社労士事務所 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

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税理士補助シニアスタッフ

GYC税理士法人

  • 大阪市中央区 瓦町

  • 月給40万円〜49万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 自由度の高いフレックスタイム制! あなたにピッタリの働き方で スキルアップを目指しませんか? 土日祝休み!年間休日120日以上 賞与年2回&昇給年1回で収入UP パフォーマンスボーナスあり!(業績による) 安心の研修制度&関連書籍充実 \高い給与水準が魅力/ big4出身の初期メンバーが その時の給与体系を参考に設定しています 【 業務内容 】 ●税務顧問(帳簿レビュー、質問応答など) ●申告書作成、レビュー ⇒法人税・消費税・所得税 ●届出書・申請書類作成、レビュー ●電子申告 ●給与計算・年末調整 ●税務アドバイザリー業務 など 前職の経験や挑戦してみたい業

かんたん応募

社会保険労務士/資格取得支援制度/資格取得奨励一時金/学歴不問/完全週休2日制/年間休日120日以上/フレックス制度あり/フルフレックス制度あり/リモートワーク可能

株式会社 HRbase

  • 大阪市中央区 谷町 / 天満橋駅 徒歩5分

  • 年収330万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 社労士法人で、顧問先企業の給与計算や社会保険手続きのサポート業務をお願いします。 加えて、母体である株式会社HRbaseが提供している労務相談クラウドサービス「HRbase PRO」「HRbase」の開発のサポートもお願いいたします。 <具体的には> ◆顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整 ◆顧客企業の社会保険手続きのサポート ◆自社サービス「HRbase PRO」「HRbase」の新機能、機能改善レビュー など 【仕事の魅力】 給与計算などの業務だけではなく、労務知識をプロダクト開発にも活かすことができ、これからのキャ

登録エントリー

人事コンサルスタッフ/在宅OK

寺田税理士・社会保険労務士事務所(社労士法人フォーグッド)

  • 大阪市中央区 本町 / 本町駅 徒歩2分

  • 月給23万円〜85万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • オフィスカジュアル

仕事内容<仕事内容> 人事コンサルスタッフ 当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマネジメン

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