デベロッパー - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景同社は創業以来50年以上にわたり、マンション分譲事業を柱に安定した成長を遂げてきました。現在は国内外での多角的な事業展開を行っており、グループ全体のキャッシュフロー管理と戦略的な資金調達がますます重要になっています。現在の財務経理部（計15名、うち財務担当6名）の体制強化を図り、将来的に部門の中核を担っていただける方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループにおける、資金の調達や管理、資金繰りに関する業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には…】 ・資金調達 事業計画に基づき、取引金融機関と協議・交渉を行い、調達実務を遂行 ・資金繰り管理 資金繰り表の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 不動産業界での営業経験 [歓迎] 【歓迎】 宅地建物取引士 管理業務主任者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【マンション管理・フロント業務】大手ディベロッパーグループ／平均担当棟数10～15／フレックスタイム 【仕事内容】 分譲マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当していただきます。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決の提案・アドバイス、運営補助 (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)マンション内ト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンション管理経験（フロント） ■管理業務主任者 [歓迎] ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 【フィットする人物像】 ■積極的に業務に取り組める方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【職種名】 マンションフロント【大手デベロッパーグループ/年間休日120日以上/広島県広島市】 【仕事内容】 同社で管理しておりますマンションの運営管理をお任せします。中途入社80％など働きやすい環境が整っています。 ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務（12棟前後担当） （担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 社会人経験5～10年ある方 不動産業界経験者 大卒以上 [歓迎] 【歓迎要件】 デベロッパーでの用地担当 中小ゼネコンでの用地担当 土地活用などの提案営業 不動産の売買仲介営業 【フィットする人物像】 ●求める人物像 ・経験者か未経験者かで言うと、経験者の方が優先順位は高い。 ・経験者の場合、年間取引件数や仲介手数料額、その他取引的なトピックが知りたい。 ・未経験の場合、業界への関心(資格)や地元意識、地元の繋がり(例えば銀行や県・市との繋がり等の人脈)、 色がついておらず馴染みやすいかという意味で年齢や経験社数などが選考基準にあがってくる。 ・

仕事内容[募集背景同社は創業50年の歴史を持つ不動産総合ディベロッパーであり、現在は国内分譲マンション事業に加え、市街地再開発や海外事業など多角的に事業を拡大しています。グループ全体（12社担当）のIT基盤をより強固にし、安定的な運用を実現するため、ネットワーク・サーバ・セキュリティ環境の再構築を推進するインフラエンジニアを増員募集します。SRE（Site Reliability Engineering）として、自動化やモダンな技術導入を通じた運用改善に挑戦したい方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ全体のネットワーク・サーバ・セキュリティ環境の再構築および運用体制の構築を

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 【不動産開発・管理】☆管理職募集 ◎福利厚生充実 ◎フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理部にて不動産の管理・開発業務を担当頂きます。将来的にはグループ会社(不動産、アパレル、葬祭など)の不動産管理・開発業務にも関わる予定です。土地活用や不動産仲介業務、自社物件に入居しているテナント対応、新たなテナントの誘致、施設の維持管理、設備保全、営繕・修繕業務、賃貸を含む価格交渉や外注業者の選定および折衝業務、不動産会社との交渉など 【雇入れ直後】上記業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロントの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手ディベロッパー系マンション管理会社【年間休日131日】 【仕事内容】 グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。 担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。 同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。 具体的には下記の通りです。 【理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 普通自動車免許をお持ちの方 不動産業界にご興味をお持ちの方 【あれば尚望ましい要件】 不動産業界での実務経験（ディベロッパー・仲介・売買など） 宅建取得者 【職種名】 【ヒロマツホールディングスでの不動産管理／広島市中区】未経験歓迎／週末休／テナント対応・施設管理 【仕事内容】 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。 当社の管理部不動産グループにて不動産の管理・開発業務をお任せいたします。 ・自社物件であるおりづるタワーをはじめとしたビルな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第一種自動車運転免許（AT可） ・不動産管理経験5年以上 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・何かしらマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・不動産営業 ・賃貸管理のご経験者の方 【フィットする人物像】 ・スピード感を持って働ける方 ・周囲との協調を意識し、けん引役として活躍できる方 ・将来のビジョンを見据え、実現のために努力できる方 ・責任感を持ち、一つの仕事を着実に対応できる方 【職種名】 賃貸PM（管理職候補 大手デベロッパーグループ 18時完全退社制度）〔広島〕 【仕事内容】 マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う

仕事内容【仕事内容】 分譲マンションの販売からニュータウン開発、不動産仲介等、幅広い分野で積極的な事業展開を行う同社の営業職としてご活躍いただきます。 ・分譲マンションの販売 （販売実績は年1～2棟です） ・不動産仲介、買取再販、リノベーション販売 （自社物件にとどまらず、未活用の不動産、一戸建て、マンションの売却・処分・買取・賃貸などを行なっています） ・分譲ハウスメーカーとの折衝 ※賃貸の取り扱いはあまりありません。 【給与詳細】 【月給】220,000～400,000円 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（8月、12月） 【手当】通勤手当（上限20,000円／月）、家族手当、住宅手当

仕事内容【職種】広告＞プロデューサー・ディレクター 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 分譲マンション広告を中心としたデザイン会社のデザイナーを募集します。 グループ全体で分譲マンション関連の用地紹介、販売代理、広告代理等を行なっています。 【業務内容】 分譲マンション広告のデザイン業務をお任せします。 （パンフレット、チラシ、サイト、バナーなど） 新規分譲物件のブランディング〜販促物の企画制作、効果測定まで、営業担当と連携して作り上げていく仕事です。 【弊社の魅力】 ・様々なディベロッパ