神奈川県の衛生管理の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は7時00分〜15時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 その他、会社の指定した日 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容老人保健施設内での日常清掃（施設内の個室、フロアー等） ・主に、床清掃、ゴミ回収、ベット周辺の整理整頓等の居室清掃と 、共有スペースのフロアー、廊下やトイレ等の清掃業務になります ◆未経験者歓迎 ◆週２～３日勤務 ◆６０歳以上・６５歳以上も歓迎／雇用実績有 ◆年度毎更新制（基準日１０／１） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品衛生管理者の資格をお持ちの方 [歓迎] 食肉加工のご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 新しい業務に対して、学びながらチャレンジする意欲をお持ちの方 状況に応じて、臨機応変に対応をする力をお持ちの方 コミュニケーションを円滑に採れる方 素直で誠実な方 決められたことをしっかりと正確に行うことができる方 【職種名】 食品衛生管理者 【仕事内容】 セントラルキッチンにて、食品衛生管理者として 活躍頂ける方を募集します。 新規出店の計画も進んでいる為、セントラルキッチン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■元方安全衛生管理者の資格要件を満たしている方（1～2年以内に取得予定の方でも歓迎） ■現地赴任が可能な方（当面は青森/福島/茨城のいずれか） 【職種名】 安全衛生管理／原子力 【仕事内容】 【業務内容】 下記いずれかの領域に関わるプラント・施設の新設/改造/保守工事の施工現場における元方安全衛生管理者として、建設現場の安全管理業務をお任せいたします。 ◆軽水炉原子力発電プラント ◆原子燃料サイクル施設（放射性廃棄物処理・貯蔵・処分関連施設） ◆福島廃炉および一般原子力発電所の除染廃炉 ＜業務詳細》＞ 1：統括安全衛生責任者（所長）の指揮の下で安全衛生管理業務の

仕事内容神奈川県横須賀市の一般事務 (正社員) | 環境衛生管理 株式会社 ▼仕事内容 受付事務一般事務労務管理（変更範囲：変更なし） (神奈川県横須賀市) ▼職種 一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給218000〜218000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)105000〜105000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 100,000 円 〜 150,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 (就業時間特記事項)月１６８時間 (休憩時間)60分 (神奈川県横須賀市) ▼休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下すべてに該当すること ■社会人経験3年以上の方 ■理系学部をご卒業されている方 ■安全衛生管理の経験がある方 【職種名】 【神奈川】安全衛生管理 ～東証プライム上場G／年間休日124日／月平均残業10h／有給85%消化 【仕事内容】 【業務内容】 安全環境管理活動において、安全衛生と環境維持改善／法対応管理／関係行政との折衝／社員への保安防災啓発指導などの職務及び部門の管理業務を行って頂きます。 【詳細】 ■事業所における環境／保安／安全衛生 ■化学品安全に関する業務の統括し ■各階層従業員に対する労働衛生 ■化学物質の管理や指

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■プラントでの業務経験を有する方 （安全管理以外のご経験も可） ■転勤可能の方 [歓迎] ●安全管理に関する資格（安全管理者、第1種衛生管理者等）をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 安全衛生管理 【神奈川県横浜市】（年収450万円～850万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 安全衛生統括部 安全衛生統括グループにて、会社全体の安全衛生管理を統括し、 現場の安全確保業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・本社安全管理計画の策定および実施 ・現場の安全パトロールおよび点検 ・安全教育および

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記のご経験をお持ちの方 ・安全衛生リスクおよびリスク管理 ・EHS担当としての業務（業界不問） ・ISO45001のPDCAサイクルの実践（事業所の事務局として推進できるレベル） - 職場の危険要因のリスクアセスメント、安全衛生活動の企画・運営、内部監査や事故分析、従業員への教育・訓練、職場環境の継続的な改善活動を推進など ■ 求める資格 第1種衛生管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 ファシリティマネジメント（安全衛生活動の企画・推進）「第1種衛生管理者」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のファシリティマネジメント（安全衛生

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プラントでの業務経験を3年以上お持ちの方（安全管理以外でも可） 【職種名】 安全衛生管理 【仕事内容】 ■同社にて、安全衛生統括部安全衛生統括グループにて、会社全体の安全衛生管理を統括し、現場の安全確保業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・本社安全管理計画の策定および実施 ・現場の安全パトロールおよび点検 ・安全教育および訓練の実施・助勢 ・安全基準および法令の遵守確認 ・事故やトラブル発生時の対応および報告 ・安全管理に関するデータの収集および分析 等 ■就業環境： ・短期出張(日帰り?1泊程度)：月2回程度 ・長期の場合：1?2ヶ月程度※担当案件によっ

勤務時間9:00～18:00の間で1時間～3時間働ける方歓迎！ 週1日～2日程度働ける方歓迎！

仕事内容感染症対策や衛生管理を通じて、スタッフとお客様の毎日を快適に。 現場の声にも寄り添い、安心できる施設づくりを支えます 介護施設にて、職場環境の巡視や衛生委員会の運営、スタッフの健康管理、感染症対策などを通じて、スタッフやお客様が安心して過ごせる環境づくりをサポート。 疾病の予防や労働環境の改善にも関わり、衛生の専門知識を活かして、快適で安全な施設運営を支える重要なポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理な

仕事内容安全衛生管理 年収 550万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県川崎市幸区堀川町580番川崎ソリッドスクエア西館 仕事内容 上下水道プラント建設における安全管理業務をご担当いただきます。神奈川または兵庫拠点に配属になります。 【具体的には】 ■神奈川の場合 ・案件の安全担当 ・現場安全パトロール ・安全衛生教育 ・統安責・安責者への支援・指導 ・現場の施工要領書の精査 ・及び店社安全衛生業務（COHSMS，協力会事務局、労災補償保険管理） ■兵庫の場合 ・案件の安全担当 ・現場安全パトロール ・安全衛生教育 ・統安責・安責者への支援・指導 ・現場の施工要領書の精査

仕事内容飲食店や食品工場のお客様のために、有害生物の調査や薬剤施工、衛生対策の改善提案を行い、有害生物の発生を食い止めます。 ＜仕事の流れ＞ １）生息調査： 店舗や工場を訪れ、有害生物の発生場所や侵入経路を目視調査。お客様へヒアリング。 ２）薬剤施工： 調査用の捕虫シートを交換。発生要因や侵入経路を特定後、最適な駆除方法を検討。ポイントを絞り、薬剤を塗布・設置。侵入経路と思われる穴や隙間を補修。 ３）施工レポート作成・お客様へ説明： 有害生物の発生状況をスコア化し、薬剤の設置箇所や量も記録。10～15分ほどでレポートを作成し、お客様へ提出・説明。改善策を提案。 ⇒月1回定期訪問し、１）～３）を

仕事内容創業60年以上の安定企業で長く・安心して働ける環境★ ぜひ当社で食品衛生・品質管理の経験をいかしてください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 【勤務地】 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120 募集情報 生活に欠かせない「食」に関わるお仕事。 特に当社は高齢者施設などの福祉施設で多く食事を提供するしております。 喫食される方々に安全で美味しい食事を提供するため、衛生事故を起こさない環境づくり、ルールに則った調理指導等、実務経験がある方は特に歓迎！「食を通じて社会貢献がしたい」方は是非ご応募ください！ 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記の経験をお持ちの方 ・設備管理 ・部下のマネジメント ■ 求める資格 下記の資格をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第2種電気工事士 【職種名】 設備管理（建物）「建築物環境衛生管理技術者」＜正社員_神奈川＞※責任者候補※ 【仕事内容】 【業務内容】 責任者候補として担当施設の設備管理、部署のマネジメントを担当いただきます。 ・日常点検、定期点検 ・建物管理計画の企画立案および提案 ・オーナーやテナントとの折衝対応 ・部署メンバーのマネジメント ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、ホテル、学校、病院などです。 ・請負形態は元請です。 ・管

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末・年始、夏期 創立記念日、フレッシュマン休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・勤怠管理 届出申請処理 ・求人・採用事務 応募管理 面接事務 ・安全・衛生管理業務 ・健康診断に係る事務 ・防火・防災関連事務 ・研修教育関連業務 ・来客対応 電話対応 ・庶務作業 ＊未経験の業務は先輩が丁寧に指導いたします 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 サモエドたちと一緒に、お客様へ癒しの時間をお届けするお仕事です。 接客やカフェ業務だけでなく、サモエドのお世話やイベント企画など幅広い業務に携わり、店舗づくりにも参加できます。 【主な業務内容】 ◎お客様のご案内・受付・接客 ◎ドリンク・軽食の調理、提供 ◎レジ・会計業務 ◎サモエドのお世話（食事・ブラッシング・清掃など） ◎健康チェックや店内環境の管理 ◎店内清掃・衛生管理 ◎SNS更新や写真・動画撮影 ◎季節イベントやキャンペーンの企画・運営 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・コミュニケーションスキル ◎カフェ運営・店舗運営の知識 ◎犬の飼育・健康管理の知識

勤務時間09:00~18:00 9:00～18:00の間で1時間～3時間働ける方歓迎！ 週1日～2日程度働ける方歓迎！

仕事内容衛生管理者/パート募集！介護施設の安全と健康を守る要となりませんか？ 介護施設にて、職場環境の巡視や衛生委員会の運営、スタッフの健康管理、感染症対策などを通じて、スタッフやお客様が安心して過ごせる環境づくりをサポート。 疾病の予防や労働環境の改善にも関わり、衛生の専門知識を活かして、快適で安全な施設運営を支える重要なポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第三種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 【フィットする人物像】 ・対人コミュニケーションに問題なく対応できる方。 ・日勤以外の夜勤・宿直勤務に対応可能な方。 【職種名】 設備管理（総合職）〔神奈川_相模原中央〕 【仕事内容】 当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。 (1)提案書、見積書作成 (2)設備保全のための点検

勤務時間14:30～22:00 （実働6時間30分／休憩60分） 〇14:30スタートで朝はゆっくり過ごせる♪ 〇ラッシュを避けて快適通勤！

仕事内容時給1730円／14:30始業で午前自由！土日休みの不二家工場チョコ軽作業！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 短期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 製造職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,730円〜 ＜月収例＞ 月収 224,900円 （時給1,730円×6.5時間×月20日勤務の場合） 【勤務時間】 14:30～22:00 （実働6時間30分／休憩60分） 〇14:30スタートで朝はゆっくり過ごせる♪ 〇ラッシュを避けて快適通勤！ 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちら

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務・総務関連業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・衛生管理者、防火管理者等の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 成長中の企業ですので、「自分から仕事を創り出す」「出来る人が進んでやる」 という風土がございます。受け身ではなく自分から積極的に発信できる、活力のある方を求めます。 【職種名】 総務・人事労務ポジション【神奈川県伊勢原市勤務・退職金制度有】製造拠点の総務人事全般をお任せします 【仕事内容】 本社と連携をとりながら、製造拠点の総務全般をおまかせします ■詳細： ・労務管理（本社労務課と連携しながら、勤怠・労務・安全衛生管理等

仕事内容衛生管理者/パート募集！介護施設の安全と健康を守る要となりませんか？ 感染症対策や衛生管理を通じて、スタッフとお客様の毎日を快適に。現場の声にも寄り添い、安心できる施設づくりを支えます 介護施設にて、職場環境の巡視や衛生委員会の運営、スタッフの健康管理、感染症対策などを通じて、スタッフやお客様が安心して過ごせる環境づくりをサポート。疾病の予防や労働環境の改善にも関わり、衛生の専門知識を活かして、快適で安全な施設運営を支える重要なポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直