神奈川県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの総務人事業務の経験 特に労務関係（勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き、年末調整、等）に強みのある方 歓迎です 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横浜】総務・労務◆勤怠管理、給与計算からおまかせ／土日祝休／月給35万円～／創業70年・経営安定◎ 【仕事内容】 労務を中心に業務設計や制度運用まで幅広くお任せします。 ◎総務・労務（主担当） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整 ・就業規則の改訂、運用 ・安全衛生管理 ・設備、備品の管理 【事業内容・会社の特長】 （

仕事内容大手ECサイトの物流センター内で働く作業スタッフの労務管理をお任せします。デスクでの事務作業だけでなく、スタッフとの温かいコミュニケーションを通して現場を支える、やりがいあふれる仕事です。 ＜未経験から、頼れる存在へ＞ ◎安心のマンツーマン教育 入社後は、教育担当の先輩がマンツーマンであなたをサポート。あなたのペースに合わせて3ヶ月～1年かけてじっくり育てていきます。 ◎アイデアが活かせる風通しの良さ 「このフローを改善すれば、もっと効率が良くなるかも」といった改善アイデアは大歓迎。社歴に関わらず意見を発信し、働きやすい環境を自らつくっていくことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■シフ

仕事内容＊人事部中核人財の募集です＊ 人事・労務領域の専門性を活かし、制度・業務・組織の改善を主体 的に推進していただきます。 自グループおよび関係する複数グループを巻き込みながらリーダー シップを発揮し、業務改善提案、及び後輩メンバーの日常的な指導 を通じて、具体的な目標を着実に達成していただきます。 《歓迎・期待要件》 ・人事制度改定の経験 ・人事ＤＸ 業務システム導入経験 ・教育体系の構築経験 ・採用戦略 採用改善経験 ・事業所 工場等の労務管理経験 ・監査 内部統制経験 ・人事データ分析経験 ・チームマネジメント経験 【変更の範囲】当社業務全般

仕事内容【横浜/人事(採用/労務)】★未経験歓迎★積極出店で事業拡大中/会社の未来を創る人事キャリア 【概要】 弊社の人事・人材開発部にて、採用業務全般および労務管理業務を本人の習得状況や適正に応じて、段階的に担当していただきます。 【詳細】 ■入社時に担当する業務 ・採用業務全体の流れの理解（応募者対応、面接日程調整、求人票作成補助、エージェント・媒体会社との連絡等） ・基本的な労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、雇用契約管理、店舗からの問合せ対応等） ■3ヶ月以内に担当する業務 ・社員・P/A採用（応募者対応・日程調整・選考進捗管理などのサポート業務） ・労務管理（勤怠管理、給

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人事(給与・社保・労務管理など)※世界トップクラス製品有／フルフレックス 【仕事内容】 【横浜駅】人事(給与・社保・労務管理など)※世界トップクラス製品有／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与／賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務 ・法改正に伴う規則改正業務 ・衛生業務に関する医療職

勤務時間08時45分～17時30分 / 火水木金土日祝 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容安心の財団法人にて、勤怠・労務管理等をお願いします。 残業無し！人気の公益財団法人で働くチャンス！ ●職員・臨時職員の勤怠、労務管理、給与支給に係る業務 ※システム：Excelと紙での対応（対応職員数は30名未満） ●電話対応（社内外対応、クレームは職員対応、イベント前後は件数多め） ●来客対応 ●書類作成（自治体へ出す書類やポスターなど）※Excel：入力修正程度 ●その他庶務（自動販売機の補充等の対応、ホースで植栽の水やり※10分程度） 【会社の主力商品・サービス】 公益財団法人 【勤務時間】 8:45～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 基本ありません。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■駐在員対応等海外人事のご経験 【職種名】 労務管理（リーダー候補） 【仕事内容】 ■同社の労務管理スタッフ（リーダー候補）海外人事業務を中心として下記業務を担当していただきます。 ※WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して同社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 【具体的には】 ■海外人事・海外処遇 ■人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 ■働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など） ■労働組合との労働条件等に関する折衝 ■個別労務案件・コンプライアンス事案の対

仕事内容神奈川県横浜市金沢区の総務課（労務管理）【医療法人社団景翠会】 (正社員) | 医療法人社団景翠会（金沢病院グループ） ▼仕事内容 医療法人社団景翠会（従業員数１０００名以上）の法人本部における総務事務業務 ・人事情報入力 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・その他総務業務 ・労務案件の対応、改善 ・就業規則等人事関連規定の見直し ・社員総会、理事会の運営など【変更の範囲】 ・変更なし (神奈川県横浜市金沢区) ▼職種 総務課（労務管理）【医療法人社団景翠会】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220580〜291860円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

仕事内容神奈川県平塚市の労務安全・現場補助・施工管理 (正社員) | 株式会社 川合工業所 ▼仕事内容 ＜仕事の概要＞給排水の管工事、空調機の設置など、設計 ・施工の現場監督補助のお仕事です。 将来的には、現場監督としての活躍を期待しております。 ＜具体的仕事内容＞ ＊労務安全書類の管理 ＊工事管理者の補助 ＊建設業現場の労務安全パトロール ＊その他ＰＣでの書類作成 ・提出等※仕事の変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県平塚市) ▼職種 労務安全・現場補助・施工管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の派遣スタッフの労務管理／横浜駅徒歩５分／年間休日１２６日 (正社員) | 日総工産 株式会社 横浜営業所 ▼仕事内容 ◎現場で働くスタッフのサポート業務 ・スタッフの労務管理 ・新人スタッフへの教育、配属先のルール説明 ・定期的なフォロー面談 ・入社手続き対応 ◎取引先企業との打ち合わせ ・必要な人員数の相談 ・要望のヒアリング ◎報告書作成 ・事務業務 ・勤怠や生産進捗の報告書作成 ・売上 ・経費など請求関連業務業務の変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市神奈川区) ▼職種 派遣スタッフの労務管理／横浜駅徒歩５分／年間休日１２６日(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容周囲と協力しながら業務に取り組める方を歓迎します。 ゆくゆくは、管理者としてご活躍いただければと思います。 【主な業務内容】 ・請求書、支払明細書の作成 ・人事、勤怠管理、各種申請業務 ・建設サイト、工事に関わる書類の作成 ・取引先対応（電話、来客、書類送付） ・ファイリング、備品管理、発注 ・その他付随する事務業務 ※業務は適性や経験を考慮しながら分担いたします。 ※まずは先輩社員の補助業務からスタートしていただきます。 ＊変更範囲：当社の定める業務

仕事内容社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 ＼未経験歓迎／社労士事務所の【事務スタッフ】年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社労士事務所の一員として、クライアント企業の従業員の社会保険手続きや給与計算などの代行業務を行います。＊マニュアルを用意／丁寧なOJTあり社会保険手続きの代行 ・入退社手続き ・健康保険や雇用保険の給付金手続き ・扶養に関する手続き ●給与計算 ●年末調整のサポート など …その他、クライアントからの 問い合わせ対応（電話/メール）も担当していただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：本人希望による 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容給与・労務アウトソーシング、及びコンサルティング業務等 ・社会保険・労働保険の手続業務 ・給与計算の業務 ・役所への届出 ・労務相談 ・その他顧客先における人事・総務・労務などの管理部門に 関する業務 ・その他、事務所における業務 【業務の変更範囲：変更なし】 ※入社時期については相談に応じます。

仕事内容給与計算を中心に、社会保険・労務管理・総務まで担う総務給与担当ポジション。

仕事内容■委託先の会員制リゾートホテル内でのスチュワード業務運営と作業管理のお仕事です。 ホテルの運営をバックヤードから衛生及びコストのサポート（改善提案）をおこなう 舞台裏のスーパーバイザー（黒子）になります。 ■主な業務管理内容 1)食器洗浄クルーへの作業指導（社内教育） 2)衛生管理 3)什器管理 4)労務管理 5)予算管理 ※作業指導及び習熟評価の方法に関しては自社独自のプロセス管理を指導します 業務未経験者でもマネージメントができる内容となっています。 ※生産管理経験者優遇、製造リーダー経験者優遇

仕事内容アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です！ マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎！】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」という方も安心です。 ＜具体的なお仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務経験3年以上 [歓迎] ・ファシリティ管理に関する知識や経験 【職種名】 労務・総務担当／勤怠管理・福利厚生業務中心／東証プライム上場メーカー 【仕事内容】 総務担当として、勤怠管理や福利厚生、出張手配などのバックオフィス業務を担いながら、業務効率化や法令順守を支え、全社の組織運営基盤を支えるポジションです。 ・勤怠管理システムの運用および法令順守支援 ・福利厚生、慶弔手続き対応 ・他部署との連携業務、庶務対応 ・国内外出張の手配業務 ・出張精算、支払業務 ・オフィス環境整備、ファシリティ管理（設備・レイアウト対応） ・消耗品、固定資産の

仕事内容株式会社清光社 【横浜】公共施設の設備管理・スタッフ労務管理◇土日祝休／自治体からの委託業務 【仕事内容】 【横浜】公共施設の設備管理・スタッフ労務管理◇土日祝休／自治体からの委託業務 【具体的な仕事内容】 ～公共施設の指定管理スタッフ／電気・ボイラー技士等の資格を活かす／夜勤ほぼなし／設備管理未経験者も歓迎／土日祝休み～ 地区センターや公会堂、病院等で設備管理を行っているスタッフの労務管理や、メンテナンス進捗状況のマネジメントをお任せします。 地域の皆様が、公共施設を快適に安心して過ごせる環境をつくる仕事です。 ■業務内容 主に以下2つの業務に分かれます。 ＜設備管理業務＞ ・エレ