園長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 HITOWAキッズライフでは、子ども・保護者・地域・保育者が助け合う 「つながり保育」を大切にしています。 ＜保育理念＞ つながり保育：「体験」と「対話」でつながりを創造する ・子どもとつながる「主人公になる」 ・保護者とつながる「共鳴する」 ・地域とつながる「市民になる」 ・スタッフ同士がつながる「チームになる」

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 【固定残業代有無】 固

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 【固定残業代有無】 固

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 【固定残業代有無】 固

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 HITOWAキッズライフでは、子ども・保護者・地域・保育者が助け合う 「つながり保育」を大切にしています。 ＜保育理念＞ つながり保育：「体験」と「対話」でつながりを創造する ・子どもとつながる「主人公になる」 ・保護者とつながる「共鳴する」 ・地域とつながる「市民になる」 ・スタッフ同士がつながる「チームになる」

仕事内容創立70年、歴史ある大企業ならではの充実した福利厚生と研修制度がございます。 自分の得意分野を活かし、キャリアアップを目指せる環境です。 ｜高給与｜ 【募集職種】： 園長 【業務内容】： ＜園長＞ 保育園における園長業務 ・保育業務全般 ・保育園の運営とスタッフの育成、指導 ・シフト作成 ・保護者対応 ・行政対応 等 スタッフとのコミュニケーションを通して、愛される園作りをお願いします。 ※法人内いずれかの園に配属予定（次年度候補者採用） ＜主任保育士＞ 保育園における主任業務 ※法人内いずれかの園に配属予定（次年度候補者採用） ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 【固定残業代有無】 固

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 【固定残業代有無】 固

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 【固定残業代有無】 固

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 【固定残業代有無】 固

仕事内容■メインキャッチ 認可保育園の保育士/亀有駅/園長/保育士/認可園/月給36.5万～/残業ほぼ無し/年間休日123日 ■コメント ・「亀有駅」徒歩14分！認可保育園の園長候補の求人です。ステップアップを目指す方に!! ・月給365,000円～507,000円・経験を考慮して加算！さらに賞与3か月・残業は少なめと好条件です!! ・年間休日123日！有給休暇は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与・プライベートを大事にしながら働けます。 ・宿舎借上げ制度利用可！初期費用・引っ越し費用補助あり！借り上げ利用されない方にもしっかり住宅手当てがあります!! ・残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 有

仕事内容【アピールポイント】 ・年収550万円以上の高収入求人！ ・男性大歓迎♪経験を活かしてのびのび働ける☆ ・引越費用補助あり！安心して新生活スタート！ ・充実の待遇が揃っているオススメ求人♪ 【タイトル】 杉並区内の認可保育園 【仕事内容】 杉並区の認可園での施設長候補 ※すぐに施設長を任せるケースと1・2年ほど主任保育士を務めていただいてから施設長になるケースがあります。 【定員】 【応募資格】 4月入職OK ・保育士資格 【施設形態】 認可保育園 【法人名】 杉並区内の認可保育園 【勤務地】 東京都杉並区※実際の場所と地図表記は異なります。 【アクセス】

仕事内容月給37.8万円～・賞与3ヶ月分！年間休日123日で働きやすさ抜群/AT_000151 月給37.8万円～・賞与3ヶ月分！年間休日123日で働きやすさ抜群 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 378,280円～ 【勤務地】 東京都品川区東品川1-36-11 アイ保育園 募集情報 *働きやすさとやりがいが両立* - 年間休日123日でプライベートも充実 - 月給37.8万円～・賞与3ヶ月分で安定収入 - 残業少なめ(月平均3時間)で無理なく働ける *キャリアアップもサポート* - 法人内での異動や資格取得支援あり - 管理職手当・キャリアアップ手当など手当充実

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 【固定残業代有無】 固

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 【固定残業代有無】 固

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 【固定残業代有無】 固

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/亀有駅/園長/保育士/認可園/月給36.5万～/残業ほぼ無し/年間休日123日 ■コメント ・「亀有駅」徒歩14分！認可保育園の園長候補の求人です。ステップアップを目指す方に!! ・月給365,000円～507,000円・経験を考慮して加算！さらに賞与3か月・残業は少なめと好条件です!! ・年間休日123日！有給休暇は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与・プライベートを大事にしながら働けます。 ・宿舎借上げ制度利用可！初期費用・引っ越し費用補助あり！借り上げ利用されない方にもしっかり住宅手当てがあります!! ・残業

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 HITOWAキッズライフでは、子ども・保護者・地域・保育者が助け合う 「つながり保育」を大切にしています。 ＜保育理念＞ つながり保育：「体験」と「対話」でつながりを創造する ・子どもとつながる「主人公になる」 ・保護者とつながる「共鳴する」 ・地域とつながる「市民になる」 ・スタッフ同士がつながる「チームになる」

仕事内容【アピールポイント】 ・アクセス抜群☆東京の中心！駅徒歩3分で通勤らくらく♪ ・人気の託児所求人！お見逃し無く☆ ・賞与3ヶ月♪頑張りがい甲斐バッチリ！ ・年齢不問！今までの経験を発揮して働けます◎ 【タイトル】 キッズスクウェア丸の内永楽ビル 【仕事内容】 園長業務 【定員】 定員30名 【応募資格】 ・保育士 ・要経験 【施設形態】 認可保育園 【法人名】 株式会社アルファコーポレーション 【勤務地】 東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング(iiyo!!)2階 【アクセス】 都営三田線「大手町駅」 【勤務時間】 7:30～22:00の間で

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 【固定残業代有無】 固