埼玉県のサービス提供責任者 離職率低いの求人・転職・中途採用

勤務時間9:00～18:00 ※拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります ※週3日～応相談

仕事内容★週3日～勤務可！各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実！充実した研修制度や資格取得支援制度で、キャリアアップしながら働けます★●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 法人名:株式会社ニチイ学館 事業所名:ニチイケアセンター草加稲荷（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数週４日以上 勤務日数・勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（曜日は相談可能）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者業務全般 週４日＆１日５時間からＯＫ！家事との両立がしやすい勤務体系で す。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/新田駅から徒歩7分!サービス提供責任者募集 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと

仕事内容【さいたま市北区宮原町】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【新規オープンに伴い、サービス提供責任者を急募します】 サービス提供責任者としての実務経験は問いません。 サ責未経験の方、ブランクがある方も歓迎します。 月給280,000円～310,000円。 固定残業代なし。残業ほぼなし。 時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。 社会保険完備、制服貸与、スマートフォン貸与あり。 資格取得支援制度も整備しています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ☆お客様宅の事前訪問（アセスメント） ☆お客様との契約締結 ☆サービス計画書と介護目標の設定

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまの「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（原則更新 / 更新上限： 雇止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 東京海上日動みずたま介護ST小手指で、利用者様の笑顔を支えるサービス提供責任者を募集しています。 日々の業務では、利用者様一人ひとりの生活の質を高めるためのサービス計画作成が中心となります。利用者様のお話を丁寧に伺い、その方の「こうありたい」という想いを形にする。そんなやりがいのある仕事です。 また、チームの核として、介護スタッフへの的確な指示や、育成にも力を注いでいただきます。経験豊富な先輩スタッフも多く活躍しており、困ったときにはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 定期的な研修制度も充実しており、専門知識やスキルをさらに磨いていきたい方にとって、

仕事内容業務内容： 訪問におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画の作成 ・地域他事業所との連携連絡調整 ・利用者さまとの契約、モニタリング ・ヘルパーシフト調整、ヘルパー指導 ・請求業務 ・ヘルパー業務 など ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度もあり、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心して業務をスタートできます。 ●最寄り駅から徒歩4分です。マイカー通勤可能で無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 ●スタッフ同士の風通しが良く、とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、WEB面接可 〈資格〉実

勤務時間8:30～17:30 ※週2日・1日4時間～勤務可

仕事内容★週2日・1日4時間～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週2日・1日4時間からの勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:株式会社care story 事業所名:ヘルパーステーションさんわ（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,

仕事内容【ホームヘルパーステーションハートランド東大宮】でのサ責業務 ・利用者様の自宅へ訪問しての身体介護や生活援助 ・訪問介護計画の書類作成（アセスメント・手順書作成・モニタリ グ・評価・担当者会議への参加など） ・利用者様及びご家族への対応 ・ヘルパーのシフト作成・調整・サービスチェック ・ヘルパー会議の開催 ・ケアマネージャーや関連機関との連携・調整 ・介護保険の請求業務 他 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容同施設内のサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。 【主な業務内容】 ・訪問介護計画管理 （計画書作成及びモニタリング） ・訪問介護員の労務管理（シフト調整、稼働管理体制） ・訪問介護員の育成、指導（研修会の開催、技術指導 等） ・サービス担当者会議への参加等（多職種との連携）

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・在宅でサービスを必要としているご利用者さまの訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーや訪問介護員との連絡調整、訪問介護員の育成 ・国保連請求事務 など ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や階層別研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。産前産後休暇や育児休暇があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学

仕事内容オープニング！管理者兼サ責募集｜月給39万円以上｜経験を活かしてキャリアアップ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者を募集します。 施設運営・サービス品質の管理・スタッフマネジメントを担い、入居者様が安心して生活できる環境づくりをお任せします。 これまでの介護経験やサービス提供責任者経験、マネジメント経験を活かし、施設運営の中核としてご活躍いただけるポジションです。 具体的には ・サービス提供計画の作成、管理 ・ケアマネジャー様、ご家族様、関係機関との連携 ・スタッフの指導、育成、勤怠管理 ・介護保険に関する研修実施 ・サービス品質の管理、業務改善 ・施設

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設カントリーハーベスト北本では、《サービス提供責任者》として、デイサービスにおける業務全般をお任せします！ ◆ 利用者様の状態や希望に応じたリハビリプログラムを作成し、最適な支援を行います。 ◆ チームでの連携やコミュニケーションを大切にし、利用者様が安心して過ごせる環境を整えます。 ◆ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です。 ◆ 充実した《サポート体制完備》で、入社後の研修やマニュアルもしっかり用意しています！ あなたの力を発揮し、利用者様の笑顔を支えるやりがいあるお仕事です。 共に成長し、温かいサービスを提供しま