看護管理者 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容管理者／訪問看護ステーション サ高住併設の訪問看護ステーション 訪問看護管理者 年休124日 在院日数の短縮化が進む今、退院後の患者様の在宅での療養生活に不安を感じた経験はありませんか。 在宅看護を未経験の方へは先輩スタッフが丁寧に同行いたしますので、安心ください。 病院勤務からジョブチェンジで来られる方も多くおります。 まずはお気軽にご相談ください。 会社説明動画はこちら 当社の魅力を25秒でご覧いただけます ぜひ動画をチェックしてください。 httpsyoutu.be/5jPQPpIQ7dk 【仕事内容】 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取

勤務時間シフト制

仕事内容【月給36.52万円～|西台ハウス】看護経験を活かす統括ポジション｜ホスピス未経験OK 看護管理者 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けておりま

仕事内容【カジュアル面談開催中】管理職未経験OK月給53.6万円〜・年収720万円〜/医療施設型ホスピス/看護管理者 ▼仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の

仕事内容施設管理者として一緒に働きませんか？ ☆☆☆【板橋区成増】訪問看護事業所の管理者募集／年休１２２日☆☆☆ ◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現できる環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等≪訪問看護業務≫ ＊業務の変更はありません。

仕事内容【看護管理者・正社員】スキル・経験を活かし安定高収入！残業少なめプライべート充実◎ブランクOK！40代～50代活躍中＜板橋区西台＞ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・訪問看護事業所における管理者業務 ＜主な仕事内容＞ スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます 資格: ＜資格／学歴＞

仕事内容ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など

仕事内容～小規模だからこそ、一人ひとりに寄り添う看護を～☆看護師募集！想定年収：550万～600万 ☆ホスピス管理者募集 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者には訪問看護員として現場業務に入りながら、 【主な仕事内容】 ・事業所管理 ・利用者様の状態把握 ・看護、介護育成やサポート ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネージャー等、ご家族との連携 ・請求状況の管理 ・ケア業務、現場の管理 ・業務調整なの労務管理 ・医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 ・近隣の病院や居宅への周知活動 ・実態調査、契約業務、担当者会議 などの管理者業務を行います ※従事すべき業務の変更範囲

仕事内容■会社名 東京都板橋区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの管理者候補業務/正看護師/夜勤なし・年間休日124日!高収入!資格取得支援や豊富な待遇! ■コメント 年間休日は124日で、お休みをしっかり確保できます！ シフト勤務による完全週休2日制で、身体にも心にもゆとりをもった勤務が可能♪ 退職金制度や食事補助もあり福利厚生が豊富★ 育児休業制度もありますのでライフステージの変化にも柔軟に対応できます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの管理者候補業務/正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □病状の観察（病気の状態や

仕事内容一般看護及び入所者の健康管理。 入所者様やデイサービス利用者様のバイタルチェックや薬の管理、 傷等の処置。 週１回、嘱託医が往診に来ますので、その指示に従って対応してい ただきます。 《変更範囲：変更なし》

仕事内容■会社名 東京都板橋区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの管理者業務/正看護師/年収600万円以上可能!!土日祝お休み!時短勤務もOK!昇給・賞与・退職金あり! ■コメント 年収600万円以上可能の高水準の給与！ 土日祝お休みでワークライフバランスを保てます♪ 時短勤務もOK★ 昇給・賞与・退職金もあり長く働ける環境が整っています◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの管理者業務/正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 管理者として、新規利用者獲得から訪問を行っていただきます。 □看護スタッフの労務管理、スケジ

仕事内容◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行います。 変更の範囲：変更なし

仕事内容■会社名 東京都板橋区の訪問看護 ■メインキャッチ 管理者手当5万円/時短勤務OK/託児所手当あり！育児との両立も安心 ■コメント ◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行います。

仕事内容訪問看護ステーションでの管理者候補業務／正看護師／NSS1467 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □病状の観察（病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認） □かかりつけ医の指示に基づく医療処置 □各種カテーテルの管理 □点滴、注射、吸引 □床ずれ予防・処置、床ずれ防止の工夫や指導 □がん末期や終末期のターミナルケア □認知症介護の相談、アドバイス □身体の清拭、洗髪、入浴介助 □栄養指導 □排泄などの介助と指導 □服薬管理 □ご家族などへの介護支援・相談 ※オンコールあり 年間休日は124日で、お休みをしっかり確保できます！ シフト勤務によ

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □病状の観察（病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認） □かかりつけ医の指示に基づく医療処置 □各種カテーテルの管理 □点滴、注射、吸引 □床ずれ予防・処置、床ずれ防止の工夫や指導 □がん末期や終末期のターミナルケア □認知症介護の相談、アドバイス □身体の清拭、洗髪、入浴介助 □栄養指導 □排泄などの介助と指導 □服薬管理 □ご家族などへの介護支援・相談 ※オンコールあり 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へ

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 管理者として、新規利用者獲得から訪問を行っていただきます。 □看護スタッフの労務管理、スケジュール管理、育成管理等 □事務所の管理、利用者情報の管理等が主に管理業務になります □1日の訪問件数：日4～6件（電動自転車にて訪問） その他にも書類作成業務や情報連携業務、渉外活動や庶務等。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【給与詳細】 月給290000円~450000円 掲載企業名：

仕事内容<仕事内容> 【板橋区】24年11月開設／生活相談員／社会福祉士／月給31万～35万／日勤のみ／賞与あり 2024年11月1日、「小竹向原」駅 徒歩6分（東京都板橋区向原2-11-11）に「CLASWELL小竹向原」が、新規オープン！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での生活相談員業務 ご入居者様への相談援助に関する業務全般 情報収集、管理 社内の他部署や関係機関との連携・調整 入居促進（営業・見学対応等） ■施設情報について■ 開設 ：2024年11月1日 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホス

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 管理者として、新規利用者獲得から訪問を行っていただきます。 □看護スタッフの労務管理、スケジュール管理、育成管理等 □事務所の管理、利用者情報の管理等が主に管理業務になります □1日の訪問件数：日4～6件（電動自転車にて訪問） その他にも書類作成業務や情報連携業務、渉外活動や庶務等。

仕事内容【仕事内容】 ◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行います。 【給与詳細】 [固定給] 380,188円～380,188円 （内訳） 基本給 198,000円～198,000円

仕事内容＜主な仕事内容＞ 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ◎ 管理業務（メイン業務） ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 ・ 各事業所には事務専門スタッフが在籍 ・ 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務（一部） ・利用者様の把握や、スタッフ指導のための訪問 ※管理者はスタッフ管理・利用者様管理がメインなので、 訪問は一部のみになります。 ＜訪問エリア・移動について＞ ・電動自転車での訪問／事業所から半径3km程度 ・同行訪問で安全・効率