デベロッパー - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景同社は創業50年の歴史を持ち、分譲マンション事業を全国展開する不動産総合ディベロッパーです 。現在は国内に留まらず、中国、東南アジアを中心とした海外事業を強力に推進しています。海外子会社の増加とプロジェクトの拡大に伴い、日本国内からこれらグローバル拠点を計数・戦略面で支える企画管理体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループの海外事業成長を日本国内から支える企画管理スタッフとして、以下の業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・計数管理・分析： 海外子会社および個別プロジェクトの月次計数管理、分析 ・戦略支援： 海外不動産

仕事内容ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社 ＜広島＞分譲マンションの開発企画 ※宅建歓迎／JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー 【仕事内容】 ＜広島＞分譲マンションの開発企画 ※宅建歓迎／JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー 【具体的な仕事内容】 ～JR西日本と三菱重工の共同出資によるデベロッパー／年休127日／在宅・リモート可／フルフレックス導入／残業月17h程度～ ■業務内容 中国地方、九州地方における分譲住宅（マンションが主）プロジェクトの開発企画を行っていただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 事業適地の選定、現地調査、マーケテイング、商品企画等プロジェクト

仕事内容[募集背景同社は分譲マンションを中心に、不動産総合ディベロッパーとして全国展開しています。現在は「ソーシャルビジネスカンパニー」への進化を掲げ、国内外で多角的な事業拡大を推進しており、グループ全体の従業員数は約1,000名規模に達しています。組織の持続的な成長を支えるため、現場のニーズを反映した人材育成施策の企画や組織課題の解決をリードする体制を強化すべく、増員募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決全般を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラム（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 社会人経験5～10年ある方 不動産業界経験者 大卒以上 [歓迎] 【歓迎要件】 デベロッパーでの用地担当 中小ゼネコンでの用地担当 土地活用などの提案営業 不動産の売買仲介営業 【フィットする人物像】 ●求める人物像 ・経験者か未経験者かで言うと、経験者の方が優先順位は高い。 ・経験者の場合、年間取引件数や仲介手数料額、その他取引的なトピックが知りたい。 ・未経験の場合、業界への関心(資格)や地元意識、地元の繋がり(例えば銀行や県・市との繋がり等の人脈)、 色がついておらず馴染みやすいかという意味で年齢や経験社数などが選考基準にあがってくる。 ・

仕事内容[募集背景同社は創業50年の歴史を持つ不動産総合ディベロッパーであり、現在は国内分譲マンション事業に加え、市街地再開発や海外事業など多角的に事業を拡大しています。グループ全体（12社担当）のIT基盤をより強固にし、安定的な運用を実現するため、ネットワーク・サーバ・セキュリティ環境の再構築を推進するインフラエンジニアを増員募集します。SRE（Site Reliability Engineering）として、自動化やモダンな技術導入を通じた運用改善に挑戦したい方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ全体のネットワーク・サーバ・セキュリティ環境の再構築および運用体制の構築を

仕事内容サムティプロパティマネジメント株式会社 【広島】プロパティマネジメント（賃貸管理）◆総合不動産デベロッパー／年休125日／年収600万円 【仕事内容】 【広島】プロパティマネジメント（賃貸管理）◆総合不動産デベロッパー／年休125日／年収600万円 【具体的な仕事内容】 マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT可） ・賃貸管理のご経験者の方 【職種名】 【広島】プロパティマネジメント（賃貸管理）/600～700万円/総合不動産デベロッパー/年休125日 【仕事内容】 マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、 不動産のトータルサポートを行う同社において 不動産管理業務をお任せします。 ■プロパティマネジメント（賃貸管理） マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、 不動産のトータルサポートを行う同社において、 不動産管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ◎下記の業務を通じたオーナ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロントの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手ディベロッパー系マンション管理会社【年間休日131日】 【仕事内容】 グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。 担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。 同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。 具体的には下記の通りです。 【理

仕事内容[募集背景同社は創業以来50年以上にわたり、マンション分譲事業を柱に安定した成長を遂げてきました。現在は国内外での多角的な事業展開を行っており、グループ全体のキャッシュフロー管理と戦略的な資金調達がますます重要になっています。現在の財務経理部（計15名、うち財務担当6名）の体制強化を図り、将来的に部門の中核を担っていただける方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループにおける、資金の調達や管理、資金繰りに関する業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には…】 ・資金調達 事業計画に基づき、取引金融機関と協議・交渉を行い、調達実務を遂行 ・資金繰り管理 資金繰り表の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロントの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手ディベロッパー系マンション管理会社【業界大手】 【仕事内容】 グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。 担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。 同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。 具体的には下記の通りです。 【理事会・総

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンション管理経験（フロント） ■管理業務主任者 [歓迎] ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 【フィットする人物像】 ■積極的に業務に取り組める方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【職種名】 マンションフロント【大手デベロッパーグループ/年間休日120日以上/広島県広島市】 【仕事内容】 同社で管理しておりますマンションの運営管理をお任せします。中途入社80％など働きやすい環境が整っています。 ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務（12棟前後担当） （担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作