保育士 非常勤 - 山口県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：19時00分〜2時00分 就業時間に関する特記事項：基本２時までですが、お迎えの時間が早まった場合は子どもが降園 した時間で帰れます。 お預かりがない日はお休みとなります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容＊土日・祝日、夜間も開園している保育園です。 ＊現在、夜間保育は木曜～土曜日です。 ２人体制での勤務（現在の預かりは１人。今後増える場合あり） ＊先輩が丁寧に指導します。お気軽にご相談ください。 《若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」》 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容保育業務 ・保育園（定員３０名 ０～２歳児） ・一時預かり保育 ・病児保育 その他雑務 ＊就業時間は７：３０～１８：３０の間の８時間～１０時間 変形労働時間制：１ヶ月単位（週４０時間平均） ◆毎年のインフルエンザ予防接種無料（本人・家族） ◆小学校までのお子さんの病児利用無料 ◆２歳児までなら無料で当院保育園利用可 ※ただし、保育園利用については空き状況による。 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時50分〜15時50分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：授業時間割による（週２コマ以上） ※勤務時間についてはご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏・冬・春等、学生の長期休暇には休みとなります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇中学・高等学校の非常勤講師として情報の授業 ☆詳細につきましては、本学ホームページをご覧ください。 雇用期間 ２０２７年４月１日～２０２８年３月３１日 ※１年ごとの更新制 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容０歳～５歳児までの定員３０名の保育業務全般。少人数の為、子ど も一人ひとりとしっかり関わることが出来ます。 クラス担任ができる方。（１クラス３～６人程度） 行事は少ないので持ち帰りの仕事はほとんどありません。 在職中の方は入社日の相談可能、お気軽にご相談ください。 《 急 募 》 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容≪０歳～６歳児までの子どもの保育≫ 子どもと保護者と職員が、家庭的な関係を築くことを目標として良 好な人間関係の中で、子どもたちはのびのびと活動しています。 笑顔の絶えない楽しい職場で、私たちと一緒に可愛い子どもを育て ていきませんか。 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容≪０歳～６歳児までの子どもの保育≫ 子どもと保護者と職員が、家族的な関係を築くことを努力目標とし 、笑顔が絶えない明るく楽しい保育を実践しています。ゆとりある 環境のもと、元気いっぱい活動する子供たちのために私達と共に保 育士としての力を発揮しませんか。 ＊勤務開始日相談可 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容児童指導員又は保育士として入所児童の養育等、生活全般の支援を 行うお仕事です。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時20分〜16時20分 就業時間３：7時40分〜16時40分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）８：００～１７：００ ◆（１）～（４）シフト制または８時～１７時の間の５時間程度で 相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・盆 ＊月１回程度土曜日勤務出来る方歓迎 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容＊乳幼児の保育 乳幼児と生活する中で、安全面に配慮しながら遊び、食事、睡眠、 清潔等一人ひとりに合った援助をしていただきます。 ＊年度毎更新 ＊経験者歓迎 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間(1)9:30～13:00 (2)13:00～16:30 (3)9:15～17:00の内7H程度(休憩45分) ＊週3日～5日の勤務になります

仕事内容地域子育て支援士 概ね3歳児未満の乳幼児親子が集う交流ひろばにて 子育て支援のお仕事です！

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/バイク・車通勤OK

仕事内容乳幼児と生活する中で、安全面に配慮しながら遊び、食事、睡眠、 掃除等、一人ひとりに合った援助をしていただくお仕事です。 ＊雇用開始日はご相談に応じます。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 学童保育スタッフ/賞与あり♪これまでの経験を子どもに還元出来るお仕事！ブランクOK!!/日祝休み★山口市大内/固定時間/契約社員 【jb593443】 ■コメント 学童保育スタッフ/賞与あり♪これまでの経験を子どもに還元出来るお仕事！ブランクOK!!/日祝休み★山口市大内/固定時間/契約社員 【必要な資格】 放課後児童支援員 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 社会福祉士 or 保育士 【活かせるスキル】 ・放課後児童支援員 ・保育士 ・教員免許 ・社会福祉士 ※いずれかの有資格者の方 ■職種 保育士 ■職務内容 【

仕事内容０～５歳児をお預かりする認可保育園です。 ＩＣＴ導入により保育士さんの負担を軽減しています。 お子様の成長に応じた保育や、子供たちの保育、行事の実施、健康 管理、保護者様対応などをお願いします。 職員同士のコミュニケーションも大切にしています。 ブランクのある方も歓迎します、 「変更範囲：変更なし」

仕事内容★スタッフ大募集！★ ■放課後等デイサービスの保育士（経験５年以上） 基本業務 ・子どもたちへの療育や支援 ・遊びや活動のサポート ・個別支援計画に基づいた支援の実施 ・送迎業務 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 保育教諭/正社員/年休120日以上/【山口市】担当おススメ園／経験加算あり／紹介実績多数／笑顔あふれる職場です♪18:30終業の正社員♪プライベートも充実()》 【jb554720】 ■コメント 保育教諭/正社員/年休120日以上/【山口市】担当おススメ園／経験加算あり／紹介実績多数／笑顔あふれる職場です♪18:30終業の正社員♪プライベートも充実()》 【必要な資格】 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 保育士 【活かせるスキル】 不問 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 保育士 ■給与 月給

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数についてはお問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育業務全般 ０歳～５歳までの園児を対象とした保育をしていただきます。 書類等の作成はありません。 早出７：００～出勤できる方、 また土曜日に出勤出来る方募集しております。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容歯科・助産院など施設内の受付事務業務 ご利用の方のお子様の託児 助産院の産後ケアの補助業務 環境整備などの雑務 イベントの手伝い ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります。

勤務時間【勤務時間例】 08:30～17:30 【勤務時間シフト】 08:30 ～ 17:30 の間 8時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 保育士/パート募集☆/書類ほぼなし！/無料駐車場/土日祝休みOK/週4～5相談可能入社日相談可能☆/ボーナスあり給食補助あり高時給1400円/固定時間OK★/定員225名/山口県光市 【jb645119】 ■コメント 保育士/パート募集☆/書類ほぼなし！/無料駐車場/土日祝休みOK/週4～5相談可能入社日相談可能☆/ボーナスあり給食補助あり高時給1400円/固定時間OK★/定員225名/山口県光市 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,400円 ～ 1,400円 ■給与備考 【 給与補足】 フルパート 時給

仕事内容■児童心理治療施設に入所する小・中学生の生活指導等 ■勤務開始日は相談の上、決定します。 ■就業場所 「山口県みほり学園」山口県山口市大内御堀５丁目２番８号 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 ※業務内容の変更範囲：事務職、相談員

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する