中途採用 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【人財担当】 ■職務概要 ・中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 ■職務詳細 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・採用活動におけるPR活動の予算管理 ・求人票の管理 ・面接担当者へ日程調整 ・面接対応（出張面接あり） ※積極的な採用を行っており、採用成功のために様々な採用管理から携わることができる環境です。 人事グループとなりますので、中途採用・アルバイト採用から人事総務の様々な領域へのスキルアップが可能です。 ■このポジションの特徴 ・事業成長をよりリアルに実感することができ、採用管理~採用実務まで一貫した経験を積むことができます。

仕事内容<仕事内容> 【中途採用】作業療法士／病院見学受付中／ＯＴ ■入院、外来患者へのリハビリテーション 365日の交代制勤務で、主に地域包括ケア病棟を中心としたリハビリを提供しています。 在宅復帰にあたりチーム医療に重点をおき、生活場面にリハビリが積極的に介入し、カンファレンスなど多職種で情報共有を行っています。 受傷直後の急性期的な視点や在宅復帰における回復期的な視点など多方面での臨床経験を学べる病院です。 また、OTが入浴評価や調理評価、STが食事評価や嚥下内視鏡検査に介入し、生活全般を支える取り組みを心掛けています。 ■教育体制について 経験年数に応じて、1患者につき２担当制を実施

仕事内容<仕事内容> 理学療法士・中途採用【大手医療福祉グループ所属・充実の研修制度・お祝い金あり！】 病棟でのリハビリ業務。 詳細は下記を参照ください。 平成横浜病院では全職種が病棟配属。 「じぶんを生きる を みんなものに」をMISSIONとして積極的な治療とリハビリでチーム一丸となって患者様の在宅復帰を支援します。在宅支援にも力をいれており、退院後も一貫した医療提供により患者様の生活をサポートします。 【リハビリテーションの取り組み】 多職種と連携して下記の(1)～(4)のリハビリを提供しています。 (1)運動麻痺 促通訓練・ボトックス・電気刺激 (2)歩行 装具療法・免荷式歩行器・トレッ

仕事内容神奈川県横浜市泉区の人事採用担当／福祉業界 (正社員) | 社会福祉法人 横浜市社会事業協会 ▼仕事内容 当法人の全事業所を対象とした職員の採用業務全般をお任せします＜新卒採用＞説明会や採用イベントの企画 ・運営、インターンシップ開催、面接官として採用試験の実施、学校訪問、内定者フォロー＜中途採用＞求職者との連絡調整、エージェントとの連絡調整＜その他＞入退職手続き、業者対応、社宅管理、法人内研修管理、事務作業等【変更範囲】法人の定める業務 (神奈川県横浜市泉区) ▼職種 人事採用担当／福祉業界(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給193250〜240325円 (基本給（月額平均）

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】／事務サポートスタッフ／初任給26万円～／土日祝休・年間休日120日 ※正社員 【仕事内容】 ・数千人規模のプロジェクトをバックオフィスで支える事務職！ 研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 具体的には… ・書類の整理、作成、受付など一般事務業務 ・データ入力、電話応対などの営業アシスタントの営業事務 ・人員の状況や管理など人事・労務、総務 ・プロジェクトの予算に対する経理、財務、会計、税務などの経理事務 ・スケジュール調整や進捗管理、資材調達の購買や商品管理・在庫管理 ・プロジェクト全体に関する法務やコンプライアンスに準じたマネジメント業務

仕事内容神奈川県横浜市鶴見区の採用・広報／鶴見区 ☆未経験歓迎☆ (正社員) | 株式会社 クロサワエンジニアリング ▼仕事内容 採用、広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務に従事していただきます。 また、会社ＨＰの制作管理や、会社案内 ・広報アイテムの企画制作をしていただきます。 【採用業務】新卒、中途採用業務を行います。 ■求人広告の作成 ・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認。 ・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成■応募者、選考者フォロー、面接の日程調整■新卒採用のための学校訪問■新人研修など【広報業務】会社ＨＰの制作管理や、会社案内 ・広報アイテムの企画

仕事内容<仕事内容> 人事総務メンバー（主に新卒採用）の募集/月平均残業時間22.5時間 【業務内容】 《人事》 ■採用業務 ・新卒・中途採用 ■労務 ・勤怠管理（クラウドシステム利用） ・入退社手続き対応 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ■研修運用補助 ■その他関連業務 《総務》 ■ホームページ掲載内容の管理・修正・更新 ■貸与物管理 ■許認可免許の事務手続き ■車両管理（約25台） ■備品管理 ■その他関連業務 【一緒に働くメンバー（人事・経理・総務）】 取締役部長（40代男性）：建設事業部長から取締役総務部長兼経営企画室長 次長（40代男性）：東証スタンダード上場大手不動産会社人事マネージ

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

仕事内容<仕事内容> 週1日からOK！年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！未経験OK！ダンボール製造 仕事内容 『ダンボール製造・正社員』 【～中途採用強化中～】 - 《 注 目 ポ イ ン ト》 ・ 需要が高いモノづくりで業績向上の安定企業!! ・コロナ中もずっと黒字経営!!大手有名企業と取引実績有り!! ・「 空調完備 」で年中働きやすい環境!! ・業種" 未経験者 "大歓迎!! ・異業種からの" 転職 "大歓迎歓迎!! ・" 20代 " , " 30代 "のスタッフ多数活躍中!! ・「 完全土日休み 」「 有休消化率80% 」「 年間休日125日以上 」 ・ ボーナス年2

仕事内容【未経験可】採用アシスタント【急募】 仕事内容 【業務内容】 採用に関するアシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用面接及び面接に関する準備業務 └面接調整やメールのやり取り └社内・社外折衝 ・新卒/中途説明会の準備 ・インターンなど採用関連イベントの運営補助 そのほかにも ・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理 ・新卒採用業務(学校訪問、会社説明等) ・資料作成 なども希望があれば担当可能です。 募集背景 採用チームのアシスタントを募集しております。 最初はアシスタントとしての業務から慣れていっていただき、 いずれは採用スタッフ、採用担当としてのキャリアアップを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・総務の実務経験がある方（1年以上） [歓迎] ・採用業務のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・安定企業で安心して働きたい方 ・働き方を改善したい方 ・コミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方 ・固定の業務ではなく、幅広い業務にトライできる方 ・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方 【職種名】 横浜市青葉区 都市緑および造園事業を展開する創業52年の安定企業が総務＆採用担当を募集！ 【仕事内容】 ◆配属部署 経営管理本部 総務・人事部

仕事内容【紹介予定派遣】人事・総務の経験を活かして正社員に！ キャリアイベント後のブランク明けの主婦・主夫さんが活躍中！ ブランク明けからでも、安心して従事いただけるオフィスワークのお仕事です♪ 実際の働き方・職場の雰囲気など、 まずはお話をさせていただきながら、お仕事をご紹介させてください！ #ライフイベント#扶養内OKの求人もあり #あなたの経験を生かせ、やりがいのあるお仕事 仕事内容： 【業務内容】 ・採用業務（新卒採用・中途採用） ・社内研修の企画・運営 ・面接日程調整 ・進捗管理 ・人材エージェント対応 ・電話・メール対応 ・来客応対 など 【1日の業務の流れ】 面接日程の調整 ↓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・様々なステークホルダーとコミュニケ+A8:D8ーションを取りながら仕事を進められる方 ・自律的に動ける方 【職種名】 【横浜】人事（採用・研修・人事制度）/450～650万円/土日祝休・年休121日/総合デベロッパー 【仕事内容】 不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案などを幅広くお任せします。 ■人事（採用・研修・人事制度） 人事総務部の中

仕事内容人事の主要スタッフとして新卒採用の業務を担当して頂きます 主な業務の流れは以下で経営層や各部門と連携して進めていきます ・各学校の情報収集と採用戦略および採用計画の立案 ・各学校との関係構築 ・募集要項の作成公開 ・会社説明会等の実施 ・応募者の情報管理 ・選考プロセスの実施 ・内定者フォロー ・入社手続きと研修計画 ・年間の採用活動の振返り分析改善 ・中途採用業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新卒採用業務 理工系の大学、大学院卒業予定者等を採用する業務です。 主に次のような仕事を行っていただきます。 ▼大学訪問 ▼応募者の集客、誘導等 ▼会社説明会の実施 ▼面接設定 ▼内定者フォロー 変更範囲：営業、管理事務（経営企画・総務人事・経理）

仕事内容<仕事内容> 人事採用（人事・リクルートメント戦略担当） 株式会社AMATUHI [PR] 年間休日120日以上 土日祝お休み [PR] ■全社人事領域全般に関する戦略の実行業務 ■中途・新卒採用に関する戦略・計画の立案 ■中途・新卒採用に関する実務全般 ■外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案 ■採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行 ※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。 <給与> 年収504万円～696万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 年末年始休暇 年

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 必須（MUST） ・大卒以上 ・転職回数3回まで（前職、現職企業にて在籍期間2年以上） ・人事採用経験8年以上（出来れば10年） 歓迎（WANT） ・建設、不動産企業出身者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～53才くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用課長 【仕事内容】 現在、部長、主任、担当の3人で採用活動しておりますが年末に向け課長ポジション、主任候補ポジション2名採用し新卒、中途採用の強化を図ります。 人事課長ポジションは ・新卒採用 ・中途採用 ・教育、研修と多岐にわたり業務をご担当頂きますが 主

仕事内容年間750名採用の目標達成に向けて、各種採用活動をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディ

仕事内容「クリエイティブってなんかかっこいい！」 デザイン／動画制作技術を身に着け一流のクリエイターへ・ 仕事内容： ・人物重視・ポテンシャル採用・ ≪クリエイター（デザイン／動画制作）≫ ～ゆくゆくは学んだことを活かし、Web制作/ディレクションに携わる～ 2022年に『THEREグループ』として創業したスタートアップ企業の当社。 ゆくゆくは親会社へのステップアップも可能です！ 【 最長1年間の研修 】 まずは座学を中心に本社研修から始め、最長1年かけてクリエイターのプロを目指します。 講師は"現役"で、少人数制で実施。その場で質問できます！ 【 カスタマイズ自由な研修 】 「PCなんて触っ

仕事内容【仕事内容】 「定着率100％」を誇る スタッフファーストの会社！ より良い働き方を求めるなら 『マクティム』しかない！ ━ 【納得の待遇をご用意しました】━ ボーナスはなんと給与5ヶ月分！ 厳しいルールがなく自由度高め！ 最大で1ヶ月の連休もOK！ 男性スタッフの育休取得実績もあり ≪ 定着率が良い理由 ≫ ●厳しいルールは基本なし ・自分のやり方で仕事進めてOK ・社員の意見は即受け入れ ●頑張りを給与で還元 ・ボーナスだけで【月給5ヶ月分】 ・経験者は年収600万スタートも可能 ●プライベートも安心 ・リフレッシュ休暇＋有給で 最大1ヵ月の連休も取得可能 ・男性ス