社労士事務所 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容 20代30代活躍中 ベンチャー企業での人事労務のお仕事 給与計算・社会保険の担当がメインです 【おすすめポイント】 ◎年間休日125日以上 ◎土日祝休み ◎月給25万以上 ◎賞与あり ◎交通費支給 ◎服装自由 ◎転勤なし ◎福利厚生充実 仕事内容 V 同社の給与計算業務や労働社会保険関係の 手続き等、人事管理業務 （実務は社労士事務所に委託しております） を担当していただきます。 経験や興味関心に応じて様々な人事業務に 取り組んでいただくことも可能です。 具体的には V ■人事管理業務全般 ■給与計算および勤怠管理の実務 ■社会保険や労働保険の手続きおよび管理 ■労働法令に基づいた

仕事内容税理士補助スタッフ／資格取得応援／堺筋本町駅直結 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社の魅力・アピールポイント＞ 完全週休二日制。 先代から通算すれば50年以上の会計事務所であり、幅広い業種のクライアントを持っています。 現在、業務の効率化の為に業務改革中。（ストリームド、弥生スマート取引取込を活用し記帳作業の自動化を進めています）モニター2画面使用。 任された仕事については比較的裁量がありますので、自分のスキルを発揮できる環境があります。より効率的な業務の進め方など、あなたの意見もお聞かせください！ 未経験業務については、フォローしますのでご安心ください！ 社会保険労務士事務所、

仕事内容<仕事内容> ◆人事労務コンサルタント◆有資格者募集／明るい事務所完全週休2日制【大阪勤務】 【人事労務コンサルタント】 ＜人事労務の観点と経営視点から、企業の発展をサポート＞ 企業の労使トラブルを未然に防ぎ、経営者が適切な労務管理や人材マネジメントを行えるよう、評価制度の見直しや、労働環境の改善を行います。 企業と従業員がともに栄える組織作りを支援するために、大事にしているのはお客さまの話をとことん聞くこと。課題を浮き彫りにした上で、大手前が30年以上蓄積してきた経験と確かな知識に基づき、的確な労務管理をご提案します。 お悩みやご相談に親身に向き合い、形式的な回答ではなく、具体的な回

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間[じきゅう] 1,300yen ・いえからかいしゃまでのでんしゃのおかねがもらえます(1かげつ25,000yenまで) ・きゅうよはよくつき20にちにもらえます 就労期間：しゅう1かい、いちにち2~3じかんでもOK> 9:00~18:00 ※はたらくじかんはそうだんOK みじかいきかんでもながいきかんでもOK

勤務時間9：30～17：50（実働：7時間20分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 正社員実績あり時短勤務OK！ 働きやすい職場づくりを熱心に取り組んでおります！ 和気あいあいとした雰囲気で楽しくお仕事ができます！ 【企業紹介】 社会保険労務士事務所です。

勤務時間シフト制

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 複数の巡回担当者の顧客業務を行っていただきます。 具体的には下記業務となります。 ◆仕訳等入力業務 ◆決算、各種申告書の作成、チェック ◆給与計算、年末調整業務 ◆顧客への報告資料作成 ◆その他付随する書類作成、データ集計 など 【環境】 ・女性が多く活躍しています（男女比：6：4） ・研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境 【勤務時間】 1年単位の変形労働時間制 各月の勤務時間は次の組み合わせによる （12/1～5/31）9：00～17：30（実働7時間30分） （6/1～

仕事内容タイトル: 事務の進行管理スタッフ このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 勤務開始時期調整 主婦・主夫歓迎 平日のみOK 転勤なし マネージャー採用 ネイルOK 有資格者歓迎 ブランクOK ピアスOK 服装自由 昇給あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 株式会社キャリアアシストシステムズ 職種: 事務の進行管理スタッフ 仕事内容: 経験を活かして“頼られる事務”へステップアップしませんか？ 土日祝休み・年間休日120日以上の働きやすい

勤務時間シフト制

勤務時間[じきゅう] 1,300yen ・いえからかいしゃまでのでんしゃのおかねがもらえます(1かげつ25,000yenまで) ・きゅうよはよくつき20にちにもらえます 就労期間：しゅう1かい、いちにち2~3じかんでもOK> 9:00~18:00 ※はたらくじかんはそうだんOK みじかいきかんでもながいきかんでもOK

勤務時間シフト制

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容会計コンサルタント／完全週休二日制／簿記や会計に興味のある方歓迎 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ・社会保険完備 ・ランチ会など定期開催 ・福利厚生（宿泊）施設あり ・社員旅行あり（2019年は台湾旅行） ・午後３時に仕事を終えるプレミアムフライデーも定期開催 ・全社員の誕生日会開催、ケーキとギフト券贈呈 ・社外研修制度あり ・１２年以上、正社員の離職はゼロ（みんな仲が良く定着率が高く働きやすい職場環境です） ◇ テレワーク・在宅OK（週１回程度／中途採用者は1年後、新卒採用者は1年半経過後本人の能力とすり合わせながら導入） ◇ 服装自由 ◎東京オフィスも開設いたしました！ （※東

仕事内容社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』の大阪拠点メンバーとして、インサイドセールスを中心に関西エリアの商談対応（フィールドセールス）も含むセールス業務全般をお任せします。 ■インサイドセールス業務 未開拓のリード（社労士事務所）へのアプローチおよび商談獲得 リードのナーチャリング対応 ISの枠に捉われない新たな施策立案・実行 ■フィールドセールス業務 社労士事務所の決裁者との商談（訪問営業含む） ※訪問営業時は公共交通機関や社用車の利用可能性あり 関西エリアのキーマンやKOL（キーオピニオンリーダー）とのリレーション構築 関西地方の既存ユーザーへのフォローアップ 関西地方

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ①事務業務 ■電話対応 ■来客対応 ■データ入力・書類作成 （クライアント様の会計資料などを中心にパソコン入力＆出力※社内社外教育訓練制度あり） ■ファイリング・各種書類の管理 ■各種庶務業務（備品の発注や郵便物の管理など。週に１回程度） ②経理財務業務 以下クライアント様に関するもの ■月次入力処理 ■仕訳・伝票処理 ■試算表（貸借対照表・損益計算書など作成（会計ソフトより出力） ■消費税申告書作成 ※経験に応じて ■法人税申告書作成 ※経験に応じて ■税務調査対応 ※経験に応じて ☆ 知識技術習得に関する社内社

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 お客様のご相談内容に応じて様々なサービスを提供しています。 ※ご経験に応じて業務をスタート。 徐々に業務の幅を広げていただきます。 ◆税務・会計処理 ◆開業支援/開業シミュレーション ◆増収増患支援 ◆経営分析 ◆経営計画策定支援 ◆セミナー開催 担当社数は15～25件程度です。 【組織体制】 55名（パート・業務委託含む） 【企業の魅力】 当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、現在、約570名規模のグループに成長しました。 税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナ

仕事内容年間休日120日以上/簡単な入力や行挿入/Excel基本操作ができる20~30代女性活躍中/堺筋本町駅徒歩5分 【事務経験者歓迎！】土日祝日休み◎PCの基本操作がしっかりできればOK！20~30代の女性が正社員として多く活躍しています！産前産後・育児休暇の取得実績あり/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 基本給200,000円 固定残業手当30,000 (1ヶ月当たり20時間の残業を想定) 【給与・待遇・手当】 ・昇給年1回 ・賞与年1回 【勤務地】 大阪府大阪市中央区安土町2丁目5-5 本町明大ビル2F 募集情報 【株式会社JOUJ

仕事内容人事労務のプロフェッショナルを求む！ 本社人事スタッフとして、給与計算や人事労務を担当する正社員募集。あなたの経験を活かしてください。女性が活躍する職場です。 私たちの会社では、成長を支える本社人事総務スタッフを募集しています。 あなたの経験を活かし、共に新たなステージを目指しませんか？ 【職務内容】 本ポジションでは、人事管理業務全般に携わっていただきます。 具体的には、社員の給与計算や社会保険手続き、労務管理などを行い、社内の人事制度の運用をサポートしていただきます。幅広い業務に関わることで、あなた自身のスキルアップも図れる環境です。 【求める人材】 人事経験が豊富な方を求めていま

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社(グループ会社含む・従業員数約500名)の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ◆労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続き) ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ◆福利厚生制度の運用・見直し ◆就業規則および各種規程の整備・運用 ◆人事制度の運用・設計(人事評価・昇給昇格の管理) ◆教育制度の運用・構築 ※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務分担いたしますのでご安心ください。