保育「コミパキッズクラブ」や居住支援法人「パラレル」など、福祉

仕事内容地域包括支援センターの保健師 ＼保健師募集◇ブランクOK／夜勤なし＆ほぼ残業なし！日曜が固定休の週休2日制！★研修制度充実★ [お仕事内容] ＼保健師資格が活きる／ 地域に根差し、社会貢献しませんか？ ★勤務地は、服織地域包括支援センター★ ※葵区羽鳥または富沢地区での異動の可能性あり ・ブランクOK！ ・夜勤なし！ ・充実の研修あり！ ・企業保健師や、病院での退院支援などからの 転職も歓迎！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給303，580〜356，900円 試用期間（3か月）※給与条件変更なし ■その他手当 ・住宅手当 ・扶養手当 [勤務地] 静岡県静岡市葵区羽鳥6-4

仕事内容地域社会をサポートする保健師として活躍しませんか？－葵区長尾川地域包括支援センターでの勤務－ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給293,500〜315,500円 ≪基本給≫ 250,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職種手当:25,000〜27,000円 被服手当:500円 処遇改善手当:18,000円 住宅手当:上限13,500円（賃貸住宅世帯主対象） 扶養手当:配偶者：6,500円 子：7,500円 永年勤続手当:5年：10000円 10年：30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分

仕事内容＼保健師募集◇ブランクOK／夜勤なし＆ほぼ残業なし！日曜が固定休の週休2日制！★研修制度充実★ ＼保健師資格が活きる／ 地域に根差し、社会貢献しませんか？ ★勤務地は、服織地域包括支援センター★ ※葵区羽鳥または富沢地区での異動の可能性あり ・ブランクOK！ ・夜勤なし！ ・充実の研修あり！ ・企業保健師や、病院での退院支援などからの 転職も歓迎！ ■正社員 保健師募集■ 静岡市葵区の服織地域包括支援センターで、 地域住民の健康と暮らしを 一緒に支えませんか？ 仕事の内容は… ・ご高齢者やご家族からの相談対応 ・介護予防プランの作成（パソコンでの書類作成など） ・関係機関との連携 など

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

仕事内容★賞与4.5ヶ月分★年間休日127日◎静岡市葵区の地域包括支援センターで保健師として日勤常勤のお仕事です♪ ●地域包括支援センターにて、高齢者の総合相談支援・介護予防プラン作成・権利擁護業務などをお任せします◎ ●賞与は計4.5ヶ月分の支給実績あり！頑張りがしっかり評価される職場です☆彡 ●年間休日127日◎夏季・年末年始など特別休暇も充実しており、メリハリのある働き方が可能です♪ 【募集職種】：保健師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県静岡市葵区沓谷６－２０－１ ル・シエル １０１号室 【アクセス】：古庄徒歩11分 【固定給】：【月給】22万3,300

仕事内容静岡市より委託を受けた地域包括支援センター業務です。 ・地域住民からの健康、保健、栄養についての相談を受けて助言や 指導など。 ・講習会などによって、疾病を予防する方法の普及を図る。 ・自宅療養患者や高齢者の家庭を訪問して聞き取り調査を行い、助 言をする。 ・生活上の支援が必要な人に対して支援プランを作成したり、関係 機関とのコーディネートをする。

勤務時間シフト制 ※9時00分～18時00分の間の3時間以上 ※9時00分～18時00分の間の3時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 病院で看護師として、患者さんの療養生活のサポートや医療処置、病棟での看護業務全般を行う仕事です。 患者さん一人ひとりに寄り添いながら、安心して治療を受けられる環境づくりを支えます。 ① 患者さんへの看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・点滴、注射、採血・服薬管理・食事介助・排泄介助・入浴介助・体位変換・患者さんの状態観察 ② 医師の診療サポート 診療補助・医療処置の介助・検査や手術前後の対応・カルテ記録・医療機器の準備、管理 ③ 病棟内の環境整備・チーム連携 ベッド周りの整理整頓・感染予防対策・看護助手や多職種との連携・申し送り

勤務時間勤務時間：13:00～22:00（休憩0～60分） ※1日4時間～OK！ ・月～金／週4日～5日勤務 ・残業の可能性あり（月5時間～10時間※相談可） ※時間・曜日相談OK ※時間・曜日固定勤務応相談 ※平日のみ勤務応相談 ※扶養内勤務可 【勤務開始日】 1ヶ月先まで相談可能 【休日】 ・土日祝休み ※年末年始やGWなど、4連休以上の場合は中日半日出勤の場合あり ＼下記シフトパターンも相談可能です！／ ・開始時間を遅くする ・予定がある日の定時退勤 ・突発休対応 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 医療現場を支える、社会貢献度の高い仕事 ドラマでしか見たことのない世界を職場にしませんか？ 専門的なお仕事だからこそ、覚えることはたくさん。 でも、コツコツ・緻密な業務が好きな方ならきっと夢中になれるはず！ 病院内で使用する「医療器材」を回収し、 清潔に再使用できる状態にして、各部署へお届けするお仕事です。 【具体的な1日の流れ】 （1）器材回収カウント 病院内の各部署を回り、使用済みの医療器材を回収します。 扱う器材は、はさみやピンセットなど様々。 患者様に使用した器材は、当然ながら他の患者様に使用することはできないため、種類ごとに数を確認（カウント）し