新潟県燕市の介護施設の求人・仕事・採用

仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆正社員登用あり◆ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。 これまでの経験や頑張りがしっかり評価される環境です。 「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ◆フォローアップ体制万全◆ そよ風では充実したフォローアップ体

勤務時間交替制（シフト制）又は6時30分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務日数はご相談ください 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容つばめケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です。 ・お客様の健康管理・服薬管理（バイタルなど） ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告等※記録はタブレット入力） ・機能訓練業務 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・送迎時添乗あり（状況により送迎業務あり） 定員：２０名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分）

仕事内容【パート・アルバイト募集中☆】経験者優遇いたします！ショートステイで介護のお仕事してみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様に寄り添うショートステイの介護職として活躍しませんか ◆ 具体的な業務内容 ショートステイをご利用になる利用者様の生活を支える、介護職・ヘルパーのお仕事です。 ・施設内での介護業務 ・利用者様の日常生活を支えるケア ・利用者様一人ひとりに寄り添った対応 ・日勤帯を中心とした現場業務 ◆ 日勤専従で働ける環境 夜勤のない日勤専従の勤務形態です。生活リズムを整えながら、介護の仕事に継

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 賞与あり 【給与】 年収 322万円〜382万円 【アクセス】 JR分水駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県燕市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム分水の里は、「働き方改革関連認定企業」にも認定された労働環境がバッチリ整っているオススメ特養です★扶養手当や住宅手当などの豊富な各種手当に加えて、賞与はなんと4.4ヵ月分の高支給♪年間休日115日でお身体に無理なく働けますし、財形貯蓄制度や退職金共済などの福利厚生

仕事内容介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。

勤務時間◆日勤専従 ①10:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験から、日中のリハにじっくり向き合う ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで、利用者様の身体機能や生活機能の維持・向上を目指したリハビリと機能訓練を担当します。ADL訓練や通院介助、加算計画書の作成、家屋調査のほか、体力測定の結果をもとに集団体操を企画・実施し、利用者様の可能性を広げる支援を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,300円 ≪基本給≫ 1,200〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 寸志:年2回（6月・12月）、業績による 年末年始手当:380円/時※12/30 0時～1/3 24時 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 293万円〜457万円 【アクセス】 JR燕駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県燕市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム燕愛宕の園は、職員のワークライフバランスが整った生活のために「職群選択制度」を導入しており、ライフスタイルに合わせて最適な働き方を選択できます☆嬉しいボーナスはなんと4ヵ月分の高支給！インカムで情報共有やiPadを使用して記録業務を行うなど、効率的に業務を行う環境が

仕事内容【新潟県燕市杣木】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎お持ちの資格を活かして働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■有料老人ホーム ご入居されるお客様が日常生活を安心・安全におくれるよう、各フロアのお客様をサポートするお仕事です。 季節に合わせたレクリエーション（イベント）の企画・運営も行っており、お客様と共に楽しみながら仕事をすることが出来ます。 《仕事例》 ■お客様の生活全般に関

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 299万円〜458万円 【アクセス】 JR粟生津駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県燕市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム吉田愛宕の園から、休日面・給与面がとても充実している好条件求人が出ました！週休3日制を導入しており年間休日167日の県内でもトップクラスのお休みの多さが魅力的★豊富な手当と賞与4ヵ月分の支給によって、頑張り次第では年収400万円以上を目指すことができます！さらに、法

仕事内容【職種名】 グループホームの介護職・ヘルパー/住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 247万円〜301万円 【アクセス】 JR分水駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県燕市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 グループホーム縁から、資格や経験問わず正社員スタートの好条件求人が出ました！JR分水駅から徒歩8分の好アクセスで、通勤しやすいのが嬉しいポイント◎年間休日も115日と充実しており、ワークライフバランスの整った生活が可能ですよ！職員が長く安定して働くことができるように、ノー残業デーや職員のストレスチェックな

勤務時間6:30～20:00のうち、1日6時間程度 ※勤務日数はご相談ください 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容【週4日～】看護スタッフ/パート募集！病院とは違う、寄り添いの看護を。 【店舗名】つばめケアセンターそよ風/13245 【給与】看護師：時給1,200円〜1,500円 【勤務時間】6:30～20:00のうち、1日6時間程度 ※勤務日数はご相談ください 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 週4日 から応相談 【交通】西燕駅 【勤務地・面接地】 新潟県燕市東太田6814 ■ 給与詳細 看護師：時給1,200円〜1,500円 ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度

仕事内容【職種名】 その他の介護職・ヘルパー/交通費支給 / 年間休日110日以上 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 247万円〜342万円 【アクセス】 JR燕駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県燕市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 なごみケアセンターは県内ではめずらしい施設内通貨を導入している、定員25名のショートステイです。お米や一部野菜を自家栽培しており家庭的なサービスの提供を目指す施設♪高めの資格手当も魅力の一つです◎資格取得補助制度や退職金共済など福利厚生もしっかり整っていますよ♪夜勤回数の相談可◎まずはほっ介護までお問い合わせ下さいね

仕事内容利用者さまとご家族を支援できる生活相談員業務◎実務未経験の方も歓迎します☆ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の安心と笑顔を支える！日勤専従の生活相談員として活躍できるお仕事です ◆ 生活相談員としての役割 デイサービスで、利用者様やご家族の相談に寄り添い、安心してサービスを利用できるよう支えるお仕事です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス利用に関する調整や支援 ・関係するスタッフとの情報共有 ・利用者様一人ひとりに合わせた丁寧な対応 ◆ 利用者様に寄り添うサポート 利用者様の思いや状況をくみ取りながら、日々のサービスにつなげていきます。

仕事内容看護スタッフ/パート募集！病院とは違う、寄り添いの看護を。 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直

勤務時間10:00～17:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： ★資格が活かせるリハビリ職★ 安全・安心・快適に過ごしていただくためのお手伝い。 ご利用者さまの日々の生活を支えるお仕事です。 高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 『家庭と両立できるかな』 『体力的に大丈夫かな…』 ぜひご相談ください！ 両立して働いているスタッフも多いので、 あなたに合った働

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間（休憩60分） 週所定労働日数5日

仕事内容温かい心と笑顔で支える場所 - デイサービスセンター 吉田愛宕の園で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の日中を支えるデイサービスの介護職 ◆ 仕事内容 デイサービスにて、利用者様が日中を安心して過ごせるよう支える介護業務を担当します。 ・利用者様への介護サポート ・日中の時間を快適に過ごしていただくための見守り ・スタッフ間で連携しながら行うケア業務 ・そのほか、デイサービス運営に関わる業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 利用者様との関わりを

仕事内容老人保健施設「楽楽」にて、入所者の看護業務を行って頂きます。 ・療養上の世話 （日々の健康管理、バイタルサインチェック、入浴、排泄、食時 等の介助） ・診療補助（注射、採血、処置等） ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 デイサービスの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 222万円〜319万円 【アクセス】 JR分水駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県燕市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 分水いちごの実デイサービスは特養に併設する定員20名通所施設です♪通ってこられる利用者様の食事、入浴、排泄、移動介助などの介助や利用者の送迎業務も行っていただきます！笑顔を大切に利用者の皆さんに関わることができれば、未経験の方でも先輩社員がしっかりサポートするので安心してお仕事ができます♪資

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホームさわたりの郷では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

仕事内容看護スタッフ/パート募集！病院とは違う、寄り添いの看護を。 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。