産業看護師 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都板橋区三園の企業・産業保健 ■メインキャッチ 企業・産業保健の看護師/都営三田線西高島平駅徒歩9分で通勤ラクラク!服薬管理・健康管理で幅広く活躍! 月給31.1万/正社員で安定の環境! 年休120日でオンオフ充実! ■コメント ・業務：服薬管理・健康管理が中心♪ ・仕事内容：服薬管理・健康管理でスキルUP☆ ・休日：年休120日でオフも充実☆ ・アクセス：都営三田線西高島平駅徒歩9分（駅チカ） ・通勤：都営三田線西高島平駅徒歩9分で雨の日も安心♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 企業・産業保健の看護師 ■仕事内容 月給例３７６，５００円～※夜勤５回の場合／上場企業／夜勤体

勤務時間求人本文をご参照ください。求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【訪問時の仕事内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理など 【給与】 時給：4000～4800円 昇給あり 通勤手当 上限3万円/月 60分訪問1件につき、4000円～4800円 ※訪

仕事内容月給例３７６，５００円～※夜勤５回の場合／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 主にご入居者様の健康管理や状態観察を行っていただきます。 また内服管理、主治医・薬剤師との連携を行い、その方にあった最善の内服管理や、入居者様の中には喀痰吸引や胃ろう、在宅酸素管理などを行って頂くこともございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務内容

仕事内容【仕事内容】 月給例３７６，５００円～※夜勤５回の場合／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 主にご入居者様の健康管理や状態観察を行っていただきます。 また内服管理、主治医・薬剤師との連携を行い、その方にあった最善の内服管理や、入居者様の中には喀痰吸引や胃ろう、在宅酸素管理などを行って頂くこともございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務内容 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容看護師・准看護師（有料老人ホーム）|正社員|東京都板橋区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 資格手当 各社会保険完備 賞与年2回 昇給年1回 退職金制度（３年勤務後） 各種研修制度 資格取得支援制度 スタッフ紹介制度手当 年末年始手当 企業型確定拠出年金制度 ベビーシッター利用割引制度 定期健康診断 産業医健康相談 インフルエンザ予防接種補助金支給 福利厚生倶楽部法人会員 ダイワロイヤルホテルズ会員割引 慶弔見舞金

勤務時間09:00 ～ 18:00

仕事内容有料老人ホームでの看護師業務！週4～日勤のみ♪大手企業なので安心◎ 有料老人ホームでの看護師業務。介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：有料老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーション

勤務時間09:30 ～ 16:45,09:30 ～ 17:00

仕事内容【板橋区】デイサービスでの看護師職☆週3～OK♪大手企業なので安心★ デイサービスでの看護師業務。介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。入浴業務も対応していただきます。 職種：看護師 施設形態：デイサービス 福利厚生： ロッカー,休憩室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【訪問時の仕事内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理など 【給与】 月給：300000円 賞与 年2回（6月・12月） ※業績連動 例：週5日、1日7時間勤務の方 月給300,000

勤務時間求人本文をご参照ください。求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【訪問時の仕事内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理など 【給与】 時給：4000～4800円 昇給あり 通勤手当 上限3万円/月 60分訪問1件につき、4000円～4800円 ※訪

仕事内容【成増】有料老人ホームで看護師業務！正社員♪夜勤・オンコールなし◎大手企業◎ 有料老人ホームでの看護師業務。介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずは

仕事内容株式会社こどもの森 まなびの森保育園下赤塚 求人番号：584835 更新日：2026年03月31日 【東京都／板橋区】福利厚生◎企業運営の認可保育園にて看護師募集！※兼務あり＜正看・正社員＞ 給与 月収25.0万円 ～ 年収363万円 ～ 勤務地 東京都板橋区●東武東上線 「下赤塚」駅 徒歩8分 アドバイザーより 企業運営の認可保育園にて看護師様の募集です。保育園看護師業務が未経験の方でも歓迎！現場・本部によるフォローや研修体制も充実しており、安心して業務に慣れることができます◎子どもに関わるお仕事がしたい方、ご資格・ご経験を活かして挑戦してみませんか？ ご興味をお持ちいただ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 医心館成増/求人/看護職/正看護師/住宅型有料老人ホーム/東京都板橋区成増 ＜東京発！『かけがえのない命』をみつめて。医療対応型ホスピス！＞◎看護師/正社員募集◎ 【月給400,000円～436,000円 /賞与2回】＊正看護師免許有資格者向け求人＊『成増駅』徒歩5分。お車通勤可能です。 入居定員44名（4

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【訪問時の仕事内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理など 【給与】 月給：300000円 賞与 年2回（6月・12月） ※業績連動 例：週5日、1日7時間勤務の方 月給300,000

仕事内容年収450万円以上可能!手厚い福利厚生も魅力の大手法人グループ企業の訪問看護です 正看護師/訪問看護/日勤のみ 【オススメポイント】 ・年収450万円以上可能 ・完全週休2日制 設立以来40年以上、利用される方々が住み慣れたご自宅でその人らしく、その人なりの幸せのまま最期まで過ごすことが出来るよう支援するべく、各地に事業所を開設し、質の高い介護サービスを総合的に提供することで、今日の超高齢社会に貢献している企業です。 【特徴】 理職や認定看護師等、キャリアアップ支援制度も用意されています。 入社2年で副所長、育休明け2年で所長になった方もいます。 また、本社で後方支援への異動も可能性があ

仕事内容◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ・92室（定員92名全室個室） ・2009年10月開設 ・看護師2～3名体制 ・平均介護度：2.6 ＜具体的には＞ バイタルチェック、処置巡回、通院付添い、配薬準備、投薬、食事介助、診察介助、カルテ記録作成、入院者病状把握等 ＜1日の流れ＞ 9:00～ 申し送り 10:00～ 巡視、受診同行(必要時)、医療ケア対応、昼食前処置、経管栄養対応※往診日は往診介助 12:00～ 食事の様子観察、服薬管理 13:30～ 入浴後の処置 14:00～ MTG、記録業務、翌日の薬の準備、余暇活動の支援 15:00～ 巡視、個別処置の実施（湿布貼用、

仕事内容看護師／断層別研修等充実の研修制度 成長できる環境 未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます セントケア訪問看護ステーション板橋 訪問看護師 オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様（小児～高齢者）やご家族の希望に寄り添った訪問看護。（介護保険・医療保険両方あり） ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴◆ ・アセスメントシステム：訪問看護アセスメントシステムを使用。 訪問

仕事内容東京23区エリアにおける送迎サービスを実施。入社の際に「タクシードライバー」「ハイヤードライバー」のどちらかを選んでいただきます。あなたのタイプや希望に合わせて、選択することが可能です。また選択した後も変更することができます。 ＜ハイヤードライバーの仕事内容は？＞ ・ポイント1：完全予約制！ 事前にどこに行く仕事があるかを把握できます。お客さまを探して走り回ることはありません。 ・ポイント2：運転は、1日4~5時間ほど！ 運転時間以外は、支店で待機しています。ルートの下調べ、食事、新聞を読む…など、適度にリラックスできます。 ・ポイント3：VIPの方々が中心！ 政財界の要人、大手企業の役

仕事内容【タイトル】 ハピネスケア大山 作業療法士 【仕事内容】 ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。 【訪問手段】電動自動車、原付バイク 【訪問件数】1日あたり4～5件程度 【事業所名】 ハピネスケア大山 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 【法人名】 株式会社ハピネスケア 【勤務地】 東京都 板橋区 大山町9-4-3F 【アクセス】 東武東上線「大山(東京)駅」(徒歩1分) 【勤務時間】 日勤 9時00分～18時00分（休憩60分） 【給与詳細】

勤務時間0:00～翌0:00（シフト制） 変形労働時間制 ☆シフト例 9:00～16:00 10:00～18:00 ※上記は勤務時間の一例です ☆9:00～18:00の間の4時間以上 ☆勤務時間、日数応相談可 ☆お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み調整可 ☆週24時間以上の勤務で短時間正社員として勤務可 シフト自由・相談OK

仕事内容 セントケア訪問看護ステーション板橋 訪問看護師 オススメPOINT ◆働きやすい職場環境★ ◆充実の研修制度♪ ◆ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様（小児～高齢者）や ご家族の希望に寄り添った訪問看護。（介護保険・医療保険両方あり） ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴◆ ・アセスメントシステム：訪問看護アセスメントシステムを使用。 訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム。 ・記録

仕事内容接客や運転のスキルを、次は医療の領域で活かしませんか。巡回健診スタッフ正社員採用中！経験・年齢不問◎ 企業や学校での健康診断の実施。 検査技師や看護師と一緒に現場に向かい、受付対応などをお願いします。 ‥具体的には‥ ◆受付 ◆身長・体重などの計測の補助 ◆健康診断で使用する健診車の運転 将来的には現場責任者として、 スタッフの管理、業務管理などのマネジメントもお任せします。 ‥キャリアに応じた研修プログラムあり‥ ◆勤続年数ごとの「一般事務講習会」 ◆副主任・主任が対象の「主任・副主任講習会」 ◆係長以上が対象の「中堅幹部講習会」 など ‥キャリアパス‥ 社員→責任者→副主任→主任