ケアプラン作成 - 徳島県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域包括支援センターにおける相談支援業務や介護予防ケアプラン の作成業務等。 ・高齢者や家族からの相談対応や支援 ・予防ケアプランの作成 等 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域包括支援センターにおける介護支援専門員の業務等。 ・高齢者や家族からの相談対応や支援 ・予防ケアプランの作成 等 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 特養「介護老人福祉施設 ヴィラ勝占」は、明るく家庭的な雰囲気を保持し、良質な介護サービスの実現に努めております。高齢者の方の自立を支援し、健やかで生きいきしたシルバーライフのお手伝いをさせていただいております。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける生活相談員業務 ・入所者のケアプラン作成業務 ・サービス内容の打合せ（ご家族・ご本人） 求人ID 891220

仕事内容《残業なし★年間休日122日★賞与実績4.65ヶ月★》地域包括支援センターでのお仕事です ●医療機関や介護事業所との連絡調整・健康保険や介護保険に対する相談・利用者宅への訪問（社用車あり）・報告書の作成（パソコン入力）・高齢者の相談業務及び介護予防のケアプラン作成などをご担当いただきます。 ●体力的な負担は少なめ、幅広い年齢層の看護師さんが活躍できる職場です！年間休日122日＆残業なしでワークライフバランス抜群◎ ●難しい業務はありません！先輩スタッフがしっかりサポートするので安心です♪ 賞与の支給実績は4.65ヶ月分で頑張りはしっかり還元されますよ！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：

勤務時間9時00分～16時00分 ※月平均残業時間：5時間 ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週3日程度（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/介護支援専門員募集中☆★育休取得実績あり！昇給&賞与あり！残業5時間以内！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・主な仕事はプランナー業務 介護支援のケアプラン作成 ※業務の変更範囲:変更なし 求人ID 674917

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日

仕事内容徳島県鳴門市で地域を支える「鳴門市地域包括支援センター ひだまり」でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 処遇支援手当:1,000円 時間外手当:就業前・後（1分単位支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,000〜200,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 20〜50円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援

勤務時間変形労働時間制 ※9時00分～17時00分の間の5時間程度 ※9時00分～17時00分の間の5時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4929(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容主任ケアマネージャー【管理者】 主任ケアマネージャー【管理者】／おかがわ内科居宅介護支援 人を大切に ”徳島で一番やさしい会社”を目指しております。共に良い会社を築いていただけるスタッフを募集します。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所の管理者募集 リモートワーク可（週１回以上出勤） フレックスタイム制導入し充実したライフワークを応援します。 インフルエンザ予防接種無料 健康的な自家製ランチがで４００円です。 無料駐車場完備。 【仕事内容】 ・幹部会議に出席 ・特定事業所加算算定事業所のため事例検討や困難事例にも取り組んでいます ・ケアプラン作成 ・サービス提供者会議の開催 ・在宅利用

仕事内容介護支援専門員 【移住支援金対象求人】介護支援専門員 【移住支援金対象求人】 「明日を想う」というコーポレートメッセージのもと科学的介護、就学前教育を実践。多職種連携によるチームワークで高品質なサービスを提供し、誇りとやりがいをもって働ける職場です。 【仕事内容】 施設・居宅いずれか希望の業務を選択いただけます。一人ひとりの自立支援に向けた介護サービスを提供する為の中心的な役割です。 ◎施設ケアマネ＝老人保健施設入居者のケアプラン作成業務（入所前の病院・自宅等への訪問調査を含む）担当件数：30～50件。 ◎居宅介護支援事業所ケアマネ＝在宅介護を受ける方のケアプラン作成業務（サービス提供事

仕事内容■会社名 徳島県板野郡松茂町の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/年間休日はしっかり119日!プライベートも大切にしながら働けます! ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえで

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-1958(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジ

仕事内容■勤務地 徳島県徳島市南末広町4-57 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 老人保健施設「平成苑」において、利用者の皆様が安心で充実した生活を送るためのケアマネジメント業務全般を担当していただきます。利用者様や御家族との信頼関係を築きながら、個々のニーズに合わせたサポートを提供する重要な役割です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成（パソコン操作含む） ・介護保険の各種申請手続き ・サービス担当者会議の開催・運営 ・利用者様及び御家族との対応・相談対応 ・入退所時の各種連携業務 ■募集情報 ＼ケアマネジャーの経験を活かしたい／ 「利用者様との関係構築に時間がかかる」「事務作業が多く負担」「

仕事内容■勤務地 徳島県松茂町笹木野字山東49-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 入所者様の介護支援に関わるケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。利用者様一人ひとりのニーズに応じた質の高いサービスを提供するため、ケアプラン作成を中心に、多角的なサポートを行います。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・更新 ・利用者様の状況変化に応じたサービス内容の調整 ・訪問調査の立ち合い対応 ・利用者様との面談・相談対応 ・関係機関との連絡調整 ■募集情報 ＼ケアマネジャーの募集です／ 利用者様のニーズが多様化する中で、「一人ひとりに合わせたプランを作りたい」「現場の声を反映させたい」「やりがい

仕事内容特別養護老人ホームにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・入居予定者の相談 ・書類作成等事務業務 ・サービス事業所の連携 など ＊現在2名のケアマネが在籍（30代、60代） ＊利用者様のお話相手などお手伝いをお願いする場合があります （追加・変更の可能性） 変更なし 休日・休暇 土日祝定休 年間休日120日以上 有給休暇（法定通り） 育児休業実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回／計3ヶ月※前年度実績） 昇給あり *管理者手当（20,000円/月） *資格手当（20,000円/月） *処遇改善手当（10,00

仕事内容徳島健生病院でケアマネジャーとしてあなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給173,850〜265,350円 ≪給与の備考≫ ■その他 手当を含む月収173850円から265350円 ≪手当≫ 資格手当:資格手当あり 通勤手当:実費（上限あり） 住宅手当:3,500〜7,000円 扶養手当:扶養対象の方に限る。 配偶者：6,500円 ・その他：1名あたり4,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資

仕事内容理学療法士、作業療法士 理学療法士、作業療法士 老人福祉の安定した職場です。男女、年齢を問わず、わきあいあいと楽しく働いています。要介護認定を受けられた高齢者のお世話をさせていただいています。 【仕事内容】 ・入所者、通所者の機能訓練など（リハビリ訓練）全般・訪問リハビリもあります。・その他、書類作成（個人記録・ケアプラン作成など）変更の範囲：事業所の業務内 【給与】 月給230,000円〜270,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり200,000円〜240,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり30,000円 【給与補足】 ［一律支給される手当］ 勤

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》現場での豊富な経験が成長に直結！スキルアップできる環境が整っています☆利便性にも優れた好立地で働きやすさ◎ 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円

仕事内容【仕事内容】 1. 業務概要：特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務 2. 主な業務内容： ・ケアプランの作成 ・サービス内容の調整 ・訪問調査への立ち合い ・介護スタッフの支援など 3. お仕事先情報： ・施設形態：特別養護老人ホーム ・定員：記載なし ・最寄り駅：JR高徳線 徳島駅 ・特徴：地域に根差した福祉施設で安定した運営基盤 4. おすすめポイント： ・賞与2.8ヶ月分の支給実績あり ・年間休日120日でワークライフバランスも◎ ・車通勤可能で無料駐車場完備 ・安定した法人運営 【給与詳細】 月給：220,559円～244,584円 ＜内訳＞ 基本給：190,900円～228

仕事内容賞与年間2.8ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日121日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-1225(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-5055(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方