居宅介護 - 徳島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 257000~340000円 給与その他： 月収ではなく月給 【住所】 徳島県徳島市国府町和田字居内107番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.

仕事内容居宅介護事業所のケアマネージャーとして、利用者の給付管理を行 います。現在、ケアマネ２名体制で、ケアマネ１人当り平均して、 要介護者２４名、要支援者５名程度を受け持っています。 利用者ご自宅への訪問のために普通自動車免許を持っていることが 望ましいです。 当施設自慢の天窓からは降り注ぐ日の光を感じたり、天窓に当たる 雨の音を聞いたり、天窓に写る雨の雫や、降り積もる雪を鑑賞する ことで季節を感じることができます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護保険の相談、申請の代行 居宅サービス事業所との連携、調整 計画書の作成、介護全般の相談、援助 ※当初は社用車（軽のＡＴ車）で同行して、業務を覚えていただき ます。 ※業務の範囲：変更なし

仕事内容介護支援専門員（ひだまり居宅介護支援事業所）の募集です。 居宅介護支援事業所業務 １．新規申請、更新手続き ２．介護認定調査 ３．ケアプラン作成 ４．モニタリング ５．実績管理 ＊急募＊ ＊業務の変更はありません。

仕事内容◎ケアプランの作成 ◎利用者様宅への訪問、相談業務 ◎ケアマネージャー業務全般 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務表により週５日程度勤務してください

仕事内容居宅介護支援専門員業務全般を担当していただきます。 ・ご利用者のケアプランを作成 ・給付管理を行う ＊所用の外出あり（社用車（軽自動車）使用） 当施設自慢の天窓からは降り注ぐ日の光を感じたり、天窓に当たる 雨の音を聞いたり、天窓に写る雨の雫や、降り積もる雪を鑑賞する ことで季節を感じることができます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅サービス利用者ケアプランの作成 介護認定調査等 介護支援にかかわる全般業務を行って頂きます。 ・介護認定の申請、更新手続きの代行 ・ご利用者様やその家族からの相談受付 ・国保連への請求業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容自治体、事業者、施設などとの連絡調整を行う。 ケアプラン作成等 訪問には社用車（軽自動車、コンパクトカー）を使用 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日118日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CMY-4500(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~270000円 【住所】 徳島県徳島市川内町富久102-5 【アクセス】 JR高徳線徳島 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定

勤務時間【勤務形態】 固定時間制・シフト制 【勤務時間・曜日】 8時30分～18時30分の時間の間の6時間程度 【休憩】 60分 【時間外】 なし

仕事内容居宅介護支援専門員（パート）の募集です。 居宅介護支援専門員業務全般を担当していただきます。 ・ご利用者のケアプランを作成 ・給付管理を行う ＊所用の外出あり（社用車（軽自動車）使用） 当施設自慢の天窓からは降り注ぐ日の光を感じたり、天窓に当たる雨の音を聞いたり、天窓に写る雨の雫や、降り積もる雪を鑑賞することで季節を感じることができます。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容介護職員 介護職員／小規模多機能型居宅介護（正社員） 県内に２０事業所を展開し、地域福祉を支える社会福祉法人です。 現在ＩＣＴを活用した業務効率化を推進中です。 未経験者へのフォロー体制も手厚く、長く働ける環境が整っています。 【仕事内容】 【よりよい充実した支援のため、スタッフ募集 】小規模多機能型居宅介護入居者様の生活支援全般です。入浴、排泄、食事（一部）の介助、レクリエーションや外出行事の業務もあります。（近隣の病院への送迎をお願いすることがあります。）先輩職員が丁寧にサポートしますので、未経験の方や、ブランクのある方でも安心して働くことが出来ます。＊業務の変更範囲：会社の定める業

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員として従事していただき ます。 移動に所用車（軽自動車）を使用します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャーを募集します☆ご利用者さまに最適なサービスを提案して在宅生活の継続を支える『居宅介護支援事業所 イツモ小松島』◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 南小松島駅から0.8km 中田駅から1.4km 地蔵橋駅から3.8km ◆勤務時間 ①8:

仕事内容ケアマネージャー／藍寿苑指定居宅介護支援事業所の募集です。 ケアマネジメント全般業務。 ・介護サービス計画の策定および相談業務。 訪問調査あり。 ・ケアマネ１人につき利用者３０～３９件担当。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容新しいキャリアを徳島県で！医療事務の正社員募集 – 未経験歓迎 ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 医療事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給179,912〜191,912円 ≪基本給≫ 144,000〜156,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 報酬連動手当:7,560円 特別業務手当:20,000円 臨時特例手当:8,352円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.7ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜2,000円 （月あたり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 阿波川端駅から1.9km 板東駅から2.3km 勝

仕事内容正社員として働きませんか◇介護支援専門員の資格所持者限定募集☆ケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 佐古駅から0.4km 徳島駅から1.2km 蔵本駅から1.9km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30 ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由

仕事内容介護支援専門員（あすなろ居宅介護支援事業所）の募集です。 自治体、事業者、施設などとの連絡調整を行う。 ケアプラン作成等 訪問には社用車（軽自動車、コンパクトカー）を使用 ＊業務の変更はありません。

仕事内容社会福祉法人 緑会指定居宅介護支援事業所で新たなキャリアを！安心して働ける環境と成長の機会が待っています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,200〜285,000円 ≪基本給≫ 157,200〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 業務手当:20,000〜35,000円 資格手当:8,000〜10,000円 皆勤手当:7,000円 住宅手当:5,000円～15,000円(条件あり) は

仕事内容※ケアマネージャー業務に携わっていただきます。 ・ケアプラン作成（３５件程度） ３５件以上は１件につきインセンティブ手当（３０００円） ・利用者様宅の訪問（月１回程度） ・医療機関や介護事業所への相談、連絡 ・介護保険や生活に関する相談業務 ・事例検討会への参加 ＊訪問は社用車使用（軽） ＊採用から１か月間は既存職員の指導のもと同行あり ＊作成件数は最初は勤務状況を考慮しながら、調整します ＊業務の変更範囲：変更なし