社会保険労務士事務所 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 1日あたりの実働時間：2～4時間 シフトの一例 ※業務増加の場合延長あり ・10時～12時 ・11時～15時 ・12時～16時 実働時間：2～4時間/日 想定勤務時間以外につきましても応相談 原則官公庁が開庁している時間内での勤務となりますが、ミーティング時や顧客ご訪問等の際にはご対応頂く場合がございます。

仕事内容この度、弊所では助成金申請業務・労務管理業務をサポートしていただける方を募集しております。 助成金分野の実務経験を活かしたい方、 社労士業務の専門性を高めたい方のご応募を歓迎いたします。 未経験の業務についても、丁寧にフォロー体制を整えておりますので、安心してご応募ください。 ■応募要件 以下に該当する方を募集いたします。 士業事務所・コンサル会社等における 助成金業務、給与計算のご経験（少しでも可） 基本的なPC操作が可能な方 ■主な業務内容 (1) 労務関連書類の作成・届出 給与計算業務（件数は多くありません） (2) 助成金関連業務 書類管理 顧客管理 データ入力 新規開拓業務（初

勤務時間13:00～16:00／09:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 税理士・会計士とチームを組み、労務分野の事務サポートをお願いします。クライアント対応は原則的には税務スタッフが行うため、社内での作業が中心となります。具体的にはお客様の給与計算業務、社会保険・労働保険の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 主に業務ソフトを使用して、毎月の給与計算や、入社や退職の際の健康保険、厚生年金、雇用保険などの届出書類の作成や、データ入力・申請手続、郵送業務やファイリングなどをお願いいたします。 また、電話やメールでのお客様対応やスキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 【具体的な

仕事内容社会保険労務士法人山口事務所 社労士・社労士補助／経験不問／資格取得支援あり／年休120日 【求人要約】 資格取得支援や勉強会など学べる制度充実でスキルUP 労務手続き・給与計算からコンサル領域まで幅広く対応 月給28万円～・フレックスタイム制で働きやすさも◎ 資格取得支援あり◎落ち着いた環境で専門知識を磨き、 企業と働く人を支える存在に。 人事労務に関するコンサルティングを通じて、顧客企業の課題に寄り添う山口事務所。 依頼された手続きをこなすだけでなく、課題に深く入り込む支援を大切にしながら、多くの企業の身近なパートナーとして信頼を広げています。 今回まずお任せするのは、社員の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士試験合格者 かつ 社会保険労務士事務所または企業人事部での社会保険手続業2年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・社労士として活躍したいという意欲のある方 ・前向きでチャレンジ精神のある方 ・問題解決意識と能力がある方 ・協調性と柔軟性を大切にできる方 【職種名】 渋谷駅徒歩圏(東京) 社会保険労務士業務（サブリーダーorチームリーダー）・社労士事務所 【仕事内容】 社会保険手続全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・資格取得・喪失や継続給付 ・月額変更 ・賞与届 ・算定届 ・年度更新 ・その他労務相談 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士試験合格者(勉強中の方も可)、または社会保険労務士業務および補助業務経験者、または企業人事部での社会保険手続き業務１年以上 【職種名】 一般職員/社会保険労務士事務所/勤務地：東京都渋谷区 【仕事内容】 創業以来、パートナー会社と共に協業しながらお客様へのワンストップサービスを提供しております。 社会保険手続全般(資格取得・喪失や継続給付、月額変更、賞与届、算定届、年度更新、その他労務相談) クライアント数は約60社で100名以上の大企業がメイン。 対象となる総社員数は25,000名以上ですので、大企業担当ならではの高いスキルが身に付きます。 給与計算の受

仕事内容社会保険、雇用保険等の手続きに関するお仕事になります。 ・入社、退職、育児休業、高年齢雇用継続等の各種手続き ・クライアント企業からの問い合わせ対応 電子申請を中心にクライアント企業と共有するシステムを活用して 手続きを行います。 使用システム：ｅーＧｏｖ、ＳｍａｒｔＨＲ、シャーロット、ＭＦ 社会保険等 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容労務手続きや給与計算を担い、チーム運営にも携わるリーダー候補です。 おすすめポイント ・PCスキルや顧客対応力を、オフィスワークの実務スキルに変えられます！ ・社内外の人を支える仕事なので、ただの入力作業ではない手応えがあります！ ・月給41万円以上の待遇があり、20代のうちから収入アップも狙いやすい環境です！ 【組織情報】 当社は20代～40代を中心に、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しており,フランクで活気のある組織です。 常に最先端であること、様々な可能性を探ることを大切にしており、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土があります。 チーム内で積極的に知識を共有し、互いに高め合

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士試験合格者かつ社会保険労務士事務所または企業人事部での社会保険手続２年以上 【職種名】 サブリーダー/チームリーダー《社会保険労務士事務所》/勤務地：東京都渋谷区 【仕事内容】 創業以来、パートナー会社と共に協業しながらお客様へのワンストップサービスを提供しております。 社会保険手続全般(資格取得・喪失や継続給付、月額変更、賞与届、算定届、年度更新、その他労務相談) クライアント数は約60社で100名以上の大企業がメイン。 対象となる総社員数は25,000名以上ですので、大企業担当ならではの高いスキルが身に付きます。 給与計算の受託は請け負っていません。社

仕事内容[募集背景欠員補充のため社会保険労務士としてスキルのある即戦力の人材を募集します [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険手続全般 【具体的には…】 ・資格取得・喪失や継続給付 ・月額変更 ・賞与届 ・算定届 ・年度更新 ・その他労務相談 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・給与計算の受託はございませんので、社労士業に集中できる環境で培ったスキルを存分に磨けます。 ・有資格者だからこそできる本来の業務に専念して仕事の幅も広がります。 [こだわり条件nan 35歳～44歳の方が活躍中！ JOBID：64529

仕事内容【ポジションの魅力】 記帳業務は内勤スタッフと分業しているため、担当者が入力作業に追われすぎない体制を整えています。 そのため、1社1社の顧問先に向き合い、月次報告や決算対応、相談対応など、税務担当者としての本来の業務に集中しやすい環境です。 また、税理士事務所と社労士事務所が併設されているため、税務だけでなく、労務面も含めた幅広い支援が可能です。経営者の相談に対して、より多角的に関わっていきたい方にも適しています。 【業務内容】 税務担当者として、顧問先対応を中心とした税務会計業務をお任せします。 ・巡回監査、月次報告 ・決算、申告書作成 ・法人税、所得税、消費税などの申告業務 ・節

仕事内容【ポジションの魅力】 ・税理士事務所での経験が浅い方も歓迎 ・新卒入社者の受け入れ実績があり、教育体制も整備 ・内勤業務からスタートし、実務経験を積みながらスキルアップ可能 ・希望や適性に応じて、将来的に担当業務へステップアップすることも可能 ・外勤なし、分業制のため、落ち着いて実務に集中できる環境 まずは入力業務や書類作成補助などから始め、徐々に税務会計の流れを理解していただきます。 経験を積みながら、無理なく専門性を高めていけるポジションです。 【業務内容】 内勤スタッフとして、税務会計業務を支える事務・補助業務をお任せします。 ・会計ソフトへの仕訳入力、データ入力 ・決算書、申告書

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験（社労士の資格取得に向けて勉強している方尚可） 【職種名】 労務スタッフ【フルフレックス／不動産・ホテルなど多角経営】 【仕事内容】 グループ従業員約1,200名を支える、人事労務担当の募集です。入社後は労務のオペレーション業務からスタートし、将来的にはマネージャー候補として制度設計や業務改善など、裁量ある業務にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●1200名規模の組織を支えるやりがい ●労務の専門性を深められる環境 ●制度設計や業務改善にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グル

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆法人税、所得税、消費税、相続税等の申告書作成 ◆経営コンサルタント、その他、税理士補助業 ◆クライアントの経営に関する業務全般 ◆クライアント先への訪問、相談対応 ※顧客に合わせて訪問、来社、Zoomなどで対応しております。 【入社後のイメージ】 経験2年以上の方なら早期に担当を持てるので、 若手でも経験値が一気に増えます！ ■ 担当体制・成長スピードの目安 担当社数：30〜35件（最大40件） 経験浅めの方は5〜8件からスタート 入社1か月：10件 入社3か月：30件 会計ソフトはfreeeを使用。 最

仕事内容◆グループを支えるコアメンバーへ◆ 東急リバブル・東急不動産をはじめとした『東急不動産ホールディングスグループ』の業務を支える当社。あなたには、給与計算や社会保険手続きをメインでお任せ。入社後はベテラン社員が専属の指導員としてつき、実務を通して業務をお教えします。自ら学ぼうとする意欲があれば、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＜お仕事内容＞ 委託先の社労士事務所と連携しながら行う労務関連を中心に業務を担当いただきます。 ■業務例 ・勤怠管理 ・給与賞与データの委託先への連携、完成データのチェック、振込 ・住民税、所得税の納付手続き ・入退社手続き ・社会保険等手続き ・福利

仕事内容社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ・就業規則作成 ・新規事業創出、その他、やりたいこと など ※大学生を始め、若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経 験していくことができるため、それに伴う感動も大きいです。 実務も教育的簡易カリキュラムに従ったOJTがなされ、またOFFJTとして推奨図書を用意してい ます。 新しい仕事をどんどん任されますので、実務経験と実務知識を効率的に吸収できる環境です。 【このような方に向いています】 ・社会保険労務士事務所での実務経験1~2年、

仕事内容カスタマーサポートおよび人事労務の実務を担当いただきます。 サロンオーナー様が安心してサービスをご利用いただけるよう、バックオフィスからサポートするポジションです。 人事労務経験を活かしながら、落ち着いた環境で長く働きたい方を歓迎します。 経験に応じて、できる業務から段階的にお任せします。 【主な業務内容】 (1)カスタマーサポート 当社サービスをご利用いただいているサロンオーナー様からのお問い合わせ対応を行っていただきます。 ・チャット対応 ・メール対応 ・電話対応 ※マニュアルや社内メンバーと相談しながら対応できます (2)申込書類の発送・管理 営業担当から依頼のあった顧客さまへ ・契

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、 組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ■主担当としての業務設計および改善経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験 2年以上 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応の実務経験 ・労働基準法など、労務関連法規に関する基本的な理解 ・労務業務を正確かつ着実に進められる実務遂行力 ・社内関係者や外部専門家と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・Excel / Googleスプレッドシート等を用いた基本的なデータ管理スキル [歓迎] ・スタートアップ、ベンチャー、メガベンチャーでの労務経験 ・従業員数が増加する成長フェーズでの労務体制整備経験 ・IPO準備企業での労務管理、内部統制対応の経験 ・就業規則や人事規程の改定、運用改善に関わった経験 ・人事労

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験が必須となります。 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験3年以上 【職種名】 労務リーダー【クライアントの成長を支える労務のプロフレックス年間休日125日】 【仕事内容】 成長企業のパートナーとして、労務の専門知識を活かし経営を支える仕事です。企業の立ち上げから関わり、組織が大きくなる過程を間近で体感できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量大きく、希望の業務に挑戦可能 ●会計や税務にも触れ、数字に強い専門家へ ●顧問先の成長をダイレクトに支援できる ■具体的な仕事内容 労務

仕事内容■仕事内容 人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもお任せしていきたいと考えています。 部門やメンバーと共に事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。 グループジョインした企業も増え、グループは300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。 （具体的には） ・給与関連業務（勤怠データ作成、異動事項・入退者情報まとめ、給与計算委託先社