環境マネジメント - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊会社カレンダーによる（年間休日１２５日） ＊年末年始・ＧＷ・夏季・バースデー休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容在宅勤務メンバーが安定して業務を継続できるよう、環境整備や 進行管理を行うマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・在宅勤務メンバーの体調や勤務状況の確認と記録 ・個々の特性や得意分野を踏まえた業務調整、進捗管理 ・作業内容の確認、フィードバック、業務上の相談対応 ・業務に集中しやすい環境づくりのサポート ・安心して働き続けるためのコミュニケーション支援 ※専門的な医療・福祉対応ではなく、 業務を円滑に進めるための管理・調整役としてのポジションです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 【京都/正社員】「このゲーム、改善できるのに。」その違和感が仕事になる｜デバッグリーダー ◤ バグを見つけるだけじゃ、物足りない。 ◢ ゲームを本気でやり込む人ほど、 この仕事は面白い。 「このUI、もう少し分かりやすくできるのに」 「この挙動、ユーザー絶対ストレス感じる」 「このバグ、再現条件こうじゃない？」 そんな視点を持つあなた。 当社で活躍できる素質があります。 私たちが求めているのは ゲームを“遊ぶ側”から“完成させる側”へ進む人。 大手ゲーム会社・海外タイトルの品質を支える デバックリーダーを募集しています。 ■ このポジションのミッション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・設備管理またはビルマネジメント経験5年以上 【歓迎経験】 ・責任者やリーダーとして、メンバーマネジメントの経験 【歓迎資格】 ◎第二種電気工事士 ◎危険物取扱者乙種第4類 ◎消防設備士 ◎冷凍機械責任者 ◎建築物環境衛生管理技術者 【職種名】 【京都】ビルマネジメント/転勤無し/500～700万円/東証プライム上場グループの安定感 【仕事内容】 東証プライム上場・共立メンテナンスのグループ会社として、 全国の主要都市に拠点を構え、ホテル・レジャー施設・ オフィスビルなど多くのビルマネジメントを行なっています。 ■ビルマネジメント グループ運営ホテル

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/早朝のみ/昼のみ/夜のみ 【勤務時間】 10:00～18:00 ※休憩1時間 上記が当社の「コアタイム」ですが、この中で、スキマ時間で自由に勤務を決めていただきます（自由シフト制）。 土日祝に勤務している学生もいます。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（シフトは自由に決めていただけます） ・祝祭日 ・GW休暇 ・夏季(お盆)休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(勤続歴による)

仕事内容【仕事内容】 【1】当社独自開発SaaS 『ほすぴタッチ』 httpshospi.ai/ 初期設定業務 AI・数理モデル（特許取得済み）で、複雑で厄介な勤務シフトを自動編成するSaaSの開発・初期設定業務。 ●顧客について 国立大学附属病院、大規模医療機関、 大規模介護施設、放送局、メーカー など多数！ ー 【2】『ほすぴタッチ』の開発補助 フロントエンド・バックエンドのプログラミング ●『ほすぴタッチ』とは…？ 当社の主力プロダクト、特許取得済みAI・数理モデル製品（SaaS）となります。 httpshospi.ai/ ●開発環境 VSCode, HTML, CSS, react,

仕事内容（京都市役所前駅すぐ）綺麗なホテルで備管理責任者を募集！通勤楽々◎日勤のみ！年2回の賞与あり！ 【主な業務内容】 ◆ マネジメント業務（チーム運営） 設備管理スタッフ（3名）のまとめ役として、日々の業務の割り振り、シフト作成、勤怠管理を行います。 現場スタッフの教育・指導を通じて、業務の品質や安全意識の向上を図ります。 ホテルのご担当者様と日常的に連絡を取り、設備に関するご要望や改善依頼に丁寧に対応します。 館内の警備員や駐車場スタッフ、清掃部門など、他部署との連携を保ち、ホテル全体の運営がスムーズに進むよう調整します。 ◆日常業務（設備点検・対応） 電気、空調、給排水などホテル内のあらゆ

仕事内容（京都市役所前駅すぐ）綺麗なホテルで備管理責任者を募集！通勤楽々◎日勤のみ！年2回の賞与あり！ :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 【主な業務内容】 ◆ マネジメント業務（チーム運営） 設備管理スタッフ（3名）のまとめ役として、日々の業務の割り振り、シフト作成、勤怠管理を行います。 現場スタッフの教育・指導を通じて、業務の品質や安全意識の向上を図ります。 ホテルのご担当者様と日常的に連絡を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメントの経験がある方 ・安全衛生に関する業務経験のある技術系の方 [歓迎] 安全衛生に関する資格保有（公害防止管理者、等） 【職種名】 安全衛生・環境マネジメント／自動車用ガラス工場（京都府）【グローバル素材メーカー：プライム上場】 【仕事内容】 安全衛生マネージャー 当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、安全・環境・衛生に関する 以下の業務を遂行いただきます。 ・事業所における安全・環境・衛生活動の方針策定と進捗管理 ・安全ルール等の定期的な見直し、策定 ・安全衛生に関する会議体の運営 ・健康経営実現に向けた取り組み計画立案と実行

仕事内容株式会社レスポートサックジャパン 店長/ノルマなし/店舗・個人インセン有/研修充実/社割あり/残業ほぼなし 幅広い年代に愛される『LeSportsac』。 未経験からでも、店長への道のりが見えるようにサポートします。 ◤NY生まれのバッグブランド◢ 『LeSportsac』は、世界18カ国以上、 400店舗以上のグローバル展開を誇るブランド。 確かな基盤と、3期連続売上UPという実績があるからこそ、 店長として安心して働けます。 ◤5年、10年先…いつまでも輝き続けられる◢ バッグだからこそ、年齢に関係なく 輝き続けられることも魅力の一つ。 定着率も高く、20年近く勤続するスタッフもい

仕事内容<仕事内容> 【社員募集】ホテルサービススタッフ【京都ソサエティ】 京阪神宮丸太町駅近くにある会員制リゾートホテルです。 昨年事務所・休憩室を改装！快適な環境で働いていただけます。 （仕事内容） 接客業務からマネジメントまで経験や実務に応じてお任せします。 【具体的には】 ・ホテル受付 ・電話対応 ・事務処理など （求める人物像） 未経験者歓迎。キャリアアップ、成果を評価されたい方向き。 礼節あるコミュニケーションをとれる方を優遇させて頂きます。 （フォロー体制） 現在活躍している先輩が仕事の流れをしっかり教えてくれます。 未経験からでも十分なフォロー体制を整えています。 <給与> 年収2

仕事内容株式会社Ｌｅａｐａｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ／Ｌｅａｐａｌ会計事務所 会計事務所スタッフ（正社員）／フルリモート／実働7時間 【求人要約】 【成長企業】設立3年で全国からの依頼増・事業拡大中 【働き方】フルリモート×フレックスタイム×実働7H 【成果還元】インセンティブ＋キャリアに応じた高収入 事業成長を体感できる！ フルリモート会計事務所 インセンティブ制度で、年収1000万円超も実現可能 税務顧問サービスや企業のバックオフィス支援を中心に展開する当社。クラウド会計やBPO、フルリモート対応といった独自の強みを持つ新世代の会計事務所です。設立3年で全国からのご依頼が急増する成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・転職回数：3回まで ・以下いずれかを満たす方 ＊ビルや商業施設等の設備管理業務経験（目安5年以上） ＊社会人経験が5年以上あり、第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者のいずれかの有資格 [歓迎] ・下記いずれかの資格をお持ちの方 エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、電気主任技術者第2種、第三種電気主任技術者、 建築物環境衛生管理技術者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 《京阪神エリア》【設備管理職】複数名採用 ※30・40代歓迎／腰を据

仕事内容株式会社快活フロンティア（AOKIグループ） エリアマネージャー候補／年休120日・残業月8h 【求人要約】 【全国113店舗】北海道~沖縄までFiT24を展開 【2026年3月より年休120日】プライベート充実 【安心感◎】AOKIホールディングスのグループ会社 【年休120日へ進化】上場グループの安定基盤 エリアマネージャー候補を募集! ■研修制度（職種別・階層別研修・社内ライセンス制度） ■社外資格試験補助制度 ■育児休業制度・産前産後休業制度 などさまざまな支援制度が整っている当社。 シェアリングスペース、カラオケ、24 時間ジム「FiT24」など、 多彩な事業で急成長を

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> ケアマネジャー 私たちのケアプランセンターは、結ノ歩訪問看護ステーション東山と併設しています。 医療職との距離が近く、日常的に情報共有・相談ができるため、医療ニーズの高い利用者にも安心して向き合える環境です。 「判断を一人で抱え込まないケアマネジメント」を、組織として支えています。 また、同一法人で山科区にサービス付き高齢者向け住宅、通所介護、訪問介護事業所を運営しており、 在宅から住まい・通い・訪問までを一体で捉えた支援が可能です。 形式的な連携ではなく、顔が見える関係性の中で、多職種連携が機能しています。 働き方の面では、フレックスタイム制を導入。 「出勤時間に縛られな

仕事内容株式会社快活フロンティア 年休120日／大手複合カフェ・カラオケ店長／月31.3万円～ 【求人要約】 【仕事】月31.3万円～。理想の店舗運営を追求！ 【支援】24時間サポート室完備。店舗の負担を軽減！ 【環境】年休120日へ拡充。残業月8hで私生活充実 『快活CLUB』『コート・ダジュール』の店長候補 4期連続増収の安定基盤。月給31.3万円～の高水準に加え、26年3月より【年休120日】へ拡充！残業月 8h＆24時間サポート体制で、業界屈指の働きやすさを実現。最短半年で店長、その先のマネジャー職へ早期キャリアアップが可能な環境です。 ■「あなたの働き方を守る」仕組みあり。 2

仕事内容【職種名】 店長・店長候補 【会社名】 me株式会社/42498 【PR】 【店?候補募集】中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。飲食店経験があれば応募可。 【コメント】 ■職場環境 ・20～39歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,中途入社5割以上,交通費全額支給,ガソリン代支給,シフト勤務,未経験歓迎,産休・育休取得実績あり,社員

仕事内容【職種名】 店長・店長候補 【会社名】 me株式会社/42502 【PR】 【店?候補募集】中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。飲食店経験があれば応募可。 【コメント】 ■職場環境 ・20～39歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,中途入社5割以上,交通費全額支給,ガソリン代支給,シフト勤務,未経験歓迎,産休・育休取得実績あり,社員

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容株式会社島津製作所 【京都本社】航空機用装備品に関する設計開発◇創業150年／精密機器メーカー／プライム上場の安定経営 【仕事内容】 【京都本社】航空機用装備品に関する設計開発◇創業150年／精密機器メーカー／プライム上場の安定経営 【具体的な仕事内容】 2024年連結売上高5,119億円／高い開発技術力を誇る京都本社の精密機器メーカー／創業150年の老舗／プライム上場安定経営 ■業務内容： ◇航空機に搭載する冷却機器の開発 ◇当社保有技術を基礎とした差別化技術の研究 ◇顧客で運用中の製品に関するプロダクトサポート ■入社後のイメージ： 入社後は製品開発チームに所属し、当社技術の習得

仕事内容【職種名】 店長・店長候補 【会社名】 me株式会社/42495 【PR】 【店?候補募集】中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。飲食店経験があれば応募可。 【コメント】 ■職場環境 ・20～39歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,中途入社5割以上,交通費全額支給,ガソリン代支給,シフト勤務,未経験歓迎,産休・育休取得実績あり,社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 飲食店、小売業などでの複数店舗マネジメント経験（SV、エリアマネージャーなど） ※「自分の手腕を白黒ハッキリした数値で評価してほしい」「現場の穴埋めではなく、経営に専念したい」という意欲を重視します。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・PL（損益計算書）を深く理解し、利益率の改善実績をお持ちの方 ・複数名以上の社員マネジメント経験 【こんな方にピッタリです】 □ 実績を出しているのに、現職の給与レンジが低く「年収600万円」で頭打ちになっている方 □ 年功序列や曖昧な評価ではなく、出した利益に対してダイレクトに賞与で報われたい方 □ 休日出勤やサービス残業のない環境で、プ